---

РІШЕННЯ

Від 23.09.2015 № 2017/15

м. Харків

Про внесення змін до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

На підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки, затвердженої рішенням 21 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 19.12.2012 № 989/12 (зі змінами), такі зміни:

1.1. Викласти в новій редакції:

1.1.1. Розділ 1 «Сприяння офіційній зайнятості населення міста Харкова» частини 2. «Заходи щодо сприяння безпечній життєдіяльності населення міста Харкова» (додається).

1.1.2. Пункт 9.6 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста»:

«9.6. Надати додаткові соціальні гарантії - право пільгового (безплатного) проїзду у міському електротранспорті та метрополітені:

- батькам (матері та батькові) багатодітних сімей (по пред'явленню пільгового посвідчення);

- посадовим особам районних військових комісаріатів міста Харкова (за окремим списком)».

1.1.3. Пункт 9.8 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста»:

«9.8. Надати додаткові соціальні гарантії у розмірі 50 % пільгової знижки на оплату послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій громадянам, зареєстрованим у будинках, які відносяться до ветхого житлового фонду комунальної форми власності територіальної громади міста Харкова, та для мешканців квартир, що мають незадовільний санітарно-технічний стан (затоплення в результаті протікання покрівлі, стиків стінних панелей тощо), на підставі актів комісійних обстежень визначення технічного і санітарного стану приміщень житлового фонду комунальної форми власності територіальної громади міста Харкова до усунення причини вищевказаного стану».

1.1.4. Пункт 9.13 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категорям громадян міста»:

«9.13. Надати додаткові соціальні гарантії (право на пільговий проїзд у метрополітені) у розмірі 50 % вартості проїзду (до 60 поїздок на місяць) за безконтактними електронними картками за наявності студентського квитка (військового квитка чи службового посвідчення) студентам (курсантам) міста Харкова денної форми навчання вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації, в т.ч. Луганського національного аграрного університету (на базі Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка)».

1.1.5. «Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій (права на пільговий проїзд у метрополітені) студентам (курсантам) міста Харкова денної форми навчання вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації державної форми власності» (додаток 29 до Програми) додається.

1.1.6. Пункт 1.6 «Положення про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги учасникам бойових дій у зоні проведення антитерористичної операції, інвалідам війни з числа учасників бойових дій у зоні проведення антитерористичної операції, членам родини загиблого учасника бойових дій у зоні проведення антитерористичної операції, які перебувають на обліку в управліннях праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради, на проведення лікування» (додаток 30 до Програми):

«1.6. Питання щодо надання грошової допомоги учаснику бойових дій, інваліду війни та членам родини загиблого учасника бойових дій у зоні проведення АТО розглядається Комісією за наявності таких документів:

- особистої заяви громадянина;

- довідки про доходи заявника (оригінал);

- копії паспорта (1, 2, 11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера заявника;

- копії посвідчення учасника бойових дій.

Для розгляду питання про надання грошової допомоги:

- на лікування чи операцію необхідним є медичний висновок Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради;

- у разі звернення до секретаря Харківської міської ради й депутатів Харківської міської ради та заступників міського голови заяви розглядаються за дорученням міського голови».

1.2. Затвердити «Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій мешканцям квартир, що мають незадовільний санітарно-технічний стан (затоплення в результаті протікання покрівлі, стиків стінних панелей тощо), житлового фонду комунальної форми власності» та вважати його додатком 31 до Програми (додається).

2. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з соціального захисту та охорони здоров'я та секретаря.Харківської міської ради.

Міський голова Г.А. Кернес

Додаток

до рішення 21 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 19.12.2012 № 989/12 «Про затвердження Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2014 роки» (у редакції рішення 42 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 23.09.2015 2017/15

ЧАСТИНА 2. ЗАХОДИ ЩОДО СПРИЯННЯ БЕЗПЕЧНІЙ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ НАСЕЛЕННЯ МІСТА ХАРКОВА

РОЗДІЛ 1 СПРИЯННЯ ОФІЦІЙНІЙ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ МІСТА ХАРКОВА

1.1. Розширення сфери застосування праці та стимулювання заінтересованості роботодавців у створенні нових робочих місць:

- сприяти збереженню існуючих та створенню нових робочих місць, із належними умовами та гідною оплатою праці. Проведення відповідного моніторингу створення робочих місць;

- сприяти працевлаштуванню безробітних на нові робочі місця, що створюються на підприємствах, в організаціях та установах, які залучаються до реалізації цільових програм та інфраструктурних проектів;

- сприяти розвитку підприємницької ініціативи та самозайнятості населення;

- сприяти поверненню безробітних до продуктивної зайнятості, збереження мотивації до праці шляхом залучення до громадських робіт;

- проводити постійно інформаційну кампанію з актуалізації легальних трудових відносин з метою створення умов для соціального захисту працівників;

- сприяти підвищенню рівня охоплення працюючих колективно-трудовим регулюванням. Здійснювати контроль за виконанням зобов'язань роботодавців з організації продуктивної зайнятості та соціальної захищеності працюючих, підвищення професіоналізму, регулювання процесу вивільнення працівників та забезпечення їх соціального захисту;

- здійснювати контроль за наданням підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності відомостей щодо наявності вільних робочих місць відповідно до чинного законодавства України, інформування населення про потребу підприємств, установ та організацій усіх форм власності у працівниках.

1.2. Сприяння забезпеченню економіки міста кваліфікованими кадрами:

- сприяти посиленню взаємодії навчальних закладів та роботодавців з метою задоволення потреби підприємств та організацій в кадрах;

- з метою усунення дисбалансу кадрів сприяти популяризації спеціальностей та підвищенню престижності робітничих професій, подолання існуючих стереотипів щодо робітничих спеціальностей шляхом масових інформаційних та профорієнтаційних заходів за участю роботодавців, у першу чергу, серед молоді;

- проводити моніторинг потреби підприємств, організацій, установ у робітничих кадрах;

- здійснювати постійний моніторинг стану ринку праці з подальшим інформуванням громадськості, сприяти розповсюдженню бази актуальних вакансій.

1.3. Підвищення професійної якості працівників:

- проводити моніторинг підприємств, організацій, установ щодо вивчення проблемних питань професійного навчання працівників на виробництві;

- сприяти підвищенню професійної якості працівників та розвитку системи професійного навчання кадрів на виробництві, в тому числі шляхом надання рекомендацій включення до колективних договорів підприємств, установ та організацій питань щодо організації та проведення професійного навчання кадрів на виробництві.

1.4. Сприяння розвитку соціального діалогу та соціально-трудових відносин:

- проводити повідомну реєстрацію в установленому порядку колективних договорів;

- сприяти підвищенню рівня охоплення працівників колективно-договірним врегулюванням;

- надавати рекомендації роботодавцям щодо включення положення про забезпечення рівних можливостей жінок і чоловіків у реалізації своїх прав на працю при укладенні колективних договорів;

- проводити роботу щодо ініціювання включення до колективних договорів підприємств, установ та організацій заходів щодо підвищення життєвого рівня працівників, їх соціальної захищеності, зростання рівня заробітної плати, дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;

- проводити вивчення обґрунтованості причин впровадження на підприємствах, в організаціях, установах режиму вимушеної неповної зайнятості;

- вживати заходів щодо запобігання нелегальної зайнятості та «тінізації» доходів у суб'єктів господарювання;

- проводити широку інформаційно-роз'яснювальну роботу серед роботодавців щодо необхідності виконання вимог чинного законодавства та серед населення щодо переваг офіційної зайнятості, формування в суспільстві соціально відповідального бізнесу;

- сприяти удосконаленню форм співпраці з роботодавцями з метою формування повної бази даних про вільні робочі місця і вакантні посади та підтримки її в актуальному стані.

1.5. Регулювання процесів на ринку праці, стабілізація ситуації та запобігання масовому вивільненню працівників, а також сприяння зайнятості громадян, які переміщуються до міста Харкова:

- брати участь у розробленні територіальних програм зайнятості населення та заходів щодо соціальної захищеності різних груп населення від безробіття, організація їх виконання;

- вживати заходи під час очікуваного масового вивільнення працівників щодо забезпечення соціальних прав та гарантій захисту працівників;

- організовувати зустрічі та консультації працівників, які підлягають скороченню, з метою роз'яснень прав та гарантій соціального захисту під час вивільнення;

- проводити роботу з керівниками підприємств щодо пошуку альтернатив масовому вивільненню працівників (неповний робочий час, відпустки, сумісництво тощо) та застосування сучасних технологій праці (створення дистанційних робочих місць тощо);

- сприяти розширенню курсів розвитку підприємницької ініціативи у населення та стимулювання самозайнятості вивільнених працівників та громадян, які переміщуються до міста Харкова;

- сприяти проведенню широкої інформаційно-роз'яснювальної роботи серед громадян, які переміщуються до міста Харкова, з питання працевлаштування (перелік послуг державної служби зайнятості та законодавства України про зайнятість населення);

- сприяти роботі базових центрів зайнятості у режимі оперативного реагування на потреби громадян, які переміщуються до міста Харкова, з метою повного інформування громадян про порядок отримання послуг державної служби зайнятості (реєстрації, перереєстрації тощо), в тому числі у місцях поселення, перебування переселенців та на основних транспортних вузлах.

1.6. Сприяння зайнятості громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні:

- сприяти працевлаштуванню на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та зареєстровані як безробітні;

- сприяти наданню профорієнтаційних послуг соціально незахищеним верствам населення та інвалідам з метою адаптації їх до умов сучасного ринку праці та підвищення їх конкурентоспроможності;

- сприяти виконанню індивідуальних програм реабілітації інвалідів у частині їх працевлаштування;

- сприяти професійній підготовці, перепідготовці, підвищенню кваліфікації осіб з інвалідністю, в тому числі шляхом стажування на робочому місці на підприємствах та в установах міста;

- сприяти розширенню сфери праці громадян, що відповідно до ч. 1 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування, а також військовослужбовців, звільнених з військової служби та демобілізованих учасників антитерористичної операції шляхом працевлаштування, професійного навчання, залучення до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру.

1.7. Надання соціальних послуг безробітним, попередження настання безробіття:

- сприяти забезпеченню адресного підходу центру зайнятості до роботи з безробітними, які тривалий час перебувають на обліку в службі зайнятості, а також є членами однієї родини;

- сприяти навчанню безробітних на замовлення роботодавців за індивідуальними програмами з проведенням стажування безпосередньо на підприємствах;

- організовувати проведення громадських та тимчасових робіт для осіб, зареєстрованих як безробітні (додаток 1);

- сприяти розширенню напрямів співпраці з громадськими, волонтерськими організаціями міста, благодійними фондами та іншими соціальними партнерами з питань зайнятості внутрішньо переміщених осіб та демобілізованих учасників антитерористичної операції.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 29

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки (до п. 9.13. Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій (права на пільговий проїзд у метрополітені) студентам (курсантам) міста Харкова денної форми навчання вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації

1. Загальні положення

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій (права на пільговий проїзд у метрополітені) студентам (курсантам) міста Харкова денної форми навчання вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації (далі - Положення) розроблено на підставі підпункту 4 пункту а ст. 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», пункту 9 ст. 62 Закону України «Про вищу освіту», частини 5 ст. 9 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні».

1.2. Положення регулює правовідносини, пов'язані з наданням здобувачам вищої освіти, які навчаються за денною формою навчання у вищих навчальних закладах міста Харкова за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова, права проїзду в метрополітені, міста Харкова з оплатою вартості проїзду в розмірі 50 % тарифу не більше 60 поїздок за місяць, та порядок відшкодування видатків КП «Харківський метрополітен» для надання зазначених додаткових соціальних гарантій.

1.3. Положення діє протягом строку дії Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки.

2. Порядок надання додаткових соціальних гарантій

2.1. Отримувачами додаткових соціальних гарантій є громадяни України, які є здобувачами вищої освіти за денною формою навчання.

2.2. Додаткові соціальні гарантії надаються виключно студентам (курсантам) вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації денної форми навчання, розташованих в місті Харкові, (далі - отримувачі пільги) згідно із переліком (додається).

2.3. Додаткові соціальні гарантії не надаються особам, які:

- не є громадянами України;

- є здобувачами вищої освіти за іншою формою навчання, ніж денна форма;

- є студентами (курсантами) вищих навчальних закладів, не зазначених у переліку цього Положення.

2.4. Додаткові соціальні гарантії не надаються особам, які мають право на безоплатний проїзд в метрополітені міста Харкова або з оплатою за проїзд за пільговим тарифом на інших правових підставах.

2.5. Додаткові соціальні гарантії не надаються особам, які були позбавлені права користування метрополітеном міста Харкова з оплатою в розмірі 50 % тарифу у зв'язку з порушенням користування пільговою студентською безконтактною електронною карткою (далі - пільгова студентська БЕК).

2.6. Право користування метрополітеном міста Харкова з оплатою у розмірі 50 % тарифу в кількості не більше 60 поїздок на місяць надається отримувачам пільги виключно для проїзду до місця навчання і додому.

Додаткові соціальні гарантії надаються з 01 вересня по 30 червня.

2.7. Право користування метрополітеном міста Харкова з оплатою у розмірі 50 % тарифу здійснюється з використанням персональної студентської БЕК, ініціалізованої як «пільгова студентська БЕК» у системі АСОП КП «Харківський метрополітен», яка є дійсною за наявності студентського квитка (для курсантів - за наявності військового квитка чи службового посвідчення).

Вартість пільгової студентської БЕК підлягає оплаті особою, якій надаються додаткові соціальні гарантії.

2.8. Пільгова студентська БЕК призначена для оплати за проїзд у метрополітені міста Харкова за пільговим тарифом та для обліку наданих додаткових соціальних гарантій отримувачам пільги.

Використання пільгової студентської БЕК без студентського (військового) квитка чи службового посвідчення заборонено.

Передача пільгової студентської БЕК іншій особі заборонена.

Пільгова студентська БЕК не надає права на перевезення багажу з оплатою за пільговим тарифом. Оплата перевезення багажу здійснюється на загальних підставах.

2.9. Службові особи КП «Харківський метрополітен» мають право перевіряти у пасажира, який користується пільговою студентською БЕК, наявність студентського (військового) квитка чи службового посвідчення.

У випадку відсутності студентського (військового) квитка чи службового посвідчення у пасажира, який має намір використати пільгову студентську БЕК для оплати проїзду, або у випадку невідповідності прізвища, ім'я, по батькові особи, зазначеної у студентському (військовому) квитку чи службовому посвідченні з прізвищем, ім'ям, по батькові особи, якій ця пільгова студентська БЕК була видана, пільгова студентська БЕК вилучається службовими особами КП «Харківський метрополітен» та блокується в системі АСОП.

3. Організація взаємодії органів щодо видачі пільгової студентської БЕК та обліку наданих додаткових соціальних гарантій (пільг)

3.1. Особи, які мають право на отримання додаткових соціальних гарантій згідно з цим Положенням, з часу отримання статусу студента (курсанта) денної форми навчання вищого навчального закладу, який входить до переліку цього Положення, можуть звернутися до керівника навчального закладу із заявою про бажання користуватися додатковими соціальними гарантіями у вигляді права користування метрополітеном міста Харкова з оплатою 50 % від тарифу у кількості не більше 60 поїздок на місяць та надати копію паспорта громадянина України або копію свідоцтва про народження та довідку про реєстрацію з місця проживання (для студентів, які не отримали паспорт за віком), копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера, копію студентського (військового) квитка чи службового посвідчення, а також письмову згоду на обробку персональних даних. Одночасно заявник сплачує вартість безконтактної електронної картки та вносить передоплату вартості 10 поїздок у метрополітені за пільговим тарифом.

3.2. Вищі навчальні заклади, які вказані в переліку до цього Положення перевіряють персональні дані заявника на відповідність вимогам цього Положення, формують списки студентів (курсантів) денної форми навчання за встановленою формою та передають за актом прийому-передачі документів до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та до КП «Харківський метрополітен».

3.3. Вищі навчальні заклади, які вказані в переліку до цього Положення, укладають з КП «Харківський метрополітен» договори про організацію надання послуг з перевезення метрополітеном студентів (курсантів) вищих навчальних закладів міста Харкова, згідно з якими визначається механізм взаємодії між вищими навчальними закладами та перевізником.

3.4. Після підписання договору вищий навчальний заклад надає:

- заявочний список студентів (курсантів) на отримання пільгових студентських БЕК в електронній формі та на паперовому носії за встановленою формою;

- сформовану на підставі наданих заявочних списків специфікацію, згідно з якою навчальний заклад перераховує на поточний рахунок грошові кошти за картки та їх поповнення.

3.5. Після отримання грошових коштів КП «Харківський метрополітен» здійснює підготовку карток (ініціалізацію в системі АСОП КП «Харківський метрополітен» та зарахування на рахунок картки первинного внеску тощо) згідно з наданими списками по кожному вищому навчальному закладу окремо.

До кожного пакету підготовлених пільгових студентських БЕК формується відомість, в якій зазначені: група, курс, дата закінчення дії права на отримання пільги, прізвище, ім'я, по батькові студента (курсанта), номер картки.

Підготовлені картки у вигляді сформованих пакетів разом із відомостями передаються уповноваженій особі вищого навчального закладу за накладною на підставі довіреності. Вищий навчальний заклад самостійно видає персоніфіковані пільгові студентські БЕК студентам - отримувачам пільги відповідно до відомостей та повинен повернути відомості з підписами студентів (курсантів) до КП «Харківський метрополітен». Після цього протягом наступного робочого дня метрополітен активує пільгові студентські БЕК.

Одночасно з видачею пільгової студентської БЕК вищий навчальний заклад зобов'язаний ознайомити під особистий підпис студента (курсанта) з Правилами користування пільговими студентськими БЕК оплати проїзду в Харківському метрополітені для студентів (курсантів), які є обов'язковими для виконання.

3.6. Щомісячно вищі навчальні заклади надають до КП «Харківський метрополітен» та до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради:

- інформацію про зміни в списках на паперових та електронних носіях;

- списки всіх отримувачів пільги (зі змінами) на електронних носіях станом на 01 число наступного місяця.

3.7. У разі змін у наданих вищим навчальним закладом списках студентів (курсантів), у зв'язку із втратою (припиненням) права пільгового проїзду (відрахування, академічна відпустка, переведення на іншу форму навчання, закінчення або припинення навчання тощо), вищий навчальний заклад терміново в день реєстрації наказу або наступного дня про припинення навчання за денною формою зобов'язаний повідомити про це управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та КП «Харківський метрополітен» з наданням змін до списку студентів (курсантів), які втратили право на пільговий проїзд, за встановленою формою. Зміни до списку студентів (курсантів), в якому не заповнені всі графи, вважаються ненаданими.

3.8. Керівники вищих навчальних закладів несуть персональну відповідальність за достовірність даних щодо осіб, які включені до списків, обґрунтованість включення до цих списків та своєчасність повідомлення про втрату особою права на пільговий проїзд.

3.9. У разі передачі пільгової студентської БЕК в користування іншій особі її власник у подальшому назавжди втрачає право на користування пільговим проїздом в метрополітені.

3.10. При втраті або крадіжці пільгової студентської БЕК її власник повинен:

- негайно звернутися до чергового будь-якої зі станцій КП «Харківський метрополітен» для виключення із обігу втраченої пільгової студентської БЕК, при цьому, грошові кошти, які залишилися на її рахунку, власнику втраченої пільгової студентської БЕК не компенсуються;

- звернутися до вищого навчального закладу з повідомленням та клопотанням щодо блокування втраченої пільгової студентської БЕК.

Достовірність втрати або крадіжки в подальшому має бути підтверджена зверненням отримувача пільги до правоохоронних органів. Без дотримання вказаної процедури нова картка взамін втраченої не видається.

У разі несвоєчасного звернення, при виявленні пільгової студентської БЕК у іншої особи, отримувач пільги втрачає право на пільговий проїзд у Харківському метрополітені.

Оформлення нової пільгової студентської БЕК здійснюється за вищевказаним порядком.

4. Порядок перерахування компенсації

4.1. КП «Харківський метрополітен» надає до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 числа щомісячно розрахунок витрат (за попередній місяць) для надання пільгового проїзду в метрополітені студентів (курсантів) міста Харкова денної форми навчання вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації із зазначенням суми витрат на пільговий проїзд по кожному студенту.

4.2. Розрахунки витрат, завірені печаткою, разом із супровідним листом надаються за підписом керівника і заступника генерального директора з фінансів КП «Харківський метрополітен».

4.3. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради здійснює перерахування коштів на розрахунковий рахунок КП «Харківський метрополітен» в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

4.4. У тому випадку, коли компенсація нарахована надміру, КП «Харківський метрополітен» повинне зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування - в місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

5. Заключні положення

5.1. Керівник КП «Харківський метрополітен» та заступник генерального директора з фінансів КП «Харківський метрополітен» несуть персональну відповідальність за достовірність даних щодо кількості поїздок, оплачених за пільговим тарифом та розмір нарахування сум компенсації за надані додаткові соціальні гарантії у розмірі 50 % тарифу не більше 60 поїздок за місяць студентам (курсантам) вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації.

5.2. Положення чинне з 01 вересня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток

до Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій (права на пільговий проїзд у метрополітені) студентам (курсантам) міста Харкова денної форми навчання вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації

Перелік вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації міста Харкова

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 31

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова і на 2013-2016 роки (до п. 9.8 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій мешканцям квартир, що мають незадовільний санітарно-технічний стан (затоплення в результаті протікання покрівлі, стиків стінних панелей тощо), житлового фонду комунальної форми власності

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій мешканцям квартир, що мають незадовільний санітарно-технічний стан (затоплення в результаті протікання покрівлі, стиків стінних панелей тощо), житлового фонду комунальної форми власності (далі - Положення) визначає механізм надання додаткових соціальних гарантій у розмірі 50 % пільгової знижки на оплату послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій для мешканців квартир, що мають незадовільний санітарно-технічний стан (затоплення в результаті протікання покрівлі, стиків стінних панелей тощо), на підставі актів комісійних обстежень визначення технічного і санітарного стану приміщення житлового фонду комунальної форми власності до усунення причини вищевказаного стану.

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії у розмірі 50 % пільгової знижки на оплату послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій надаються мешканцям квартир, які мають незадовільний санітарно-технічний стан (затоплення в результаті протікання покрівлі, стиків стінних панелей тощо), на підставі актів комісійних обстежень визначення технічного і санітарного стану приміщення житлового фонду комунальної форми власності до усунення причини вищевказаного стану.

2.2. Додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова надаються в рамках бюджетного року за місцем реєстрації громадянина у місті Харкові.

2.3. Додаткові соціальні гарантії на оплату послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій мешканцям квартир, які мають незадовільний санітарно-технічний стан (затоплення в результаті протікання покрівлі, стиків стінних панелей тощо), надаються на підставі рішення та акта комісії з обстеження санітарно-технічного стану житлового фонду адміністрації району Харківської міської ради, який складається в порядку, встановленому згідно із розпорядженням Харківського міського голови від 01.11.2005 №2863 «Методичні рекомендації з організації роботи щодо вирішення питань відселення мешканців та зносу аварійних житлових будинків».

2.4. Якщо громадянин має право на пільгову знижку згідно із законами України в розмірі 50 % або більше, а також 50 % пільгову знижку згідно із Положенням, у цьому випадку нараховується пільгова знижка згідно із законами України.

2.5. Якщо пільгова знижка згідно із законами України менше 50 %, пільгова знижка згідно із цим Положенням нараховується шляхом донарахування до пільгової знижки згідно із законами України.

2.6. У випадку, коли громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова, пільгова знижка нараховується за його вибором. У випадку відсутності заяви громадянина рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає послуги.

2.7. Для отримання рішення комісії з обстеження санітарно-технічного стану житлового фонду адміністрації району Харківської міської ради про можливість надання пільги заявник звертається до адміністрації району із заявою, до якої додаються такі документи:

- у разі якщо житлове приміщення знаходиться у приватній власності, власник надає копії правовстановлюючих документів; у разі якщо житлове приміщення не знаходиться у приватній власності, наймач надає про це довідку від Управителя;

- копія паспорта та ідентифікаційного номеру власника (співвласників/наймачів) житлового приміщення.

2.7.1. Особа, яка за договором з власником чи балансоутримувачем здійснює управління будинком, спорудою, житловим комплексом або комплексом будинків і споруд і забезпечує його належну експлуатацію відповідно до Закону України «Про житлово-комунальні послуги» та умов договору (далі - Управитель), надає до комісії з обстеження санітарно-технічного стану житлового фонду адміністрації району Харківської міської ради:

- довідку про відсутність заборгованості за послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій;

- інформацію про стан житлового будинку (дату будівництва, оснащення, останню дату проведення капітального чи поточного ремонту житлового будинку, заплановану дату проведення поточного або капітального ремонту житлового фонду на поточний бюджетний рік чи про відсутність у плані робіт з поточного чи капітального ремонту на поточний (наступний) бюджетний рік).

2.8. Комісія з обстеження санітарно-технічного стану житлового фонду адміністрації району Харківської міської ради протягом 5 робочих днів з моменту отримання звернення проводить обстеження житлового будинку та житлового приміщення заявника, за результатами якого складається акт обстеження житлового приміщення заявника.

2.9. За результатами проведеного обстеження та отриманої інформації комісія з обстеження санітарно-технічного стану житлового фонду адміністрації району Харківської міської ради приймає рішення про можливість надання пільги та період надання пільги, який не може перевищувати строк закінчення бюджетного періоду.

2.10. Інформація про прийняте рішення передається комісією з обстеження санітарно-технічного стану житлового фонду адміністрації Харківської міської ради району до Департаменту житлового господарства Харківської міської ради.

2.11. У випадку виникнення необхідності подовження строку надання пільги на наступний бюджетний рік Управитель повинен надати комісії з обстеження санітарно-технічного стану житлового фонду адміністрації району Харківської міської ради довідку про заплановану дату проведення поточного або капітального ремонту житлового фонду на наступний бюджетний рік чи про відсутність у плані робіт з поточного чи капітального ремонту на наступний бюджетний рік, яка формується Управителем на підставі даних, затверджених Департаментом житлового господарства Харківської міської ради.

2.12. Протягом періоду надання пільги заявник зобов'язаний проводити оплату наданих послуг з утримання будинків і споруд у сумі, яка підлягає оплаті після нарахування пільги.

2.13. Управитель житлового фонду щомісячно відстежує оплату послуг споживачем, а також факт виконання ремонтних робіт.

2.14. Надання пільги припиняється за рішенням комісії з обстеження санітарно-технічного стану житлового фонду адміністрації району Харківської міської ради на підставі клопотання Управителя за наявності підстав для припинення надання пільги, про що інформується Департамент житлового господарства Харківської міської ради та Управитель.

2.15. Підставами для припинення надання пільги є:

- виконання робіт поточного чи капітального характеру, якими усунуті причини неналежного стану житлового приміщення, далі - за клопотанням Управителя та підтверджується актом обстеження, складеним за участю представників виконавця та замовника послуг з поточного чи капітального ремонту;

- неоплата вартості послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій в сумі, яка підлягає оплаті після нарахування пільги, більше двох місяців - за клопотанням Управителя, що підтверджується відповідною довідкою Управителя;

- передача житлового будинку в управління іншому підприємству, установі чи організації, створення ОСББ та/або зняття з балансу Управителя житлового будинку, у такому випадку право на пільгу припиняється виключно щодо Управителя, який передає житловий будинок.

2.16. Громадянам, які отримують житлову субсидію на оплату житлово-комунальних послуг, підприємства, що надають послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.17. Поіменні списки громадян, які мають право на додаткові соціальні гарантії на оплату послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій у відповідному місяці, щомісячно до 25 числа (у друкованому вигляді і на електронних носіях) надаються Департаментом житлового господарства Харківської міської ради підприємствам, що надають послуги.

3. Заключні положення

3.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в поіменних списках громадян, які мають право на пільги, несе керівник Департаменту житлового господарства Харківської міської ради.

3.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань пільгової знижки на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств, що надають послуги.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова