---

РІШЕННЯ

Від 20.11.2015 № 9/15

м. Харків

Про умови оплати праці Харківського міського голови та його заступників

Відповідно до ст.21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами), на підставі ст.25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Встановити Харківському міському голові та його заступникам такі надбавки та доплати:

1.1. Надбавку за ранг посадової особи місцевого самоврядування в розмірі згідно встановленого рангу;

1.2. Надбавку за вислугу років в розмірі згідно стажу роботи, який дає право на одержання такої надбавки;

1.3. Надбавку за почесне звання «Заслужений» (в разі його наявності та збігу з профілем їх діяльності) в розмірі 5% посадового окладу;

1.4. Доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук (в разі його наявності та збігу з профілем їх діяльності) в розмірі відповідно 5 і 10% посадового окладу;

1.5. Надбавку за ступінь секретності в разі наявності допуску до державної таємниці в розмірі згідно рівня допуску.

2. Встановити Харківському міському голові надбавку за виконання особливо важливої роботи в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням надбавки (доплати) за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років, а його заступникам - надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням надбавки (доплати) за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років.

3. Виплачувати Харківському міському голові та його заступникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та матеріальну допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.

4. Здійснювати щомісячне преміювання Харківського міського голови та його заступників в розмірі 100 відсотків місячного фонду оплати праці за фактично відпрацьований час. Надати Харківському міському голові право зменшувати розмір премії його заступникам в разі погіршення якості їх роботи.

5. Встановити, що зазначені виплати здійснюються у межах -установленого фонду-ішлати праці. У разі недостатності коштів на оплату

праці, надати Харківському міському голові право коригувати в сторону зменшення або призупиняти виплати, встановлені п.п.2-4 цього рішення.

6. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійні комісії Харківської міської ради та секретаря Харківської міської ради.

Міський голова Г.А. Кернес