УКРАЇНА ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ 25 сесія 7 скликання |
УКРАИНА ХАРЬКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ХАРЬКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 25 сессия 7 созыва |
Р І Ш Е Н Н Я
Від 27.02.2019 № 1488/19
м. Харків
Про внесення змін до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2017-2020 роки
На підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, Харківська міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Внести до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2017-2020 роки, затвердженої рішенням 9 сесії Харківської міської ради 7 скликання від 26.10.2016 № 419/16, такі зміни:
1.1. Викласти в такій редакції:
1.1.1. Абзаци п. 9.1 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста»:
«у розмірі 100 % знижки на оплату за користування послугами з постачання теплової енергії, постачання гарячої води, централізованого водопостачання, централізованого водовідведення, поводження з побутовими відходами, послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, послуг з управління багатоквартирним будинком (на одну особу в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами) (додаток 17):
а) двірникам підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду багатоквартирних будинків міста Харкова;
робітникам з комплексного прибирання підприємств, зайнятих обслуговуванням території приватного сектору міста Харкова;
двірникам будинків ЖК, ЖБК, ОСББ тощо;
б) прибиральникам територій, озеленювачам, квітникарям СКП «Харківзеленбуд»;
озеленювачам КП «Харківблагоустрій»;
озеленювачам, підсобним робітникам КП «Центральний парк культури і відпочинку імені М. Горького»;
в) робітникам підприємств, які зайняті вивезенням побутових відходів:
водіям (машиністам) автотранспортної техніки (в тому числі спеціальної);
водіям навантажувачів;
трактористам; вантажникам;
робітникам, які зайняті ремонтом та обслуговуванням автомобільної і тракторної техніки;
г) трактористам, майстрам КП «Харківблагоустрій»;
майстрам КП «Благоустрій» м. Харкова», ТОВ «Системи прогресивного очищення»;
д) слюсарям-електрикам з обслуговування внутрішньо-будинкових електромереж, електромеханікам із ліфтів та електромонтерам з ремонту й обслуговування електроустаткування, які працюють на підприємствах, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, електромонтерам диспетчерського устаткування та телеавтоматики, майстрам, старшим майстрам та начальникам дільниць КСП «Харківгорліфт»;
е) працівникам підприємств:
КП «Харківводоканал»:
слюсарям аварійно-відновлювальних робіт;
слюсарям-ремонтникам;
слюсарям-сантехнікам;
електромонтерам з ремонту та обслуговування електроустаткування;
електрогазозварникам;
електрозварникам ручного зварювання;
машиністам бульдозерів;
машиністам екскаваторів;
водіям автотранспортних засобів, зайнятим ліквідацією пошкоджень на міських мережах;
машиністам крана автомобільного, автовишки та автогідропідіймача, трактористам барової установки, водіям навантажувача, самохідних механізмів;
машиністам насосних установок, насосних установок ПНС, компресорних установок, компресора пересувного з двигуном внутрішнього згоряння, компресора пересувного з двигуном внутрішнього згоряння та насоса пересувного, крана (кранівникам), крана мостового, електростанції пересувної, ліфтерам;
контролерам водопровідного господарства;
лаборантам хімічного аналізу, хіміко-бактеріологічного аналізу, лаборантам-мікробіологам, пробовідбірникам;
майстрам та інженерам з експлуатації споруд та устаткування водопровідно-каналізаційного господарства, що зайняті ліквідацією пошкоджень на міських мережах, майстрам, що обслуговують внутрішньобудинкові системи;
водіям автотранспортних засобів;
операторам на решітці, операторам на пісколовках та жироловках, операторам на відстійниках, операторам на аеротенках, операторам на мулових майданчиках, операторам установок для зневоднення осаду, операторам хлораторної установки, операторам котельні, операторам пульта керування, операторам теплового пункту, операторам вакуумної машини, операторам електронно-обчислювальних та обчислювальних машин;
монтажникам зовнішніх трубопроводів;
електромонтерам з випробувань та вимірювань, з ремонту обмоток та ізоляції електроустаткування, з нагляду за трасами кабельних мереж, електромонтерам лінійних споруд електрозв'язку та проводового мовлення, з ремонту та монтажу кабельних ліній, електромонтерам станційного радіотелевізійного устаткування, електромонтерам-релейникам,
електромеханікам з ремонту та обслуговування лічильно-обчислювальних машин;
ковалям ручного кування, токарям, фрезерувальникам, модельникам виплавних моделей, вагранникам, ливарникам металів та сплавів, контролерам верстатних і слюсарних робіт, контролерам матеріалів та виробів;
лицювальникам-плиточникам, малярам, столярам, теслярам, штукатурам, мулярам, опоряджувальникам будівельним, покрівельникам рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, озеленювачам, дорожнім робітникам;
машиністам із прання та ремонту спецодягу;
налагоджувальникам контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, слюсарям з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики;
обхідникам водопровідно-каналізаційної мережі;
слюсарям з паливної апаратури, з ремонту дорожньо-будівельних машин та тракторів, з ремонту колісних транспортних засобів, акумуляторникам, мийникам-прибиральникам рухомого складу, оббивальникам,
ремонтувальникам гумових виробів, слюсарям з експлуатації та ремонту газового устаткування;
КП «Харківські теплові мережі»:
слюсарям-сантехнікам та водіям автотранспортних засобів аварійно-диспетчерського обслуговування внутрішньобудинкових систем;
слюсарям-ремонтникам;
слюсарям з ремонту устаткування теплових мереж;
слюсарям з ремонту устаткування котелень;
слюсарям з обслуговування теплових мереж;
електрогазозварникам та електрозварникам ручного зварювання, пов'язаним з виконанням робіт в теплопостачанні та ТЕЦ-3;
ізолювальникам на гідроізоляції;
ізолювальникам з термоізоляції;
слюсарям з експлуатації та ремонту газового устаткування;
машиністам крана, екскаватора, автовишки, компресорних установок, крана автомобільного;
трактористам;
водіям автотранспортних засобів;
операторам теплових пунктів;
слюсарям з обслуговування теплових пунктів;
вогнетривникам;
операторам котелень, старшим операторам котелень, машиністам (кочегарам) котелень;
апаратникам хімводоочищення;
лаборантам хімічного аналізу;
старшим майстрам та майстрам, пов'язаним з виконанням робіт в теплопостачанні та ТЕЦ-3;
майстрам, пов'язаним з виконанням робіт з обслуговування внутрішньобудинкових систем;
слюсарям-сантехнікам, пов'язаним з виконанням робіт з обслуговування внутрішньобудинкових систем;
електрогазозварникам та електрозварникам ручного зварювання, пов'язаним з виконанням робіт з обслуговування внутрішньобудинкових систем;
КП електромереж зовнішнього освітлення «Міськсвітло»:
електромонтерам з ремонту повітряних ліній електропередачі;
електромонтерам диспетчерського устаткування та телеавтоматики;
електромонтерам оперативно-виїзної бригади;
водіям автотранспортних засобів;
КП «Харківспецбуд»:
двірникам та працівникам аварійно-диспетчерської служби:
майстрам;
старшим операторам диспетчерської служби, диспетчерам;
слюсарям-сантехнікам;
електрогазозварникам;
електромонтерам з ремонту та обслуговування електроустаткування;
робітникам з комплексного обслуговування і ремонту будинків;
ж) працівникам диспетчерської служби «1562» КП «Міський інформаційний центр»;
з) начальникам ділянок пічників, начальникам служби пічників, майстрам ділянок пічників, пічникам, пічникам-трубочистам КП «Харківське ремонтно- будівельне підприємство» та КП «Харківжилбуд»;
і) електрогазозварникам, електрикам, слюсарям-ремонтникам, токарям, водіям автотранспортних засобів, диспетчерам, прибиральникам службових приміщень, начальникам дільниць, начальникам філій, заступникам начальників філій, інженерам, охоронникам, економістам, бухгалтерам, юристам, адміністраторам системи КП «Харківблагоустрій», ТОВ «Системи прогресивного очищення».».
1.1.2. Абзац 1 п. 9.3 та підпункт а п. 9.3 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста»:
«9.3. Надати додаткові соціальні гарантії на проїзд у міському наземному пасажирському електротранспорті окремим категоріям громадян міста Харкова та внутрішньо переміщеним особам з відповідним пільговим статусом, які перебувають на обліку в управліннях праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради, та забезпечити їх шляхом перерахування грошових коштів (грошової компенсації) КП «Харківпасс»:
а) право пільгового проїзду:
учням закладів загальної середньої освіти міста Харкова (з 01 вересня по 30 червня) за електронним квитком для пільгового проїзду в метрополітені, трамваї, тролейбусі в м. Харкові (додаток 24);
студентам (курсантам) денної форми навчання закладів вищої освіти I-IV рівня акредитації міста Харкова та учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти міста Харкова у розмірі 50 % вартості проїзду (до 30 поїздок на місяць з 01 вересня по 30 червня) після отримання електронного квитка для пільгового проїзду в метрополітені, трамваї, тролейбусі в м. Харкові.».
1.1.3. Абзац 1 п. 9.4 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста»:
«9.4. Надати додаткові соціальні гарантії на проїзд у метрополітені окремим категоріям громадян міста Харкова та внутрішньо переміщеним особам з відповідним пільговим статусом, які перебувають на обліку в управліннях праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради, та забезпечити їх шляхом перерахування грошових коштів (грошової компенсації) КП «Харківський метрополітен» (за умови дії договорів).».
1.1.4. Підпункти 10.4.2, 10.4.3 розділу 10 «Заклади соціального захисту населення міста Харкова»:
«10.4.2. Основними завданнями Готелю є: забезпечення Клієнтів тимчасовим житлом; надання соціально-побутових та інформаційних послуг Клієнтам; допомога в організації взаємодії з іншими фахівцями та службами; інформування з питань соціального захисту населення.
10.4.3. Проживання Клієнтів у Готелі є платним. Оплата здійснюється в терміни та в розмірі, визначені в угоді між Готелем та Клієнтом.».
1.1.5. Пункт 10.9 розділу 10 «Заклади соціального захисту населення міста Харкова»:
«10.9. Соціальні заклади організовують роботу з надання допомоги та соціальних послуг внутрішньо переміщеним особам.».
1.2. Доповнити Перелік закладів вищої освіти I-IV рівня акредитації міста Харкова та закладів професійної (професійно-технічної) освіти міста Харкова -додаток до Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій (права на пільговий проїзд у метрополітені) студентам (курсантам) міста Харкова денної форми навчання закладів вищої освіти I-IV рівня акредитації та учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти (додаток 27 до Програми) - пунктом 12:
«12. Харківський державний соціально-економічний коледж».
У зв'язку з цим пункти 12-65 вважати пунктами13-66 відповідно.
1.3. Викласти в новій редакції:
1.3.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг працівникам аварійно-диспетчерських служб комунальних підприємств Харківської міської ради, працівникам, зайнятим обслуговуванням житлового фонду (додаток 17 до Програми), що додається.
1.3.2. Положення про відшкодування витрат за надання додаткових соціальних гарантій - права пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті учням закладів загальної середньої освіти міста Харкова (додаток 24 до Програми), що додається.
1.4. З підпункту а п. 9.4 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста» та з п. 4.1 Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій - пільгового проїзду в метрополітені окремим категоріям громадян міста Харкова та відшкодування витрат за пільговий проїзд (додаток 26 до Програми) виключити слова «прокурорсько-слідчим працівникам органів прокуратури міста Харкова і Харківської області».
2. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з питань соціального захисту та охорони здоров'я і секретаря Харківської міської ради.
Міський голова Г.А. КЕРНЕС
Додаток 17
до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2017-2020 роки
(доп. 9.1 розділу 9 «Додаткові соціальні
гарантії окремим категоріям громадян»)
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг працівникам аварійно-диспетчерських служб комунальних підприємств Харківської міської ради, працівникам, зайнятим обслуговуванням житлового фонду
1. Загальна частина
1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг працівникам аварійно-диспетчерських служб комунальних підприємств Харківської міської ради, працівникам, зайнятим обслуговуванням житлового фонду (далі - Положення), розроблено з метою збереження наявного кадрового потенціалу підприємств, залучення нових робітників на вакантні посади, підвищення їх соціального статусу й рівня життя, упровадження нових методів у роботі, поліпшення якості обслуговування житлового фонду і прибудинкових територій, території приватного сектору міста Харкова, об'єктів зеленого господарства міста, стимулювання працівників підприємств та їх мотивації до плідної праці.
1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій працівникам аварійно-диспетчерських служб комунальних підприємств Харківської міської ради, працівникам, зайнятим обслуговуванням житлового фонду територіальної громади міста Харкова, території приватного сектору, об'єктів зеленого господарства міста Харкова, та робітникам підприємств, зайнятих вивезенням побутових відходів (у т. ч. двірникам, які обслуговують будинки житлових кооперативів, житлово-будівельних кооперативів та об'єднань співвласників багатоквартирних будинків тощо (далі - ЖК, ЖБК, ОСББ тощо), об'єктів зеленого господарства міста Харкова, робітникам підприємств, зайнятих вивезенням побутових відходів, зазначеним у п. 9.1 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста», шляхом перерахування компенсації підприємствам, які здійснюють експлуатацію житла і надають комунальні послуги.
2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій
2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються в розмірі 100 % знижки на оплату за користування послугами з постачання теплової енергії, постачання гарячої води, централізованого водопостачання, централізованого водовідведення, поводження з побутовими відходами, послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, послуг з управління багатоквартирним будинком (на одну особу в межах соціальної норми житла без урахування додаткової норми житла на сім'ю та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами) згідно із постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 № 630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення».
2.2. Додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів бюджету міста Харкова надаються в рамках бюджетного року на одну особу за місцем реєстрації в місті Харкові в період роботи (з повною зайнятістю) по день звільнення або особам, які виконують їх обов'язки (у тому числі особам, з якими укладено строковий договір) на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку), незалежно від типу житла або форми власності на нього.
2.2.1. На працівників, які знаходяться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і відпустці для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку), дія Положення не розповсюджується.
2.2.2. Якщо працівник користується пільгами згідно із законами України, додаткові соціальні гарантії надаються в межах, передбачених п. 2.1, шляхом донарахування до наданої державної пільги.
2.3. Якщо в сім'ї громадянина, який має право на додаткові соціальні гарантії, один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України або на додаткові соціальні гарантії, то в такому разі додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг у межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами на одну особу (на 21 кв. м) за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.
2.4. Додаткові соціальні гарантії згідно з цим Положенням надаються, у разі якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька місцевих пільг на оплату однієї й тієї ж послуги, місцева пільга нараховується за його вибором на підставі письмової заяви, поданої до підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У разі відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.
2.5. Працівникам, які отримують житлову субсидію на оплату житлово-комунальних послуг, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі призначення субсидії у сумі 0,00 грн додаткові соціальні гарантії нараховуються.
2.6. Додаткові соціальні гарантії пільговикам нараховуються підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, відповідно до списків, які формують профільні департаменти Харківської міської ради та відділ кадрів КП «Міський інформаційний центр».
2.6.1. Поіменні списки пільговиків на паперових та електронних носіях у повному обсязі надаються до 25 січня поточного року.
2.6.2. Щомісячно до 25 числа профільні департаменти Харківської міської ради та відділ кадрів КП «Міський інформаційний центр» надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та до підприємств, що надають житлово-комунальні послуги:
інформацію про зміни у списках або про їх відсутність на паперових та електронних носіях;
списки всіх пільговиків на електронних носіях.
2.7. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК, ОСББ тощо, та підприємства, що надають послуги з постачання теплової енергії, постачання гарячої води, централізованого водопостачання, централізованого водовідведення, поводження з побутовими відходами, послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, послуги з управління багатоквартирним будинком, надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щоквартально до 10 числа місяця, наступного за звітним кварталом, розрахунки витрат на нарахування додаткових соціальних гарантій на підставі поіменних списків пільговиків.
2.8. Розрахунки, завірені печаткою, разом із супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства.
3. Порядок перерахування компенсації
3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в рамках бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та в міру надходження коштів на реєстраційний рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, у рамках зареєстрованих бюджетних зобов'язань.
3.2. У разі якщо пільгова знижка не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним, та відобразити коригування у звітності, яка надається до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.
3.3. Очікувані нарахування витрат за грудень поточного року надаються до 10 грудня. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.
3.4. Зазначені коригування нарахувань витрат за грудень минулого року враховуються при реєстрації бюджетних зобов'язань у наступному році.
3.5. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, у результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.
3.6. Якщо на наступний рік фінансування вищезазначеної компенсації з бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів у результаті коригування очікуваних даних за 4 квартал підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, зобов'язані повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.
3.7. Якщо підприємство призупинило надання послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.
4. Заключні положення
4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в поіменних списках громадян, які мають право на пільги, несуть керівники профільних департаментів Харківської міської ради та директор КП «Міський інформаційний центр».
4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає житлово-комунальні послуги.
Директор Департаменту праці
та соціальної політики Л.В. БОЛГОВА
Додаток 24
до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2017-2020 роки
(до підпункту а п. 9.3 розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріямгромадян міста»)
ПОЛОЖЕННЯ
про відшкодування витрат за надання додаткових соціальних гарантій - права пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті учням закладів загальної середньої освіти міста Харкова
1. Загальна частина
1.1. Положення про відшкодування витрат за надання додаткових соціальних гарантій - права пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті учням закладів загальної середньої освіти міста Харкова (далі - Положення) розроблено з метою недопущення соціальної напруги в місті Харкові, пов'язаної з підвищенням вартості проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті, та встановлення додаткових соціальних гарантій (права пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті з 01 вересня по 30 червня) учням закладів загальної середньої освіти міста Харкова згідно зі ст. 21 Закону України «Про загальну середню освіту», на підставі ст. 8 Закону України «Про міський електричний транспорт» та ст.ст. 17,28 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
2. Порядок надання компенсації
2.1. Додаткові соціальні гарантії (право пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті з 01 вересня по 30 червня) надаються учням закладів загальної середньої освіти міста Харкова.
Електронні квитки для пільгового проїзду в метрополітені, трамваї, тролейбусі в м. Харкові учні отримують за місцем навчання за попередньою заявкою.
2.1.1. Списки учнів, які отримали електронні квитки для пільгового проїзду в метрополітені, трамваї, тролейбусі в м. Харкові на електронних носіях, зміни до списків (на паперових та електронних носіях) та щомісячні списки зі змінами на електронних носіях згідно зі встановленою формою надаються закладами загальної середньої освіти міста Харкова до КП «Харківпасс» та до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.
2.2. Відшкодування витрат за надані додаткові соціальні гарантії - пільговий проїзд у міському наземному пасажирському електротранспорті за рахунок коштів бюджету міста Харкова шляхом перерахування грошової компенсації КП «Харківпасс» здійснюється згідно з розрахунками витрат із зазначенням суми витрат на пільговий проїзд щодо кожного учня за встановленою формою.
2.3. Розрахунки витрат разом із супровідним листом із зазначенням кількості отримувачів пільги та загальної суми для відшкодування надаються КП «Харківпасс» до 10 числа щомісячно (за попередній місяць) за підписом керівника підприємства та головного бухгалтера до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.
3. Порядок перерахування компенсації
3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради здійснює перерахування коштів на розрахунковий рахунок підприємства в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.
3.2. У разі якщо місцева пільга нарахована безпідставно, підприємство повинно зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним, та відобразити коригування в розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.
3.3. Очікувані нарахування витрат за грудень поточного року надаються до 10 грудня з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.
3.4. Зазначені коригування нарахувань витрат за грудень минулого року враховуються при реєстрації бюджетних зобов'язань у наступному році.
4. Заключні положення
4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках учнів, несуть директори закладів загальної середньої освіти міста Харкова. Контроль та координацію роботи закладів загальної середньої освіти здійснює Департамент освіти Харківської міської ради.
4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані додаткові соціальні гарантії несуть керівник і головний бухгалтер КП «Харківпасс».
Директор Департаменту праці
та соціальної політики Л.В. БОЛГОВА