Про внесення змін до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 05.07.2017 № 432 «Про затвердження опису, переліку фірмового одягу та знаків розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс»

Номер
245/
Сесія
/
Тип
Ненормативні документи
Дата прийняття
11/04/2018
Видавник
Виконавчий комітет Харківської міської ради
Вид
Рішення

УКРАЇНА

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

УКРАИНА

ХАРЬКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

ХАРЬКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ


РІШЕННЯ


Від 11.04.2018 № 245

Про внесення змін до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 05.07.2017 № 432 «Про затвердження опису, переліку фірмового одягу та знаків розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс»

Керуючись ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет Харківської міської ради

ВИРІШИВ:

1. Внести зміни до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 05.07.2017 № 432 «Про затвердження опису, переліку фірмового одягу та знаків розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс», виклавши додаток 1 в новій редакції (додається).

2. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови Терехова І.О.


Міський голова Г.А. Кернес


Додаток 1

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 05.07.2017 № 432 «Про затвердження опису, переліку фірмового одягу та знаків розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 11.04.2018 № 245


Опис, перелік фірмового одягу та знаків розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс»

1. Комплект фірмового одягу для жінок, що складається з:

1.1. Жилета синього кольору, що передбачає відтінки, з підкладкою з віскози, виготовленого з вовни (50 %) та поліестеру (50 %), застібається на 5 ґудзиків, зі спиною приталеного силуету - 1 од. Видається строком на 2 роки.

1.2. Спідниці синього кольору, що передбачає відтінки, з поясом, підкладкою з віскози, виготовленої з вовни (50 %) та поліестеру (50 %), прямого силуету або «олівець». Довжина - до коліна та нижче коліна, на задньому полотнищі - розріз - 1 од. Видається строком на 2 роки.

1.3. Штанів (для працівників з обмеженими фізичними можливостями) синього кольору, що передбачає відтінки, виготовлених із вовни (50 %) та поліестеру (50%), звужених до низу, прямого силуету - 1 од. Видаються строком на 2 роки.

1.4. Краватки переважно зеленого кольору з логотипом «Прозорий офіс», виготовленої з шовку, довжиною 73 см та шириною 5 см, із застібкою на кнопці - 1 од. Видається строком на 1 рік.

1.5. Сорочки білого кольору з довгим рукавом з одним ґудзиком на манжеті, виготовленої з бавовни (85 %) та лавсану (15 %). Вільного крою, класичного ділового стилю, з виложистим коміром - 1 од. Видається строком на 1 рік.

1.6. Сорочки білого кольору з коротким рукавом з одним ґудзиком на манжеті, виготовленої з бавовни (85 %) та лавсану (15 %). Вільного крою, класичного ділового стилю, з виложистим коміром - 1 од. Видається строком на 1 рік.

2.1. Жилета синього кольору, що передбачає відтінки, з підкладкою з віскози, виготовленого з вовни (50 %) та поліестеру (50 %), застібається на 5 ґудзиків - 1 од. Видається строком на 2 роки.

2.2. Штанів синього кольору, що передбачає відтінки, виготовлених із вовни (50%) та поліестеру (50%), прямого силуету - 1 од. Видаються строком на 2 роки.

3. Краватки переважно зеленого кольору з логотипом «Прозорий офіс», виготовленої з шовку, довжиною 48 см та шириною 7 см - 1 од. Видається строком на 1 рік.

2.4. Сорочки білого кольору з довгим рукавом з одним ґудзиком на манжеті, виготовленої з бавовни (85%) та лавсану (15%). Вільного крою, класичного ділового стилю, з виложистим коміром - 1 од. Видається строком на 1 рік.

2.5. Сорочки білого кольору з коротким рукавом з одним ґудзиком на манжеті, виготовленої з бавовни (85 %) та лавсану (15 %). Вільного крою, класичного ділового стилю, з виложистим коміром - 1 од. Видається строком на 1 рік.

3. Знаком розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова, які працюють у форматі «Прозорий офіс» та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс» є особистий нагрудний бейдж.

3.1. Особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0x7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

3.2. Для працівників, які володіють мовою жестів, - особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0 x 7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». У правому верхньому куті розміщується піктограма міжнародного стандарту «перекладач жестової мови».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

4. Знаком розрізнення працівників у Регіональному центрі послуг є особистий нагрудний бейдж.

4.1. Особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0 x 7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». Поруч із зображенням логотипа розміщується надпис «Регіональний центр послуг».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

4.2. Для працівників, які володіють мовою жестів, - особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0 x 7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». У правому верхньому куті розміщується піктограма міжнародного стандарту «перекладач жестової мови». Між зображеннями логотипа та піктограми розміщується надпис «Регіональний центр послуг».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

5. Знаком розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова, які не працюють у форматі «Прозорий офіс», є особистий нагрудний бейдж.

5.1. Особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0 x 7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». Поруч із зображенням логотипа розміщується надпис «Адміністратор».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

5.2. Для працівників, які володіють мовою жестів, - особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0x7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». У правому верхньому куті розміщується піктограма міжнародного стандарту «перекладач жестової мови». Між зображеннями логотипа та піктограми розміщується надпис «Адміністратор».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.


Директор Департаменту

адміністративних послуг

та споживчого ринку В.В. Китайгородська


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі