---

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

Від 13.09.2017 № 391/3к

Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади

На підставі ст. 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців», керуючись ст.ст. 42, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:

1. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста сектору по роботі з персоналом відділу кадрової роботи Служби персоналу Харківської міської ради.

2. Встановити для осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, такі основні вимоги:

- бути громадянином України;

- мати вищу освіту другого (магістерського) рівня;

- мати стаж роботи з персоналом в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж кадрової роботи в інших сферах управління не менше 3 років;

- володіти державною та регіональною мовами в обсягах, достатніх для виконання службових обов'язків відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;

- мати базові навички роботи з ПК.

3. Міській конкурсній комісії з проведення відбору кандидатів для заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування провести конкурс на заміщення вакантної посади в строки, передбачені чинним законодавством.

4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника міського голови - керуючого справами виконавчого комітету міської ради Чечетову-Терашвілі Т.М.

Міський голова Г.А. Кернес