Про внесення змін до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203

Номер
347/
Сесія
/
Тип
Нормативні документи
Дата прийняття
07/06/2017
Видавник
Виконавчий комітет Харківської міської ради
Вид
Рішення

УКРАЇНА

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

УКРАИНА

ХАРЬКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

ХАРЬКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ



РІШЕННЯ


Від 07.06.2017 № 347

Про внесення змін до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203

На виконання Плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 02.03.2010 № 359-р, з метою координації дій з питань детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення, на підставі ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет Харківської міської ради

ВИРІШИВ:

1. Внести зміни до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення», виклавши додатки 1-8 та 9-16 до цього рішення в новій редакції (додаються).

2. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення Горбунову-Рубан С.О.


Міський голова Г.А. Кернес



Додаток 1

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Склад

робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Індустріального району

Харківської міської ради


Веліканова Олена Геннадіївна - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Індрустріального району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Кушнарьова Валентина Василівна - заступник начальника з питань соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Індустріального району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Власов Віталій Михайлович - головний спеціаліст відділу з питань соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Індустріального району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Караюз Оксана Василівна - завідувач сектору економічного розвиткуАдміністрації Індустріального району Харківської міської ради;

Жуков Роман Сергійович - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Індустріального району Харківської міської ради;

Мандрик Юлія Юріївна - головний спеціаліст відділу соціальних виплат і перевірок страхувальників Східної міжрайонної виконавчої дирекції Харківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою);

Макаров Олександр Семенович - головний спеціаліст відділу обліку страхувальників Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (за згодою);

Якименко Інесса Анатоліївна - заступник начальника Східної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Баєва Галина Олександрівна - начальник Індустріального об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Склярова Світлана В'ячеславівна - заступник начальника відділу персоналу та організаційно-інформаційної роботи Індустріального об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Рижа Марина Миколаївна - дільничний офіцер поліції сектору превенції патрульної поліції Індустріального відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківський області, лейтенант поліції (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 2

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Склад

робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати

та зайнятості населення Адміністрації Київського району

Харківської міської ради


Івлєв Володимир Вікторович - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Київського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Хворостенко Олена Анатоліївна - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Меньшикова Аліна Володимирівна - головний спеціаліст відділу з питань соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Горбенко Галина Геннадіївна - заступник начальника управління з питань соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради;

Сєрікова Інна Єгорівна - начальник відділу адміністрування податку на доходи з фізичних осіб та єдиного внеску управління податків і зборів з фізичних осіб Київської об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Скибіна Аліна Василівна - завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу Київського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Бабко Світлана Олександрівна - начальник відділу статистики Харківського міського центру зайнятості (за згодою);

Макаренко Ігор Вікторович - начальник сектору превенції Київського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області (за згодою);

Євков Олексій Миколайович - голова Харківської обласної організації роботодавців металургійного комплексу (за згодою);

Євдощенко Олена Сергіївна - завідувач сектору економічного розвитку адміністрації Київського району Харківської міської ради.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 3

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Склад

робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення адміністрації Московського району

Харківської міської ради


Зоценко Вячеслав Володимирович - перший заступник голови адміністрації Московського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Новіков Сергій Сергійович - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Московського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Ажель Лариса Анатоліївна - начальник управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Лузанова Ольга Миколаївна - заступник начальника управління – начальник відділу соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради;

Колос Світлана Михайлівна - старший інспектор загального відділу управління з організаційної роботи та загальних питань адміністрації Московського району Харківської міської ради;

Даниленко Лілія Михайлівна - завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова (за згодою);

Лобойченко Тамара Анатоліївна - головний спеціаліст відділу обліку страхувальників відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Харкові (за згодою);

Зуботенко Оксана Петрівна - завідувач відділу соціальних виплат та перевірок страхувальників Східної міжрайонної виконавчої дирекції Харківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою);

Смичко Валентина Віталіївна - головний державний ревізор - інспектор відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб та єдиного внеску Київської об'єднаної Державної податкової інспекції Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Шаповалова Світлана Василівна - головний державний ревізор - інспектор відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб та єдиного внеску Київської об'єднаної Державної податкової інспекції Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Черепахіна Евеліна Сергіївна - інспектор сектору моніторингу Московського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 4

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Склад

робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Немишлянського району

Харківської міської ради


Лукашова Ольга Яківна - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради, голова робочої групи:

Ватралік Ольга Олексіївна – завідувач сектору економічного розвиткуАдміністрації Немишлянського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Корженко Олена Володимирівна - заступник начальника управління - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин населення управління праці та соціального захисту населення адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Баєва галина Олександрівна - начальник Індустріального об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Якименко Інесса Анатоліївна - заступник начальника Східної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Морозов Євген Сергійович - дільничний офіцер поліції сектору превенції патрульної поліції Немишлянського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області (за згодою);

Нарожна Людмила Анатоліївна - провідний спеціаліст відділу обліку страхувальників відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Харкові (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 5

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Склад

робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Новобаварського району

Харківської міської ради


Жученко Олена Вячеславівна - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Дудолад Наталя Михайлівна - заступник начальника управління праці та соціального захисту населення Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Таран Галина Вікторівна - спеціаліст 1 категорії відділу з питань соціально-трудових відносин та охорони праці управління праці та соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Музикіна Надія Олександрівна - головний державний ревізор - інспектор відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб та єдиного внеску управління податків і зборів з фізичних осіб Центральної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Мостенець Марина Вячеславівна – заступник директора Західної міжрайонної виконавчої дирекції Харківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою);

Мартиненко Альвіна Василівна - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин та охорони праці управління праці та соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради;

Спесівцева Анжеліка Валеріївна - головний спеціаліст відділу обліку страхувальників відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Харкові (за згодою);

Сотнікова Людмила Михайлівна - головний спеціаліст сектора забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу Шевченківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Бабич Філіп Олегович - інспектор поліції Новобаварського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області, старший лейтенант поліції (за згодою);

Завада Антоніна Олександрівна - голова профспілкового комітету централізованої бібліотечної системи Новобаварського району Харківської міської ради;

Григор'єв Василь Васильович - виконавчий директор Об'єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 6

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Склад

робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Основ'янського району

Харківської міської ради


Мошняков Євген Миколайович - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради, голова робочої групи.

Зізін Сергій Олександрович - завідувач сектору економічного розвитку Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Мотора Юлія Володимирівна - головний спеціаліст відділу соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Корнєва Ірина Миколаївна - начальник управління праці та соціального захисту населення адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради;

Якименко Інесса Анатоліївна - заступник начальника Східної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Солоп Ольга Іванівна - начальник управління Слобожанського об'єднаного Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Верьовкіна Ірина Іванівна - головний спеціаліст відділу по роботі з роботодавцями відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Харкові (за згодою);

Іменинник Тетяна Миколаївна - начальник управління фінансів Основ'янського району Департаменту бюджету і фінансів Харківської міської ради;

Шухат Ольга Олександрівна - заступник директора Центральної міжрайонної виконавчої дирекції у Харківській області відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 7

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Склад

робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Слобідського району

Харківської міської ради


Лещенко Світлана Миколаївна - заступник голови адміністрації району з організаційних питань Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Бондаренко Діана Петрівна - заступник начальника управління з питаньсоціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Слобідського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Букій Лілія Миколаївна - завідувач сектору соціально-економічного розвитку Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Уксусов Сергій Вікторович - начальник управління праці та соціального захисту населення адміністрації Слобідського району Харківської міської ради;

Дриль Олена Володимирівна - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Слобідського району Харківської міської ради;

Якименко Інесса Анатоліївна - заступник начальника Східної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Солоп Ольга Іванівна - начальник Слобожанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Головіна Наталія Володимирівна - перший заступник начальника Слобожанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Калюжна Людмила Федорівна - директор Центральної міжрайонної виконавчої дирекції Харківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою);

Корж Оксана Юріївна – заступник начальника відділу обліку страхувальників відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Харкові (за згодою);

Гончар Костянтин Володимирович - головний спеціаліст - юрисконсульт відділу правового забезпечення депутатської діяльності, представницьких функцій міської ради та діяльності адміністрацій Юридичного департаменту Харківської міської ради (за згодою);

Верьовка Віктор Юрійович - заступник начальника Слобідського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області (за згодою);

Григор'єв Василь Васильович - виконавчий директор Об'єднання роботодавців Харківської області (за згодою);

Зубєхін Микола Петрович - член виконкому Об'єднання профспілок Харківської області, голова об'єднання профспілкової організації при державному підприємстві «Завод імені В.О. Малишева (за згодою)».


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 8

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Склад

робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Шевченківського району

Харківської міської ради


Борисенко Марина Володимирівна - заступник голови адміністрації району з питань житлово-комунального господарства Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Зубкова Тетяна Ігорівна - заступник начальника управління з питань праці управління праці та соціального захисту населення адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Шевченко Галина Тарасівна - головний спеціаліст відділу з питань соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Гершанович-Попкова Неля Станіславівна - завідувач сектору соціально-економічного розвитку Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради;

Татарнікова Тетяна Юріївна - завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу Шевченківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Воронович Вікторія Олександрівна - провідний спеціаліст відділу обліку страхувальників Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Харкові (за згодою);

Музикіна Надія Олександрівна - головний державний ревізор - інспектор відділу адміністрування податку на доходи з фізичних осіб та єдиного внеску управління податків і зборів, адміністрування податків і зборів фізичних осіб Центральної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Мостенець Марина В’ячеславівна - заступник директора Західної міжрайонної виконавчої дирекції Харківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 9

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Положення

про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Індустріального району

Харківської міської ради


1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента Україні, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Проведення членами Робочої групи системної роботи зі здійснення моніторингу баз даних (реєстрів, інформаційних систем) щодо стану використання найманої робочої сили суб'єктами підприємницької діяльності з числа юридичних та фізичних осіб для визначення роботодавців, якими порушуються вимоги законодавства України з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи, з метою запрошення їх на засідання для заслуховування.

3.3. Вжиття в межах компетенції органів місцевого самоврядування заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, проведення моніторингу легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях та установах району.

3.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання робочої сили.

3.5. Взяття участі у реалізації державної політики у сфері оплати праці, зайнятості населення, соціально-трудових відносин, соціального захисту населення.

3.6. У межах компетенції органів місцевого самоврядування взяття участі у здійсненні заходів з ефективного використання трудових ресурсів.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення району.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із легальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію і матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. Заслуховувати па своїх засіданнях суб'єктів підприємницької діяльності, які допускають факти приховування найманої робочої сили, виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального розміру, допускають інші порушення трудового законодавства при прийомі на роботу та виплаті заробітної плати.

5.3. У межах повноважень проводити обстеження шляхом моніторингу на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності -фізичних осіб із питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення її соціальної захищеності.

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області про виявлені Робочою групою порушення законодавства України.

5.5. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.6. Висвітлювати в засобах масової інформації питання та результати діяльності Робочої групи.

6. Робочу групу очолює один із заступників голови адміністрації Індустріального району Харківської міської ради.

До складу Робочої групи можуть входити представники структурних підрозділів Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування від нещасних випадків па виробництві та професійних захворювань України (за згодою), Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою), Національної поліції України (за згодою), а також представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Голова Робочої групи:

7.1. Скликає засідання Робочої групи та головує на них.

7.2. Здійснює керівництво діяльністю Робочої групи.

7.3. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї завдань.

7.4. Розподіляє обов'язки між членами Робочої групи.

7.5. Координує діяльність Робочої групи з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7.6. Підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені Робочою групою за результатами її діяльності.

У разі відсутності голови Робочої групи його обов'язки виконує заступник.

8. Формою роботи Робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови Робочої групи, але не рідше одного разу на місяць.

Члени Робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.

Засідання Робочої групи веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Робочої групи забезпечує її секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутня більш як половина її членів.

9. На засіданнях Робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації Робочої групи приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, що присутні на засіданні.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючої на засіданні Робочої групи.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання Робочої групи, який підписується головуючим на її засіданні та секретарем надсилається протягом п'яти робочих днів усім членам Робочої групи, а також керівникам підприємств, установ та організацій, які були запрошені на засідання та щодо яких були прийняті зазначені пропозиції та рекомендації.

Член Робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

Рішення Робочої групи має рекомендаційний характер.

10. Організаційне, інформаційне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретар Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 10

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Положення

про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Київського району

Харківської міської ради


1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Проведення членами Робочої групи системної роботи зі здійснення моніторингу баз даних (реєстрів, інформаційних систем) щодо стану використання найманої робочої сили суб'єктами підприємницької діяльності з числа юридичних та фізичних осіб для визначення роботодавців, якими порушуються вимоги законодавства України з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи, з метою запрошення їх на засідання для заслуховування.

3.3. Вжиття в межах компетенції органів місцевого самоврядування заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, проведення моніторингу легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях та установах району.

3.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання робочої сили.

3.5. Взяття участі у реалізації державної політики у сфері оплати праці, зайнятості населення, соціально-трудових відносин, соціального захисту населення.

3.6. У межах компетенції органів місцевого самоврядування взяття участі у здійсненні заходів з ефективного використання трудових ресурсів.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення району.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із легальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію і матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. Заслуховувати на своїх засіданнях суб'єктів підприємницької діяльності, які допускають факти приховування найманої робочої сили, виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального розміру, допускають інші порушення трудового законодавства при прийомі на роботу та виплаті заробітної плати.

5.3. У межах повноважень проводити обстеження шляхом моніторингу на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності - фізичних осіб із питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення її соціальної захищеності.

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області про виявлені Робочою групою порушення законодавства України.

5.5. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.6. Висвітлювати в засобах масової інформації питання та результати діяльності Робочої групи.

6. Робочу групу очолює один із заступників голови адміністрації Київського району Харківської міської ради.

До складу Робочої групи можуть входити представники структурних підрозділів Адміністрації Київського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (за згодою), Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою), Національної поліції України (за згодою), а також представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Голова Робочої групи:

7.1. Скликає засідання Робочої групи та головує на них.

7.2. Здійснює керівництво діяльністю Робочої групи.

7.3. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї завдань.

7.4. Розподіляє обов'язки між членами Робочої групи.

7.5. Координує діяльність Робочої групи з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7.6. Підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені Робочою групою за результатами її діяльності.

У разі відсутності голови Робочої групи його обов'язки виконує заступник.

8. Формою роботи Робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови Робочої групи, але не рідше одного разу на місяць.

Члени Робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.

Засідання Робочої групи веде голова, а у разі його відсутності — заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Робочої групи забезпечує її секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутня більш як половина її членів.

9. На засіданнях Робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації Робочої групи приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, що присутні на засіданні.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні Робочої групи.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання Робочої групи, який підписується головуючим на її засіданні та секретарем і надсилається протягом п'яти робочих днів усім членам Робочої групи, а також керівникам підприємств, установ та організацій, які були запрошені на засідання та щодо яких були прийняті зазначені пропозиції та рекомендації.

Член Робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

Рішення Робочої групи має рекомендаційний характер.

10. Організаційне, інформаційне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретар Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 11

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Положення

про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Московського району

Харківської міської ради


1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників, зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Проведення членами Робочої групи системної роботи зі здійснення моніторингу баз даних (реєстрів, інформаційних систем) щодо стану використання найманої робочої сили суб'єктами підприємницької діяльності з числа юридичних та фізичних осіб для визначення роботодавців, якими порушуються вимоги законодавства України з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи, з метою запрошення їх на засідання для заслуховування.

3.3. Вжиття в межах компетенції органів місцевого самоврядування заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, проведення моніторингу легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях та установах району.

3.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання робочої сили.

3.5. Взяття участі у реалізації державної політики у сфері оплати праці, зайнятості населення, соціально-трудових відносин, соціального захисту населення.

3.6. У межах компетенції органів місцевого самоврядування взяття участі у здійсненні заходів з ефективного використання трудових ресурсів.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення району.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із легальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію і матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. Заслуховувати на своїх засіданнях суб'єктів підприємницької діяльності, які допускають факти приховування найманої робочої сили, виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального розміру, допускають інші порушення трудового законодавства при прийомі на роботу та виплаті заробітної плати.

5.3. У межах повноважень проводити обстеження шляхом моніторингу на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності - фізичних осіб із питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення її соціальної захищеності.

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області про виявлені Робочою групою порушення законодавства України.

5.5. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.6. Висвітлювати в засобах масової інформації питання та результати діяльності Робочої групи.

6. Робочу групу очолює один із заступників голови адміністрації Московського району Харківської міської ради.

До складу Робочої групи можуть входити представники структурних підрозділів Адміністрації Московського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (за згодою), Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою), Національної поліції України (за згодою), а також представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Голова Робочої групи:

7.1. Скликає засідання Робочої групи та головує на них.

7.2. Здійснює керівництво діяльністю Робочої групи.

7.3. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї завдань.

7.4. Розподіляє обов'язки між членами Робочої групи.

7.5. Координує діяльність Робочої групи з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7.6. Підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені Робочою групою за результатами її діяльності.

У разі відсутності голови Робочої групи його обов'язки виконує заступник.

8. Формою роботи Робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови Робочої групи, але не рідше одного разу на місяць.

Члени Робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.

Засідання Робочої групи веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Робочої групи забезпечує її секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо па ньому присутня більш як половина її членів.

9. На засіданнях Робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації Робочої групи приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, що присутні на засіданні.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні Робочої групи.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання Робочої групи, який підписується головуючим на її засіданні та секретарем і надсилається протягом п'яти робочих днів усім членам Робочої групи, а також керівникам підприємств, установ та організацій, які були запрошені на засідання та щодо яких були прийняті зазначені пропозиції та рекомендації.

Член Робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

Рішення Робочої групи має рекомендаційний характер.

10. Організаційне, інформаційне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретар Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 12

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Положення

про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Немишлянського району

Харківської міської ради


1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Проведення членами Робочої групи системної роботи зі здійснення моніторингу баз даних (реєстрів, інформаційних систем) щодо стану використання найманої робочої сили суб'єктами підприємницької діяльності з числа юридичних та фізичних осіб для визначення роботодавців, якими порушуються вимоги законодавства України з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи, з метою запрошення їх на засідання для заслуховування.

3.3. Вжиття в межах компетенції органів місцевого самоврядування заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, проведення моніторингу легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях та установах району.

3.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання робочої сили.

3.5. Взяття участі у реалізації державної політики у сфері оплати праці, зайнятості населення, соціально-трудових відносин, соціального захисту населення.

3.6. У межах компетенції органів місцевого самоврядування взяття участі у здійсненні заходів з ефективного використання трудових ресурсів.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення району.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із легальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію і матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. Заслуховувати на своїх засіданнях суб'єктів підприємницької діяльності, які допускають факти приховування найманої робочої сили, виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального розміру, допускають інші порушення трудового законодавства при прийомі на роботу та виплаті заробітної плати.

5.3. У межах повноважень проводити обстеження шляхом моніторингу на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності - фізичних осіб з питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення її соціальної захищеності.

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області про виявлені Робочою групою порушення законодавства України.

5.5. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.6. Висвітлювати в засобах масової інформації питання та результати діяльності Робочої групи.

6. Робочу групу очолює один із заступників голови адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради.

До складу Робочої групи можуть входити представники структурних підрозділів Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (за згодою), Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою), Національної поліції України (за згодою), а також представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Голова Робочої групи:

7.1. Скликає засідання Робочої групи та головує на них.

7.2. Здійснює керівництво діяльністю Робочої групи.

7.3. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї завдань.

7.4. Розподіляє обов'язки між членами Робочої групи.

7.5. Координує діяльність Робочої групи з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7.6. Підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені Робочою групою за результатами її діяльності.

У разі відсутності голови Робочої групи його обов'язки виконує заступник.

8. Формою роботи Робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови Робочої групи, але не рідше одного разу на місяць.

Члени Робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.

Засідання Робочої групи веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Робочої групи забезпечує її секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутня більш як половина її членів.

9. На засіданнях Робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації Робочої групи приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, що присутні на засіданні.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні Робочої групи.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання Робочої групи, який підписується головуючим на її засіданні та секретарем і надсилається протягом п'яти робочих днів усім членам Робочої групи, а також керівникам підприємств, установ та організацій, які були запрошені на засідання та щодо яких були прийняті зазначені пропозиції та рекомендації.

Член Робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

Рішення Робочої групи має рекомендаційний характер.

10. Організаційне, інформаційне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретар Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 13

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Положення

про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Новобаварського району

Харківської міської ради


1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Проведення членами Робочої групи системної роботи зі здійснення моніторингу баз даних (реєстрів, інформаційних систем) щодо стану використання найманої робочої сили суб'єктами підприємницької діяльності з числа юридичних та фізичних осіб для визначення роботодавців, якими порушуються вимоги законодавства України з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи, з метою запрошення їх на засідання для заслуховування.

3.3. Вжиття в межах компетенції органів місцевого самоврядування заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, проведення моніторингу легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях та установах району.

3.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання робочої скли.

3.5. Взяття участі у реалізації державної політики у сфері оплати праці, зайнятості населення, соціально-трудових відносин, соціального захисту населення.

3.6. У межах компетенції органів місцевого самоврядування взяття участі у здійсненні заходів з ефективного використання трудових ресурсів.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення району.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із легальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію і матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. Заслуховувати на своїх засіданнях суб'єктів підприємницької діяльності, які допускають факти приховування найманої робочої сили, виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального розміру, допускають інші порушення трудового законодавства при прийомі на роботу та виплаті заробітної плати.

5.3. У межах повноважень проводити обстеження шляхом моніторингу на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності - фізичних осіб із питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення її соціальної захищеності.

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області про виявлені Робочою групою порушення законодавства України.

5.5. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.6. Висвітлювати в засобах масової інформації питання та результати діяльності Робочої групи.

6. Робочу групу очолює один із заступників голови адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради.

До складу Робочої групи можуть входити представники структурних підрозділів Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування від нещасних випадків па виробництві та професійних захворювань України (за згодою), Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою), Національної поліції України (за згодою), а також представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Голова Робочої групи:

7.1. Скликає засідання Робочої групи та головує на них.

7.2. Здійснює керівництво діяльністю Робочої групи.

7.3. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї завдань.

7.4. Розподіляє обов'язки між членами Робочої групи.

7.5. Координує діяльність Робочої групи з органами виконавчої влади органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7.6. Підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені Робочою групою за результатами її діяльності.

У разі відсутності голови Робочої групи його обов'язки виконує заступник.

8. Формою роботи Робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови Робочої групи, але не рідше одного разу на місяць.

Члени Робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.

Засідання Робочої групи веде голова, а у разі його відсутності – заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Робочої групи забезпечує її секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутня більш як половина її членів.

9. На засіданнях Робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації Робочої групи приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, що присутні на засіданні.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні Робочої групи.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання Робочої групи, який підписується головуючим на її засіданні та секретарем і надсилається протягом п'яти робочих днів усім членам Робочої групи, а також керівникам підприємств, установ та організацій, які були запрошені на засідання та щодо яких були прийняті зазначені пропозиції та рекомендації.

Член Робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

Рішення Робочої групи має рекомендаційний характер.

10. Організаційне, інформаційне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретар Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 14

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Положення

про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Основ'янського району

Харківської міської ради


1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Проведення членами Робочої групи системної роботи зі здійснення моніторингу баз даних (реєстрів, інформаційних систем) щодо стану використання найманої робочої сили суб'єктами підприємницької діяльності з числа юридичних та фізичних осіб для визначення роботодавців, якими порушуються вимоги законодавства України з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи, з метою запрошення їх на засідання для заслуховування.

3.3. Вжиття в межах компетенції органів місцевого самоврядування заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, проведення моніторингу легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях та установах району.

3.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання робочої сили.

3.5. Взяття участі у реалізації державної політики у сфері оплати праці, зайнятості населення, соціально-трудових відносин, соціального захисту населення.

3.6. У межах компетенції органів місцевого самоврядування взяття участі у здійсненні заходів з ефективного використання трудових ресурсів.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення району.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із легальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію і матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. Заслуховувати на своїх засіданнях суб'єктів підприємницької діяльності, які допускають факти приховування найманої робочої сили, виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального розміру, допускають інші порушення трудового законодавства при прийомі на роботу та виплаті заробітної плати.

5.3. У межах повноважень проводити обстеження шляхом моніторингу па підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності - фізичних осіб із питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення її соціальної захищеності.

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області про виявлені Робочою групою порушення законодавства України.

5.5. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.6. Висвітлювати в засобах масової інформації питання та результати діяльності Робочої групи.

6. Робочу групу очолює один із заступників голови адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради.

До складу Робочої групи можуть входити представники структурних підрозділів Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (за згодою), Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою), Національної поліції України (за згодою), а також представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Голова Робочої групи:

7.1. Скликає засідання Робочої групи та головує на них.

7.2. Здійснює керівництво діяльністю Робочої групи.

7.3. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї завдань.

7.4. Розподіляє обов'язки між членами Робочої групи.

7.5. Координує діяльність Робочої групи з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7.6. Підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені Робочою групою за результатами її діяльності.

У разі відсутності голови Робочої групи його обов'язки виконує заступник.

8. Формою роботи Робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови Робочої пзупи, але не рідше одного разу на місяць.

Члени Робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.

Засідання Робочої групи веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Робочої групи забезпечує її секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутня більш як половина її членів.

9. На засіданнях Робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації Робочої групи приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, що присутні на засіданні.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні Робочої групи.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання Робочої групи, який підписується головуючим на її засіданні та секретарем і надсилається протягом п'яти робочих днів усім членам Робочої групи, а також керівникам підприємств, установ та організацій, які були запрошені на засідання та щодо яких були прийняті зазначені пропозиції та рекомендації.

Член Робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

Рішення Робочої групи має рекомендаційний характер.

10. Організаційне, інформаційне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретар Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 15

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Положення

про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Слобідського району

Харківської міської ради


1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Проведення членами Робочої групи системної роботи зі здійснення моніторингу баз даних (реєстрів, інформаційних систем) щодо стану використання найманої робочої сили суб'єктами підприємницької діяльності з числа юридичних та фізичних осіб для визначення роботодавців, якими порушуються вимоги законодавства України з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи, з метою запрошення їх на засідання для заслуховування.

3.3. Вжиття в межах компетенції органів місцевого самоврядування заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, проведення моніторингу легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях та установах району.

3.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання робочої сили.

3.5. Взяття участі у реалізації державної політики у сфері оплати праці, зайнятості населення, соціально-трудових відносин, соціального захисту населення.

3.6. У межах компетенції органів місцевого самоврядування взяття участі у здійсненні заходів з ефективного використання трудових ресурсів.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення району.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із легальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію і матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. Заслуховувати на своїх засіданнях суб'єктів підприємницької діяльності, які допускають факти приховування найманої робочої сили, виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального розміру, допускають інші порушення трудового законодавства при прийомі па роботу та виплаті заробітної плати.

5.3. У межах повноважень проводити обстеження шляхом моніторингу на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності - фізичних осіб із питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення її соціальної захищеності.

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області про виявлені Робочою групою порушення законодавства України.

5.5. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.6. Висвітлювати в засобах масової інформації питання та результати діяльності Робочої групи.

6. Робочу групу очолює один із заступників голови адміністрації Слобідського району Харківської міської ради.

До складу Робочої групи можуть входити представники структурних підрозділів Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (за згодою), Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою), Національної поліції України (за згодою), а також представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Голова Робочої групи:

7.1. Скликає засідання Робочої групи та головує на них.

7.2. Здійснює керівництво діяльністю Робочої групи.

7.3. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї завдань.

7.4. Розподіляє обов'язки між членами Робочої групи.

7.5. Координує діяльність Робочої групи з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7.6. Підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені Робочою групою за результатами її діяльності.

У разі відсутності голови Робочої групи його обов'язки виконує заступник.

8. Формою роботи Робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови Робочої групи, але не рідше одного разу на місяць.

Члени Робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.

Засідання Робочої групи веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Робочої групи забезпечує її секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутня більш як половина її членів.

9. На засіданнях Робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації Робочої групи приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, що присутні па засіданні.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні Робочої групи.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання Робочої групи, який підписується головуючим на її засіданні та секретарем і надсилається протягом п'яти робочих днів усім членам Робочої групи, а також керівникам підприємств, установ та організацій, які були запрошені на засідання та щодо яких були прийняті зазначені пропозиції та рекомендації.

Член Робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

Рішення Робочої групи має рекомендаційний характер.

10. Організаційне, інформаційне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретар Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі



Додаток 16

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 07.06.2017 № 347


Положення

про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості

населення Адміністрації Шевченківського району

Харківської міської ради


1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектора економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Проведення членами Робочої групи системної роботи зі здійснення моніторингу баз даних (реєстрів, інформаційних систем) щодо стану використання найманої робочої сили суб'єктами підприємницької діяльності з числа юридичних та фізичних осіб для визначення роботодавців, якими порушуються вимоги законодавства України з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи, з метою запрошення їх на засідання для заслуховування.

3.3. Вжиття в межах компетенції органів місцевого самоврядування заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, проведення моніторингу легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях та установах району.

3.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання робочої сили.

3.5. Взяття участі у реалізації державної політики у сфері оплати праці, зайнятості населення, соціально-трудових відносин, соціального захисту населення.

3.6. У межах компетенції органів місцевого самоврядування взяття участі у здійсненні заходів з ефективного використання трудових ресурсів.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення району.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із легальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію і матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. Заслуховувати на своїх засіданнях суб'єктів підприємницької діяльності, які допускають факти приховування найманої робочої сили, виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального розміру, допускають інші порушення трудового законодавства при прийомі на роботу та виплаті заробітної плати.

5.3. У межах повноважень проводити обстеження шляхом моніторингу на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності - фізичних осіб із питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення її соціальної захищеності.

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області про виявлені Робочою групою порушення законодавства України.

5.5. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.6. Висвітлювати в засобах масової інформації питання та результати діяльності Робочої групи.

6. Робочу групу очолює один із заступників голови адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради.

До складу Робочої групи можуть входити представники структурних підрозділів Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради; представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (за згодою), Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (за згодою), Національної поліції України (за згодою), а також представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Голова Робочої групи:

7.1. Скликає засідання Робочої групи та головує на них.

7.2. Здійснює керівництво діяльністю Робочої групи.

7.3. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї завдань.

7.4. Розподіляє обов'язки між членами Робочої групи.

7.5. Координує діяльність Робочої групи з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7.6. Підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені Робочою групою за результатами її діяльності.

У разі відсутності голови Робочої групи його обов'язки виконує заступник.

8. Формою роботи Робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови Робочої групи, але не рідше одного разу на місяць.

Члени Робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.

Засідання Робочої групи веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Робочої групи забезпечує її секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутня більш як половина її членів.

9. На засіданнях Робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації Робочої групи приймаються ппостою більшістю голосів членів Робочої групи, що присутні на засіданні.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні Робочої групи.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання Робочої групи, який підписується головуючим на її засіданні та секретарем і надсилається протягом п'яти робочих днів усім членам Робочої групи, а також керівникам підприємств, установ та організацій, які були запрошені па засідання та щодо яких були прийняті зазначені пропозиції та рекомендації.

Член Робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

Рішення Робочої групи має рекомендаційний характер.

10. Організаційне, інформаційне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює секретар Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі