---

РІШЕННЯ

Від 24.05.2017 р. № 309

Про затвердження положення про міську комісію з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду України

З метою упорядкування та продовження роботи щодо забезпечення своєчасності виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду України підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, керуючись ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет Харківської міської ради

ВИРІШИВ:

1. Затвердити Положення про міську комісію з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду України (додається).

2. Рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 11.07.2012 № 402 «Про затвердження положення про міську комісію з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати й внесення внесків до Пенсійного фонду України» вважати таким, що втратило чинність.

3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови Терехова І.О.

Секретар міської ради О.М. Новак

Додаток

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 24.05.2017 № 309

ПОЛОЖЕННЯ

про міську комісію з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі

виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на Загальнообов'язкове

державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду України

1. Загальні положення

1.1. Комісія з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та внесення внесків до Пенсійного фонду України (далі - Комісія) є консультативно-дорадчим органом, утвореним рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради з метою координації діяльності виконавчих органів, Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, об'єднання профспілок та роботодавців для здійснення повноважень, визначених чинним законодавством.

1.2. Комісія у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, нормативними актами Президента Україну Кабінету Міністрів України, рішеннями Харківської міської ради та її виконавчого комітету, цим Положенням.

2. Основні завдання та напрямки діяльності Комісії

Основними завданнями та напрямками діяльності Комісії є:

2.1. Сприяння забезпеченню координації дій органів місцевого самоврядування, виконавчої влади та об'єднань роботодавців та профспілок з питань, пов'язаних із своєчасною виплатою заробітної плати, сплатою єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду України.

2.2. Координація діяльності робочих груп з питань своєчасної сплати податків, внесення інших обов'язкових платежів, погаїцення заборгованості із заробітної плати, пенсій та інших соціальних виплат Адміністрацій районів Харківської міської ради.

2.3. Аналіз стану справ із виплати заробітної плати й внесків до Пенсійного фонду України керівниками окремих підприємств, установ та організацій за поданням начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області.

2.4. Проведення роз'яснювальної роботи серед керівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності щодо дотримання ними чинного законодавства з питань виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду України.

3. Права Комісії

3.1. Відповідно до основних завдань та напрямків роботи Комісія має право:

- отримувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, від керівників підприємств, організацій та установ усіх форм власності інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;

- запрошувати керівників підприємств, організацій та установ усіх форм власності для надання ними пояснень з питань, пов'язаних із реалізацією основних завдань та напрямків діяльності Комісії;

- отримувати від керівників підприємств, організацій та установ всіх форм власності необхідні письмові пояснення щодо причин, які призвели до порушення вимог чинного законодавства України;

- ознайомлюватися з інформаційними документами, складеними на підставі статистичної, податкової та іншої звітності з питань, що стосуються напрямків діяльності Комісії;

- подавати пропозиції відповідним органам виконавчої влади щодо здійснення контролю за дотриманням законодавства про працю;

- залучати до роботи Комісії працівників прокуратури міста та в разі потреби голів районних робочих груп з питань своєчасної сплати податків, внесення інших обов'язкових платежів, погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій та інших соціальних виплат;

- інформувати правоохоронні органи про виявлені порушення законодавства України для вжиття ними відповідних заходів реагування.

4. Склад Комісії

4.1. Комісія створюється у складі:

- голова Комісії;

- заступник голови Комісії;

- секретар Комісії;

- члени Комісії.

4.2. Персональний склад Комісії затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

4.3. Комісію очолює один із заступників міського голови.

5. Організація роботи Комісії

5.1. Формою роботи Комісії є засідання, яке проводиться за рішенням голови Комісії, але не рідше одного разу на квартал на підставі:

- подання начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області;

- подання голів робочих груп та комісій з питань своєчасної сплати податків, внесення інших обов'язкових платежів, погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій та інших соціальних виплат адміністрацій районів Харківської міської ради;

- звернень голів Об'єднання профспілок Харківської області та Об'єднання організацій роботодавців Харківщини.

Засідання Комісії веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.

Підготовку матеріалів для розгляду на засідання Комісії забезпечує її секретар.

Засідання Комісії вважається правоможним, якщо на ньому присутня більш ніж половина її членів.

5.2. На своїх засіданнях Комісія розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосувала більш ніж половина присутніх на засіданні членів Комісії.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання, який підписується головуючим на засіданні та секретарем, надсилаються усім учасникам Комісії.

5.3. Організаційне забезпечення діяльності Комісії здійснюють члени комісії за дорученням голови Комісії.

6. Заключні положення

6.1. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться згідно з діючим законодавством України та у порядку, встановленому для його прийняття.

Директор Департаменту праці та соціальної політики Л.В. Болгова

Заступник міського голови - керуючий справами

виконавчого комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі