---

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

4 сесія 24 скликання

РІшенНЯ

Від 19.06.2002 р.

м. Харків

Про затвердження Положень виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання

На підставі ст. 54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 даного Закону, Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення про головні управління, управління, відділи та інші виконавчі органи Харківської міської ради XXIV скликання (додаються).

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на секретаря Харківської міської ради та постійні комісії Харківської міської ради.

Міський голова В.Шумілкін

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про апарат Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Апарат Харківської міської ради (далі - апарат ради), створений на підставі і відповідно до рішення II сесії Харківської міської ради, є самостійним підрозділом структури виконавчих органів Харківської міської ради.

2. Апарат ради підзвітний і підконтрольний міській раді, секретарю міської ради і безпосередньо підпорядковується міському голові.

3. Структура апарата ради затверджується Харківською міською радою за пропозицією міського голови. Штатна чисельність апарата ради затверджується міським головою за поданням керівника апарата ради.

4. Керівник апарата ради призначається на посаду міським головою на підставі рішення конкурсної комісії. Керівник апарата ради звільняється з посади також міським головою.

5. Співробітники апарата ради призначаються на посаду міським головою на підставі рішення конкурсної комісії за поданням керівника апарата ради .Співробітники апарата ради звільняються від посади також міським головою за поданням керівника апарата ради.

6. Співробітники апарата ради діють відповідно до посадових інструкцій, затверджених міським головою.

7. У своїй діяльності апарат ради керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими Законами України, рішеннями Харківської міської ради, розпорядженнями Харківського міського голови, цим положенням і іншими законодавчими актами України.

ІІ. ОСНОВНЇ ФУНКЦІЇ І ПОВНОВАЖЕННЯ АПАРАТА РАДИ

Основним функціями апарата ради є:

- організаційне, правове, інформаційне, аналітичне, матеріально-технічне забезпечення діяльності Харківської міської ради щодо здійснення нею своїх повноважень;

- надання допомоги постійним комісіям щодо організації їхньої роботи;

- сприяння депутатам міської ради в здійсненні ними своїх повноважень;

- організація обліку, збереження документів міської ради, постійних комісій;

- організація методичної і юридичної допомоги депутатам міської ради з питань підготовки документів до сесій ради, діловодства;

- взаємоузгодження планів роботи міської ради, постійних комісій.

Повноваження апарата ради:

Апарат ради:

1) Вивчає й аналізує питання, пропозиції, рекомендації й іншу інформацію, що надійшла від депутатів, постійних комісій, міського голови.

2) Здійснює підготовку сесій міської ради і матеріалів з питань, внесених на розгляд сесії.

3) Забезпечує своєчасність проведення заходів щодо підготовки до сесій міської ради.

4) Повідомляє депутатам і інформує населення про час і місце проведення сесії міської ради і про питання, що планується внести на пленарне засідання.

5) Здійснює контроль за своєчасним виконанням рішень ради.

6) Сприяє координації діяльності постійних комісій ради, організації виконання рекомендацій постійних комісій.

7) Бере участь за дорученням міської ради відповідно до законодавства в здійсненні заходів, пов'язаних з підготовкою і проведенням референдумів і виборів в органи державної влади і місцевого самоврядування.

8) Аналізує і дає правові висновки з питань, що вимагають такого висновку, що вносяться на сесію міським головою.

9) Вирішує за дорученням міського голови, секретаря міської ради інші питання, пов'язані з діяльністю ради та її органів.

10) Перевіряє відповідність чинному законодавству проектів рішень міської ради. У випадку невідповідності проектів рішень чинному законодавству апарат надає письмовий висновок з пропозиціями по приведенню даних проектів рішень у відповідність з чинним законодавством.

У межах своїх повноважень апарат ради вправі:

- отримувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради документи, довідки й інші матеріали, необхідні для виконання покладених на апарат завдань;

- залучати за узгодженням з керівництвом виконавчих органів міської ради відповідних фахівців, авторів пропозицій, що надійшли, для підготовки нормативних і інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться апаратом ради відповідно з покладеними на нього обов'язками;

- інформувати міського голову про ненадання відповідними виконавчими органами міської ради чи посадовими особами документів і інших матеріалів, а також про створення з боку даних органів інших перешкод для виконання покладених на апарат ради завдань;

- брати участь у роботі сесії міської ради.

III. СТРУКТУРА АПАРАТА РАДИ

До складу апарата ради входять:

1) Організаційний відділ;

2) Юридичний відділ.

ІV. КЕРІВНИЦТВО АПАРАТА РАДИ

1. Апарат Харківської міської ради очолює керівник. Кожний з відділів очолює завідуючий відділу.

2. Керівник апарата ради;

- здійснює керівництво діяльністю апарата ради;

- несе персональну відповідальність за невиконання чи неналежне виконання покладених на нього завдань, реалізацію своїх повноважень, дотримання трудової дисципліни,

- вносить подання міському голові про прийняття на посади і звільнення з посад завідуючих відділів і співробітників апарата ради;

- здійснює інші повноваження, визначені відповідними актами;

- розподіляє функціональні обов'язки і затверджує посадові інструкції співробітників апарата ради.

3. Завідуючі відділів апарата ради, здійснюють керівництво діяльністю відділу; організують виконання доручень керівника апарата ради; здійснюють інші повноваження, визначені відповідними актами.

Під час відсутності керівника апарата ради його обов'язки виконує завідуючий юридичного відділу.

V. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Припинення діяльності апарата здійснюється за рішенням міської ради відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Зміни і доповнення в дане Положення вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ помічників керівників виконавчих органів міської ради

І. Загальні положення

1. Відділ помічників керівників виконавчих органів міської ради створений на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

2. Відділ підпорядкований міському голові та першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради.

3. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про звернення громадян», рішеннями міськради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського Голови, іншими нормативними актами.

4. Діяльність відділу здійснюється на підставі поточних планів роботи, робочих планів міського голови та першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради.

ІІ. Мета та завдання відділу

Основною метою та завданнями відділу є:

1. Забезпечення діяльності міського голови та його першого заступника з питань діяльності виконавчих органів міської ради, організація планування їх оперативних робочих графіків, виконання робіт у відповідності з їх дорученнями та розпорядженнями, забезпечення реалізації їх повноважень та функцій.

2. Організація контролю за виконанням доручень, розпоряджень та заходів, затверджених міським головою, першим заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради.

3. Підготовка аналітичних довідок, оглядів, виступів, порядку проведення зустрічей у колективах, організаціях, установах, на підприємствах, планування робочого часу.

4. Участь у розробці регламенту роботи виконавчих органів міської ради.

5. Участь у плануванні та проведенні нарад. Ведення протоколів парад.

6. Підготовка оглядів щодо тенденцій звернень громадян, посадових осіб та організацій, внесення пропозицій щодо прийняття заходів із коригування напрямків діяльності виконавчих органів міської ради.

7. Участь у прийомі громадян з особистих питань. Підготовка, спільно з виконавчими органами міської ради, необхідних матеріалів та пропозицій за результатами звернень.

8. Участь, за дорученнями міського голови га першого заступника з питань діяльності виконавчих органів міської ради, у заходах, нарадах та засіданнях.

9. Надання методичної допомоги посадовим особам виконавчих органів міської ради у виконанні протокольних доручень, організації заходів, затверджених міським головою, першим заступником міського голови.

10. Одержання від посадових осіб виконавчих органів міської ради інформації для підготовки доповідних записок міському голові та першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради,

III. Керівництво відділом

1. Відділ очолює завідувач, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.

2. Завідувач відділом:

- здійснює керівництво відділом;

- несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- організує виконання доручень працівниками відділу в межах його компетенції.

IV. Прикінцеві положення

1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або в установленому нею порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Доповнення та зміни до цього Положення вносяться у порядку встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання «Про затвердження

Положень виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про прес-службу Харківської міської ради

І. Загальні положення

1. Прес-служба Харківської міської ради (надалі прес-служба) створена на підставі рішення II сесії міської ради ХХІУ скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради ХХІV скликання» на правах відділу.

2. Прес-служба створюється для всебічного оперативного інформування громадськості про діяльність ради, виконкому та міського голови, про прийняті рішення та плани роботи, для роз'яснення принципів управління містом та заходів щодо їх здійснення. Прес-служба підзвітна і підконтрольна міській раді, підпорядкована безпосередньо міському голові, а у випадку його відсутності - першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.

3. У своїй діяльності прес-служба керується Законами України: «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про інформацію», «Про засоби масової інформації (пресу) в Україні», «Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування органами масової інформації», цим Положенням та іншими нормативними актами.

4. Відповідно до чинного законодавства для висвітлення діяльності органів місцевого самоврядування передбачаються кошти у бюджеті міста.

5. У розпорядження прес-служби передаються спеціально обладнане приміщення, техніка, необхідна для виготовлення , оперативної передачі та зберігання інформації, транспорт.

II. Мета та завдання прес-служби

З метою виконання своїх функцій прес-служба:

• організує роз'яснення та доводить позицію органів місцевого самоврядування, готує та розповсюджує виклад офіційних документів, коментарі, прес-релізи, Іншу текстову документацію;

• організує висвітлення заходів за участю міського голови, посадових осіб міськради та виконкому;

• влаштовує прес-конференції, брифінги, виступи у пресі міського голови, посадових осіб;

• здійснює акредитацію засобів масової інформації;

• розробляє цільові програми зв'язків з громадськістю, виходячи із завдань, які вирішують органи місцевого самоврядування. Готує пропозиції міському голові щодо цієї роботи.

Прес-служба за дорученням міського голови:

• оприлюднює, зокрема, у засобах масової інформації офіційну позицію міського голови, міської ради, міськвиконкому;

• виступає з офіційними заявами, повідомленнями, спростуваннями;

• отримує від офіційних осіб міськради та виконкому, підприємств, установ та організацій необхідні документи та матеріали;

• бере участь у сесійних засіданнях ради, постійних комісій, засіданнях, нарадах виконкому, управлінь, відділів та інших структурних підрозділів міської ради;

• залучає до виконання завдань, які належать до компетенції прес-служби, кваліфікованих спеціалістів, експертів, працівників управлінь, відділів та організацій, підпорядкованих раді та виконкому.

III. Керівництво прес-службою

1. Прес-службу очолює керівник, якого призначає на посаду та звільнює з посади міський голова.

2. Керівник прес-служби:

• здійснює загальне керівництво, планує роботу, підтримує контакти із засобами масової Інформації;

• несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни (шляхом застосування до нього заходів дисциплінарного або матеріального впливу, а також інших заходів, передбачених чинним законодавством);

• дає доручення працівникам прес-служби у межах своєї компетенції;

• представляє без доручення прес-службу у взаємовідносинах із фізичними та юридичними особами.

3. На час відсутності керівника прес-служби його заміщає головний спеціаліст прес-служби.

ІV. Прикінцеві положення

1. Діяльність прес-служби припиняється за рішенням міської ради або в установленому нею порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання «Про затвердження

Положень виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ міжнародних зв'язків міської ради

І. Загальні положення

1. Відділ міжнародних зв'язків Харківської міської ради (надалі відділ) створено на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради».

Відділ підзвітний та підконтрольний міській раді, міському голові; підпорядкований безпосередньо міському голові, а у випадку його відсутності - першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів.

2. Відділ має свій бланк зі своєю назвою.

3. Робота відділу ведеться відповідно до річних та поточних планів, які розробляються з урахуванням рішень міської ради, виконкому, розпоряджень міського голови.

4. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

ІІ. Цілі і завдання відділу

1. Цілями і завданнями відділу є:

• ініціювання встановлення партнерських і побратимських зв'язків з містами зарубіжних країн;

• сприяння розвитку інформаційного, економічного та культурного співробітництва міста Харкова з містами-побратимами, обміну делегаціями у галузі освіти, науки, спорту, туризму, та ін.;

• координація міжнародної діяльності управлінь, відділів, служб та підрозділів виконавчої влади міської ради, суб'єктів комунальної власності, надання ш методичної та організаційної допомоги у здійсненні зарубіжних зв'язків;

• забезпечення організаційного та протокольного обслуговування міжнародних зв'язків ради, міського голови та виконавчих органів міської ради.

2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

• проводить за дорученням ради та міського голови роботу з підготовки протоколів про наміри і договорів про співробітництво з містами-побратимами, приймає участь у переговорах з юридичними та фізичними особами стосовно міжнародного співробітництва;

• сприяє видачі та оформленню необхідних документів особам, що виїжджають у службові відрядження за кордон по лінії міської ради та її виконавчих органів, для чого взаємодіє з обласним управлінням та міським відділом паспортної та міграційної роботи, з МЗС України, консульськими відділами посольств іноземних держав в Україні;

• вносить подання міському голові з питань формування офіційних делегацій, що виїжджають за кордон;

• розробляє плани співробітництва Харкова з містами-побратимами та іншими адміністративними одиницями; розробляє програми перебування у Харкові іноземних делегацій, груп та окремих громадян, що прибувають за запрошенням ради, міського голови та виконавчих органів міської ради, бере участь у розробці програм перебування харківських делегацій за кордоном, «їх супроводженні;

• спільно з іншими підрозділами міської ради організує та проводить прийом іноземних делегацій, забезпечує перебування іноземних делегацій у Харкові (зустрічі, проводи, переклади та інші організаційні заходи відповідно до затверджених програм);

• відповідає за своєчасне подання на реєстрацію документів іноземних громадян, що приїжджають за запрошенням ради, міського голови та виконавчих органів ради;

• аналізує практику поточних міжнародних зв'язків міської ради та її виконавчих органів і на підставі цього розробляє плани їх розвитку, а також вносить їх, зі своїми рекомендаціями по удосконаленню, на розгляд міського голови;

• готує проекти розпоряджень міського голови та рішень виконкому міськради з питань міжнародних зв'язків,

• за дорученням міського голови, ради та виконкому від їх імені листується та підтримує необхідний зв'язок з відповідними підрозділами поріднених міст, посольствами іноземних держав, посольствами України за кордоном, торговими представництвами, іншими дипломатичними установами, урядовими та громадськими міжнародними організаціями,

• вимагає від керівників офіційних делегацій своєчасного звітування про результати закордонних відряджень;

• запитує та одержує від виконавчих органів міської ради всю Інформацію, що необхідна для діяльності відділу.

• консультує представників підприємств, організацій та окремих громадян з питань міжнародних зв'язків

ІІІ. Керівництво відділом

1. Відділ очолює завідувач, що призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.

2. Завідувач відділом:

- здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за невиконання та неналежне виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни (шляхом застосування до нього заходів дисциплінарного або матеріального впливу чи інших засобів, передбачених чинним законодавством);

• дає доручення співробітникам відділу в межах своєї компетенції;

• представляє без доручення відділ у взаємостосунках з фізичними та юридичними особами.

3. Заступник завідувача відділом:

• заміщає завідувача відділом під час його відсутності,

• організує виконання доручення завідувача відділом,

• виконує інші повноваження, встановлені завідувачем відділом.

IV. Прикінцеві положення

1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання «Про затвердження

Положень виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про контрольну інспекцію Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Контрольна інспекція міської ради (надалі інспекція) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Інспекція створена на підставі рішення IV сесії міської ради XXIV скликання від 19.06.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. Інспекція діє на правах управління, підзвітна та підконтрольна міській раді і підпорядковується безпосередньо міському голові.

1.4. В своїй діяльності інспекція керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами чинного законодавства, цим Положенням, а також рішеннями міської ради, виконавчого комітету та розпорядженнями міського голови.

1.5. У своїй діяльності інспекція враховує громадську думку, накази виборців, пропозиції депутатів, постійних комісій міської ради, трудових колективів, інших органів самоорганізації населення.

1.6. Діяльність інспекції здійснюється на основі квартальних планів роботи, а також окремих доручень міського голови по заявам, скаргам, зверненням громадян та юридичних осіб, доручень по запитам та зверненням депутатів.

1.7. Інспекція має відповідні бланки і печатку, ескіз якої затверджується міський голова.

1.8. Видатки на утримання інспекції визначаються у межах загальних витрат на утримання виконавчих органів, створених міською радою і фінансуються з міського бюджету.

1.9. Штатний розпис інспекції та Положення про контрольну інспекцію затверджується в установленому порядку міським головою.

1.10. Матеріально-технічне забезпечення діяльності контрольної інспекції здійснюється через адміністративно-господарчий відділ міської ради.

ІІ. ЦІЛІ ТА ЗАВДАННЯ

2.1. Головний завданням інспекції є:

- контроль за дотриманням працівниками органів місцевого самоврядування та підприємств, установ і організацій, що належать до комунальної власності міста, своїх функціональних обов'язків, вимог і обмежень, передбачених діючим законодавством, іншими нормативними документами. Виявлення причин і умов, які породжують зволікання і бюрократизм в роботі, та внесення пропозицій міськвиконкому по їх усуненню;

- аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів та фінансово-господарської діяльності органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій, що належать до комунальної власності міста;

- контроль, аналіз ходу виконання наказів виборців, що надійшли депутатам міської ради під час виборчої кампанії.

2.2. Інспекція, відповідно до покладених на неї завдань за дорученням міського голови:

а) здійснює контроль за дотриманням працівниками, на яких поширюється дія Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» вимог цього Закону та контроль за усуненням виявлених недоліків і порушень;

б) розглядає заяви, скарги, звернення громадян та юридичних осіб з питань етики, поведінки працівників виконавчих органів міської ради;

в) проводить перевірки виконання працівниками виконавчих органів міської ради своїх обов'язків;

г) розглядає заяви, звернення громадян та юридичних осіб та питань використання фінансових та матеріальних ресурсів органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями, що належать до комунальної власності міста;

д) проводить при необхідності аналіз фінансово-господарської діяльності, ефективності використання матеріальних ресурсів та коштів міського бюджету, позабюджетних коштів виконавчими органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями, що належать до комунальної власності міста, а також підприємств і організацій, яким було надано пільги щодо сплати податку до міського бюджету, або проводились дотаційні виплати з міського бюджету;

є) здійснює контроль за ефективністю використання матеріальних ресурсів, переданих міськвиконкомом будь-яким підприємствам і організаціям незалежно від відомчої підпорядкованості, які знаходяться на території м. Харкова;

ж) здійснює контроль за ходом виконання наказів виборців управліннями міськвиконкому, підприємствами, організаціями та установами, що належать до складу комунальної власності міста та підприємствами незалежно від форми власності (переможці тендерів), яким були доручені роботи, пов'язані з виконанням наказів виборців.

2.3. Інспекція має право:

а) отримувати від відповідних посадових осіб виконавчих органів міської ради і підприємств, установ, організацій що належать до комунальної власності міста, необхідні документи, інформацію, пояснення в межах своєї компетенції;

б) залучати в разі необхідності, з дозволу міського голови спеціалістів відповідних управлінь, відділів міської ради до роботи по виконанню окремих завдань;

в) за результатами перевірок направляти довідки міському голові, а в разі виявлених порушень направляти, крім того, подання відповідним керівникам органів місцевого самоврядування та підприємств, установ і організацій, що належать до комунальної власності м. Харкова про усунення цих порушень та притягнення винних осіб до відповідальності відповідно до чинного законодавства;

г) при виявленні фактів порушень чи зловживань в фінансово-господарській діяльності ставити до відома фінансові органи контрольно-ревізійної служби та правоохоронні органи для вжиття заходів, відповідно до чинного законодавства.

2.4. По результатах проведених перевірок проводить їх розгляд з запрошенням посадових осіб, діяльність яких перевірялась і надає пропозиції щодо усунення виявлених недоліків, а в разі необхідності годує по них проекти розпоряджень міського голови, рішень міськвиконкому.

2.5. По результатам перевірок ходу виконання наказів виборців направляється довідка міському голові, а при виявлені недоліків або порушень направляється подання відповідному управлінню міської ради для вжиття заходів по усуненню порушень. Про хід виконання наказів виборців готується (щоквартально) аналітичний матеріал на розгляд міського голови та для інформування депутатів міської ради всіх виборчих округів.

2.6. При здійсненні покладених на неї завдань інспекція взаємодіє з управліннями, відділами міської ради, виконкомами районних у м. Харкові рад, органами Державної контрольно-ревізійної служби в м. Харкові та іншими місцевими органами державної виконавчої влади, правоохоронними органами.

III. КЕРІВНИЦТВО ІНСПЕКЦІЄЮ

3.1. Інспекцію очолює начальник інспекції, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою і несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на інспекцію завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни (шляхом застосування до нього заходів дисциплінарного або матеріального впливу, а також інших, заходів, передбачених чинним законодавством).

3.2. Заступник начальника, фахівці інспекції, згідно затвердженого штатного розпису призначаються на посаду та звільняються з посади міським головою.

3.3. Працівники інспекції виконують свої обов'язки згідно до затверджених в установленому порядку посадових інструкцій і за неналежне виконання своїх службових обов'язків несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України.

3.4. Начальник інспекції:

- організує роботу інспекції,

- веде наради;

- виконує доручення міського голови;

- розподіляє функціональні обов'язки між працівниками інспекції;

- видає доручення, обов'язкові для працівників інспекції, контролює їх виконання;

- доводить до відома міського голови результати проведених перевірені

- направляє подання керівникам підприємств і організацій про усунення виявлених недоліків та порушень,

- виконує інші повноваження, віднесені до компетенції інспекції.

3.5. Заступник начальника інспекції:

- заміщає начальника інспекції під час його відсутності;

- організує виконання доручень начальника інспекції;

- виконує інші повноваження, встановлені начальником інспекції.

3.6. Працівники інспекції повинні:

а) дотримуватись у своїй діяльності чинного законодавства України, не допускати порушень прав і свобод громадянина;

б) забезпечити своєчасний та об'єктивний розгляд заяв, скарг, звернень громадян і юридичних осіб та доручень міського голови.

IV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Припинення діяльності контрольної інспекції здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року «Про затвердження

Положень виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про юридичне управління Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Юридичне управління Харківської міської ради створено рішенням II сесії Харківської міської ради «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» від 15.05.2002 р., є його виконавчим органом і правонаступником юридичної служби міської ради, створеної рішенням І сесії Харківської міської ради XXIII скликання «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради» від 15.04.98 р.

2. Юридичне управління підзвітне і підконтрольне міській раді, підпорядковане міськвиконкому і безпосередньо міському голові, а у випадку його відсутності - першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів.

3. У своїй діяльності юридичне управління міської ради керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями міської ради і міськвиконкому, розпорядженнями міського голови, даним Положенням і іншими нормативними актами. З питань організації і методики ведення правової роботи юридичне управління керується рекомендаціями Міністерства юстиції України.

4. На посаду начальника, його заступника, начальників відділу і сектору, головного спеціаліста юридичного управління призначаються особи, що мають вищу юридичну освіту і стаж роботи за фахом. Усі працівники юридичного управління приймаються на посади і звільняються з посад міським головою.

5. Міська рада створює умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників юридичного управління, забезпечує їх окремим приміщенням, телефонним зв'язком, сучасними засобами оргтехніки, транспортом для виконання службових обов'язків, законодавчими й іншими нормативними актами і довідковими матеріалами, іншими посібниками і літературою з правових питань.

II. МЕТА І ЗАДАЧІ ЮРИДИЧНОГО УПРАВЛІННЯ

Метою юридичного управління є забезпечення роботи виконавчих органів міської ради в межах повноважень і способом, передбаченими Конституцією і законами України.

Основною задачею юридичного управління є організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання і виконання вимог нормативних актів виконавчими органами міської ради, а також їх керівниками і працівниками в ході виконання покладених на них задач і функціональних обов'язків.

III. ПОВНОВАЖЕННЯ ЮРИДИЧНОГО УПРАВЛІННЯ

Юридичне управління:

1) забезпечує правильне застосування законодавства виконавчими органами міської ради, інформує міського голову про необхідність вжиття заходів до скасування актів, прийнятих з порушенням законодавства;

2) перевіряє відповідність законодавству проектів рішень міськвиконкому, розпоряджень міського голови, візує їх при наявності віз начальників відповідних головних управлінь, чи осіб, що їх заміняють.

У разі невідповідності проекту рішення чи розпорядження законодавству та якщо внесені до нього юридичним управлінням зауваження не враховані, управління, не візуючи проект, подає письмовий висновок з пропозиціями щодо законного вирішення відповідного питання для прийняття остаточного рішення міськвиконкомом чи міським головою.

Внесення проектів рішень на розгляд міськвиконкому чи видання розпоряджень міським головою без попереднього розгляду юридичним управлінням не допускається;

3) здійснює контроль за відповідністю законодавству наказів, виданих начальниками головних управлінь міської ради, інформує міського голову про вжиття заходів по їх зміні чи скасуванню;

4) забезпечує облік текстів законодавчих і інших нормативних актів, а також актів нормативного характеру, прийнятих міською радого, міськвиконкомом і виданих міським головою, підтримує їх у контрольному стані;

5) дає правову оцінку проектам господарських договорів, що укладаються міським головою від Імені виконавчого комітету;

6) представляє у встановленому законодавством порядку інтереси міськвиконкому і міського голови в судах і інших органах під час розгляду правових питань і спорів;

7) сприяє своєчасному вжиттю заходів за протестами та поданнями прокуратури, рішеннями і постановами судів, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів;

8) проводить роботу, пов'язану із підвищенням рівня правових знань працівників виконавчих органів міської ради і районних у місті рад, сприяє вивченню чинного законодавства, роз'яснює існуючу практику його застосування, проводить консультації з правових питань;

9) надає методичну допомогу юрисконсультам виконкомів районних у місті рад;

10) здійснює методичне керівництво і координує діяльність юридичних служб виконавчих органів міської ради;

11) здійснює інші повноваження, покладені на управління відповідно до чинного законодавства.

Юридичне управління має право:

1) перевіряти додержання законності виконавчими органами міської ради;

2) одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на управління задач;

3) інформувати міського голову у разі покладання на управління виконання роботи, що не відноситься до функцій юридичного управління чи виходить за його межі, а також у випадках, коли відповідні виконавчі органи міської ради чи посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення покладених задач;

4) залучати за узгодженням з керівником виконавчого органу міської ради відповідних спеціалістів для підготовки нормативних і інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться юридичним управлінням відповідно до покладених на нього обов'язків,

5) брати участь у засіданнях міськвиконкому, нарадах, комісіях, робочих групах, утворених міськвиконкомом і міським головою.

IV. СТРУКТУРА ЮРИДИЧНОГО УПРАВЛІННЯ

До складу юридичного управління входять:

- відділ по роботі з проектами розпорядчих актів;

- сектор з питань судової роботи.

V. КЕРІВНИЦТВО ЮРИДИЧНИМ УПРАВЛІННЯМ

1. Юридичне управління міської ради очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

2.Начальник юридичного управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління;

- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на нього задач, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- візує проекти розпорядчих актів міськвиконкому і міського голови;

- погоджує прийняття на посади і звільнення з посад працівників юридичних служб виконавчих органів міської ради;

- здійснює Інші повноваження, покладені на нього відповідно до діючого законодавства.

3. Заступник начальника юридичного управління:

- заміщає начальника юридичного управління під час його відсутності;

- організує виконання доручень начальника юридичного управління;

- візує за дорученням начальника юридичного управління проекти розпорядчих актів міськвиконкому і міського голови;

- здійснює інші повноваження, визначені посадовою інструкцією.

VI. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Припинення діяльності юридичного управління здійснюється рішенням міської ради або у встановленому нею порядку чи іншим орт відповідно до вимог діючого законодавства України.

2. 3міни і доповнення до цього Положення вносяться в пор встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ бухгалтерського обліку та звітності Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Відділ бухгалтерського обліку та звітності міської ради (надалі відділ) створений на підставі рішення II сесії міської ради ХХІV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради ХХІУ скликання».

2. Відділ підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований безпосередньо міському голові.

3. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування», іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

ІІ. МЕТА І ЗАДАЧІ ВІДДІЛУ

1. Головними завданнями відділу є:

- забезпечення контролю за виконанням прийнятих зобов'язань, наявністю та рухом майна міської ради, використання працівниками матеріальних та фінансових ресурсів у відповідності до затверджених нормативів та кошторисів;

- своєчасне виявлення і а попередження негативних явищ у фінансово-господарчій діяльності, виявлення та мобілізація внутрішньогосподарчих резервів;

- формування повної, вірогідної Інформації про господарчі процеси та результати діяльності міської ради, необхідної для оперативного керівництва та управління, а також з метою її використання фінансовими, податковими, статистичними та банківськими закладами, іншими зацікавленими органами та організаціями.

1.2. Відділ здійснює облік майна у міській раді методом подвійного запису господарчих операцій. Запис до регістрів бухгалтерського обліку здійснює на підставі облікових документів, які фіксують факт здійснення господарчої операції та розпорядження на їх проведення.

3. Здійснює аналіз господарсько-фінансової діяльності та надає керівництву міської ради пропозиції, спрямовані на виявлення і мобілізацію внутрішньогосподарських резервів підвищення ефективності роботи.

4. Проводить інвентаризацію майна, коштів і фінансових зобов'язань міської ради.

5. Надає місячну, квартальну та річну бухгалтерську звітність до міського фінуправління, податкової інспекції, обласного управління статистики, пенсійного фонду України, фонду зайнятості, казначейства, обкому профспілки, та інших.

6. Перевіряє матеріали та готує розпорядження міською голови про виділення коштів з позабюджетних фондів, повністю контролює виконання рішень та розпоряджень щодо цільового розподілу грошових коштів.

7. Здійснює банківські операції та операції, пов'язані з рухом кошт їв і їх товарно-матеріальних цінностей, нарахування коштів щодо фінансування капітальних вкладень, заробітної плати, інших виплат.

8. Здійснює банківські операції та операції, пов'язані з рухом коштів на валютних рахунках міської ради.

9. Здійснює касову дисципліну та своєчасне складання відповідних платіжних документів.

10. Розроблює кошториси доходів і видатків міської ради, штатний розпис.

ІІІ. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

1. Відділ очолює завідувач, який за посадою є і головним бухгалтером. Призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.

2. Завідувач відділом - головний бухгалтер:

- здійснює керівництво діяльністю відділу;

- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни (шляхом застосування до нього заходів дисциплінарного або матеріального впливу, а також інших заходів, передбачених чинним законодавством);

- дає доручення працівникам відділу в межах своєї компетенції;

- представляє без доручення відділ у взаємозв'язках із фізичними та юридичними особами;

- керується Законами України, Постановами Кабінету Міністрів України, постановами та вказівками Мінфіну України та Національного банку України, цим Положенням, а також іншими нормативними актами, затвердженими в установленому порядку, несе відповідальність за дотримання єдиних методичних засад бухгалтерського обліку;

- забезпечує контроль та відображення на рахунках бухгалтерського обліку усіх господарчих операцій, надання оперативної інформації, складання та надання в установлені терміни бухгалтерської звітності, з метою виявлення та мобілізації внутрішньогосподарчих резервів, здійснює (спільно з іншими підрозділами) економічний аналіз діяльності міської ради;

- підписує спільно з керівниками документи, які є основою щодо прийому та видачі товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів, а також розрахункові, кредитні та фінансові обов'язки, візує господарчі договори Зазначені документи, без підпису головного бухгалтера, являються недійсними і до виконання не приймаються;

- погоджує призначення, звільнення та переміщення матеріально-відповідальних осіб (касирів, завідувачів складами та інших);

- попередньо розглядає та візує накази та розпорядження про встановлення робітникам та службовцям посадових окладів, надбавок до заробітної плати та премій.

3. Головному бухгалтеру забороняється приймати до виконання та оформлення документи щодо операцій, які суперечать вимогам законодавчих та інших нормативних актів, які порушують договірну та фінансову дисципліну, які приносять збитки державі, власникам, іншим юридичним особам та громадянам. Про такі документи головний бухгалтер письмово попереджає міського голову та приймає їх до виконання й обліку тільки після його письмового розпорядження. У таких випадках міський голова повністю несе відповідальність за проведення таких операцій.

4. Заступник головного бухгалтера:

- заміщає завідувача відділом-головного бухгалтера під час його відсутності;

- організує виконання доручень завідувача відділом;

- виконує інші повноваження, встановлені завідувачем відділу та функціональними обов'язками.

ІV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або в установленому нею порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Зміни та доповнення цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ по підготовці до святкування 350-річчя Харкова

І. Загальні положення

1. Відділ по підготовці до святкування 350-річчя Харкова Харківської міської ради (далі - відділ) створений на підставі рішення ІІ сесії міської ради XXIV скликання «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

Відділ підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований безпосередньо міському голові, а у випадку його відсутності - першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів.

2. Відділ має свій бланк зі своїм найменуванням.

3. Робота відділу ведеться відповідно до річного і поточного планів, які розробляються з урахуванням рішень міської ради, виконкому, розпоряджень міського голови.

4. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами діючого законодавства і даним положенням.

ІІ. Мета і задачі відділу

Відділ створюється для організаційного забезпечення діяльності виконавчого комітету міської ради по підготовці до святкування 350-ої річниці Харкова.

Задачами відділу є:

- Забезпечення виконання заходів щодо організації і проведення святкування 350-річчя Харкова.

- Здійснення взаємодії з оргкомітетом, робочою групою і державною комісією з підготовки святкування 350-річчя Харкова, Адміністрацією Президента України, Кабінетом Міністрів України, обласною державною адміністрацією, іншими органами місцевого самоврядування, іноземними юридичними і фізичними особами з питань підготовки до святкування 350-річчя Харкова.

- Розробка проектів програм Харкова з питань підготовки і проведення святкування 350-річчя Харкова.

- Координування діяльності по виконанню проектів і програм, пов'язаних з підготовкою і проведенням святкування 350-річчя Харкова.

- Організація комплексу виставочних заходів у Харкові, Києві та інших містах України, які ілюструють хід роби по підготовці до святкування 350-ої річниці Харкова, у тому числі по реалізації проектів підготовки і проведення ювілею, введення об'єктів в експлуатацію.

- Організація комплексу заходів, спрямованих на інформування громадськості про хід підготовки до ювілею Харкова, включаючи програми святкових заходів, а також заходів щодо залучення позабюджетних засобів.

- Забезпечення взаємодії з засобами масової інформації з питань висвітлення підготовки і проведення святкування 350-річчя Харкова.

- Узгодження, підготовка і представлення у встановленому порядку проектів правових актів з питань, які віднесені до відання відділу, а також здійснення контролю за їх виконанням.

- Розробка методичних матеріалів і рекомендацій з питань, віднесених до компетенції відділу.

- Взаємодія в установленому порядку в межах компетенції відділу з органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями і громадянами міста.

- Проведення конференцій, нарад, семінарів, здійснення організацій виставок з питань, віднесених до відання відділу.

- Представлення міському голові інформації з питань, віднесених до відання відділу.

- Співробітництво з органами державної влади, а також міжнародними організаціями з питань, що відносяться до відання відділу.

- Підготовка проектів розпоряджень міського голови і рішень виконкому з питань, що входять до компетенції відділу.

- Одержання від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ, організацій інформації, необхідної для забезпечення діяльності відділу.

За дорученням міського голови відділ:

- Розглядає звернення громадян і юридичних осіб та приймає по них необхідні заходи у встановленому законом порядку.

- Веде прийом громадян і представників організацій з питань, віднесених до компетенції відділу.

ІІІ. Керівництво відділом

1. Відділ очолює завідувач, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

Завідувач відділом:

- здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за невиконання і неналежне виконання покладених на відділ задач, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- дає доручення співробітникам у межах своєї компетенції;

- представляє без доручення відділ у взаєминах з юридичними і фізичними особами.

IV. Прикінцеві положення

1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку відповідно до вимог діючого законодавства України.

2. Зміни і доповнення до даного Положення вносяться в порядку, установленому дня його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про організаційний відділ Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Організаційний відділ Харківської міської ради (далі відділ) створений на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

2. Відділ підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, міськвиконкому, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами міськвиконкому.

3. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами діючого законодавства і цим Положенням.

4. Структура відділу і чисельність його працівників затверджуються міським головою.

5. Відділ має свою печатку, ескіз якої затверджує заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючий справами виконкому міської ради.

ІІ. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ

1. Організаційний відділ створюється з метою організаційного забезпечення діяльності виконавчого комітету міської ради.

2. Організаційний відділ:

- узагальнює пропозиції керівництва міської ради, членів виконавчого комітету, заступників міського голови - начальників головних управлінь, голів районних у місті рад з питань, що потребують розгляду на засіданні міськвиконкому, розробляє проекти перспективних і поточних планів роботи виконкому та зведений план виконавчих органів міської ради;

- організує підготовку і проведення засідань виконавчого комітету;

- готує проекти робочих планів по підготовці засідань виконкому;

- здійснює контроль за виконанням перспективного плану роботи виконавчих органів міської ради;

- здійснює розробку зведеного плану роботи міськвиконкому і виконкомів районних у місті рад;

- проводить разом з виконавчими органами міської ради організаційно-технічні заходи щодо підготовки і проведення засідань виконавчого комітету: формує порядок денний і матеріали засідань виконкому, своєчасно знайомить членів виконкому з порядком денним і матеріалами з усіх основних питань, що вносяться на його розгляд; здійснює стенографування і протоколювання засідань міськвиконкому. Доопрацьовує матеріали після засідання та забезпечує розсилання рішень виконавцям; проводить оформлення протоколів, підготовку і здачу їх в архів;

- забезпечує правильність оформлення розпоряджень міського голови, їх розсилання, підготовку та здавання до архіву;

- здійснює оформлення, облік і збереження протягом встановленого терміну протоколів засідань виконавчого комітету і розпоряджень міського голови;

- розробляє проекти рішень виконкому і розпоряджень міського голови з питань організаційної й організаційно-масової роботи;

- вимагає від відділів і управлінь міської ради, райвиконкомів, підприємств, установ і організацій матеріали, необхідні для підготовки питань, що вносяться на розгляд виконкому;

- здійснює підготовку для розгляду на засіданні виконкому матеріалів про хід виконання рішень виконкому, виконавчих органів з питань організаційної роботи;

- надає методичну допомогу виконавчим комітетам районних у місті рад з удосконалення організаційної роботи, організації проведення загальноміських заходів;

- здійснює підготовку звіту виконкому на сесії міської ради, узагальнює пропозиції та критичні зауваження з приводу таких звітів, вносить на розгляд виконавчого комітету ради план заходів щодо їх реалізації;

- здійснює взаємодію виконавчих органів міської ради з населенням міста, здійснює контроль за їх проведенням;

- забезпечує гласність у роботі виконавчого комітету;

- організує розгляд у головних управліннях міської ради проектів законів України з питань місцевого самоврядування, узагальнює пропозиції та зауваження;

- розробляє регламент роботи виконавчого комітету міської ради, постійно здійснює контроль за його дотриманням органами, підпорядкованими виконкому міської ради;

- забезпечує облік і бере участь у попередньому вивченні наказів виборців, що надійшли депутатам міської ради під час виборчої кампанії; розробляє разом з управлінням соціально-економічного розвитку, планування й обліку, відділами, управліннями, комітетами і службами плани заходів щодо виконання наказів виборців, здійснює контроль за їх реалізацією;

- сприяє депутатам, постійним комісіям міської ради в здійсненні ними своїх повноважень, у забезпеченні їх необхідною інформацією, впровадженню заходів щодо виконання наказів виборців;

- веде облік звернень депутатів на адресу міського голови, головних управлінь, відділів, управлінь, комітетів і служб, контролює своєчасне реагування на них з боку посадових осіб;

- аналізує виконання рішень виконкому міської ради і розпоряджень міського голови в головних управліннях, відділах, управліннях, комітетах, службах міської ради, надає методичну допомогу в усуненні недоліків;

- веде облік рішень виконавчого комітету і розпоряджень міською голови,

- розглядає пропозиції, заяви і скарги громадян з питань роботи органів місцевого самоврядування, готує відповідні довідки і пропозиції;

- допомагає в роботі органам самоорганізації населення разом з районними радами, планує й організує навчання активу органів самоорганізації населення з правових питань;

- забезпечує організаційну підготовку і проведення нарад, семінарів на рівні виконкому міської ради, інших загальноміських масових заходів;

- вимагає в установленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради документи, необхідні для виконання функцій, покладених на відділ;

- взаємодіє з головними управліннями, відділами, управліннями, комітетами і службами, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями громадян щодо вирішення питань у межах своєї компетенції;

- бере участь у нарадах і інших заходах з питань організаційної роботи, що проводяться міською радою та виконкомом;

- вносить пропозиції міському голові з питань удосконалення організаційної роботи;

- бере участь у підготовці і проведеній виборів усіх рівнів, у вирішенні питань їх матеріально-технічного забезпечення та підведенні остаточних підсумків голосування;

- готує пам'ятні адреси і проекти рішень про нагородження почесними грамотами працівників районних у місті рад і почесних громадян міста;

- організує підписку періодичних видань для підрозділів міської ради, що не входять у головні управління;

3. Виконує інші обов'язки відповідно до вимог чинного законодавства України.

4. Відповідні структурні підрозділи виконкому створюють умови для нормальної роботи і а підвищення кваліфікації працівників відділу, забезпечують їх приміщеннями, телефонним зв'язком, засобами оргтехніки, відповідно обладнаними місцями для збереження документів, а також законодавчими й іншими нормативними актами та довідковими матеріалами з питань організаційної роботи.

ІІІ. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

1. Відділ очолює завідувач, що призначається на посаду і звільняється від посади міським головою.

2. 3авідувач відділом:

- здійснює керівництво діяльністю відділу;

- несе персональну відповідальність за невиконання чи неналежне виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- організує виконання доручень працівниками відділу в межах своєї компетенції;

- бере участь у конкурсних комісіях на заняття вакантних посад;

- здійснює інші цілі та задачі відповідно до чинного законодавства.

ІV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради в установленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. 3мїни і доповнення в це Положення вносяться в порядку, установленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ по роботі зі зверненнями громадян Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Відділ по роботі зі зверненнями громадян (надалі відділ) створений на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

2. Відділ підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконавчому комітету міської ради та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами виконавчого комітету міської ради.

3. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, законами України «Про звернення громадян» та «Про місцеве самоврядування в Україні», Указом Президента України «Про заходи щодо забезпечення конституційних прав громадян на звернення», іншими нормативними актами та цим Положенням.

4. Діяльність відділу здійснюється па основі перспективних та поточних планів роботи, погоджених заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючим справами виконавчого комітету міської ради.

ІІ. МЕТА І ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ

Основними завданнями відділу є:

1. Забезпечення реалізації державної політики з питань роботи зі зверненнями громадян та юридичних осіб до виконавчих органів міської та районних у місті рад, до підприємств, установ та організацій, що знаходяться в комунальній власності міста.

2. Створення громадянам умов звертатися до виконавчих органів Харківської міської ради, посадових осіб відповідно до їх функціональних обов'язків із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх діяльності, заявами або клопотаннями щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргами про їх порушення.

3. Відділ веде реєстрацію і облік заяв, пропозицій і скарг громадян та юридичних осіб, що надійшли поштою або па особистих прийомах;

- здійснює попередній розгляд заяв, пропозицій, скарг громадян та юридичних осіб з наступним направленням для розгляду виконавчим органам міської і районних у місті рад, підприємствам, установам і організаціям, що належать до комунальної власності міста, організує підготовку пропозицій з питань звернень з метою наступної доповіді міському голові, його заступникам та керуючому справами;

- забезпечує належну підготовку особистих прийомів громадян міським головою, його заступниками, керуючим справами згідно з графіком, затвердженим міським головою та контролює його виконання;

- здійснює контроль за своєчасним і правильним розглядом звернень громадян та юридичних осіб, повним виконанням наданих за ними доручень міським головою, його заступниками та керуючого справами у виконавчих органах міської і районних у місті рад, на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до комунальної власності міста;

- забезпечує своєчасне повідомлення громадянам та юридичним особам про результати розі ляду їх звернень;

- здійснює прийом громадян та попередній розгляд їх питань, надає допомогу у їх розв'язанні, веде довідково-інформаційну і консультативну роботу з питань, які віднесені до компетенції відділу;

- перевіряє стан роботи з розгляду заяв, пропозицій і скарг громадян та юридичних осіб, організації особистого прийому громадян у виконавчих органах міської і районних у місті рад, на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до комунальної власності міста і надає практичну допомогу в її покращанні,

- спільно з виконавчими органами міської ради бере участь у перевірках фактів, порушених у зверненнях громадян і підготовці необхідних матеріалів і пропозицій за результатами перевірок;

- здійснює ведення діловодства зі зверненнями юридичних осіб відповідно до регламенту виконавчого комітету міської ради та вимог інструкції з діловодства;

- приймає, реєструє і передає за призначенням вхідну кореспонденцію, а також внутрішню документацію виконавчих органів міської ради, реєструє і відправляє вихідну кореспонденцію і веде реєстраційну, контрольну і довідкову картотеку з допомогою карток або комп'ютеру;

- забезпечує культуру діловодства, вивчає досвід роботи діловодних служб виконавчих комітетів та районних у місті рад, надає методичну допомогу в удосконаленні форм і методів роботи з документами;

- аналізує звернення громадян, складає статистичні звіти та інші обзорні матеріали по роботі зі зверненнями громадян, вивчає причини, які породжують скарги та вносить пропозиції щодо заходів з покращання цієї роботи;

- здійснює підготовку доповідних записок міському голові щодо тенденцій збільшення звернень громадян з окремих питань міського господарства та надає їх для вжиття заходів міському голові і керуючому справами виконавчого комітету міської ради;

- щотижнево здійснює підготовку та надає на апаратну нараду з керівниками виконавчих органів міської ради у міського голови інформацію про факти порушень виконавчої дисципліни та формального ставлення до розгляду звернень громадян та юридичних осіб у виконавчих органах міської і районних у місті рад, на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до комунальної власності міста;

- готує проекти рішень і розпоряджень про стан роботи зі зверненнями громадян та юридичних осіб і здійснює контроль за їх виконанням;

- надає методичну допомогу виконавчим органам міської і районних у місті рад, підприємствам, установам, організаціям, що належать до комунальної власності міста в організації щодо розгляду пропозицій, заяв, скарг і організації особистого прийому громадян;

- бере участь у проведенні експертизи наукової і практичної цінності документів при їх відборі на державне зберігання, готує справи для здавання до державного архіву;

- перевіряє і контролює виконання вимог законодавчих актів про звернення громадян у виконавчих органах міської і районних у місті рад, на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до комунальної власності міста;

- контролює і вимагає від виконавчих органів міської і районних у місті рад, підприємств, установ, організацій, що належать до комунальної власності міста, своєчасного і повного виконання доручень міського голови, його заступників, керуючого справами, наданих за зверненнями громадян:

- одержує від посадових осіб виконавчих органів міської і районних у місії рад, підприємств, установ, організацій, що належать до комунальної власності міста, документи (інформації, довідки, пояснення, статистичні і інші матеріали), необхідні для виконання покладених на відділ функцій;

- вносить міському голові і керуючому справами виконавчого комітету міської ради пропозиції з питань роботи зі зверненнями громадян та юридичних осіб, підвищення п ефективності;

- здійснює попередній розгляд звернень громадян та юридичних осіб. адресованих міському голові, направляє їх для вирішення у виконавчі органи міської і районних у місті рад, на підприємства, в установи, організації, що належать до комунальної власності міста відповідно до їх компетенції, організує підготовку пропозицій та висновків для подальшого інформування міського голови;

- бере участь у нарадах та інших заходах з питань роботи зі зверненнями громадян та юридичних осіб, що проводяться у виконавчих органах міської і районних у місті рад, на підприємствах, в установах і організаціях, скликає наради з питань, що належать до компетенції відділу;

- перевіряє окремі звернення громадян і вносить пропозиції по фактам перевірок.

ІІІ. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

1. Відділ очолює завідувач, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.

2. Завідувач відділом:

- здійснює керівництво діяльністю відділу;

- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- організує виконання доручень працівниками відділу в межах своєї компетенції;

- здійснює інші повноваження згідно з чинним законодавством.

ІV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Зміни та доповнення цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про адміністративно-господарський відділ Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Адміністративно-господарський відділ Харківської міської ради (надалі відділ) створений на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради ХХIV скликання».

2. До складу відділу входить бюро комп'ютерного набору.

3. Основною задачею відділу є забезпечення адміністративно-господарської діяльності міської ради, здійснення господарських функцій по утриманню апарата міської ради і його виконавчих органів.

4. Відділ підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, міськвиконкому і заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами виконавчого комітету міської ради.

5. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами діючого законодавства і даним Положенням.

6. Відділ має печатку з власним найменуванням, ескіз якої затверджує заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючий справами виконкому.

ІІ. МЕТА І ЗАДАЧІ ВІДДІЛУ

Відділ:

- забезпечує технічне і господарське обслуговування працівників апарата міської ради та виконкому, сесій міської ради і засідань його виконавчого комітету, конференцій, нарад і інших заходів, що проводить виконавчий комітет;

- забезпечує друкування та розмноження матеріалів сесій, рішень міської ради і міськвиконкому, розпоряджень міського голови, копій, витягів і довідок із прийнятих рішень і розпоряджень, інших документів, що відносяться до роботи міської ради і виконкому;

- здійснює підготовку документації на проведення тендерних торгів в усіх видів фінансово-господарської діяльності міської ради та бере участь у проведенні торгів як члени тендерної комісії;

- здійснює укладання договорів з переможцями торгів на комунальні послуги, зв'язок, транспорт, матеріально-технічне забезпечення, капітальний і поточний ремонти;

- здійснює господарські функції щодо обслуговування апарата міської ради та його виконавчих органів, по яких ведеться бухгалтерський облік;

- здійснює матеріально - технічне забезпечення міської ради та його виконавчих органів, по яких ведеться бухгалтерський облік;

- забезпечує безперебійну роботу відомчого автотранспорту та зв'язку, що обслуговують міську раду та її виконавчі органи;

- утримує в належному стані будинок міськвиконкому, вчасно проводить капітальний і поточний ремонти його приміщень та інженерних мереж;

- здійснює заходи щодо прийому та обслуговування іноземних делегацій;

- забезпечує протипожежну охорону будинку міськвиконкому;

- здійснює контроль за правильного експлуатацією будинку, виконанням правил протипожежної безпеки та санітарії;

- вносить за узгодженням із заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючим справами виконкому міської ради у виконавчі органи міської ради пропозиції з питань в межах компетенції відділу;

- вимагає від відділів, управлінь та інших підрозділів міської ради, виконання правил протипожежної безпеки і утримання в належному санітарному стані приміщень, а також дбайливого відношення до майна в будинку міськвиконкому і приміщеннях міської ради;

- надає заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами виконавчого комітету міської ради пропозиції про накладення стягнень або заохочення працівників адміністративно-господарського відділу.

ІІІ. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

1. Відділ очолює завідувач, що призначається па посаду і звільняється з посади міським головою.

2. Завідувач відділом:

- здійснює керівництво діяльністю відділу;

- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ задач, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- організує виконання доручень працівниками відділу в межах своєї компетенції;

- здійснює інші задачі відповідно до чинного законодавства.

3. Під час відсутності завідувача відділом його обов'язки виконує посадова особа, призначена розпорядженням міського голови на підставі подання заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючого справами міськвиконкому.

IV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або в установленому нею порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Зміни і доповнення до даного Положення вносяться в порядку, установленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ кадрів Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Відділ кадрів Харківської міської ради (далі відділ) є виконавчим органом Харківської міської ради.

2. Відділ підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконкому міської ради.

3. Основними задачами відділу є організація і здійснення кадрової роботи, в основу якої покладенні принципи демократичного підбору і просування по службі з урахуванням ділових якостей і професійної компетентності, постійне навчання працівників, зацікавленість в службовій кар'єрі.

4. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законами України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями і розпорядженнями обласної ради, облдержадміністрації, рішеннями міської ради і міськвиконкому, розпорядженнями міського голови та цим положенням. В питаннях організації і застосування методики проведення кадрової роботи і служби в органах місцевого самоврядування відділ керується також відповідними рекомендаціями Головного управління держслужби України, Міністерства Юстицій України, Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства соціального захисту.

5. Діяльність відділу здійснюється на основі перспективних та поточних планів роботи.

6. Відділ при вирішенні питань, які відносяться до його компетенції, взаємодіє з відповідними головними управліннями, іншими структурними підрозділами міської ради та райвиконкомами міста, підприємствами, установами організаціями, що належать до комунальної власності територіальної громади міста.

II. МЕТА І ЗАДАЧІ ВІДДІЛУ

Відділ здійснює наступні положення:

1. Забезпечує координацію проведення єдиної кадрової політики, що випливає з вимог Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 7.06.2001 р., у виконавчих органах міської ради, районних радах міста, узагальнює практику роботи з кадрами, вносить міському голові пропозиції щодо її удосконалення.

2. Разом з головними управліннями складає перспективні плани потреби в кадровому забезпеченні, формує замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування.

3. Здійснює організаційне забезпечення роботи ради по роботі з кадрами.

4. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний склад посадових осіб органів місцевого самоврядування, а також керівників підпорядкованих підприємств, установ та організацій.

5. Проводить роботу з резервом кадрів на посади, на які призначаються міським головою, а також здійснює організаційно-методичне керівництво щодо формування кадрового резерву в головних управліннях, контролює виконання особистих річних планів резервістів, аналізує стан цієї роботи, вносить керівництву пропозиції щодо її подальшого удосконалення.

6.Разом з відділами кадрів головних управлінь дає оцінку діловим якостям осіб, які претендують на заміщення вакантних посад у структурних підрозділах виконавчих органів міської ради, попереджає їх про встановлені законодавством обмеження при прийнятті і проходженні служби в органах місцевого самоврядування.

7. Приймає від претендентів на посади посадових осіб місцевого самоврядування документи, перевіряє правильність їх оформлення і надає для розгляду конкурсній комісії міськвиконкому, здійснює інші заходи, пов'язані з організацією конкурсного відбору.

8. Розглядає і вносить міському голові пропозиції по проведенню стажування посадових осіб місцевого самоврядування, разом з відповідними підрозділами здійснює підготовку документів для організації стажування, здійснює контроль за її проведенням.

9. Здійснює підготовку матеріалів для призначення па посади і звільнення з посад працівників.

10. Оформляє документи про прийняття Присяги і присвоєння рангів посадовим особам виконавчих органів міської ради, вносить про це відповідні записи в трудові книжки і в особисті справи.

11. Обчислює стаж роботи у служби в органах місцевого самоврядування, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років і наданням відпусток відповідної тривалості, складає графіки щорічних відпусток працівників апарату.

12.Розглядає матеріали і здійснює підготовку документів для заохочень і нагороджень працівників, веде відповідний облік.

13.У межах своєї компетенції здійснює заходи з метою забезпечення трудової дисципліни, оформляє документи, пов'язані з проведенням службового розслідування.

14.Своєчасно здійснює підготовку документів, а також перевіряє документи, які надані головними управліннями па продовження терміну перебування на службі в органах місцевого самоврядування, на призначення пенсій працівникам апарата управління.

15. Здійснює роботу, пов'язану з заповненням, обліком і збереженням трудових книжок і особистих справ працівників.

16. Оформляє і видає працівникам службові посвідчення і посвідчення про відрядження, довідки з місця роботи, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності.

17. У межах своєї компетенції бере участь у розробці структури і штатного розпису апарату міської ради, контролює розробку посадових інструкцій у структурних підрозділах міської ради.

18. Здійснює організаційне забезпечення роботи атестаційної комісії і контролює проведення атестації в головних управліннях міської ради.

19. Організує підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації кадрів, а також спільно з Іншими структурними підрозділами міської ради проводить навчання працівників апарату.

20. Разом з іншими структурними підрозділами здійснює контроль за дотриманням Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та інших актів законодавства з питань кадрової роботи.

21. Здійснює облік військовозобов'язаних в апараті міської ради.

22. Готує документи міському голові для погодження контрактів з керівниками підприємств державної власності та укладання контрактів з керівниками підприємств, установ і організацій, що перебувають у комунальній власності територіальної громади міста.

23. Розглядає листи, заяви, скарги громадян з питань кадрової роботи.

24. Проводить іншу роботу, пов'язану з застосуванням законодавства про працю і службу в органах місцевого самоврядування, виконує інші доручення міського голови та керуючого справами виконкому міської ради.

25. Перевіряє і контролює дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог законодавства про працю і службу у виконавчих органах міської ради.

26. Одержує у встановленому порядку від посадових осіб міської ради, її підрозділів та підпорядкованих установ, підприємств, організацій документи, необхідні для виконання покладених на відділ функцій.

27. Бере участь у нарадах та інших заходах щодо питань кадрової роботи, що проводяться в міській раді і підпорядкованих їй структурних підрозділах, проводить наради з питань, що відносяться до компетенції відділу кадрів.

28. Вносить міському голові пропозиції з питань удосконалення кадрової роботи, підвищення ефективності служби в органах місцевого самоврядування.

29. Організує разом з відділами кадрів головних управлінь проходження практики студентами вузів міста, виявляє перспективних студентів, вносить керівництву пропозиції про включення їх до складу кадрового резерву.

30. Структурні підрозділи апарату управління міської ради створюють умови для нормальної роботи та підвищення кваліфікації працівників відділу, забезпечують їх приміщенням, телефонним зв'язком, засобами оргтехніки, обладнаними місцями схоронності документів, а також законодавчими та іншими нормативними актами і довідковими матеріалами з питань кадрової роботи і служби в органах місцевого самоврядування.

31. Виконує інші повноваження, покладені на відділ відповідно до вимог діючого законодавства.

ІІІ. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

1. Відділ очолює завідувач, що призначається па посаду і звільняється з посади міським головою.

2. Завідувач відділом:

- здійснює керівництво діяльністю відділу;

- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- організує виконання доручень працівниками відділу в межах своєї компетенції;

- здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.

3. Структура відділу, чисельність його працівників, затверджуються міським головою.

ІV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або в іншому порядку, встановленому чинним законодавством України.

2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ громадської безпеки та оборонної роботи Харківської міськради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Відділ громадської безпеки та оборонної роботи Харківської міської ради створений на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05 2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.2. Відділ підзвітний і підконтрольний міській раді, підлеглий міському голові, а безпосередньо - заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів - керуючому справами виконкому.

1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями міськради і міськвиконкому, розпорядженнями міського голови та іншими нормативними актами України.

1.4. Діяльність відділу здійснюється на підставі поточних, погоджених із заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів - керуючим справами виконкому, планів роботи.

1.5. Відділ при вирішенні питань, що відносяться до його компетенції, взаємодіє з відділами і управліннями міської ради, керівниками і фахівцями правоохоронних органів, збройних Сил і внутрішніх військ МВС України, Прикордонних військ України, а також відповідними відділами і управліннями облдержадміністрації.

2. МЕТА І ЗАДАЧІ

Відділ вирішує наступні задачі:

2.1. Сприяє діяльності правоохоронних органів по забезпеченню законності, профілактиці правопорушень, боротьбі зі злочинністю та охороні громадського порядку.

2.2. Сприяє реалізації програм соціально-економічного розвитку міста і підвищення рівня життя населення в рамках боротьби зі злочинністю, зміцнення правопорядку. Бере участь у розробці заходів щодо подолання негативних аспектів соціальних і економічних перетворень, суспільно-політичного і національного розвитку, що породжують умови для здійснення правопорушень.

2.3. Аналізує стан, динаміку, структуру злочинності, причини й умови, що сприяють розвитку злочинності, у т.ч. масових порушень громадського порядку. Прогнозує криміногенну обстановку в місті та разом із правоохоронними органами проводить заходи щодо попередження злочинів.

2.4. Координує в межах компетенції міськради діяльність органів внутрішніх справ, державної безпеки, прокуратури, частин і підрозділів внутрішніх військ МВС України і Прикордонних військ по попередженню чи припиненню міжнаціональних конфліктів і масових безладів. Сприяє органам міліції в організації взаємодії з підрозділами Збройних Сил України і внутрішніх військ МВС України для забезпечення громадського порядку в місті.

2.5. Бере участь у координації роботи підрозділів міліції, що утримуються за рахунок коштів місцевого бюджету. Готує та вносить на розгляд ради пропозиції щодо створення відповідно до закону додаткових підрозділів міліції, їх штатної чисельності, коштів на їх утримання, матеріально-технічного забезпечення і створення необхідних житлово-побутових умов для особового складу.

2.6. Координує роботу громадських формувань, що беруть участь в охороні громадського порядку та громадських пунктів охорони порядку, відпрацьовує і контролює ресурсне забезпечення заходів щодо розвитку матеріально-технічної бази для профілактики правопорушень за місцем проживання і в трудових колективах.

2.7. Сприяє спільній роботі правоохоронних і житлових органів міста у забезпеченні виконання правил паспортної системи.

2.8. Погоджує відповідно до закону питання про проведення мітингів, вуличних походів та демонстрацій, спортивних, видовищних і інших масових громадсько-політичних і культурно-масових заходів, контролює виконання їх організаторами вимог діючого законодавства щодо порядку їх проведення.

2.9. Сприяє спільній роботі санітарно-епідеміологічної і ветеринарної служб, управління споживчого ринку і міліції з питань проведення загальних заходів щодо попередження масових інфекційних захворювань.

2.10. У випадку стихійного лиха, екологічних катастроф, епідемій, епізоотій, пожеж, інших надзвичайних ситуацій у пропозиції по проведенню необхідних заходів щодо забезпечення державного і громадського порядку, життєдіяльності підприємств, установ і організацій, порятунку життя людей, захисту їх здоров'я, збереженню матеріальних цінностей.

2.11. Сприяє організації призову громадян на строкову військову та альтернативну (невоєнну) службу, підготовці молоді до служби у Збройних Силах України, організації навчальних і спеціальних військових зборів, доведенню до відома підприємств, установ і організацій, а також населення наказу військового комісара області про оголошення мобілізації.

2.12. Бере участь у здійсненні заходів, пов'язаних з мобілізаційною підготовкою і заходами МНС.

2.13. Вивчає і вносить пропозиції щодо надання військовим частинам, установам, навчальним закладам Збройних Сил України службових приміщень і жилої площі, інших об'єктів комунально-побутових послуг.

2.14. Сприяє організації виробництва і постачання у війська замовленої продукції, послуг, енергоресурсів підприємствами та організаціями, що належать до комунальної власності міста.

2.15. Сприяє здійсненню заходів щодо створення належних умов для функціонування пунктів пропуску через Державний кордон України.

2.16. Сприяє здійсненню заходів щодо військово-патріотичного виховання населення.

2 17. Розглядає, у межах компетенції відділу, листи, заяви і скарги громадян, викопує Інші доручення міського голови, його першого заступника і заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючого справами виконкому міської ради.

2.18. Вимагає в установленому порядку від посадових осіб міськвиконкому і райвиконкомів документи, необхідні для виконання покладених на відділ функцій.

2.19. Бере участь у нарадах та інших заходах з питань громадської безпеки та оборонної роботи.

2.20. Вносить міському голові пропозиції з питань громадської безпеки та оборонної роботи.

2.21. Організує проведення засідань та веде діловодство адміністративної комісії міськвиконкому.

3. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ ГРОМАДСЬКОЇ БЕЗПЕКИ ТА ОБОРОННОЇ РОБОТИ

3.1. Відділ очолює завідувач, що призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

3.2. Завідувач відділом:

- здійснює керівництво діяльністю відділу;

- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ задач, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- організує виконання доручень працівниками відділу в межах своєї компетенції;

- здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.

4. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

4.1. Припинення діяльності відділу здійснюється рішенням міської ради.

4.2. Зміни і доповнення в дане Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ реєстрації і єдиного міського реєстру Харківської міської радії

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Відділ реєстрації і єдиного міського реєстру міської ради (надалі «відділ») створений на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання.

2. Відділ реалізує делеговані державою повноваження з реєстрації: підприємств, господарчих товариств і інших суб'єктів підприємницької діяльності (юридичних осіб), розташованих у м. Харкові, споживчих товариств, об'єднань співвласників багатоквартирних будинків, установ охорони здоров'я, навчально-виховних, культурно-просвітніх, фізкультурно-оздоровчих установ; місцевих (міських, районних) об'єднань громадян, органів територіальної самоорганізації населення, організацій роботодавців, їх об'єднань, інших неприбуткових і прибуткових організацій, що створюються і діють відповідно до законодавства України, договорів купівлі-продажу державного і комунального майна.

3. Відділ підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконкому, заступнику міської о голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами виконкому.

4. Відділ має свою печатку, ескіз якої затверджується заступником міської о голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючим справами виконкому.

5. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», чинним законодавством та цим Положенням.

ІІ. МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА ПОВНОВАЖЕННЯ ВІДДІЛУ

Головною метою відділу є реалізація органами місцевого самоврядування делегованих державою функцій з реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності, об'єднань громадян та інших юридичних осіб.

У процесі реалізації мети перед відділом поставлені питання проведення процедури реєстрації з суворим дотриманням законодавства України.

Відділ для виконання мети і завдань наділений такими повноваженнями:

2.1. Приймає від заявників документи, що подаються для реєстрації, перевіряє їх комплектність, приведені в реєстраційній картці відомості, відповідність чинному законодавству, Інформує заявника про зауваження у випадку невідповідності змісту та форми документів вимогам законодавства, або порушення передбаченого законодавством порядку створення суб'єкта господарювання чи об'єднання громадян, перевіряє усунення зазначених недоліків у документах, розробляє розпорядження міського голови про реєстрацію (у випадку реєстрації суб'єктів на підставі розпорядження голови), видає зареєстровані документи та свідоцтва про державну реєстрацію юридичним особам.

2.2. Перевіряє матеріали і здійснює підготовку розпоряджень міського голови про узгодження розміщення представництв, відділень, філій та Інших відокремлених підрозділів суб'єктів підприємницької діяльності, а також неприбуткових організацій і установ.

2.3. Реєструє зміни до установчих документів вже зареєстрованих юридичних осіб.

2.4. Легалізує об'єднання громадян шляхом реєстрації та повідомлення, веде їх облік.

2.5. Здійснює підготовку розпоряджень міського голови про реєстрацію договорів купівлі-продажу державного та комунального майна.

2.6. Здійснює підготовку мотивованих відмов у реєстрації у випадках неусунення заявниками невідповідності чинному законодавству поданих на реєстрацію документів.

2.7. Здійснює підготовку розпоряджень міського голови про скасування державної реєстрації юридичних осіб (зареєстрованих розпорядженнями голови), у випадку їх ліквідації або реорганізації.

2.8. Здійснює скасування державної реєстрації» суб'єктів підприємницької діяльності.

2.9. Організує і веде єдиний міський реєстр юридичних осіб, що реєструються у виконкомі міської ради та у виконкомах районних у м. Харкові рад.

2.10. Здійснює підготовку відповідей на запити відповідних органів, підприємств і організацій щодо даних міського реєстру.

2.11. Розглядає листи, запити, скарги та інші документи з питань, що відносяться до компетенції відділу.

2.12. Бере участь у підготовці проектів рішень та інших документів виконкому, міської ради та її комісій з питань державної реєстрації.

2.13. Забезпечує формування та облік реєстраційних і ліквідаційних справ.

2.14. Здійснює інші функції, пов'язані і реєстрацією й обліком юридичних осіб.

2.15. Представте інтереси виконкому у судових засіданнях у справах, пов'язаних з реєстрацією юридичних осіб та її скасуванням, у яких виконком є стороною в справі; здійснює підготовку необхідних матеріалів для розгляду в судах.

2.16. Координує дії відповідних служб райвиконкомів міста за дотриманням єдиного порядку реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності та їх обліку, забезпечує навчання і надання методичної допомоги фахівцям цих служб.

2.17. Вносить пропозиції міському готові і заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами виконкому з питань удосконалення роботи, пов'язаної ї реєстрацією суб'єктів господарювання.

2.18. Відділ взаємодіє з іншими виконавчими органами міської ради, відповідними службами райрад, державними, правоохоронними і податковими органами для вирішення питань у межах своєї компетенції.

ІІІ. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

3.1. Відділ очолює завідувач, що призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.

3.2. Завідувач відділом:

- здійснює керівництво діяльністю відділу;

- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- організує виконання доручень працівниками відділу в рамках своєї компетенції;

- здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.

ІV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

4.1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або встановлення іншого порядку державної реєстрації відповідно до вимог діючого законодавства України.

4.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про Харківський міський архів

1. Загальні положення

1. Харківський міський архів створений на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.02.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» на правах відділу.

2. Харківський міський архів підзвітний і підконтрольний міській раді, підлеглий міському голові, міськвиконкому, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами виконавчого комітету Харківської міської ради, створений для тимчасового збереження документів, використання їх у службових, виробничих, наукових цілях, а також для захисту законних прав громадян. Методичне керівництво здійснюється державним архівом Харківської області.

3. Харківський міський архів утримується за рахунок коштів міського бюджету. Штатний розклад, фонд оплати праці та витрати на утримання Харківського міського архіву затверджує міський голова.

4. Харківський міський архів є юридичною особою. Має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного герба України і своєю назвою «Харківський міський архів».

5. У своїй діяльності архів керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими нормативними актами і цим Положенням.

6. Діяльність міського архіву здійснюється на основі перспективних і поточних планів роботи, погоджених із заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючого справами виконавчого комітету Харківської міської ради.

2. Мета та задачі архіву

Харківський міський архів має таку мету та задачі:

- складає при узгодженні з державним архівом Харківської області плани розвитку архівної справи в місті і забезпечує виконання цих планів;

- забезпечує схоронність, облік і охорону документів, утворених у процесі діяльності існуючих і установ, що діяли раніше на території міста, підприємств і організацій;

- приймає на збереження документи від підприємств, установ, організацій і громадян;

- складає, при узгодженні з державним архівом Харківської області список підприємств, установ і організацій, документи яких підлягають прийому на збереження в архів;

- контролює роботу архівних підрозділів підприємств, установ і організацій, умови схоронності документів у них, веде зведений облік документів, що передаються на збереження в архів, подає необхідні відомості про них державному архіву в Харківській області;

- організує на договірних засадах надання допомоги підприємствам, установам і організаціям в упорядкуванні документів і використанні їх інформації, розробку методичних посібників з архівної справи й діловодства;

- розглядає номенклатуру справ, що надається підприємствами, установами й організаціями та підготовлені ними описи справ для передачі в архів, подає їх на затвердження експертно-перевірочної комісії державного архіву в Харківській області;

- готує і передає державному архіву Харківської області у встановлений термін документи і довідковий апарат до них для постійного збереження;

- створює й удосконалює довідковий апарат до документів, що знаходяться на збереженні в Харківському міському архіві;

- інформує зацікавлені підприємства, установи та організації про склад і зміст документів, що зберігаються в Харківському міському архіві, дає можливість ознайомиться з ними користувачам, організує використання архівних документів на виставках і в засобах масової інформації;

- видає підприємствам, установам і організаціям в установленому порядку архівні довідки, копії і виписки з документів, які знаходяться на збереженні в Харківському міському архіві;

- вивчає, узагальнює й поширює досвід робіт архівних установ;

- одержує у встановленому порядку від підрозділів Харківської міської ради, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій інформацію, документи й інші матеріали щодо зберігання й упорядкування документів Національного архівного фонду і ведення діловодства, а від місцевих органів державної статистики - безкоштовно статистичні дані, необхідні для виконання покладених на нього задач;

- обмежує в установленому порядку доступ до документів Національного архівного фонду, що зберігаються в Харківському міському архіві;

- перевіряє архівні служби підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та підпорядкованості,

- проводить експертизу цінності документів і підготовку їх для включення до складу Національного архівного фонду, виключення документів з нього, внесення до унікальних документальних пам'ятників. Для цього Харківський міський архів створює експертну комісію, положення та склад експертної комісії затверджує завідувач архівом;

- проводить роботи щодо упорядкування документів підприємств, установ і організаціям на договірних засадах. Для цього міський архів створює госпрозрахункову групу. Положення та склад групи затверджує завідуючий архівом.

3. Керівництво архівом

1. Харківський міський архів очолює завідувач, що призначається на посаду звільняється з посади міським головою.

2. Завідувач Харківського міського архіву:

- здійснює керівництво діяльністю Харківського міського архіву;

- несе персональну відповідальність за виконання покладених на архів завдань;

- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на архів завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

- затверджує функціональні обов'язки працівників Харківського міського архіву;

- видає в рамках своєї компетенції накази, організовує контроль за їх виконанням,

- розпоряджається засобами Харківського міського архіву в рамках затвердженого кошторису витрат на його утримання;

- призначає на посаду і звільняє з посади працівників;

- вирішує у встановленому порядку питання про доступ дослідників до документів Національного архівного фонду, що зберігаються в Харківському міському архіві.

Накази завідуючого Харківського міського архіву, що прийняті з порушенням законодавства або перевищенням повноважень, можуть бути скасовані міськими головою.

4. Прикінцеві положення

1. Припинення діяльності архіву здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог діючого законодавства України.

2. Зміни і доповнення в дане Положення вносяться в порядку, установленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління економіки та комунального майна Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Головне управління економіки та комунального майна міської ради (надалі Головне управління, скорочено - ГУ) є виконавчим органом міської ради.

1.2. ГУ створено на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. ГУ в своїй діяльності підзвітне і підконтрольне міській раді, підпорядковане виконавчому комітету і міському голові.

1.4. Місцезнаходження ГУ: м. Харків, пл. Конституції, 7.'

ІІ. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

2.1. ГУ набуває статус юридичної особи з моменту затвердження рішенням сесії Харківської міської ради Положення про Головне управління.

2.2. У своїй діяльності ГУ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування», sншими актами діючого законодавства і цим Положенням.

2.3. ГУ несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна, на яке відповідно до законодавства України може бути накладене стягнення.

2.4. ГУ веде самостійний баланс, має бюджетний і інші рахунки в установах банку, печатку із зображенням Державного герба України і власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

ІІІ. МЕТА ТА ЗАДАЧІ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

3.1. Метою діяльності та задачею Головного управління є забезпечення збалансованого економічного і соціального розвитку міста, ефективного використання природних, трудових і фінансових ресурсів.

3.2. Для досягнення мети своєї діяльності ГУ має право:

• відкривати рахунки в установах банків;

• в межах своїх повноважень укладати від свого імені угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у судах.

3.3. Забезпечення складання балансів фінансових, трудових ресурсів, грошових доходів і витрат, необхідних для управління соціально-економічним та культурним розвитком міста, а також визначення потреби в місцевих будівельних матеріалах, паливі.

3.4. Розгляд проектів планів підприємств, установ та організацій, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, внесення до них зауважень та пропозицій, здійснення контролю за їх виконанням, встановлення порядку та здійснення контролю за використанням прибутку підприємств комунальної власності.

3.5. Попередній розгляд планів використання природних ресурсів місцевого значення на території міста, підготовка пропозицій щодо розміщення, спеціалізації ї розвитку підприємств і організацій незалежно від форм власності, внесення в разі потреби у відповідні органи виконавчої влади пропозицій з цих питань.

3.6. Розміщення на договірних засадах замовлень на виробництво продукції, виконання робіт (послуг), необхідних для територіальної громади, на підприємствах, в установах і організаціях.

3.7. Систематичний аналіз стану промисловості міста і підготовка на цій основі пропозицій по стимулюванню роботи промисловості.

3.8. Підготовка пропозицій по організації міського замовлення на виробництво продукції і надання послуг.

3.9. Координація роботи з встановлення в порядку і межах, визначених законодавством, тарифів по оплаті побутових, комунальних, транспортних та інших послуг, що надаються підприємствами комунальної власності; узгодження у встановленому порядку цих питань з підприємствами, установами, організаціями, які не відносяться до комунальної власності міста.

3.10. Заслуховування звітів про роботу керівників підприємств, установ і організацій комунальної власності міста, підпорядкованих ГУ.

3.11. Створення основних змістовних напрямків локальної економічної політики міста в галузі розвитку підприємництва.

3.12. Створення сприятливих умов залучення внутрішніх і зовнішніх інвесторів у розвиток інфраструктури міста і підприємств різних форм власності.

3.13. Підготовка пропозицій щодо створення комунальних банків і інших фінансово-кредитних установ, видачі гарантій під кредити підприємств, установ і організацій, які відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

3.14. Розміщення коштів, що має ГУ, у банках, одержання відсотків від цих коштів.

3.15. Сприяння зовнішнім економічним зв'язкам підприємств, установ, організацій, розташованих на території міста, незалежно від форм власності.

3.16. Методичне обслуговування, проведення міських, галузевих і районних тендерів.

3.17. Підготовка пропозицій щодо створення або перетворення об'єктів на території міста.

3.18. Встановлення порядку і здійснення контролю за використанням прибутку підприємств, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста.

3.19. Управління в межах, визначених міською радою, майном, яке належить до комунальної власності територіальної громади міста.

3.20. Підготовка і внесення на розгляд міської ради пропозицій про порядок і умови відчуження комунального майна, проектів місцевих програм приватизації і переліку об'єктів комунальної власності, які не підлягають приватизації, організація виконання цих програм, надання міській раді письмових звітів про хід і результати відчуження комунального майна.

3.21. Координація роботи по підготовці програм соціальне - економічного розвитку міста, цільових програм з інших питань самоврядування, подання їх на затвердження міської ради, підготовка звітів про хід і результати виконання цих програм.

3.22. Підготовка пропозицій про доцільність давати дозволи на будівництво об'єктів містобудування на території міста.

3.23. Залучення на договірних засадах підприємств, установ і організацій не залежно від форм власності, які розташовані на території міста до участі в комплексному соціальне - економічному розвитку міста, координація цієї роботи на території міста.

3.24. Передача на підставі рішень міської ради і виконкому об'єктів комунальної власності в платне чи безоплатне користування, контроль за ефективністю їх використання.

3.25. Забезпечення надання населенню відповідно до законодавства комплексу послуг, зв'язаних із приватизацією житла в житловому фонді міської ради. Надання методичної допомоги з питань приватизації житла підприємствам, організаціям і установам, яким належить державний житловий фонд на території міста.

3.26. Здійснення контролю за організацією міських ринків, ярмарок, сприяння розвитку усіх форм торгівлі

3.27. Здійснення інших повноважень, покладених на ГУ відповідно до чинного законодавства України.

3.28. Підготовка пропозицій міському голові з питань узгодження у встановленому порядку кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, установ і організацій державної власності, розташованих на території міста.

3.29. Розгляд і узгодження планів підприємств, установ і організацій, які не відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка до них висновків і внесення пропозицій у відповідні органи.

3.30. Сприяння здійсненню інвестиційної діяльності на території міста.

3.31. Контроль обліку і реєстрації відповідно до законодавства України об'єктів нерухомого майна, незалежно від форм власності.

3.32. Організація роботи з підвищення ефективності використання існуючих у місті виробничих потужностей, устаткування і складських приміщень.

3.33. Організація і контроль зовнішньої, прикордонної торгівлі і взаємодія з територіальними митними управліннями та іншими митними установами України.

3.34. Сприяння розширенню та удосконаленню мережі підприємств торгівлі, громадською харчування, побутового обслуговування, ринків міста.

3.35. Здійснення відповідно до законодавства контролю за належною експлуатацією і організацією обслуговування населення підприємствами торгівлі, громадського харчування та побутового обслуговування.

3.36. Здійснення контролю за дотриманням законодавства щодо захисту прав споживачів.

3.37. Здійснення контролю за станом квартирного обліку та дотриманням житлового законодавства на підприємствах, установах і організаціях міста незалежно від форм власності.

3.38. Здійснення контролю за видачею ордерів на заселення житлової площі в будинках державного та громадського житлового фонду.

3.39. Виконання інших делегованих повноважень, покладених на ГУ відповідно до чинного законодавства України.

IV. СТРУКТУРА ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

4.1. До Головного управління входять:

- апарат Головного управління;

- загальний відділ;

- відділ обліку і звітності;

- відділ кадрів;

- юридичний відділ;

- управління з питань підприємництва та інвестицій;

- відділ обліку і розподілу житлової площі;

- управління соціально-економічного розвитку, планування та обліку;

- управління комунального майна та приватизації;

- управління споживчого ринку.

4.2. Управління соціально-економічного розвитку, планування і обліку управління комунального майна і приватизації, управління споживчого ринку мають статус юридичної особи.

4.3. Діяльність управлінь та відділу обліку і розподілу житлової площі, зазначених у п 4.1. цього Положення, регламентується Положеннями, затверджуються міською радою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління.

4.3.1. Діяльність відділів апарата ГУ, відділів управлінь, які входять до структури Головного управління, регламентується Положеннями, затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконав органів ради - начальником Головного управління.

4.4. Керівників управлінь, начальників відділів та інших працівників управлінь, зазначених у п. 4.1. цього Положення, призначає на посаду міський голова за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника ГУ, на підставі рішення конкурсної комісії ГУ або іншій процедурі, передбаченої» законодавством України.

4.5. Звільняє з посади керівників управлінь, начальників відділів та інших працівників управлінь ГУ, зазначених у п. 4.1.цього Положення, міський голова за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником ГУ відповідно до чинного законодавства.

4.6. Керівники управлінь, начальники відділів, зазначені в п. 4.1. цього Положення, безпосередньо підпорядковуються заступнику міського голові питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління.

4.7. За поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління можуть створюватися структурні госпрозрахункові підрозділи у складі ГУ.

Положення про ці підрозділи затверджуються міським головою. Керівників структурних госпрозрахункових підрозділів за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника призначає і звільняє з посади міський голова.

V. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

Головне управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодії з органами виконавчої влади, з районними у місті радами та їх виконавчими органами, з Головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, організаціями, установами, об'єднаннями громадян.

VI. КЕРІВНИЦТВО ГОЛОВНИМ УПРАВЛІННЯМ

6.1. ГУ очолює заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальник Головного управління економіки та комунального майна, який затверджується на посаду Харківською міською радою за поданням міського голови.

6.2. Начальник Головного управління

• здійснює керівництво діяльністю ГУ, несе персональну відповідальність за виконання покладених на ГУ задач, реалізацію його прав та обов'язків;

• видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання,

• розпоряджається бюджетними коштами, виділеними на утримання ГУ;

• представляє без доручення ГУ у взаємовідносинах з фізичними та юридичними особами;

• затверджує Положення про структурні підрозділи апарату ГУ;

• укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності ГУ, видає довіреності;

• відкриває та закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

• розглядає у встановленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян, веде особистий прийом громадян та забезпечує виконання їх законних вимог та обґрунтованих прохань;

• здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства.

6.3. Начальники управлінь - соціально-економічного розвитку, планування та обліку, комунального майна та приватизації за посадою є заступниками начальника Головного управління. Начальник ГУ визначає окремим наказом функціональні обов'язки заступників начальника ГУ та особу з їх складу, яка на період відсутності начальника ГУ виконує його обов'язки.

VII. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ГУ.

МАЙНО ГУ

7.1. ГУ є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

7.2. Джерелами формування коштів ГУ є:

- кошти міської о бюджету;

- інші кошти, які передаються ГУ відповідно до .чинного законодавства України.

7.3. Майно ГУ належить йому на праві оперативного управління, яким ГУ володіє і користується.

VIII. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

8.1. Ліквідація та реорганізація ГУ здійснюється за рішенням Харківської міської ради або іншим органом відповідно з діючим законодавством України.

8.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про управління соціально-економічного розвитку, планування та обліку Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління соціально-економічного розвитку, планування та обліку (надалі Управління) є виконавчим органом міської ради.

1.2. Управління створено на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. Управління підзвітне та підконтрольне Харківській міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету Харківської міської ради та Головному управлінню економіки та комунального майна.

1.4. Місцезнаходження: м. Харків, пл. Конституції, 7.

II. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС УПРАВЛІННЯ

2.1. Управління входить до структури Головного управління економіки та комунального майна. Управління набуває статус юридичної особи з моменту затвердження у встановленому порядку Положення про Управління.

2.2. Управління чає печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки, рахунки в установах банків та Інші атрибути, необхідні юридичній особі.

2.3. Управління має право укладати в межах своїх повноважень угоди (договори, контракти), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді (господарському, третейському суді). Управління несе відповідальність за свої зобов'язання в межах майна, на яке відповідно до чинного законодавства України може бути накладене стягнення.

2.4. У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішеннями Харківської міської ради, рішеннями виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови, Положенням про Головне управління економіки та комунального майна, цим Положенням, а також іншими актами діючого законодавства.

ІІІ. МЕТА ТА ЗАДАЧІ УПРАВЛІННЯ

3.1. Метою діяльності і задачею Управління є забезпечення збалансованого економічного і соціального розвитку міста, ефективного використання природних, трудових і фінансових ресурсів.

3.2. Підготовка прогнозних і програмних документів соціально-економічного розвитку міста, цільових програм з інших питань самоврядування, підготовка звітів за результатами виконання цих програм.

3.3. Забезпечення збалансованого економічного і соціального розвитку території міста, ефективного використання природних, трудових і фінансових ресурсів.

3.4. Забезпечення складання балансових фінансових, трудових ресурсів, грошових доходів і витрат, необхідних для управління соціально-економічним і культурним розвитком міста.

3.5. Розгляд проектів планів підприємств, установ і організацій, які відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, внесення до них зауважень і пропозицій, здійснення контролю за їх виконанням, встановлення порядку та здійснення контролю за використанням прибутку підприємств комунальної власності.

3.6. Попередній розгляд планів використання природних ресурсів місцевою значення на території міста, пропозицій щодо розміщення, спеціалізації та розвитку підприємств і організацій незалежно від форм власності, внесення в разі потреби до відповідних органів виконавчої влади пропозицій з цих питань.

3.7. Підготовка пропозицій виконкому для подання обласній раді необхідних для формування прогнозів та програм економічного і соціальною розвитку області показників, а також внесення пропозицій до планів підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, розташованих на території міста, з питань, пов'язаних із соціально-економічним розвитком території, задоволення потреб населення.

3.8. Залучення на договірних засадах підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності до участі в комплексному соціально-економічному розвитку міста.

3.9. Участь у підготовці пропозицій міському голові з питань узгодження у встановленому порядку кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, установ і організацій державної власності, розташованих на території міста.

3.10. Участь у роботі з підготовки пропозицій про встановлення на відповідній території режиму використання і забудови земель, на яких передбачена перспективна містобудівна діяльність.

3.11. Координація на території міста діяльності суб'єктів містобудування по комплексній забудові міста. Підготовка пропозицій про доцільність надання дозволів на будівництво об'єктів містобудування на території міста.

3.12. Координація роботи на території міста по видачі технічних умов на проектування, будівництво, реконструкцію будинків та споруд, благоустрій територій.

3.13. Розгляд та узгодження планів підприємств, установ, організацій, які не відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка до них висновків та внесення пропозицій відповідним органам.

3.14. Статистичний облік громадян, які постійно або тимчасово мешкають на території міста.

3.15. Участь у роботі з встановлення в порядку та у межах, визначених законодавством, тарифів по оплаті побутових, комунальних, транспортних та інших послуг, які надаються підприємствами комунальної власності.

3.16. Участь у роботі зі створення основних пріоритетних напрямків локальної економічної політики міста у галузі розвитку підприємництва.

3.17. Створення сприятливих умов для залучення внутрішніх та зовнішніх інвесторів до розвитку інфраструктури міста і підприємств різних форм власності.

3.18. Сприяння зовнішнім економічним зв'язкам підприємств, установ, організацій, розташованих на території міста, незалежно від форм власності. Сприяння здійсненню інвестиційної діяльності на території міс га.

3.19. Підготовка пропозицій щодо створення або перетворення об'єктів на території міста.

3.20. Підготовка пропозицій по встановленню відповідно до затверджених рішень міської ради порядку використання коштів та іншого майна, яке є комунальною власністю територіальної громади міста.

3.21. Координація роботи з розширення та вдосконалення мережі підприємств житлово-комунального господарства, торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування, розвитку транспорту та зв'язку.

3.22. Здійснення контролю за передачею коштів, які виділяються цільовим призначенням на будівництво та придбання житла офіцерам, звільненим в запас або відставку, учасникам бойових дій в Афганістані та інших військових конфліктів, родинам осіб, що потерпіли у результаті аварії на ЧАЕС.

3.23. Облік житлового фонду на території міста незалежно від форм власності, внесення пропозицій їх власникам з використання таких приміщень для задоволення потреб територіальної громади.

3.24. Підготовка пропозицій виконкому з надання громадянам, які потребують соціальної допомоги, безкоштовного житла, або за доступну для них плату, відповідно до чинного законодавства України.

3.25. Підготовка пропозицій з розподілу та надання житла, яке знаходиться в комунальній власності, громадянам, які відповідно до чинного законодавства потребують поліпшення житлових умов.

IV. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

4.1. Управління має наступну структуру:

- апарат управління;

- відділ обліку і звітності;

- відділ прогнозування та інформатики;

- сектор прогнозування;

- сектор інформатики;

- відділ зведеного територіального планування;

- відділ планування розвитку об'єктів соціально-культурного призначення;

- відділ планування розвитку житлового господарства;

- відділ планування виробничої інфраструктури і територіальних балансів.

Структурні підрозділи діють відповідно до положень, які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки і комунального майна за поданням начальника Управління.

4.2. Начальників відділів та інших працівників управління, призначає на посаду міський голова за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки і комунального майна на підставі рішення конкурсної комісії ГУ або по іншій процедурі, передбаченій законодавством України.

4.3. Діяльність працівників управління регламентується функціональними обов'язками, які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки і комунального майна за поданням начальника Управління.

4.4. Звільнення начальників відділів та інших працівників управління здійснюється міським головою за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна відповідно до чинного законодавства.

V. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними в місті радами та їх виконавчими органами, з Головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, а також підприємствами, організаціями, установами, об'єднаннями громадян.

VI. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

6.1. Начальник Управління є за посадою заступником начальника Головного управління. Управління очолює начальник, який призначається на посаду міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна на підставі рішення конкурсної комісії ГУ або по іншій процедурі, передбаченій законодавством України.

6.2. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління задач і повноважень;

- представляє без доручення Управління у відносинах з фізичними і юридичними особами;

- є розпорядником бюджетних та інших коштів, які у встановленому порядку передаються Управлінню;

- відкриває і закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

- виносить на узгодження заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління економіки та комунального майна штатний розклад, кошторис витрат на утримання Управління, які подаються останнім на затвердження міському голові;

- представляє положення про структурні підрозділи Управління, функціональні обов'язки працівників Управління на затвердження заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління економіки і комунального майна;

- видає накази в межах повноважень, наданих Управлінню та передбачених цим положенням, організує і контролює їх виконання;

- веде особистий прийом громадян;

- здійснює інші повноваження, надані Головним управлінням економіки та комунального майна та чинним законодавством України.

6.3. Начальники відділів зведеного територіального планування та планування розвитку житлового господарства за посадою є заступниками начальника Управління.

На період відсутності начальника Управління, виконуючий обов'язки призначається розпорядженням міського голови за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління.

VII. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ

7.1. Управління є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

7.2. Джерелом формування коштів Управління є:

- кошти міського бюджету;

- інші кошти, які передаються Управлінню відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління, яким Управління володіє і користується.

VIII. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

8.1. Ліквідація та реорганізація Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради, або у встановленому нею порядку, або іншими органами відповідно до вимог діючого законодавства України.

8.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про управління з питань підприємництва та інвестицій Головного управління економіки та комунального майна Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління з питань підприємництва та інвестицій міської ради (надалі Управління) є виконавчим органом міської ради.

1.2. Управління створено на підставі та відповідно з рішенням II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» шляхом об'єднання управління з питань підприємництва і управління інвестицій та зовнішньоекономічних зв'язків та е їх правонаступником.

1.3. Управління, є структурним підрозділом Головного управління економіки та комунального майна, підзвітне та підконтрольне міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету і заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління економіки та комунального майна.

1.4. У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами діючого законодавства, Положенням про Головне управління економіки та комунального майна і цим Положенням.

1.5. Управління має штамп та відповідні бланки.

1.6. Місце знаходження управління: м. Харків, пл. Конституції, 7.

2. МЕТА ТА ЗАДАЧІ УПРАВЛІННЯ

2.1. Розробка основних напрямків локальної економічної та інвестиційної політики з розвитку підприємств усіх форм власності та інфраструктури міста.

2.2. Створення сприятливих економічних, правових, організаційних, морально-психологічних та інших умов для стабільної і ефективної роботи підприємств, підвищення ролі цього сектора ринкової економіки у структурній перебудові народногосподарського комплексу та вирішенні соціально-економічних проблем розвитку міста.

2.3. Проведення роботи щодо залучення кредитних та інших ч національних та іноземних інвесторів у розвиток підприємств різких форм власності та інфраструктури міста, у тому числі з урахуванням дій спеціального режиму інвестиційної діяльності.

2.4. Аналіз та визначення пріоритетних напрямків розвитку підприємництва у місті.

2.5. Аналіз економічної діяльності суб'єктів підприємництва різних форм власності з метою:

2.5.1. оцінки підприємницьких проектів, які беруть участь у фінансуванні на конкурсній основі;

2.5.2. підготовки експертних висновків щодо економічного стану суб'єктів підприємницької діяльності, які претендують на укладення орендних договорів на комунальну власність;

2.5.3. підготовки експертних висновків та пропозицій по відбору претендентів на одержання коштів від випуску муніципальних цінних паперів;

2.5.4. прискорення структурної перебудови економіки міста.

2.6. Залучення суб'єктів підприємництва до вирішення міських соціально-економічних проблем.

2.7. Формування конкурентного ринкового середовища.

2.8. Сприяння створенню додаткових робочих місць, зменшенню безробіття.

2.9. Підвищення ефективності використання місцевих ресурсів, у тому числі вторинної сировини, відходів виробництва, які мають попит на внутрішньому і зовнішньому ринках.

2.10. Сприяння створенню недержавних структур з підтримки малого підприємництва.

2.11. Організація підготовки навчання кадрів для малого підприємництва.

2.12. Участь у розвитку ринкової інфраструктури.

2.13. Створення механізмів фінансово-кредитної та матеріально-технічної підтримки суб'єктів підприємницької діяльності.

2.14. Визначення пріоритетних напрямків, джерел фінансування, механізмів стимулювання та створення ефективної системи управління інвестиційним і інноваційним розвитком міста.

2.15. Координація та супровід міських інвестиційних і інноваційних проектів, які фінансуються за рахунок залучених коштів.

2.16. Проведення маркетингу інвестиційного клімату міста та реалізація заходів щодо його поліпшення.

2.17. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам підприємств, організацій та установ міста різних форм власності.

2.18. Розробка техніко-економічного обґрунтування програм та інвестиційних проектів, бізнес-планів та інвестиційних пропозицій підприємств і установ міста.

2.19. Організація конкурсів інвесторів на право інвестування міських проектів та програм.

2.20. Проведення тендерів з інвестування міських проектів за рахунок коштів міського бюджету.

2.21. Проведення роботи щодо реалізації заходів з спеціального режиму інвестиційної діяльності на території м. Харкова.

2.22. Аналізує та координує результати роботи суб'єктів підприємництва міста за інформацією, що не є комерційного таємницею:

2.22.1. малих та великих підприємств, у тому числі підприємств промисловості;

2.22.2. підприємств фінансово-банківського сектора.

2.23. Підготовка пропозицій з метою сприяння розвитку підприємництва міста:

2.23.1. міськвиконкому та сесії міської ради з усунення правових, адміністративних, економічних та організаційних перешкод у розвитку підприємництва;

2.23.2. для прийняття законодавчих актів.

2.24. Розробка міських проектів, програм з розвитку підприємництва та їх реалізація.

2.25. Розробка механізмів з питань залучення додаткових фінансово-кредитних ресурсів, а саме:

організація та проведення муніципальних позик через випуск міських облігацій та інших цінних паперів відповідно до рішень міської ради;

підготовка документації для одержання грантів та подальшої координації використання технічної допомоги та «ноу-хау» від міжнародних фондів;

підготовка пакета документів для одержання гарантій установ, організацій, підприємств щодо кредитних ліній міжнародних фінансових організацій для розвитку міських підприємств різних форм власності;

створення умов для залучення синдикованих кредитів в економіку міста.

2.26. Участь та сприяння структурній перебудові галузей промисловості регіону, сприяння створенню нових економічно ефективних виробництв та реорганізації підприємств.

2.27. Надання консультаційної та організаційної постприватизаційної підтримки підприємствам міста, які змінили форму власності.

2.28. Робота з органами статистики по одержанню та обробці інформації щодо питань, які відносяться до компетенції управління.

2.29. Систематичний аналіз стану промисловості та підготовка пропозицій щодо стимулювання роботи підприємств.

2.30. Удосконалення системи інформаційно-правового обслуговування малого бізнесу.

2.31. Створення банку даних міської інфраструктури.

2.32. Сприяння розвитку лізингових операцій.

2.33. Залучення за дорученням Головного управління економіки та комунального майна на договірній основі підприємств, організацій, банків, інститутів та інших установ усіх видів господарської діяльності та форм власності, а також окремих вчених і фахівців для розробки, реалізації пропозицій, програм, заходів відповідно до компетенції Управління.

2.34. Загальна робота з регіональними союзами, асоціаціями підприємців по розробці програм та заходів щодо їх реалізації для стимулювання розвитку підприємництва.

2.35. Ініціювання створення нових структур: фінансово-промислових центрів, холдингових компаній, корпорацій, тощо.

2.36. Розгляд за дорученням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна звернень та пропозицій органів державної влади, господарських структур, засобів масової інформації та громадян з питань, які відносяться до компетенції Управління, прийняття рішень з цих питань.

2.37. Одержання від органів статистики, науково-дослідних установ, підприємств та організацій даних, необхідних для вивчення, аналіз та розробка механізмів розвитку підприємництва.

2.38. Здійснення економічної експертизи підприємницьких підготовка експертних висновків щодо економічного стану підприємницької діяльності та гарантії їх надійності, а також пропозицій щодо оптимального використання комунального майна.

2.39. Аналіз та визначення основних пріоритетних напрямків інвестиційної політики міста, розробка міських інвестиційних проектів, програм та їх реалізація.

2.40. Підготовка пропозицій для прийняття законодавчих актів, спрямованих на поліпшення інвестиційного клімату міста.

2.41. Участь у проведенні економічної експертизи бізнес-планів, інвестиційних проектів і пропозицій під час оцінки підприємницьких проектів.

2.42. Підготовка попередніх експертних висновків про економічний стан суб'єктів підприємницької діяльності, які претендують на одержання інвестицій.

2.43. Підготовка пропозицій міськвиконкому та сесії міської ради щодо усунення правових, адміністративних, економічних та організаційних перешкод у реалізації інвестиційних проектів та програм підприємств усіх форм власності.

2.44. Координація та супровід міських програм і проектів, які фінансуються із залученням додаткових коштів від національних та іноземних інвесторів:

2.44.1. узгодження з відповідними службами міськвиконкому та галузевими установами пакета документів, необхідних для проходження процедури залучення коштів кредитних ліній для міських програм та проектів;

2.44.2. сприяння залученню коштів Державного та міського інноваційних фондів для реалізації інноваційних проектів підприємств, вищих навчальних закладів та інших організацій різних форм власності;

2.44.3. робота з підприємствами різних форм власності з надання їм практичної допомоги в одержанні інвестицій з різних джерел під інвестиційні проекти.

2.45. Загальна робота з регіональними союзами, лігами та іншими об'єднаннями підприємців по розробці програм та заходів щодо стимулювання інвестиційного клімату міста та реалізації міської інвестиційної політики.

2.46. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам підприємств міста, а саме:

Робота з Торговельно-промисловими палатами міст-побратимів Харкова та інших іноземних міст щодо просування місцевих товарів на ринки цих міст;

Залучення підприємств міста до участі у міжнародних виставках та презентаціях;

Сприяння встановленню прямих зв'язків підприємств міста з іноземними партнерами;

Взаємодія з промисловими та торговими центрами ближнього та далекого зарубіжжя з метою розвитку економічних зв'язків;

Використання технічної допомоги Європейського Співтовариства, США та інших країн у різних сферах менеджменту, маркетингу, фінансів та іншої діяльності для реалізації інвестиційної політики міста;

Створення сприятливого інвестиційного клімату.

2.47. Презентація ділових та інвестиційних можливостей міста і підприємств річних форм власності на ділових форумах, конференціях, виставках - презентаціях та ін., підготовка рекламно-інформаційних матеріалів.

2.48. Розробка рекомендацій та методичний супровід цільового використання коштів з бюджетних та позабюджетних джерел, у тому числі отриманих від національних і іноземних інвесторів на конкурсній (тендерній) основі.

3. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

3.1. До складу Управління входять:

відділ по розвитку підприємництва;

відділ економіки промисловості;

відділ розвитку фінансово-кредитних ресурсів та ринку цінних паперів;

відділ зовнішньоекономічних зв'язків;

відділ інвестицій та інновацій;

відділ техніко-економічного обґрунтування програм.

3.2. Функціональна спеціалізація відділів Управління регламентується положеннями про відділ, які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна.

3.3. Діяльність працівників відділів Управління регламентується посадовими інструкціями, які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна.

3.4. Начальники відділів та інші працівники Управління призначаються на посаду міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна на підставі рішення конкурсної комісії ГУ або по іншій процедурі, передбаченій законодавством України.

3.5. Звільнення начальників відділів, інших працівників Управління здійснюється міським головою за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна відповідно до вимог діючого законодавства України.

4. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними в місті радами та їх виконавчими органами, з Головними управліннями та їх підрозділами та іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, організаціями, установами, об'єднаннями громадян.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна за рішенням конкурсної комісії ГУ або по іншій процедурі, передбаченій законодавством України.

5.2. Звільнення начальника управління здійснюється міським головою відповідно до вимог діючого законодавства України.

5.3. Начальник Управління:

здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань, реалізацію його повноважень;

видає накази в межах повноважень, які надані Управлінню та передбачені цим положенням;

з дозволу заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна відкриває поточні рахунки в установах банків;

представляє Управління у взаємовідносинах з фізичними та юридичними особами.

5.4. Начальники відділів зовнішньоекономічних зв'язків та економіки промисловості за посадами с заступниками начальника Управління, які:

організують виконання наказів та доручень начальника Управління;

виконують інші повноваження, встановлені начальником Управління.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням міської ради, або у встановленому нею порядку, або іншим органом відповідно до вимог діючого законодавства України.

6.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про управління комунального майна та приватизації

Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління комунального майна та приватизації Харківської міської ради (далі Управління) є виконавчим органом міської ради.

1.2. Управління створене на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. Управління підзвітне та підконтрольне Харківській міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету та Головному управлінню економіки та комунального майна Харківської міської ради.

1.4. Юридична адреса Управління: м. Харків, пл. Конституції, 16.

II. ЮРИДИЧНИЙ СТУТУС УПРАВЛІННЯ

2.1. Управління входить до структури Головного управління економіки та комунального майна і функціонує на правах юридичної особи.

Управління набуває статус юридичної особи з моменту затвердження міською радою Положення про Управління, має гербову печатку, штамп зі своїм найменуванням, рахунки в установах банків та інші атрибути юридичної особи.

2.2. Управління комунального майна та приватизації з питань приватизації, управління та оренди об'єктів комунальної власності територіальної громади м. Харкова (далі комунальна власність) та з питань приватизації державного житлового фонду є правонаступником Фонду комунального майна Харківської міської ради та міського Центра приватизації державного житлового фонду.

2.3. У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами діючого законодавства, рішеннями Харківської міської ради, рішеннями та розпорядженнями виконкому міської ради, рішеннями міського голови, наказами Головного управління економіки та комунального майна, цим Положенням, а також іншими актами діючого законодавства.

III. МЕТА І ЗАДАЧІ УПРАВЛІННЯ

3.1. Метою діяльності Управління є збереження та примноження комунальної власності територіальної громади м. Харкова, створення умов для ефективного її використання.

3.2. Підвищення ефективності управління комунальною власністю.

3.3. Контроль за ефективністю використання та збереження комунальної власності підприємствами, установами, організаціями, яким вона передана до оперативного управління або в повне господарське ведення, а також безоплатне користування або в оренду.

3.4. Аналіз ефективності роботи та дотримання норм діючого законодавства України про приватизацію та оренду суб'єктами, яким передані об'єкти комунальної власності у власність або оренду.

3.5. Створення рівних умов громадянам міст Харкова для участі в приватизації об'єктів комунальної власності.

3.6. Контроль за здійсненням приватизації державного житлового фонду.

3.7. Облік та контроль за рухом об'єктів комунальної власності.

3.8. Передача відповідно до рішень виконкому міської ради комунальним підприємствам, установам, організаціям об'єктів комунальної власності у повне господарське відання та оперативне управління, контроль за їх використанням.

3.9. Передача у встановленому порядку підприємствам, установам, організаціям об'єктів комунальної власності в оренду, контроль за їх використанням.

3.10. Передача в безоплатне користування об'єктів комунальної власності відповідно до рішень Харківської міської ради.

3.11. Здійснення приватизації об'єктів комунальної власності відповідно до Програми приватизації, затвердженої Харківською міською радою, проведення аналізу процесу приватизації об'єктів комунальної власності.

3.12. Участь у створенні господарських товариств, заснування підприємств, установ, організацій, управління акціями, паями (частками) від імені Харківської міської ради у відповідності з її рішеннями.

3.13. Представництво інтересів Харківської міської ради на підприємствах, установах, організаціях, судових та інших органах з питань, пов'язанім приватизацією та орендою об'єктів комунальної власності.

3.14. Приватизація квартир та одноквартирних будинків, кімнат у квартирах (будинках), де мешкають два і більше наймачів, а також належних до господарських споруд та приміщень державного житлового фонду, які використовуються на умовах найму, державна реєстрація приватизованих квартир (будинків).

IV. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

4.1. До складу Управління входять:

- відділ обліку комунального майна;

- відділ маркетингу та менеджменту;

- контрольне - аналітичний відділ;

* сектор автоматизованої системи управління;

- відділ перетворення форм власності;

- відділ приватизації житлового фонду;

* сектор приватизаційних документів і житлових чеків;

- юридичний відділ;

- відділ бухгалтерського обліку і звітності;

* сектор розрахунку, обліку і контролю по орендній платі;

- загальний відділ.

4.2. Діяльність працівників Управління регламентується функціональними зв'язками, які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного Управління економіки та комунального майна за поданням начальника управління.

V. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними в місті радами та їх виконавчими органами, з Головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

VI. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ УПРАВЛІННЯ

6.1. Управління має право:

6.1.1. Укладати договори з підприємствами, установами, організаціями для забезпечення діяльності Управління та виконання поставлених перед ним задач.

6.1.2. Одержувати інформацію від державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та підпорядкування.

6.1.3. Залучати до участі у вирішенні задач, що стоять перед Управлінням, фахівців, консультантів і інших осіб, які мають спеціальні знання в різних галузях цивільної діяльності.

6.1.4. Вносити на розгляд виконавчого комітету Харківської міської ради питання, пов'язані з управлінням, приватизацією комунальною власністю, ініціювати розгляд зазначених питань на сесії Харківської міської ради.

6.1.5. Створювати конкурсні комісії, комісії з приватизації, інвентаризації та оцінці об'єктів комунальної власності.

6.1.6. Затверджувати акти інвентаризації та оцінки об'єктів комунальної власності.

6 1.7. Приймати на баланс вилучені з договорів повного господарського відання та оперативного управління майно та приміщення, що є комунальною власністю.

6.1.8. Управління мас інші права, надані Управлінню чинним законодавством України.

6.2. Управління зобов'язане:

6.2.1. Звітувати про свою роботу перед Харківською міською радою, міським головою, міськвиконкомом, Головним управлінням економіки та комунального майна Харківської міської ради у визначені ними терміни і за встановленою формою.

6.2.2. Аналізувати процес приватизації комунальної власності і надавати щокварталу звіт Головному управлінню економіки та комунального майна Харківської міської ради з цих питань, інформувати територіальну громаду м. Харкова про хід приватизації комунального майна та державного житлового фонду.

6.2.3. Забезпечувати виконання юридичними і фізичними особами умов договорів купівлі - продажу, оренди.

6.2.4. Забезпечувати надходження грошових коштів до бюджету м. Харкова від приватизації та оренди об'єктів комунальної власності, здійснювати контроль за надходженням коштів громадян за приватизовані надлишки житла та перерахування їх на рахунок міськфінуправління.

6.2.5. Розглядати заяви, звернення та скарги громадян відповідно до вимог законодавства України і приймати за ними відповідні заходи.

6.2.6. Виконувати вимоги Конституції України і діючого законодавства України.

6.2.7. Управління несе інші обов'язки, покладені на нього згідно з діючим законодавством.

VII. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

7.1. Начальник Управління є за посадою заступником начальника Головного управління економіки та комунального майна.

7.2. Управління очолює начальник, який призначається на посаду міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління на підставі рішення конкурсної комісії ГУ або по іншій процедурі, передбаченій законодавством.

7.3. Начальників відділів та інших працівників Управління при посаду міський голова за поданням заступника міського голови діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного економіки та комунального майна на підставі рішення конкурсної комі по іншій процедурі, передбаченій законодавством.

7.4. Звільнення начальника управління, начальників відділів та інших працівників Управління здійснюється міським головою за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна відповідно до чинного законодавства.

7.5. Начальник Управління:

- здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань, реалізацію його основних напрямків діяльності;

- видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- подає на затвердження міського голови структуру, штатний розпис та кошторис видатків на утримання Управління після узгодження з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна;

- розпоряджається коштами, наданими на утримання Управління у відповідності з затвердженим кошторисом;

- представляє без доручення Управління у взаємостосунках з фізичними і юридичними особами;

- підписує договори купівлі - продажу, оренди об'єктів комунальної власності і договори про передачу комунального майна в повне господарське відання та оперативне управління, договори безоплатного користування об'єктів комунальної власності, міни, дарування;

- укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає доручення;

- відкриває та закриває рахунки в установах банків за попереднім узгодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна, має право першого підпису на банківських документах.

7.6. Заступник начальника Управління:

7.6.1. Заступник начальника Управління призначається на посаду міським головою за поданням начальника Головного управління економіки та комунального майна Харківської міської ради.

7.6.2. Заступник начальника Управління:

- організує виконання наказів та розпоряджень начальника Управління;

- контролює дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;

- виконує інші повноваження, встановлені функціональними обов'язками, затвердженими начальником Управління.

7.7. Для узгодження вирішення питань, які відносяться до компетенції Управління, міським головою може створюватися Колегія.

7.8. На час відсутності начальника Управління виконуючий обов'язки призначається розпорядженням міського голови за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна.

VIII. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ. МАЙНО УПРАВЛІННЯ

8.1. Управління є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

8.2. Джерелами формування коштів Управління є:

- кошти міського бюджету;

- кошти від приватизації об'єктів комунальної власності в розмірах, встановлених Харківською міською радою;

- інші кошти, які передаються Управлінню згідно з діючим законодавством України.

8.3. Майно Управління складають основні та обігові кошти, а також інші цінності, передані йому в оперативне управління, вартість яких відбивається в балансі.

IX. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Ліквідація та реорганізація Управління здійснюється за тішенням Харківської міської ради, або у встановленому нею порядку, або іншим органом відповідно до вимог діючого законодавства України.

9.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про управління споживчого ринку Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління споживчого ринку міської ради (далі Управління) є виконавчим органом міської ради.

1.2. Управління створене на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання»

1.3. Управління підконтрольне та підзвітне Харківській міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету і Головному управлінню економіки та комунального майна Харківської міської ради.

1.4. Місцезнаходження управління: м. Харків, вул. Чернишевського, 26.

II. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС УПРАВЛІННЯ

2.1. Управління входить до структури Головною управління економіки та комунального майна. Статус юридичної особи управління набуває з моменту затвердження у встановленому порядку Положення про управління.

2.2. Управління має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, самостійний баланс, рахунки в установах банків та інші атрибути, необхідні юридичній особі.

2.3. Управління має право укладати в межах своїх повноважень угоди (договори, контракти), набувати майнових і особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді. Управління несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах майна, на яке відповідно до чинного законодавства України може бути накладено стягнення.

2.4. У своїй діяльності управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Статутом територіальної громади міста, рішеннями Харківської міської ради, рішеннями виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови, наказами Головного управління економіки та комунального майна, Положенням про Головне управління економіки та комунального майна і цим Положенням, а також іншими актами діючого законодавства.

2.5. Управління є правонаступником управління споживчого ринку, створеного на підставі рішення і сесії Харківської міської ради ХХІІІ скликання від 15.04.98 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради».

III. МЕТА ТА ЗАДАЧІ УПРАВЛІННЯ

3.1. Забезпечення повного насичення споживчого ринку міста, розширення товарного асортименту високоякісних товарів за рахунок оптимального використання місцевих товарно-сировинних та матеріально-технічних ресурсів, додаткового залучення можливостей Інших регіонів країни та закордонних партнерів.

3.2. Організація та контроль за розвитком і зміцненням матеріально-технічної бази галузі, створенням нових підприємств, упровадженням прогресивних форм обслуговування населення.

3.3. Сприяння створенню найбільш сприятливих умов розвитку виробництва, ринкових відносин, підвищенню підприємницької активності, виявленню фінансових резервів поповнення міського бюджету.

3.4. Здійснення контролю за належною організацією обслуговування населення підприємствами торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування, ринками та торговельними майданчиками, спрямованого на задоволення попиту населення міста, захист соціальних інтересів малозабезпечених верст населення, пільгового контингенту, обслуговування учнів, студентів.

3.5. Використання прав, наданих органам місцевого самоврядування щодо захисту прав споживачів, падання допомоги суб'єктам підприємницької діяльності по роз'ясненню і виконанню Закону України «Про захист прав споживачів».

3.6. Розробка комплексної програми розвитку галузі, цільових міських програм у сфері споживчою ринку та підготовка звітів про хід і результати виконання цих програм.

3.7. Участь у розробці та реалізації програм соціально-економічного розвитку міста, інвестиційних програм, програм соціальної допомоги окремим категоріям населення, програм сприяння зайнятості населення та інших міських програм.

3.8. Здійснення взаємовигідних зв'язків з виробниками товарів народного споживання та сільськогосподарської продукції інших регіонів України і а закордонними державами, спрямованих на задоволення потреб населення у товарах народного споживання.

3.9. Сприяння укладенню договорів на постачання товарів першої необхідності, які не виробляються в регіоні.

3.10. Участь у координації роботи промислових підприємств переробної, легкої, харчової промисловості, оптових баз, підприємств торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування, а також плодоовочевої торгівлі з постачання товарами першої необхідності, насиченню ними міста.

3.11. Участь в організації міжобласних, зовнішньоекономічних зв'язків, внесення міськвиконкому пропозицій по захисту товарного ринку міста.

3.12. Участь в організації та контролі прикордонної торгівлі та взаємодія з митними органами.

3.13. Аналіз діяльності підприємств переробної та харчової промисловості міста і підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності роботи цих підприємств.

3.14. Сприяння появі нових господарюючих суб'єктів на продовольчому ринку міста.

3.15. Ведення загального обліку та створення банку даних суб'єктів підприємницької діяльності, які займаються виробництвом та переробкою харчової продукції в міні-цехах незалежно від форм власності.

3.16. Сприяння створенню відповідно до законодавства спільних з іноземними партнерами підприємств виробничої і соціальної Інфраструктури.

3.17. Розробка та реалізація системи заходів підтримки вітчизняних товаровиробників у сфері споживчої о ринку:

сприяння в організації міжрегіональних ярмарок, виставок-продажу товарів вітчизняних виробників, укладанню міжрегіональних угод;

сприяння наданню рекламної та інформаційної підтримки вітчизняних товаровиробників споживчого ринку відповідно до встановленого порядку;

організація проведення міських виставок, ярмарок, базарів, конкурсів на споживчому ринку та сфері послуг, торговельного обслуговування міських заходів.

3.18. Аналіз рівня цін і тарифів на продукцію (роботи, послуги) на споживчому ринку міста, внесення пропозицій у встановленому порядку щодо їх удосконалення або зміни.

3.19. Сприяння всебічному розвитку та збереженню мережі підприємств торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування населення міста, профілю їх діяльності, поліпшенню асортименту, підвищенню якості продукції, яка виробляється, з метою задоволення попиту населення.

3.20. Удосконалення організації та впровадження нових форм обслуговування, сприяння підвищенню культури обслуговування населення, ефективності та якості роботи підприємств галузі.

3.21. Удосконалення організації шкільного харчування, сприяння ефективному використанню потужностей шкільних їдалень, здійснення контролю за їх фінансово-господарською діяльністю. Внесення пропозицій щодо усунення збитковості шкільних підприємств. Організація харчування малозабезпечених верст населення.

3.22. Формування та розміщення державного замовлення в сфері споживчого ринку, у т.ч. забезпечення шкільного харчування та надання важливіших побутових послуг.

3.23. Взаємодія з управлінням комунального майна та приватизації з питань продажу майна підприємств торгівлі, громадського харчування та побутового обслуговування на конкурсі та аукціоні, передачі в оренду майна, яке належить до комунальної власності територіальної громади м. Харкова.

3.24. Встановлення зручного для населення режиму роботи підприємств торгівлі, громадського харчування та побутового обслуговування, які відносяться до комунальної власності міста та за згодою з власниками підприємств незалежно від форм власності.

3.25. Прийняття участі у розгляді питань перепрофілювання об'єктів споживчого ринку, їх приватизації, землекористування і використання об'єктів нерухомості.

3.26. Участь, відповідно до встановленого порядку, в присвоєнні класів підприємствам громадського харчування та проведення атестації і переатестації підприємств побутового обслуговування населення.

3.27. Видача відповідно до законодавства дозволів на розміщення об'єктів торгівлі, громадського харчування, ринків, торговельних майданчиків та сфери послуг. Прийняття рішень про анулювання або тимчасове призупинення дії дозволу у випадку порушення екологічних, санітарних норм та правил торгівлі, інших вимог законодавства.

3.28. Здійснення координації діяльності та контролю за роботою ринків і торговельних майданчиків міста. Реалізація комплексу заходів щодо перетворення ринків у торговельно-сервісні комплекси з метою підвищення ефективності їх діяльності та якості обслуговування населення.

3.29. Сприяння створенню умов для виробників сільськогосподарської продукції області по реалізації товарів у місті.

3.30. Координація та контроль за наданням населенню соціально-необхідних побутових послуг, у тому числі лазень, перукарень, майстерень з ремонті одягу, взуття, побутової техніки.

3.31. Розгляд питань, пов'язаних з введенням нових видів послуг та внесення відповідним органам виконавчої влади своїх пропозицій у встановленому порядку.

3.32. Надання торговельним організаціям і підприємствам допомоги у вишукуванні та впровадженні торговельно-технологічного устаткування.

3.33. Внесення пропозицій щодо планів і програм будівництва та реконструкції об'єктів торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування, ринків та торговельних майданчиків, інших підприємств, діяльність яких пов'язана з функціями управління.

3.34. Участь в погодженні проектів відводу земельних ділянок та актів вибору майданчиків для розміщення об'єктів торгівлі, дрібно-роздрібної мережі, громадського харчування, побутового обслуговування, ринків та торговельних майданчиків усіх форм власності.

3.35. Сприяння розвитку конкуренції, створенні рівних умов діяльності для кожного господарюючого суб'єкта, підтримка комерційних структур усіх форм власності, дрібного га середнього підприємництва.

3.36. Аналіз роботи підприємств, які здійснюють торговельну та торговельно-закупівельну діяльність, підготовка пропозицій Головному управлінню економіки та комунального майна щодо поліпшення умов конкуренції між підприємствами (підприємцями) з метою поліпшення торговельного обслуговування населення.

3.37. Сприяння вивченню нормативно-технічних вимог, правил торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування населення, плодоовочевої торгівлі підприємствами усіх форм власності.

3.38. Організація роботи для підприємців галузі по проведенню семінарів, конференцій, «круглих столів» з актуальних правових та економічних проблем.

3.39. Розгляд проектів планів підприємств і організацій, які належать до комунальної власності, внесення до них зауважень і пропозицій, здійснення контролю за їх виконанням, встановлення порядку та здійснення контролю за використанням прибутку підприємств комунальної власності.

3.40. Надання пропозицій по укладанню контрактів з керівниками підприємств, які знаходяться в комунальній власності міста.

3.41. Спільно з Головним управлінням економіки та комунального майна заслуховування звітів про роботу керівників підприємств, установ га організацій комунальної власності.

3.42. Отримання інформації від підприємств усіх форм власності, необхідної для виконання задач управління, за винятком відомостей, які є комерційного таємницею.

3.43. Надання методичної, консультаційної та організаційної допомоги підприємствам торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування, ринкам та торговельним майданчикам, підприємствам переробної промисловості усіх форм власності з питань застосування правил торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування населення та Іншим питанням, які входять до компетенції управління.

3.44. Аналіз державно-правового регулювання в сфері споживчого ринку, участь у розробці проектів нормативних актів та внесення пропозицій щодо удосконалення нормативно-правового забезпечення діяльності галузі.

3.45. Планування, підготовка пропозицій та контроль за використанням перехідних добових залишків продовольчих товарів підприємств га організацій міста на випадок аварій, катастроф і стихійних лих. Проведення занять з підготовки фахівців цивільної оборони. Взаємодія з відповідними органами державної виконавчої влади з питань забезпечення потреб та підвищення стабільності роботи підприємств торгівлі, громадського харчування га побутового обслуговування в умовах надзвичайних ситуацій.

3.46. Координація та здійснення керівництва службами ЦО районів міста: торгівлі та харчування, санітарної обробки людей і знезаражування одягу.

3.47. Розробка і реалізація системи заходів щодо захисту прав споживачів:

розгляд звернень та пропозицій органів державної влади, господарських структур, органів масової інформації та громадян з питань, які відносяться до компетенції управління, здійснення прийому громадян;

здійснення самостійно або разом з відповідними державними .органами контролю за роботою підприємств споживчого ринку міста, незалежно від форм власності, за дотриманням законодавства України про захист прав споживачів та інших нормативних актів, що регламентують сферу торгівлі та послуг;

сприяння забезпеченню державного захисту прав споживачів згідно з вимогами Закону України «Про захист прав споживачів».

3.48. Розміщення в банках коштів управління відповідно до чинного законодавства.

IV. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

4.1. Управління має наступну структуру:

апарат управління;

відділ кадрів;

відділ обліку та звітності;

відділ економічного аналізу та прогнозування;

відділ захисту прав споживачів;

відділ організації громадського харчування;

інформаційно-диспетчерська служба;

відділ координації виробництва по забезпеченню споживчого ринку;

сектор нових форм обслуговування;

відділ побутового обслуговування населення;

відділ організації торгівлі;

відділ ринків;

сектор торгово-сервісного обслуговування;

відділ дрібно-роздрібної торгівлі.

4.2. До складу керівництва Управління входять: начальник управління, його заступники.

4.3. Структурні підрозділи Управління діють відповідно до Положень, які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна.

4.4. Діяльність працівників управління регламентується функціональними обов'язками, які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна.

4.5. Керівники відділів та інші працівники управління призначаються на посаду міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна на підставі рішення конкурсної комісії ГУ або по іншій процедурі, передбаченій законодавством.

4.6. Звільнення начальників відділів та інших працівників Управління здійснюється міським головою за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна відповідно до чинного законодавства.

V. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ УПРАВЛІННЯ

Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, з обласною, районними у місті радами та їх виконавчими органами, іншими виконавчими органами міської ради, а також підприємствами, організаціями, установами, об'єднаннями громадян.

VI. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

6.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна на підставі рішення конкурсної комісії ГУ або по іншій процедурі, передбаченій законодавством.

Звільнення начальника Управління здійснюється міським головою за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна відповідно до чинного законодавства.

6.2. Начальники відділу захисту прав споживачів га відділу ринків за посадою є заступниками начальника Управління.

Функціональні обов'язки між заступниками начальника Управління розподіляються начальником Управління.

6.3. Начальник Управління:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань та здійснення ним своїх повноважень.

6.3.2. Представляє без доручення управління у взаємостосунках з фізичними та юридичними особами.

6.3.3. Є розпорядником бюджетних та інших коштів, що у встановленому порядку передаються управлінню.

6.3.4. Відкриває та закриває рахунки в установах банків, має право підпису банківських документів.

6.3.5. Подає на узгодження заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління економіки та комунального майна штатний розпис, кошторис видатків на утримання Управління, які подаються останнім на затвердження міському голові.

6.3.6. Видає накази в межах повноважень, які надані управлінню та передбачені цим Положенням, організує та контролює їх виконання.

6.3.7. Забезпечує координацію діяльності структурних підрозділів, готує Положення про структурні підрозділи управління, функціональні обов'язки працівників управління, які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником Головного управління економіки та комунального майна.

6.3.8. Укладає в межах повноважень управління договори, контракти, інші угоди, видає доручення.

6.3.9. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає звертання громадян у встановленому порядку.

6.3.10. Представляє управління і надає повноваження своїм заступникам та іншим працівникам по представництву інтересів управління в інших організаціях, підприємствах, установах з питань, які входять в компетенцію Управління.

6.3.11. Вживає заходів щодо поліпшення умов праці та відпочинку працівників Управління.

6.3.12. Здійснює інші повноваження, надані Головним управлінням економіки та комунального майна відповідно до чинного законодавства.

6.3.13. На час відсутності начальника Управління виконуючий обов'язки призначається розпорядженням міського голови за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки і комунального майна.

6.4. Заступники начальника Управління:

6.4.1. Організують виконання наказів та доручень начальника Управління.

6.4.2. Виконують інші функції, встановлені посадовими інструкціями.

VII. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ.

МАЙНО УПРАВЛІННЯ

7.1. Управління є бюджетною установою та фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

7.2. Джерелом формування коштів Управління є.

7.2.1. Кошти міського бюджету.

7.2.2. Інші кошти, які передаються Управлінню відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління, яким Управління володіє та користується.

7.4. Начальник Управління організує збереження майна Управління, визначає осіб, які несуть матеріальну відповідальність, відповідно до чинного законодавства.

VIII. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

8.1. Ліквідація та реорганізація Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради, або у встановленому нею порядку, або іншими органами відповідно до вимог діючого законодавства України.

8.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ обліку і розподілу житлової площі Головного управління економіки та комунального майна Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Відділ обліку і розподілу житлової площі (далі відділ) є виконавчим органом Харківської міської ради і входить до структури Головного управління економіки та комунального майна Харківської міської ради.

1.2. Відділ створено на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. Відділ підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконавчому комітету, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління економіки та комунального майна.

1.4. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про звернення громадян», актами діючого житлового законодавства України, рішеннями Харківської міської ради та його виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами і розпорядженнями заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна та цим Положенням.

2. МЕТА ТА ЗАДАЧІ ВІДДІЛУ

2.1. Метою діяльності та задачами відділу є забезпечення своєчасного розподілу житлової площі райвиконкомам і підприємствам міста, відповідно до рішень міськвиконкому, контроль за дотриманням житлового законодавства райвиконкомами міста, своєчасний розгляд та підготовка відповідей на звернення громадян, а також підприємств, установ та організацій міста.

2.2. Відділ обліку і розподілу житлової площі у відповідності з покладеними на нього задачами:

2.2.1. контролює ведення кількісного обліку громадян, які потребують поліпшення житлових умов за місцем мешкання у райвиконкомах міста, на підприємствах та організаціях міста за місцем роботи;

2.2.2. контролює якість та своєчасну щорічну перереєстрацію громадян, які знаходяться на квартирному обліку у райвиконкомах, на підприємствах, в установах і організаціях;

2.2.3. контролює стан квартирного обліку у райвиконкомах, на підприємствах та в організаціях міста;

2.2.4. забезпечує реалізацію плану розподілу житлової площі шляхом виділення райвиконкомам, підприємствам і організаціям квартир у побудованих будинках відповідно до заявок та рішень міськвиконкому;

2.2.5. здійснює контроль за веденням квартирного та кооперативного обліку, наданням житлової площі у райвиконкомах, на підприємствах, установах та в організаціях, які ведуть самостійний квартирний облік;

2.2.6. веде обліково-звітну документацію з житлової площі, яка підлягає розподілу між райвиконкомами, підприємствами, установами та організаціями;

2.2.7. веде загальний облік житлової площі, яку одержують підприємства, установи та організації відповідно до річних планів її розподілу;

2.2.8. здійснює ведення загальноміської черговості щодо надання земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва в межах міста;

2.2.9. проводить бронювання житлової площі у відповідності з діючим житловим законодавством;

2.2.10. здійснює контроль за дотриманням норм житлового законодавства у райвиконкомах, на підприємствах, установах та в організаціях, які розташовані на території міста, незалежно від їх відомчої належності, за винятком квартирно-експлуатаційних органів Міністерства оборони;

2.2.11. організує та здійснює своєчасний розгляд звернень громадян і готує юридичне обґрунтовані відповіді на поставлені в зверненнях питання, готує пропозиції по ліквідації недоліків, при їх наявності;

2.2.12. готує пропозиції виконавчому комітету щодо надання громадянам, які потребують поліпшення житлових умов, житлових приміщень у відповідності з житловим законодавством України;

2.2.13. готує матеріали на розгляд міської громадської комісії з житлових питань;

2.2.14. готує довідки та інформацію в органи виконавчої влади щодо розподілу житлової площі;

2.2.15. проводить консультації, дає роз'яснення підприємствам, установам, організаціям та громадянам по застосуванню норм житлового законодавства;

2.2.16. здійснює контроль за видачею ордерів на квартири в побудованих житлових будинках з метою їх своєчасного заселення;

2.2.17. з метою здійснення контролю за дотриманням житлової о законодавства погоджує форму № 4 на одержання квартир у будинках державного житлового фонду, незалежно від відомчої належності;

2.2.18. надає допомогу райвиконкомам, підприємствам, установам та організаціям міста в ефективному використанні житлового фонду міста, у тому числі шляхом заміни житлових приміщень;

2.2.19. здійснює контроль за формуванням житлово-будівельних кооперативів райвиконкомами, підприємствами, установами, організаціями.

3. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

Відділ, при виконанні покладених на нього функцій, взаємодіє з органами виконавчої влади, районними у місті радами, їх виконавчими органами, підрозділами Головних управлінь міської ради, підприємствами, установами, організаціями.

4. СТРУКТУРА ВІДДІЛУ

До складу відділу входять:

- сектор обліку і розподілу житлової площі;

- сектор листів.

5. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

5.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального чайна, на підставі рішення конкурсної комісії Головного управління економіки та комунального майна або за Іншою процедурою, передбаченою чинним законодавством.

5.2. Начальник відділу здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ задач, реалізацію його прав та виконання покладених на відділ обов'язків

5.3. У період відсутності начальника відділу його обов'язки виконує особа, яка призначається розпорядженням міського голови за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління.

5.4. Призначення на посаду працівників відділу здійснюється міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління економіки та комунального майна на підставі рішення конкурсної комісії ГУ або по іншій процедурі, передбаченій законодавством України.

5.5. Звільнення начальника відділу та інших працівників відділу здійснюється міським головою за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальником ГУ у відповідності з діючим законодавством.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради, або у встановленому нею порядку, або іншим органом відповідно до вимог діючого законодавства України.

6.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА

Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Головне управління житлово-комунального господарства (далі - головне управління, скорочено ГУ) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. ГУ створено на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15 травня 2002 року «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради», шляхом поділу Головного управління міського господарства на Головне управління житлово-комунального господарства і Головне управління містобудування, архітектури і земельних відносин і є його правонаступником у частині повноважень, передбачених розділом IV цього положення.

1.3. ГУ підзвітне і підконтрольне міській раді, підпорядковується виконкому і міському голові.

1.4. Місцезнаходження ГУ: м. Харків, пл. Конституції, 7.

ІІ. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

2.1. ГУ набуває статусу юридичної особи з моменту затвердження сесією Харківської міської ради Положення про головне управління.

2.2. ГУ має печатку із зображенням Державного герба України і власним найменуванням, штамп, рахунки в установах банків, інші атрибути, необхідні юридичній особі.

2.3. ГУ несе відповідальність за своїми обов'язками в межах майна, на яке, відповідно до законодавства України, може бути накладене стягнення.

2.4. У своїй діяльності ГУ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами діючого законодавства і цим Положенням.

III. МЕТА ТА ЗАДАЧІ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

Метою діяльності головного управління є створення сприятливих умов для функціонування житлово-комунального господарства, забезпечення прав членів територіальної громади міста на сприятливі умови проживання і навколишнє природне середовище.

Для досягнення мети своєї діяльності ГУ має право:

а) володіти, користатися і розпоряджатися майном у порядку, встановленому законодавством;

б) вносити пропозиції міському голові про створення комунальних підприємств;

в) відкривати рахунки в установах банків;

г) у межах своїх повноважень укладати від свого імені договори, здобувати майнові й особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському і третейському судах.

IV. ПОВНОВАЖЕННЯ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

а) власні (самоврядні) повноваження:

1. Організація за рахунок власних коштів на пайових основах будівництва, реконструкції і ремонту об'єктів комунального господарства і соціально-культурного призначення, житлових будинків, а також доріг місцевого значення.

2. Залучення на договірних основах підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності до участі в розвитку потужностей будівельної індустрії і промисловості будівельних матеріалів, у створенні, розвитку і реконструкції об'єктів інженерного забезпечення і транспортного обслуговування інфраструктури міста.

3. Сприяння поширенню житлового будівництва, надання громадянам, яким необхідне житло, допомоги в його будівництві.

4. Організація управління об'єктами житлово-комунального господарства, транспорту, зв'язку, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста, забезпечення їхнього належного стану й ефективної експлуатації.

5. Надання допомоги власникам квартир (будинків) у їхньому обслуговуванні і ремонті.

6. Сприяння створенню об'єднань власників багатоквартирних житлових будинків.

7. Підготовка й організація конкурсів на право здійснення перевезень на автобусних маршрутах.

8. Укладання договорів із суб'єктами підприємницької діяльності з надання послуг населенню на міських маршрутах у порядку, передбаченому законодавством.

9. Організація вирішення питань водопостачання, водовідведення й очищення стічних вод, здійснення контролю за якістю питної води.

10. Вирішення питань збору, транспортування, утилізації і знищення побутових відходів, знищення і поховання трупів тварин.

11. Забезпечення утримання в належному стані цвинтарів, інших місць поховання і їхньої охорони.

12. Організація благоустрою міста (озеленення, створення місць відпочинку і т.д.).

13. Координація діяльності в сфері охорони навколишньої природного середовища спеціально уповноважених державних органів управління в галузі охорони природи, екологічних служб виконавчих органів районних у місті рад, підприємств, установ і організацій, розташованих на території м. Харкова, незалежно від форми власності і підпорядкування.

14. Участь у роботі Фонду охорони навколишнього природного середовища Харківської міської ради.

15. Забезпечення систематичного й оперативного інформування населення, підприємств установ і організацій про стан навколишнього природною середовища. Організація екологічної освіти й екологічного виховання громадян.

16. Організація контролю за дотриманням природоохоронного законодавства, використанням і охороною природних ресурсів загальнодержавного і місцевого значення.

17. Підготовка проектів місцевих програм охорони навколишнього середовища, участь у підготовці загальнодержавних, регіональних програм охорони навколишнього середовища.

18. Підготовка пропозицій про прийняття рішень з організації територій і об'єктів природно-заповідного фонду місцевого значення й інших територій, що підлягають особливій охороні.

19. Організація зовнішнього освітлення.

20. Здійснення інших повноважень, покладених на ГУ відповідно до чинного законодавства, рішенням Харківської міської ради, його виконавчого комітету і розпорядженням міського голови.

б) делеговані повноваження:

1. Прийняття до експлуатації завершених будівництвом об'єктів в порядку, установленому законодавством.

2. Здійснення заходів для розширення й удосконалення мережі підприємств житлово-комунального господарства, розвитку транспорту і зв'язку.

3. Здійснення контролю за належною експлуатацією й організацією обслуговування населення підприємствами житлово-комунального господарства, транспорту, зв'язку, за технічним станом, використанням і утриманням інших об'єктів нерухомого майна, прийняття рішень про скасування дозволів на експлуатацію об'єктів у випадку порушення екологічних санітарних правил, інших вимог законодавства.

4. Здійснення контролю за використанням житлового фонду.

5. Здійснення контролю за забезпеченням надійності і безпеки будинків і споруд незалежно від форми власності в районах, що піддалися впливу небезпечних природних і техногенних явищ і процесів.

6. Узгодження питань з надання дозволів на спеціальне використання природних ресурсів загальнодержавного значення.

7. Здійснення необхідних заходів для ліквідації наслідків екологічних катастроф, стихійних лих, епідемій, епізоотій, інших надзвичайних ситуацій, інформування про них населення, залучення у встановленому законом порядку до цих робіт підприємств, установ і організацій, а також населення.

8. Виконання інших делегованих повноважень, покладених на ГУ відповідно до чинного законодавства.

V. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ І ЗВ'ЯЗКИ

ГУ при виконанні покладених на нього повноважень взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними в місті радами і їхніми виконавчими комітетами, з головними управліннями й іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

VI. СТРУКТУРА ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

До складу головного управління входять:

6.1. апарат головного управління;

6.1.1. відділ обліку і звітності;

6.1.2. юридичний сектор;

6.1.3. сектор оперативного управління і контролю за виконанням доручень;

6.1.4. служба 005;

6.1.5. відділ кадрів;

6.2. управління комунального господарства;

6.3. відділ екології;

6.4. Харківська міська інспекція держтехнагляду;

6.5. Управління, що функціонують на правах юридичних осіб;

6.5.1. управління з будівництва, ремонту та реконструкції міста;

6.5.2. управління житлового господарства;

6.6. Діяльність управлінь, відділу екології і Харківської міської інспекції держтехнагляду регламентується Положеннями, що затверджуються у встановленому порядку Харківською міською радою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника головного управління житлово-комунального господарства.

6.7. Посадових осіб управління призначає на посади на конкурсній основі чи відповідно до іншої процедури передбаченою законодавством України, і звільняє з посади міський голова.

6.8. Начальники управлінь, начальники відділу екології і Харківської міської інспекції держтехнагляду безпосередньо підпорядковуються заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику головного управління.

VII. КЕРІВНИЦТВО ГОЛОВНИМ УПРАВЛІННЯМ

7.1. ГУ очолює заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальник головного управління житлово-комунального господарства, який затверджується на посаду і звільняється з посади Харківською міською радою за поданням міського голови.

Начальник головного управління:

- здійснює керівництво діяльністю ГУ, несе персональну відповідальність за виконання покладених на ГУ завдань, реалізацію його прав і виконання обов'язків;

- видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

- подає на затвердження міському голові штатний розпис і кошторис витрат на утримання ГУ;

- є розпорядником бюджетних і інших коштів, що у встановленому порядку передані ГУ;

- представляє без доручення ГУ у взаємовідносинах з фізичними і юридичними особами;

- затверджує Положення про структурні підрозділи ГУ;

- приймає на роботу технічних працівників І обслуговуючий персонал управління, укладає в межах своєї компетенції договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності ГУ, видає довіреності;

- відкриває і закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

- веде особистий прийом громадян;

- здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Начальники управлінь житлового господарства і комунального господарства є за посадою заступниками начальника ГУ. Заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальник головного управління окремим наказом визначає функціональні обов'язки заступників начальника ГУ.

VIII. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ГУ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА.

МАЙНО ГУ

8.1. ГУ є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міської о бюджету.

8 2. Джерелами формування коштів ГУ є:

8.2.1 кошти міського бюджету;

8.2.2. інші кошти, що передаються ГУ відповідно до чинного законодавства України;

8.3. Майно ГУ належить йому на правах оперативного управління, яким ГУ володіє і користується. Розпорядження майном здійснюється відповідно до чинного законодавства у встановленому порядку.

IX. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Ліквідація і реорганізація ГУ здійснюється за рішенням міської ради чи у встановленому нею порядку, чи іншим органом відповідно до чинного законодавства України.

9.2. Зміни і доповнення до цього положення вносяться в порядку, установленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про управління з будівництва, ремонту та реконструкції міста Головного управління житлово-комунального господарства Харківської міської ради

І. Загальні положення

1.1. Управління з будівництва, ремонту та реконструкції міста (далі управління) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Управління створене на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» і є правонаступником прав і обов'язків управління з будівництва, ремонту та реконструкції міста Головного управління міського господарства.

1.3. Управління у своїй діяльності підзвітне і підконтрольне Харківській міській раді, підпорядковане виконавчому комітету, міському голові, Головному управлінню житлово-комунального господарства.

1.4. Місцезнаходження управління: 61003 м. Харків, площа Конституції,7.

II. Юридичний статус управління

2.1. Управління набуває статусу юридичної особи з моменту затвердження Положення про управління.

2.2. Управління має печатку із зображенням державного герба України і власним найменуванням, штамп, рахунки в установах банків та інші атрибути, необхідні юридичній особі.

2.3. У своїй діяльності управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Статутом територіальної громади міста Харкова, іншими актами діючого законодавства і цим Положенням.

III. Мета і задачі управління

- організація будівництва, ремонту та реконструкції житлових будинків, об'єктів соціально-культурного призначення, комунального господарства, доріг міського значення та інженерних споруд на них;

- сприяння впровадженню в будівництво прогресивних проектних рішень, нових будівельних матеріалів і виробів;

- забезпечення виконання заходів щодо енергозбереження в проектуванні, будівництві та реконструкції;

- координація діяльності інших замовників незалежно від форм власності, що здійснюють будівництво житла на території міста;

- розвиток вулично-дорожньої мережі, організація робіт з ремонту та утримання міських вулиць і доріг з метою забезпечення їх технічно справного стану та естетичного вигляду, підвищення транспортно-експлуатаційних якостей.

IV. Повноваження управління

Управління:

- виконує функції замовника з будівництва об'єктів житлово-комунального та соціального призначення на території міста;

- готує на основі пропозицій Головних управлінь міської ради поточні та перспективні програми будівництва, ремонту та реконструкції об'єктів за замовленням міськвиконкому і представляє їх на розгляд і затвердження у встановленому порядку;

- проводить разом з представниками райвиконкомів, державної автомобільної інспекції міста обстеження стану міських вулиць і доріг. Відповідно до актів обстеження надає пропозиції по формуванню плану капітального ремонту вулично-дорожньої мережі міста та інженерних споруд на ній;

- після затвердження  програм  будівництва,  ремонту та реконструкції об'єктів відповідно до нормативних документів готує матеріали для проведення тендерів, здійснює їх проведення;

- укладає з будівельними, проектними, вишукувальними організаціями відповідні договори, разом з підрядними організаціями визначає і погоджує договірні ціни по об'єктах згідно з діючим нормативним документам;

- приймає і перевіряє комплектність отриманої від проектних і вишукувальних організацій проектно-кошторисної документації, забезпечує її узгодження, проведення державної комплексної експертизи і затвердження у встановленому порядку; затверджену проектно-кошторисну документацію передає підрядній організації;

- забезпечує реєстрацію в інспекції державного архітектурно-будівельного контролю відповідальних інженерно-технічних працівників, що безпосередньо здійснюють технічний нагляд за будівництвом об'єктів, одержує дозвіл на виконання будівельно-монтажних робіт;

- передає будівельній організації будівельний майданчик, документи про дозвіл відповідних органів на виконання будівельно-монтажних робіт згідно проекту організації будівництва;

- здійснює технічний нагляд за будівництвом, ремонтом та реконструкцією об'єктів, контроль за відповідністю обсягів, якості виконаних робіт і їх вартості проектам, технічним умовам і стандартам;

- забезпечує переселення громадян, що проживають у будинках, які підлягають знесенню, реконструкції; відшкодовує при знесенні вартість житлових будинків, господарських будівель, що знаходяться у власності громадян, а також вартість вилучених плодово-ягідних насаджень;

- видає технічні умови підприємствам і організаціям усіх форм власності на проектування об'єктів будівництва, реконструкції, капітального ремонту з визначенням обсягів робіт з благоустрою прилеглої території;

- погоджує проектно-кошторисну документацію на відповідність виданим технічним умовам і вимогам ДБН;

- видає дозвіл на розриття дорожнього покриття при необхідності усунення аварій на підземних інженерних мережах;

- забезпечує у встановленому порядку своєчасне й у повному обсязі фінансування об'єктів будівництва, ремонту та реконструкції відповідно до обсягів капітальних вкладень, передбачених затвердженими програмами та укладеними договорами;

- перевіряє надані до оплати документи підрядних, проектних, вишукувальних та інших організацій щодо виконання робіт, постачання устаткування та надання послуг;

- веде бухгалтерський і статистичний облік, складає й у визначений термін представляє у встановленому порядку відповідним органам звітність по усіх видах діяльності за затвердженими формами, несе відповідальність за їх достовірність;

- бере участь в утворенні і роботі робочої комісії з попередньої перевірки будівельної готовності об'єктів для пред'явлення їх державній приймальній комісії;

- пред'являє державній приймальній комісії завершені будівництвом і підготовлені до експлуатації об'єкти, забезпечує комісію необхідними для роботи документами, бере участь у її роботі;

- передає завершені будівництвом та введені в дію об'єкти підприємствам і організаціям, на які покладено їх експлуатацію;

- представляє на договірних засадах послуги замовника підприємствам і організаціям незалежно від форм власності і окремим громадянам за узгодженням з керівництвом міськвиконкому і Головного управління житлово-комунального господарства;

- списує у встановленому порядку зі свого балансу витрати на проектно-вишукувальні роботи по нездійсненому будівництву, дебіторську заборгованість, в якої закінчилися терміни, інші борги; застарілі і непридатні для подальшого використання - устаткування, транспортні засоби, інвентар та інструменти;

- здійснює оперативне керівництво і координацію діяльності підприємств, що здійснюють будівництво;

- здійснює оперативне керівництво діяльністю комунальних шляхово-експлуатаційних підприємств, постійно координує їх взаємодію з інженерними та іншими службами міста;

-  веде щоденний збір, аналіз і облік інформації з обсягів виконуваних робіт на об'єктах прибирання та ремонту вулично-дорожньої мережі;

- розглядає листи, заяви, пропозиції, скарги громадян, вживає заходів щодо їх вирішення;

- скликає у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до його компетенції.

V. Взаємовідносини і зв'язки

Управління при виконанні покладених на нього повноважень взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними в місті радами і їх виконавчими комітетами, з Головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

VI. Структура управління

6.1. До складу управління входять:

- Відділ бухгалтерського обліку і звітності;

- Планово-фінансовий відділ;

- Кошторисно-договірний відділ;

- Технічний відділ;

- Будівельний відділ № 1;

- Будівельний відділ № 2;

- Відділ шляхового господарства.

6.2. Діяльність управління регламентується Положенням, що затверджується сесією міської ради за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління житлово-комунального господарства.

6.3. Посадових осіб управління призначає на посади на конкурсній основі чи відповідно до іншої процедури, передбаченої законодавством України, і звільняє з посади міський голова.

6.4. Діяльність працівників управління регламентується функціональними обов'язками, що затверджуються начальником управління.

VII. Керівництво управлінням

7.1.Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням начальника Головного управління житлово-комунального господарства.

7.2. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління задач, визначає ступінь відповідальності заступників начальника управління, керівників його структурних підрозділів,

- подає на затвердження міському голові кошторис доходів і витрат та штатний розпис управління,

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання,

- затверджує положення про структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників управління;

- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису доходів і витрат на утримання управління і несе персональну відповідальність за їх цільове використання;

- призначає па посаду і звільняє з посади технічних працівників і обслуговуючий персонал;

- здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

VIII. Фінансування діяльності управління

8.1. Управління є бюджетною організацією і фінансується за рахунок місцевого бюджету.

8.2. Управління утримується за рахунок коштів на утримання служб замовника, передбачених у розрахунках вартості будівництва і ремонту об'єктів. Розмір цих коштів визначається відповідно до нормативів, що встановлює Держбуд України.

8.3. Майно управління належить йому на правах оперативного управління.

IX. Прикінцеві положення

9.1. Ліквідація і реорганізація управління здійснюється на підставі рішення міської ради чи у встановленому нею порядку або іншим органом відповідно до вимог діючого законодавства України.

9.2. Зміни і доповнення до Положення вносяться в порядку, встановленому для його затвердження.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

від 19 червня 2002 року

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

ПОЛОЖЕННЯ

про Управління житлового господарства Головного управління житлово-комунального господарства Харківської міської ради

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління житлового господарства (надалі Управління, скорочено - УЖГ) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. УЖГ створене на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 року «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» і є правонаступником прав і обов'язків управління житлового господарства головного управління міського господарства.

1.3. УЖГ підзвітне і підконтрольне Харківській міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету і Головному управлінню житлово-комунального господарства.

1.4. Місцезнаходження УЖГ: м. Харків, пл. Конституції, 16.

ІІ. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС УПРАВЛІННЯ

2.1. УЖГ набуває статус юридичної особи з моменту затвердження Положення про управління житлового господарства.

2.2. УЖГ має печатку із зображенням Державного герба України і власним найменуванням, штамп, рахунки в установах банків та Інші атрибути, необхідні юридичній особі.

2.3. УЖГ несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах майна, на яке відповідно до законодавства України може бути накладене стягнення.

2.4. У своїй діяльності УЖГ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Іншими актами чинного законодавства і цим Положенням.

ІІІ. МЕТА ТА ЗАДАЧІ УПРАВЛІННЯ

3.1. Метою діяльності УЖГ є створення сприятливих умов для функціонування житлового господарства міста, забезпечення необхідного рівня і якості житлово-комунальних послуг населенню.

3.1.1. Для досягнення мети своєї діяльності УЖГ має право:

- користуватись і розпоряджатись у встановленому законодавством порядку майном,

- відкривати рахунки в установах банків,

- у межах своїх повноважень укладати від свого імені угоди, набувати майнових й особистих немайнових прав, нести зобов'язання, бути позивачем та відповідачем у суді, господарському і третейському судах;

ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ:

- реалізація державної житлової політики в місті, організація контролю за виконанням правил і норм технічної експлуатації і ремонту житлового фонду, що є комунальною вчасністю територіальної громади міста;

- організація управління об'єктами житлового господарства, що перебувають у комунальній власності, забезпечення їх належного утримання й ефективної експлуатації;

- аналіз стану житлового господарства міста, прогнозування і розробка перспектив його розвитку;

- визначення напрямків реконструкції житлового фонду міста, підвищення рівня його благоустрою;

- організація контролю за своєчасним відбором будинків, що підлягають ремонту, виготовленням технічної документації, за дотриманням термінів ремонту;

- організація розвитку виробничо-технічної бази підприємств житлового господарства, створення умов для їх ефективної діяльності;

- організація прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом житлових будинків, що є комунальною власністю, у порядку, встановленому законодавством;

- організація прийняття в комунальну власність і в експлуатацію відомчого житлового фонду;

- організація контролю за утриманням у належному санітарному стані прибудинкових територій.

IV. ПОВНОВАЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ

4.1. САМОВРЯДНІ ПОВНОВАЖЕННЯ:

4.1.1. Підготовка і внесення на розгляд відповідних органів планів і програм реконструкції житлового фонду, розвитку виробничо-технічної бази житлового господарства.

4.1.2. Організація, або здійснення функцій замовника на проведення капітального ремонту і технічного оснащення житлового фонду, що є комунальною власністю, і житлового фонду ЖБК.

4.1.3. Координація роботи за складанням планів капітального і поточного ремонтів житлового фонду, господарсько-фінансових планів житлово-експлуатаційних підприємств.

4.1.4. Надання допомоги власникам квартир (будинків) у їхньому обслуговуванні і ремонті.

4.1.5. Внесення пропозицій щодо використання нежилих приміщень, будинків і споруд, що належать до сфери управління УЖГ.

4.1.6. Надання сприяння в оснащенні житлового фонду приладами обліку та регулювання споживання води і теплової енергії відповідно до загальнодержавних і регіональних програм.

4.1.7. Підготовка пропозицій щодо здійснення житлової реформи, проведення організаційної і методичної роботи, пов'язаної з приватизацією житлового фонду, сприяння розвитку різних форм власності і господарювання в галузі.

4.1.8. Внесення пропозицій у проекти міських програм приватизації майна підприємств комунальної власності, що належать до сфери управління УЖГ.

4.1.9. Сприяння створенню об'єднань співвласників багатоквартирних будинків.

4.1.10. Обґрунтування розміру дотації з бюджету на утримання житлового фонду, узгодження проектів цін і тарифів на послуги з утримання житлового фонду.

4.1.11. Сприяння розвитку галузевої науки, проведенню науково-технічних досліджень з метою підвищення якості робіт і послуг, зниження їх ресурсо- і енергоємності.

4.1.12. Проведення організаційної і методичної роботи, спрямованої на реалізацію державної політики з питань праці і заробітної плати, соціального захисту працівників житлового господарства.

4.1.13. Надання методичної допомоги в організації правової роботи на підприємствах житлового господарства.

4.1.14. Підготовка проектів рішень міськвиконкому з питань виключення приміщень з житлового фонду та переведення житлових будинків, житлових приміщень у нежитлові.

4.1.15. Організація підготовки і перепідготовки кадрів для потреб житлового господарства.

4.1.16. Здійснення заходів щодо поліпшення умов охорони праці на підприємствах житлового господарства, координація роботи, спрямованої на дотримання екологічних вимог у галузі.

4.1.17. Здійснення відповідно до законодавства зведеного обліку результатів діяльності підприємств галузі шляхом упорядкування бухгалтерської та статистичної звітності.

4.1.18. Встановлення зручного для населення режиму роботи житлово-експлуатаційних підприємств.

4.1.19. Здійснення інших повноважень, покладених на УЖГ, відповідно до чинного законодавства України.

4.2. ДЕЛЕГОВАНІ ПОВНОВАЖЕННЯ:

4.2.1. Здійснення контролю за збереженням і ефективністю використання комунальної власності підпорядкованими управлінню підприємствами, яким вона передана в повне господарське відання й оперативне управління.

4.2.2. Координація дій підприємств житлового господарства з комунальними, ремонтно-будівельними, енергетичними й іншими підприємствами, що забезпечують життєдіяльність житлового фонду.

4.2.3. Здійснення контролю за використанням житлового фонду, що належить до сфери керування УЖГ.

4.2.4. Здійснення контролю за забезпеченням надійності і безпеки проживання в житлових будинках, які зазнають впливу небезпечних природних та техногенних явищ і процесів.

4.2.5. Координація діяльності житлово-будівельних кооперативів та відомчого житлового фонду по дотриманню правил і норм технічної експлуатації.

4.2.6. Здійснення контролю за дотриманням законодавства щодо захисту прав споживачів.

4.2.7. Виконання інших делегованих повноважень, покладених на УЖГ, згідно з чинним законодавством України.

V. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

УЖГ, при виконанні покладених на нього повноважень, взаємодіє з органами виконавчої влади, із районними в місті радами та їх виконавчими комітетами, з головними управліннями й іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

VI. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

6.1. До складу УЖГ входять:

- апарат управління;

- відділ економічною аналізу, прогнозування і втілення ринкових реформ;

- відділ бухгалтерської звітності;

- відділ організації поточного утримання житлового фонду та ресурсоенергозбереження;

- сектор ресурсоенергозбереження;

- сектор контролю і зв'язку з населенням;

- відділ організації ремонту, реконструкції і а благоустрою житлового фонду;

- відділ з керівництва і контролю за діяльністю ЖБК;

- відділ з керівництва і контролю за відомчим житловим фондом.

6.2. Посадові особи призначаються на посаду міським головою на конкурсній підставі або відповідно з іншою процедурою, передбаченою законодавством України.

6.3. Діяльність працівників УЖГ регламентується функціональними обов'язками, які затверджуються начальником управління.

VII. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

7.1. УЖГ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

7.2. Першим заступником начальника управління є головний інженер.

7.3. Начальник управління:

- за посадою є заступником начальника головного управління житлово-комунального господарства;

- здійснює керівництво діяльністю УЖГ, несе персональну відповідальність за виконання покладених на УЖГ завдань, реалізацію його прав і виконання обов'язків;

- видає у межах своєї компетенції накази і контролює їх виконання;

- затверджує функціональні обов'язки працівників УЖГ;

- призначає і звільняє з посади технічних працівників та обслуговуючий персонал;

- надає на затвердження штатний розпис і кошторис витрат на утримання УЖГ;

- представляє без доручення УЖГ у взаємовідносинах з фізичними та юридичними особами;

- укладає в межах своєї компетенції договори, угоди, контракти для забезпечення діяльності УЖГ, видає довіреності;

- відкриває та закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

- веде особистий прийом громадян;

- здійснює інші повноваження, покладені на нього згідно з чинним законодавством України.

VIII. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ, МАЙНО УПРАВЛІННЯ

8.1. УЖГ є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

8.2. Джерелами формування коштів УЖГ є:

- кошти міського бюджету;

- інші кошти, що передаються УЖГ відповідно до чинного законодавства України.

8.3. УЖГ на праві оперативного управління належить майно, яким УЖГ володіє і користується. Розпорядження майном здійснюється в порядку, встановленому чинним законодавством.

IX. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Ліквідація та реорганізація УЖГ здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку чи іншим органом відповідно до вимог чинного законодавства України.

9.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про управління комунального господарства Головного управління житлово-комунального господарства Харківської міської ради

І. Загальні положення

1.1. Управління комунального господарства (надалі управління) є виконавчим органом міської ради.

1.2. Управління створене на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради» шляхом перетворення управління комунального господарства та Інженерної інфраструктури міста, і є його правонаступником у частині повноважень, передбачених розділом ІІІ.

1.3. Управління входить у структуру Головного управління житлово-комунального господарства.

1.4. Управління підзвітне і підконтрольне міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету і Головному управлінню житлово-комунального господарства.

1.5. У своїй діяльності управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами діючого законодавства і цим Положенням.

1.6.Управління має печатку і штамп зі своєю назвою.

II. Мета і задачі управління

Метою діяльності управління є створення сприятливих умов для функціонування комунального господарства, забезпечення прав людей, що проживають у місті, на сприятливі умови проживання і навколишнє природне середовище.

Задачі управління:

2.1. Організація управління об'єктами комунального господарства, транспорту, зв'язку, що знаходяться в комунальній власності міста, забезпечення їх належного утримання та ефективної експлуатації.

2.2. Забезпечення збалансованого економічного і соціального розвитку об'єктів комунального господарства, інфраструктури пасажирського транспорту, ефективне використання природних, трудових і фінансових ресурсів підвідомчих підприємств.

2.3. Контроль за забезпеченням повного і якісного надання населенню і суб'єктам господарювання міста, комунальних і транспортних послуг, послуг зв'язку.

2.4. Благоустрій і озеленення міста, контроль за створенням місць відпочинку громадян.

2.5. Розробка програм соціально-економічного розвитку об'єктів комунального господарства, транспортних мереж, галузей зв'язку, інформації й організація контролю за їх виконанням.

2.6. Організація роботи з залученням установ, підприємств і організацій до участі в соціально-економічному розвитку і створенні інфраструктури міста.

III. Повноваження управління

3.1. Підготовка і внесення на розгляд головного управління проекту бюджетних асигнувань, пов'язаних із забезпеченням роботи підприємств комунального господарства, зв'язку і міського пасажирського транспорту, а також планів і програм будівництва і реконструкції об'єктів комунального господарства, мереж міського електротранспорту і зв'язку.

3.2. Здійснення контролю за належним утриманням, експлуатацією й організацією обслуговування населення підприємствами комунального господарства, транспорту, зв'язку.

3.3. Підготовка матеріалів для проведення конкурсів на право здійснення перевезень на автобусних маршрутах.

3.4. Оформлення документів на затвердження права використання автобусних маршрутів.

З 5. Контроль за діяльністю підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, щодо виконання вимог законодавства по дотриманню безпеки руху.

3.6. Організація збору, транспортування, утилізації і знешкодження побутових відходів, вилов бродячих тварин.

3.7. Контроль за санітарним станом міста.

3.8. Забезпечення утримання в належному стані цвинтарів і інших місць поховання.

3.9. Організація вирішення питань водопостачання, водовідведення та очищення стічних вод.

3.10. Координація роботи служб міста щодо тепло-, газо- і електрозабезпечення споживачів.

3.11. Організація благоустрою міста (озеленення, місця відпочинку і т.д.).

3.12. Координація і контроль за забезпеченням необхідного рівня зовнішнього освітлення міста,

3.13. Узгодження місць розміщення реклами і об'єктів малих архітектурних форм у місті.

3.14. Здійснення заходів щодо розширення мережі підприємств комунального господарства, розвитку транспорту і зв'язку.

3.15. Здійснення заходів щодо ліквідації наслідків екологічних катастроф, стихійних лих та інших надзвичайних ситуацій, інформування про них населення, залучення у встановленому порядку до цих робіт підприємств, установ і організацій, а також населення.

3.16. Внесення пропозицій щодо залучення на договірних засадах підприємств і організацій, які не є комунальною власністю, до участі в обслуговуванні населення засобами транспорту і зв'язку, і наданні інших комунальних послуг, координація цієї роботи на території міста.

3.17. З метою організації благоустрою міста, залучення на договірних засадах коштів, трудових і матеріально-технічних ресурсів підприємств, установ і організацій, незалежно від форм власності, а також населення.

IV. Взаємовідносини і зв'язки

4.1. Управління при виконанні покладених на нього повноважень взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними в місті радами і їх виконавчими комітетами, з головними управліннями та Іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

V. Структура управління

5.1. До складу управління входять:

- планово-економічний відділ;

- відділ з експлуатації об'єктів комунального господарства;

- відділ з контролю за благоустроєм і санітарним станом міста;

- відділ координації роботи комунальних служб міста;

- відділ транспорту і забезпечення пасажирських перевезень у місті;

- відділ зв'язку і мереж зовнішнього освітлення.

5.2. Діяльність управління регламентується положенням, що затверджується сесією міської ради за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника головного управління житлово-комунального господарства.

5.3. Посадових осіб управління призначає на посаду на конкурсній основі або відповідно до іншої процедури, передбаченої законодавством України, і звільняє з посади міський голова.

5.4. Діяльність працівників управління регламентується функціональними обов'язками, що затверджуються начальником управління.

VI. Керівництво управлінням

6.1. Начальник управління:

- за посадою є заступником начальника Головного управління;

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань, визначає ступінь відповідальності заступників начальника управління, керівників структурних підрозділів управління;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;

- затверджує положення про структурні підрозділи і функціональні обов'язки співробітників управління;

- здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

VII. Прикінцеві положення

7.1. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

7.2. Припинення роботи управління здійснюється за рішенням міської ради або в установленому нею порядкуючи інших органів відповідно до вимог чинного законодавства України.

Начальник управління

комунального господарства В. Бабенко

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ екології головного управління житлово-комунального господарства

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Відділ екології підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконавчому комітету і заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів - начальнику головного управління житлово-комунального господарства.

Відділ створено рішенням II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 року «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» і є правонаступником відділу екології ГУ міського господарства.

1.2. В своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами чинного законодавства, Положенням про головне управління житлово-комунального господарства і цим Положенням.

1.3. Відділ екології утримується за рахунок коштів міського бюджету. Матеріально-технічне і фінансове забезпечення роботи відділу здійснює головне управління житлово-комунального господарства.

1.5. Відділ екології має свій штамп встановленого зразка, бланки.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ

Метою створення відділу екології є поліпшення етапу навколишнього природного середовища в місті Харкові.

Основним завданням відділу є реалізація рішень Харківської міської Ради і його виконкому, розпоряджень міського голови, наказів заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів - начальника головного управління житлово-комунального господарства.

3. ПРАВА І ПОВНОВАЖЕННЯ ВІДДІЛУ

Забезпечення у відповідності до чинного законодавства виконання завдань з наступних питань:

3.1. Координація діяльності в сфері охорони навколишнього природного середовища спеціально уповноважених державних органів управління в області охорони природи, екологічних служб виконавчих органів районних в місті рад, підприємств, установ і організацій, розташованих на території м. Харкова, незалежно від форм власності і підпорядкування.

3.2. Участь у підготовці для подання на затвердження міської ради проектів місцевих екологічних програм, окремих розділів загальнодержавних і регіональних програм охорони навколишнього середовища.

3.3. Участь в організації виконання екологічних програм.

3.4. Участь в роботі Фонду охорони навколишнього природного середовища Харківської міської ради.

3.5. Погодження поточних і перспективних планів робіт підприємств, установ і організацій, що стосуються питань охорони навколишнього природного середовища і використання природних ресурсів, їх нормативної природоохоронної документації.

3.6. Забезпечення систематичного і оперативного інформування населення, підприємств, установ та організацій про стан навколишньої о природного середовища.

3.7. Організація екологічної освіти і екологічного виховання громадян.

3.8. Здійснення контролю стану рік, джерел, заповідних територій і інших природних об'єктів міста.

3.9. Здійснення контролю за дотриманням природоохоронного законодавства і ходу виконання заходів з питань охорони навколишнього природного середовища на підприємствах, установах і організаціях, що мають джерела забруднення довкілля.

3.10. Розгляд пропозицій і скарг населення в межах своєї компетенції у встановленому порядку.

3.11. Підготовка матеріалів і пропозицій з питань охорони довкілля для розгляду їх на сесіях міської ради, засіданнях міськвиконкому, комісією з питань техногенно-екологічної безпеки, службових нарадах.

3.12. Розвиток Інших форм організації природоохоронної діяльності па території міста.

3.13. Координує діяльність усіх інших ланок місцевого самоврядування з питань екології в межах своєї компетенції.

3.14. Без перешкоди обстежує підприємства, установи і організації усіх форм власності на території міста Харкова з метою виявлення негативного впливу на навколишнє природне середовище.

3.15. Має право безкоштовно одержувати будь-яку інформацію з питань забруднення навколишнього природного середовища на території м. Харкова.

3.16. У випадку виникнення екологічно небезпечних ситуацій - приймає участь у залученні до роботи щодо їх локалізації підприємств, установ, організацій незалежно від їх підпорядкування і форм власності.

3.17. Сприяє діяльності комісій, центрів і інших формувань екологічного напряму, створених міською радою і виконкомом.

3.18. Приймає участь в підготовці і розгляді питань, пов'язаних з охороною навколишнього природного середовища на засіданнях міської ради, постійних комісій ради, виконавчого комітету. Вносить пропозиції до виконавчого комітету про розгляд питань, які входять до компетенції відділу.

4. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

4.1. Посадових осіб відділу призначає на посаду на конкурсній основі або у відповідності з іншою процедурою, передбаченою законодавством України, і звільняє з посади міської голова.

4.2. У своїй діяльності відділ екології підпорядковується міському голові, виконавчому комітету, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів - начальнику головного управління житлово-комунального господарства.

4.3. Начальник відділу здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень.

4.4. Структура та штати відділу затверджуються міським головою відповідно до пропозицій заступника міського голови з питань виконавчих органів ради - начальника головного управління житлово-комунального господарства.

4.5. Діяльність працівників відділу регламентується функціональними обов'язками, що затверджуються начальником відділу.

5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ І ЗВ'ЯЗКИ

5.1. Відділ екології при виконанні покладених на нього повноважень взаємодіє з відділами і управліннями міської ради, міськими комунальними підприємствами екологічного напряму, міською СЕС, фахівцями - екологами районних в місті рад, підприємствами, установами і організаціями всіх форм власності, об'єднаннями громадян.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності відділу проводиться на підставі рішення міської ради або в встановленому нею порядку, або іншими органами в відповідності з вимогами чинного законодавства.

6.2. Зміни і доповнення до даного Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Головне управління з гуманітарних та соціальних питань (надалі Головне Управління, скорочення ГУ) є виконавчим органом міської ради.

1.2. ГУ створене на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання»

1.3. ГУ у своїй діяльності підзвітне та підконтрольне міській раді, підпорядковане виконавчому комітету та міському голові.

1.4. Місцезнаходження ГУ: місто Харків, вул. Сумська, 64, Будинок рад.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС

2.1. ГУ набуває статусу юридичної особи з моменту затвердження міською радою Положення про Головне управління.

2.2. У своїй діяльності ГУ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами чинного законодавства і цим Положенням.

2.3. ГУ веде самостійний баланс, має право відкривати бюджетний та Інші рахунки в банківських установах, в межах своїх повноважень укладати від свого імені договори з юридичними та згоди з фізичними особами, мати майнові і особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді, господарському та третейському судах.

2.4. ГУ має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, бланки та інші атрибути юридичної особи.

3. НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

Діяльність Головного управління забезпечує створення сприятливих умов для функціонування у м. Харкові закладів, установ, організацій та підприємств сфери освіти, охорони здоров'я, культури, фізичної культури, спорту і туризму та сфери соціального захисту населення, в питаннях сім'ї, молоді та неповнолітніх, а також забезпечення прав мешканців територіальної громади міста у сфері освіти, охорони здоров'я, культури, фізичної культури, спорту і туризму та у сфері соціального захисту населення, в питаннях сім'ї, молоді та неповнолітніх.

4. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

4.1. Координація та забезпечення діяльності підприємств закладів установ та організацій сфери освіти, охорони здоров'я, культури, фізичної культури, спорту і туризму та сфери соціального захисту населення в питаннях сім'ї, молоді та неповнолітніх м. Харкова усіх форм власності.

4.2. Виділення пріоритетних напрямів діяльності в м. Харкові у сфері освіти, охорони здоров'я, культури, фізичної культури, спорту і туризму та сфери соціального захисту населення, в питаннях сім'ї, молоді та неповнолітніх, всебічна підтримка таких напрямів.

4.3. Створення та підтримка підприємств, закладів установ та організацій, діяльність яких спрямована на розвиток зазначених сфер.

4.4. Забезпечення бюджетного та позабюджетного фінансування підприємств, закладів, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста, які діють у сфері освіти, охорони здоров'я, культури, фізичної культури, спорту і туризму та сфери соціального захисту населення, в питаннях сім'ї, молоді та неповнолітніх.

4.5. Забезпечення взаємодії підприємств, закладів, установ та організацій зазначених сфер з органами державної влади, профспілками, Іншими недержавними та громадськими організаціями, недопущення та врегулювання напружених та конфліктних ситуацій.

4.6. Формування та реалізація кадрової політики в Інтересах територіальної громади міста у сферах освіти, охорони здоров я, культури, фізичної культури, спорту і туризму та сфери соціального захисту населення, в питаннях сім'ї, молоді та неповнолітніх.

4.7. Сприяння матеріально-технічному забезпеченню підприємств, закладів, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста Харкова у сферах освіти, охорони здоров я, культури, фізичної культури, спорту і туризму та сфери соціального захисту населення, в питаннях сім'ї, молоді та неповнолітніх.

4.8. Нормативна та програмна підтримка підприємств, закладів, установ та організацій зазначених сфер.

5. ПОВНОВАЖЕННЯ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

а) Самоврядні повноваження

1. Підготовка програм соціально-економічної о розвитку м. Харкова у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров я, соціальних питань, праці, фізичної культури, спорту і туризму, питаннях сім'ї, молоді та неповнолітніх, програм соціального захисту, подання їх на попередній розгляд виконавчого комітету для внесення в установленому порядку на розгляд міської ради, організація їх виконання, подання виконавчому комітету ради зви їв про чи і результати виконання цих програм. Участь у розробленні відповідних програм, які затверджуються районними у м. Харкові та обласною радами.

2. Подання до районних в місті та обласної рад необхідних показників та внесення пропозицій до програм соціальне економічного розвитку відповідно районів м. Харкова та Харківської області у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціальних питань, праці, фізичної культури, спорту і туризму сім'ї, молоді та неповнолітніх, а також до планів підприємств, установ та організацій цих сфер незалежно від форм власності розташованих на території м Харкова, з питань, пов'язаних з розвитком міста, задоволенням потреб населення.

3. Забезпечення збалансованого економічного та соціального розвитку м Харкова щодо освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціальних питань, праці, фізичної культури, спорту і туризму, питань сім'ї, молоді та неповнолітніх, ефективного використання природних, трудових і фінансових ресурсів у зазначених сферах.

4. Узгодження проектів планів підприємств, установ, організацій у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, пращ, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх у м. Харкові, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста, внесення до них зауважень і пропозицій, здійснення контролю за їх виконанням.

5. Попередній розгляд планів використання природних ресурсів місцевого значення на території м. Харкова, пропозицій щодо розміщення, спеціалізації та розвитку підприємств і організацій у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх незалежно від форм власності внесення у разі потреби до відповідних органів виконавчої влади пропозицій з цих питань.

6. Залучення на договірних засадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності до участі в розвитку освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я соціальних питань, фізичної культури, спорту і туризму, питань сім'ї молоді та неповнолітніх на території м. Харкова, координація цієї роботи.

7. Розміщення на договірних засадах замовлень на виробництво продукції, виконання робіт, послуг, необхідних для територіальної громади міста у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціальних питань, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності.

8. Підготовка пропозицій до проекту міського бюджету у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціальних питань фізичної культури, спорту і торизму, сім'ї, молоді га неповнолітніх, подання їх для попередньою розгляду виконавчому комітету міської ради забезпечення виконання бюджету в частині освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціальних питань, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, щоквартальне подання виконавчому комітету ради письмових звітів про хід і результати виконання бюджету.

Підготовка і подання до районних у м. Харкові та обласної рад необхідних фінансових показників і пропозицій щодо складання проектів районних і обласного бюджетів у зазначених сферах.

9. Управління в межах, визначених міською радою, навчальними закладами, установами охорони здоров я, культури, соціальною захисту, фізичної культури, спорту і туризму, оздоровчими, молодіжними, підлітковими закладами та іншими закладами у цих сферах, які належать до комунальної власності територіальної громади міста. Організація матеріально-технічного та фінансовою забезпечення цих закладів.

10. Підготовка в установленому порядку пропозицій щодо кандидату для призначення на посаду керівників підприємств, закладів, установ та організацій в сфері освіти, культури і мистецтва, виховання охорони здоров'я, соціальних питань, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, які перебувають у комунальній власності територіальної громади міста.

11. Заслуховування звітів про роботу керівників підприємств, закладів, установ та організацій у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціальних питань, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, які відносяться до комунальної власності міської територіальної громади.

12. Забезпечення здобуття неповнолітніми повної загальної середньої освіти, створення необхідних умов для виховання дітей, молоді, розвитку їх здібностей, трудового навчання, професійної орієнтації, продуктивної пращ учнів, сприяння діяльності дошкільних та позашкільних, навчальне виховних закладів, дитячих, молодіжних, жіночих та науково-просвітницьких організацій.

13. Створення при загальноосвітніх навчальних закладах комунальної власності територіальної громади міста фонду обов'язкового навчання за рахунок коштів бюджету м. Харкова, залучених з цією метою на договірних засадах коштів підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, а також коштів населення, інших джерел, контроль за використанням коштів цього фонду за призначенням.

14 Сприяння вирішенню питань про надання професійним творчим працівникам на пільгових умовах у користування приміщень під майстерні, студії та лабораторії, необхідних для їх творчої діяльності.

15 Організація медичного обслуговування та харчування у навчальних закладах, установах культури, фізичної культури, спорту і туризму, соціального захисту, оздоровчих закладах, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста або передані їй.

16. Створення умов для розвитку культури, сприяння відродженню осередків традиційної народної творчості, національно-культурних традицій населення, художніх промислів і ремесел.

17. Сприяння роботі творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, інших громадських та неприбуткових організацій, які діють у сфері охорони здоров'я, культури, освіти, виховання, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, роботи з сім'ями та молоддю.

18. Створення умов для занять фізичною культурою, спортом і туризмом за місцем проживання населення та в місцях масового відпочинку.

19. Вирішення відповідно до законодавства питань про надання допомоги інвалідам, ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, а також військовослужбовців, звільнених у запас (крім строкової служби) або відставку, інвалідам з дитинства, сприяння багатодітним сім'ям у будівництві Індивідуальних жилих будинків, проведенні капітального ремонту житла, у придбанні будівельних матеріалів, відведенні зазначеним особам у першочерговому порядку земельних ділянок для Індивідуального будівництва, садівництва та городництва.

20. Організація для малозабезпечених громадян похилого віку, інвалідів будинків-інтернатІв, сприяння в організації побутового обслуговування, продажу товарів у спеціальних магазинах і відділах за соціально-доступними цінами, а також безоплатного харчування.

21. Сприяння вирішенню питань про надання за рахунок коштів місцевих бюджетів ритуальних послуг у зв'язку з похованням самотніх громадян, ветеранів війни та праці, а також інших категорій малозабезпечених громадян; надання допомоги на поховання громадян в інших випадках, передбачених законодавством.

22. Укладення в межах своїх повноважень і забезпечення виконання у встановленому законодавством порядку договорів з іноземними партнерами на придбання та реалізацію продукції, виконання робіт і надання послуг в навчальних закладах, установах культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, праці, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста.

23. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам закладів, установ та організацій освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, які розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності.

24. Сприяння у створенні на основі законодавства спільних з іноземними партнерами закладів, установ і організацій освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, праці, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, інших об'єктів соціальної інфраструктури, участь у залученні іноземних інвестицій для створення робочих місць відповідно до завдань головного управління.

25. Надання в установленому порядку пропозицій щодо розгляд клопотань підприємств, закладів, установ та організацій освіти, культури мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціальних питань, фізичні культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, незалежно від форм власності, про нагородження державними нагородами, відзнакам Президента України та про присвоєння почесних звань України.

26. Координація та контроль за роботою управлінь освіти, культурі охорони здоров'я, праці та соціального захисту населення, комітетів з питай фізичної культури та спорту, у справах сім'ї та молоді, служби у справа неповнолітніх, які зазначені в п. 6.1. цього Положення, підвідомчих закладі і установ та організацій освіти, культури і мистецтва, виховання, охорон здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї молоді та неповнолітніх, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста.

27. Надання пропозицій виконавчому комітету міської ради з узгодженням з постійними комісіями міської ради щодо винесення питань, пов'язаних з діяльністю ГУ, на розгляд міської ради та взаємодії з районним у м. Харкові радами з цих питань.

28. Видання наказів з питань компетенції ГУ, обов'язкових для виконання управліннями освіти, культури, охорони здоров'я, праці т соціального захисту населення, комітетами з питань фізичної культури та спорту та у справах сім'ї та молоді, службою у справах неповнолітніх, як зазначені в п. 6.1. цього Положення, а також підвідомчими підприємствами установами, закладами та організаціями у сфері освіти, культури і мистецтва виховання, охорони здоров'я, соціальних питань, фізичної культури, спорту туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, які віднесені до комунальне власності територіальної громади міста.

29. Проведення перевірок підприємств, закладів, установ та організацій у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охороні здоров'я, соціальних питань, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї молоді та неповнолітніх, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста, у визначеному Законом порядку.

30. Забезпечення розстановки кадрів в навчальних закладах, установах культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, як належать до комунальної власності територіальної громади міста.

31. Надання правової консультативної допомоги мешканцям територіальної громади м. Харкова з питань освіти, культури і мистецтва виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх.

32. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань і забезпечення виконання їх законних вимог і прохань.

33. Здійснення інших повноважень, покладених на нього згідно з чинним законодавством.

б) Делеговані повноваження

1. Розгляд і узгодження планів підприємств, установ та організацій у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, які не належать до комунальної власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка до них висновків і внесення пропозицій до відповідних органів.

2. Підготовка в установленому порядку пропозицій щодо кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, закладів, установ та організацій в у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, розташованих на території міста, які перебувають у державній власності.

3. Забезпечення у межах наданих повноважень доступності і безоплатності освіти та медичного обслуговування на території міста, можливості навчання в школах державною та рідною мовою, вивчення рідної мови у державних і кому наївних навчальних закладах або через національно-культурні товариства.

4. Забезпечення відповідно до Закону розвитку всіх видів освіти і медичного обслуговування, розвитку і вдосконалення мережі освітніх і лікувальних закладів усіх форм власності, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, по роботі з молоддю, визначення потреби в кадрах для цих закладів, укладення договорів на підготовку спеціалістів; організація роботи щодо удосконалення кваліфікації кадрів.

5. Забезпечення відповідно до законодавства пільгових категорій населення лікарськими засобами та виробами медичного призначення.

6. Організація обліку дітей дошкільного та шкільного віку.

7. Надання допомоги випускникам шкіл у працевлаштуванні.

8. Забезпечення школярів, які навчаються в державних і комунальних навчальних закладах, безоплатними підручниками, створення умов для самоосвіти.

9. Організація роботи щодо запобігання бездоглядності неповнолітніх.

10. Вирішення відповідно до законодавства питань про повне державне утримання дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків, у школах-інтернатах, дитячих будинках, у тому числі сімейного типу, професійно-технічних навчальних закладах та утримання за рахунок держави осіб, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку і не можуть навчатися в масових навчальних закладах, у спеціальних навчальних закладах, про надання громадянам пільг на утримання дітей у школах-інтернатах, інтернатах при школах, а також щодо оплати харчування дітей у школах (групах з подовженим днем).

11. Вирішення питань про надання неповнолітнім, студентам, пенсіонерам та інвалідам права на безкоштовне і пільгове користування об'єктами культури, фізичної культури, спорту, туризму, а також визначення порядку компенсації цим закладам вартості послуг, наданих безкоштовно або на пільгових умовах.

12. Сприяння забезпеченню охорони пам'яток історії та культури, збереження та використання культурного надбання.

13. Ведення обліку розташованих на території м. Харкова закладів охорони здоров'я, соціального захисту, навчально-виховних, культурно-освітніх, фізкультурно-оздоровчих закладів, незалежно від форм власності, місцевих благодійних організацій і фондів, інших неприбуткових організацій, які діють у цих сферах.

14. Внесення пропозицій до відповідних органів про ліцензування підприємницької діяльності у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх.

15. Здійснення заходів щодо поліпшення житлових і матеріально-побутових умов інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян, реабілітованих як жертви політичних репресій, військовослужбовців, а також військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, сімей, які втратили годувальника, багатодітних сімей, громадян похилого віку, які потребують обслуговування вдома, влаштування в будинки інвалідів і громадян похилого віку, які мають потребу в цьому, дітей, що залишились без піклування батьків.

16. Вирішення відповідно до законодавства питань про надання пільг і допомоги, пов'язаних з охороною материнства і дитинства.

17. Вирішення у встановленому законодавством порядку питань опіки і піклування, участь у вирішенні питань про надання компенсацій і пільг громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, одноразової допомоги громадянам, які постраждали від стихійного лиха, в інших випадках, передбачених законодавством.

18. Здійснення матеріально-технічного та фінансового забезпечення служби у справах неповнолітніх, яка підпорядкована головному управлінню, для виконання нею своїх повноважень відповідно до Закону України «Про органи та служби у справах неповнолітніх та спеціальні установи для неповнолітніх».

19. Забезпечення прав, свобод та законних інтересів неповнолітніх, створення у м. Харкові атмосфери недопущення приниження їх честі та гідності.

20. Підготовка територіальних програм зайнятості та заходів щодо соціальної захищеності різних груп населення м. Харкова від безробіття, організація їх виконання, подання виконавчому комітету ради звітів про хід і результати виконання цих програм. Подання необхідних показників для розробки відповідних територіальних програм, що затверджуються районними у м. Харкові та обласною радами.

21. Розробка системи проведення оплачуваних громадських робіт для осіб, зареєстрованих як безробітні, а також учнівської та студентської молоді у вільний від занять час на підприємствах, в установах та організаціях, що віднесені до комунальної власності, а також за договорами - на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до інших форм власності.

22. Здійснення контролю за поданням відповідно до Закону підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності відомостей про наявність вільних робочих місць (посад), організація інформування населення про потребу підприємств, установ та організацій усіх форм власності у працівниках, надання допомоги випускникам шкіл у працевлаштуванні.

23. Контроль за забезпеченням соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, а також за якістю проведення атестації робочих місць, за умовами праці та наданням працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу у шкідливих умовах.

24. Впровадження системи бронювання робочих місць в порядку, встановленому державою, на підприємствах, в установах та організаціях, незалежно від форм власності, призначених для працевлаштування осіб, які відповідно до законодавства погребують соціального захисту і не спроможні конкурувати на ринку праці; визначення нормативів таких робочих місць, прийняття рішень про створення на підприємствах, в установах та організаціях спеціальних робочих місць для осіб з обмеженою працездатністю, організація професійної підготовки цих осіб, погодження ' проведення ліквідації таких робочих місць.

25. Прийняття участі у веденні колективних переговорів та укладенні територіальних тарифних угод, вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) щодо підприємств, установ та організацій, розташованих на відповідній території, здійснення контролю за їх виконанням.

26. Реалізація державної політики в сфері охорони праці на території м Харкова, розробка за участю профспілок міжгалузевих програм заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, участь при необхідності у створенні міських аварійно-рятувальних формувань, контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону пращ на території міста, комплексне управління охороною праці і координація робіт з профілактики невиробничого травматизму в м. Харкові.

27. Забезпечення на території м. Харкова в межах наданих повноважень реалізації міжнародних зобов'язань України у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх.

28. Розробка та подання пропозицій до відповідних органів щодо перевірок, а також організація проведення перевірок на підприємствах, установах, організаціях та фізичних осіб, які діють у сфері освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, що розташовані на території м. Харкова незалежно від форм власності, з питань здійснення делегованих повноважень, віднесених до компетенції ГУ.

29. Здійснення інших повноважень, делегованих йому згідно з чинним законодавством.

6. СТРУКТУРА ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

6.1. До складу Головного управління гуманітарних та соціальних питань входять:

- апарат Головного управління,

- управління культури,

- комітет з питань фізичної культури та спорту,

-  комітет у справах сім'ї та молоді.

При Головному управлінні на правах юридичних осіб функціонують:

- управління освіти,

-  управління праці та соціального захисту населення,

-  управління охорони здоров'я,

-  служба у справах неповнолітніх.

6.2. Діяльність управлінь освіти, культури, охорони здоров'я, праці та соціального захисту населення, комітетів з питань фізичної культури та спорту та у справах сім'ї та молоді, служби у справах неповнолітніх, зазначених у п. 6.1. цього Положення, регламентуються положеннями, які затверджуються у встановленому порядку.

6.3. Керівників управлінь освіти, культури, охорони здоров'я, праці та соціального захисту населення, комітетів з питань фізичної культури та спорту та у справах сім'ї та молоді, служби у справах неповнолітніх, зазначених у п. 6.1. цього Положення, призначає на посаду міський голова у порядку, встановленому законодавством, за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

6.4. Штатний розпис ГУ затверджує міський голова.

6.5. Положення про структурні підрозділи апарату ГУ затверджуються начальником ГУ

6.6. Керівники управлінь освіти, культури, охорони здоров'я, пращ та соціального захисту населення, комітетів з питань фізичної культури та спорту, у справах сім'ї та молоді, служби у справах неповнолітніх, що зазначені у п. 6.1. цього Положення, безпосередньо підпорядковуються заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

Головне управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними у місті радами та їх виконавчими органами, з головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, закладами, підприємствами, організаціями, установами, об'єднаннями громадян.

8. КЕРІВНИЦТВО ГОЛОВНИМ УПРАВЛІННЯМ

8.1. ГУ очолює заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальник ГУ з гуманітарних та соціальних питань, який затверджується на посаду та звільняється з посади за рішенням міської ради.

8.2. Заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальник ГУ з гуманітарних та соціальних питань:

- здійснює керівництво діяльністю ГУ, несе персональну відповідальність за виконання покладених на ГУ завдань, здійснення його повноважень;

- видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

- розпоряджається коштами, переданими Головному управлінню з міського бюджету для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі та виконання програм управління культури, комітету з питань фізичної культури та спорту, комітету у справах сім'ї» та молоді, згідно затверджених в установленому порядку кошторисів;

- контролює відповідно до діючого законодавства використання згідно затверджених в установленому порядку кошторисів витрат, переданих з міського бюджету для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі та виконання програм управління освіти, управління охорони здоров'я, управління праці та соціального захисту населення та служби у справах неповнолітніх, а також закладами, установами, організаціями та підприємствами освіти, культури і мистецтва, виховання, охорони здоров'я, соціального захисту, фізичної культури, спорту і туризму, сім'ї, молоді та неповнолітніх, які відносяться до комунальної власності територіальної громади міста та фінансуються з міського бюджету;

- представляє без довіреності ГУ у взаємостосунках з фізичними та юридичними особами;

- приймає на роботу та звільняє з роботи службовців апарата ГУ, управлінь, відділів та комітетів, які входять до складу ГУ.

- затверджує Положення про структурні підрозділи апарату ГУ;

- укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності ГУ, видає довіреності;

- відкриває та закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

- веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

- заступник з питань діяльності виконавчих органів ради - начальник Головного управління з гуманітарних та соціальних питань виконує інші повноваження згідно з чинним законодавством.

8.3. Начальники управління освіти та управління охорони здоров'я, що діють при головному управлінні, за посадою є заступниками начальника ГУ.

Заступник з питань діяльності виконавчих органів ради - начальник Головного управління з гуманітарних та соціальних питань визначає функціональні обов'язки заступників начальника ГУ - начальників управлінь освіти та охорони здоров'я.

9. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ.

МАЙНО ГУ

9.1. ГУ є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

9.2. Джерелами формування коштів ГУ є:

- кошти міського бюджету;

- інші кошти, що передаються ГУ відповідно до чинного законодавства України.

9.3. Майно ГУ належить йому на праві оперативного управління. Майно ГУ складається з основних фондів та оборотних коштів, що виділені міською радою з бюджету м. Харкова та знаходяться на самостійному балансі ГУ.

9.4. ГУ володіє га користується майном, що є в його віданні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до рішень міської ради та в установленому нею порядку.

10. КІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

10.1. Ліквідація га реорганізація ГУ здійснюється за рішенням міської ради або встановленому нею порядку чи іншим органом відповідно до вимог чинного законодавства України.

10.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в установленому міською радою порядку.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про управління освіти Головного управління з гуманітарних та соціальних питань

Харківської міської ради

1.Загальні положення

1. Управління освіти Харківської міської ради (далі Управління) є виконавчим органом міської ради і функціонує при Головному управлінні з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради.

1.1. Управління діє на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 року «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. У своїй діяльності Управління є підзвітним і підконтрольним міській раді, підпорядковується міському голові, виконавчому комітету міської ради і заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

1.4. Місце знаходження Управління: м. Харків, вул. Сумська, 64, Будинок рад.

2. Юридичний статус

2.1. Управління функціонує при Головному управлінні з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради на правах юридичної особи і набуває статусу юридичної особи з моменту затвердження Харківською міською радою цього Положення.

2.2. У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, розпорядженнями міського голови, рішеннями виконавчого комітету, наказами і розпорядженнями заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, іншими актами чинного законодавства і цим Положенням.

2.3. Управління веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в установах банків, у рамках своїх повноважень підписувати від свого імені угоди, набувати майнові і немайнові права, вступати в право власності, нести зобов'язання, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському і третейському судах.

2.4. Управління має печатку із зображенням Державного Герба України і власною назвою, штамп, відповідні бланки й інші атрибути юридичної особи.

3. Мета і задачі управління освіти

3.1. Мета Управління - забезпечення прав мешканців територіальної громади міста Харкова на освіту відповідно до Конституції і діючого законодавства України, створення сприятливих умов для функціонування в м. Харкові закладів освіти і виховання, соціального захисту і всебічного розвитку дітей дошкільного і шкільного віку.

3.2. Основні задачі Управління:

- участь у забезпеченні реалізації державної політики в сфері освіти, наукової, науково-технічної, інноваційної діяльності й інтелектуальної власності;

- забезпечення розвитку системи освіти з метою формування гармонійно розвиненої, соціальне активної, творчої особистості;

- створення в межах своїх повноважень умов для реалізації рівних прав громадян України на освіту, соціальний захист дітей дошкільного і шкільного віку, педагогічних та інших працівників закладів освіти;

- створення умов для здобуття громадянами повної загальної середньої освіти відповідно до освітніх потреб особистості та її індивідуальних здібностей і можливостей; реалізація її права на одержання вищої освіти відповідно до законів України ;

- забезпечення розвитку освітнього, наукового і науково-технічного потенціалу з урахуванням національно-культурних, соціально-економічних, екологічних, демографічних і інших особливостей міста;

- здійснення контролю за дотриманням актів законодавства з питань освіти, виховання в навчальних закладах різних форм власності, виконання державних вимог до змісту, рівнів й обсягів дошкільної, позашкільної, загальної середньої освіти;

- координація діяльності навчальних закладів комунальної власності територіальної громади міста Харкова, організація роботи з їх кадрового, науково-методичного і матеріально-технічного забезпечення;

- забезпечення моніторингу рішень у сфері освіти, науково-методичної й інноваційної діяльності, захист інтелектуальної власності;

- сприяння функціонуванню системи науково-технічної інформації, нормативна і програмна підтримка закладів освіти;

- впровадження інформативно-управлінських, комп'ютерних технологій.

4. Повноваження управління освіти

Управління відповідно до покладених на нього повноважень:

4.1. Здійснює керівництво і контроль за дотриманням Державного стандарту загальної середньої освіти, науково-методичне керівництво й інспектування навчальних закладів комунальної власності територіальної громади м. Харкова та інших форм власності.

4.2. Координує роботу управлінь (відділів) освіти районних рад, а також підприємств, установ і організацій незалежно від їхньої підпорядкованості і форм власності з питань навчання, виховання дітей дошкільного і шкільного віку.

4.3. Аналізує стан освіти в місті, розробляє регіональні програми її розвитку, а також науково - технічної й інноваційної діяльності, організує і контролює виконання цих програм на місцях.

4.4. Готує пропозиції Головному управлінню з гуманітарних та соціальних питань для включення їх до програм соціально-економічного розвитку м. Харкова у сфері освіти, бере участь в організації виконання цих програм, надає Головному управлінню звіти про хід і результати їхнього виконання.

4.5. Сприяє розвитку мережі навчальних закладів міста, надає пропозиції міській раді щодо створення закладів освіти, їхньої реорганізації і ліквідації.

4.6. Виносить на розгляд міської ради пропозиції з упорядкування й удосконалення мережі дошкільних, загальноосвітніх і позашкільних навчальних закладів.

Забезпечує контроль і керівництво щодо організації обліку дітей дошкільного і шкільного віку.

4.7. Укладає і розриває в установленому порядку дію контрактів з керівниками навчальних закладів комунальної власності територіальної громади міста Харкова, погоджує призначення керівників закладів освіти інших форм власності.

4.8. Вживає заходів для забезпечення навчальними закладами належного рівня дошкільної, позашкільної і загальної середньої освіти; організовує їх навчально-методичне й інформаційне забезпечення, сприяє підвищенню кваліфікації і розвитку творчості педагогічних працівників.

4.9. Забезпечує в рамках своїх повноважень виконання актів законодавства щодо всебічного розвитку і функціонування української мови як державної і мов національних меншин, створення належних умов для вивчення іноземних мов.

Впроваджує в практику освітні і наукові програми відродження і розвитку національної культури, національних традицій українського народу і національних меншин України.

4.10. Здійснює контроль за впровадженням у практику рекомендованих Міністерством освіти і науки України нових освітніх програм і педагогічних розробок.

4.11. Виносить на розгляд Головного управління освіти і науки Харківської облдержадміністрації і Міністерства освіти і науки України пропозиції щодо впровадження експериментальних навчальних планів загальноосвітніх установ, програм, педагогічних розробок і технологій.

4.12. Аналізує забезпечення навчальних закладів підручниками, художньою і науково-методичною літературою, навчальними посібниками.

4.13. Проводить роботу, спрямовану на виявлення, підтримку і розвиток обдарованих дітей, організовує проведення серед учнів олімпіад, змагань, конкурсів, турнірів.

4.14. Разом з органами охорони здоров'я здійснює загальний контроль за охороною здоров'я дітей і проведенням оздоровчих заходів, організацією харчування дітей, створенням безпечних умов для навчання і роботи учасників навчально-виховного процесу.

4.15. Вживає заходів щодо захисту прав і інтересів неповнолітніх, у тому числі дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, що виховуються в родинах опікунів, школах-інтернатах, дитячих будинках незалежно від форм власності (зокрема сімейного типу), інших закладах.

4.16. Сприяє відповідним підрозділам органів внутрішніх справ і соціальних служб щодо запобігання дитячої безпритульності і правопорушень серед неповнолітніх.

4.17. Організує діяльність психологічної служби і педагогічного патронажу в системі освіти.

4.18. Розробляє пропозиції щодо впровадження нормативів бюджетних асигнувань на утримання навчальних закладів комунальної форми власності і соціальний захист учасників навчально-виховного процесу.

4.19 Розглядає питання і вносить пропозиції Головному управлінню освіти і науки Харківської обласної державної адміністрації, виконавчому комітетові Харківської міської ради, міському голові в установленому порядку про нагородження працівників освіти державними нагородами, впроваджує інші форми матеріального і морального заохочення їхньої праці.

4.20. Управління забезпечує розгляд звернень громадян з питань, що належать до його компетенції, у разі потреби вживає заходів по усуненню причин їх виникнення.

4.21. У межах своєї компетенції вживає заходів з поліпшення матеріальних і житлових умов працівників освіти, організації їх медичного і побутового обслуговування.

4.22. Готує в установленому порядку і надає статистичні звіти про стан і розвиток освіти в місті.

4.23. Виконує інші функції, пов'язані з покладеними на Управління задачами.

Управління має право:

-  одержувати у встановленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також від підприємств, установ і організацій інформацію і матеріали, необхідні для реалізації покладених на Управління задач;

- вносити пропозиції з питань удосконалення законодавства і змісту освіти, організації навчально-виховного процесу, поліпшенню навчально-методичного забезпечення навчальних закладів;

- за дорученням міського голови створювати координаційні комісії, експертні і робочі групи для науково-організаційного супроводу виконання державних програм і проектів, залучати фахівців для роботи в цих комісіях і групах, а також для проведення консультацій, аналізу стану і складання прогнозів розвитку освітнього, наукового і науково-технічного потенціалу освіти міста;

створювати авторські колективи для підготовки регіональних посібників, які за узгодженням з Міністерством освіти і науки впроваджувати в практику; організовувати випуск видань інформаційного і науково-методичного характеру;

- укладати в установленому порядку договори про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з навчальними закладами України й інших країн, міжнародними організаціями, фондами та ін.

- організовувати і проводити конференції., семінари, наради й інші заходи щодо питань, які належать до компетенції Управління.

5. Структура управління освіти

5.1. До складу управління освіти входять:

- відділ нормативності і якості освіти, який включає два сектори:

1) сектор шкіл і позашкільних закладів;

2) сектор дошкільних закладів;

- відділ економіки, фінансування і звітності;

- загальний відділ.

При Управлінні функціонують науково - методичний педагогічний центр і група технічного нагляду.

6. Взаємовідносини і зв'язки

6.1. Управління в процесі виконання покладених на нього задач взаємодіє з іншими структурними підрозділами Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами й організаціями, об'єднаннями громадян.

6.2. Управління в межах своїх повноважень на підставі й на виконання розпоряджень, наказів Міністерства освіти і науки України, розпоряджень міського голови, наказів начальника Головного управління видає накази і контролює їх виконання.

Управління проводить у разі необхідності спільні заходи з органами місцевого самоврядування і видає відповідні документи.

Рішення Управління, прийняті в межах його повноважень, є обов'язковими до виконання управліннями (відділами) освіти виконкомів районних у місті рад.

7. Керівництво управлінням освіти

7.1. Управління очолює начальник, якого призначає на посаду і звільняє з обійманої посади міський голова.

7.2. Начальник управління повинен мати повну вищу педагогічну освіти і стаж керівної роботи в навчальних закладах , місцевих органах управління освіти або наукових установах не менше 5 років.

7.3. Начальник Управління:

- здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність перед міським головою за виконання  покладених на Управління задач;

- направляє і координує діяльність закладів освіти міста, районних управлінь (відділів) освіти з питань, що належать до його компетенції;

- особисто відповідає за виконання покладених на Управління задач щодо реалізації державної політики в сфері освіти;

- затверджує Положення про структурні підрозділи Управління і посадові обов'язки працівників Управління;

- розпоряджається коштами в межах затвердженого ліміту, надає на затвердження міському толові кошторис доходів і витрат, штатний розпис Управління в межах чисельності і фонду оплати праці його працівників, призначає на посаду і звільняє службовців Управління;

- розподіляє обов'язки серед його заступників, визначає ступінь відповідальності заступників і керівників структурних підрозділів Управління.

7.4. Для погодження у вирішенні питань, що належать до компетенції Управління, в Управлінні створюється колегія у складі начальника Управління (голова колегії), його заступників а також інших відповідальних працівників Управління, керівників управлінь (відділів) освіти виконкомів районних у місті рад навчальних закладів. До складу колегії можуть входити керівники інших місцевих органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій, учені й інші фахівці.

Склад колегії затверджується міським головою за пропозицією начальника Управління.

Рішення колеги затверджуються наказами начальника Управління

8. Фінансування управління освіти

8.1. Управління утримується за рахунок коштів місцевого бюджету Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників Управління і витрати на утримання визначає міський голова в межах виділених асигнувань і затвердженої чисельності працюючих.

Кошторис доходів і витрат штатний розпис Управління затверджує міський голова.

9. Прикінцеві положення

9.1. Ліквідація і реорганізація Управління здійснюється за рішенням міської ради або в установленому нею порядку або іншим органом відповідно до вимог чинного в Україні законодавства.

9.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в установленому для його прийняття порядку.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про Управління культури Головного управління з гуманітарних га соціальних питань Харківської міської ради

1. Загальні положення

1.1. Управління культури (надалі скорочення - Управління) є виконавчим органом міської ради і входить до складу Головного управління з гуманітарних га соціальних питань Харківської міської ради (надалі скорочення - ГУ).

1.2. Управління створене на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання»

1.3. Управління у своїй діяльності підзвітне і підконтрольне міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету і заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

1.4. Місцезнаходження Управління: м. Харків, вул. Сумська, 64, Будинок Рад.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», розпорядженнями і дорученнями міського голови, рішеннями Харківської міської ради та й виконавчого комітету, наказами заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, іншими актами діючого законодавства України і цим Положенням.

1.6. Об'єктами діяльності Управління є:

- процеси і явища в сфері культури і мистецтва;

- установи культури і мистецтва, дитячі навчальні заклади мистецтв, що знаходяться в комунальній власності міста;

- установи культури і мистецтва інших форм власності в межах повноважень, встановлених чинним законодавством;

- творчі спілки.

1.7. Управління входить до структури ГУ, взаємодіє з іншими виконавчими органами ради, постійними комісіями міськради, установами, організаціями і підприємствами міста, а також з управлінням культури облдержадміністрації, виконкомами районних у місті рад, на підставі нормативних документів.

1.8. З дозволу ГУ з гуманітарних та соціальних питань Управління може мати поточні рахунки в установах банків.

1.9. Управління при необхідності може мати печатку із зображенням державного герба України і власним найменуванням, має штамп і відповідні бланки.

2. Напрямки діяльності Управління

Діяльність Управління забезпечує створення сприятливих умов для функціонування в м. Харкові установ, підприємств і організацій сфери культури і мистецтва, а також забезпечення прав мешканців територіальної громади міста в сфері культури і мистецтва.

3. Мета і завдання Управління

3.1. Координація діяльності установ, підприємств і організацій сфери культури і мистецтва усіх форм власності, розташованих у м. Харкові.

3.2. Забезпечення діяльності установ, підприємств і організацій м. Харкова, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

3.3. Підтримка установ, підприємств і організацій, діяльність яких спрямована на розвиток зазначеної сфери.

3.4. Сприяння забезпеченню бюджетного та інших джерел фінансування установ, підприємств і організацій комунальної власності територіальної громади міста, що діють у сфері культури і мистецтва.

3.5. Забезпечення взаємодії установ, підприємств і організацій зазначеної сфери з органами державної влади, профспілками, іншими недержавними і громадськими організаціями.

3.6. Участь у формуванні і реалізації кадрової політики в сфері культури і мистецтва в інтересах територіальної громади міста.

3.7. Сприяння матеріально-технічному забезпеченню установ, організацій і підприємств культури і мистецтва, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади м. Харкова.

3.8. Нормативна і програмна підтримка установ, підприємств і організацій зазначеної сфери.

3.9. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в м. Харкові в сфері культури і мистецтва, всебічна їх підтримка, створення умов для пріоритетного розвитку української національної культури.

3.10. Взаємодія з культурами національних меншин, що проживають у місті, шляхом сприяння їх участі в міських культурних програмах, проведенню фестивалів національних меншин.

3.11. Забезпечення взаємодії установ, підприємств і організацій комунальної власності територіальної громади міста, що діють у сфері культури і мистецтва між собою, а також з органами державної влади, профспілками, іншими недержавними і громадськими організаціями, недопущення і врегулювання напружених і конфліктних ситуацій.

3.12. Підготовка пропозицій до проекту міського бюджету в сфері культури і мистецтва.

3.13. Створення умов для плідної роботи творчої інтелігенції, сприяння перетворенню міста Харкова в один з центрів європейської культури.

3.14. Розробка і реалізація цільових культурологічних програм.

3.15. Забезпечення прав громадян міста Харкова на відпочинок, користування закладами культури і мистецтва, заняття будь-яким, видом художньої творчості відповідно до Конституції і законодавства України.

3.16. Реалізація державної політики в сфері культури і мистецтва з урахуванням етнографічної специфіки і культурних традицій Харкова і максимальним використанням його творчого потенціалу.

3.17. Створення умов для всебічного естетичного виховання дітей, молоді, виявлення і розвиток їхніх художніх здібностей і таланту.

3.18. Методична робота з кадрами культпрацівників, керівниками і педагогами дитячих навчальних закладів мистецтва з метою підвищення кваліфікації працівників закладів культури.

3.19. Керівництво діяльністю установ і організацій культури комунальної власності територіальної громади міста (театри, музеї, художня галерея, Будинки культури, клуби, бібліотеки, парки культури і відпочинку, зоопарк, дитячі навчальні заклади мистецтв).

3.20. Розробка разом з райвиконкомами перспектив соціально-економічного розвитку сфери культури.

3.21. Аналіз стану з кадрами культпрацівників:

Створення умов і можливостей для підвищення кваліфікації і професійного рівня кадрів закладів культури; вивчення і поширення досвіду їхньої роботи, організація методичної допомоги.

Проведення нарад, конференцій, семінарів.

3.22. Організація роботи з пропаганди класичного й естрадного мистецтва, народної творчості.

Проведення фестивалів, конкурсів, виставок, симпозіумів творчих працівників

3.23. Організація і проведення в місті державних свят.

3.24. Сприяння увічненню пам'яті видатних діячів культури і мистецтва, життя і діяльність яких пов'язана з Харковом.

3.25. Вжиття заходів по ліквідації недоліків у діяльності підвідомчих закладів.

4. Повноваження Управління

а) власні повноваження

1. Підготовка пропозицій для включення до програми соціально-економічного розвитку м. Харкова в сфері культури і мистецтва, участь в організації виконання цих програм, подача звітів про хід і результати їх виконання.

Підготовка пропозицій про участь у розробці відповідних програм, що затверджуються районними в м. Харкові й обласною радами.

2. Підготовка пропозицій для подальшого надання їх у районні в місті й обласну ради необхідних показників у сфері культури і мистецтва, а також у плани підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, розташованих на території м. Харкова, з питань, пов'язаних з розвитком міста в сфері культури і мистецтва, реалізацією прав і задоволенням потреб населення в сфері культури і мистецтва.

3. Підготовка пропозицій щодо забезпечення збалансованого економічного і соціального розвитку м. Харкова в сфері культури і мистецтва, ефективного використання з цією метою природних, трудових і фінансових ресурсів.

4. Формування пропозицій по розгляду і внесенню зауважень у проекти планів підприємств, установ і організацій культури і мистецтва в м. Харкові, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади; участь у здійсненні контролю за їх виконанням.

5. Підготовка і надання пропозицій про розміщення на договірних умовах заявок на виробництво продукції, виконання робіт, послуг, необхідних для територіальної громади міста в сфері культури і мистецтва на підприємствах, в організаціях і установах.

6. Керівництво діяльністю, координація і контроль за роботою закладів культури і мистецтва, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста. Сприяння організації матеріально-технічного і фінансового забезпечення цих установ.

7. Заслуховування звітів про роботу керівників підприємств, установ і організацій сфери культури і мистецтва, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

8. Участь у підготовці у встановленому порядку пропозицій про кандидатури для призначення на посаду керівників підприємств, установ і організацій сфери культури і мистецтва, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

9. Внесення у встановленому порядку пропозицій щодо відкриття, реорганізації і ліквідації закладів культури і мистецтва, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

10. Сприяння роботі творчих спілок, товариств, асоціацій, інших громадських і неприбуткових організацій, що діють у сфері культури і мистецтва.

11. Сприяння зовнішньо-культурним зв'язкам установ, підприємств і організацій зазначеної сфери, розташованих на території м. Харкова, незалежно від форм власності.

12. Підготовка у встановленому порядку пропозицій про розгляд клопотань установ, підприємств і організацій культури і мистецтва незалежно від форм власності, про нагородження державними нагородами, нагородами Президента України і про присвоєння почесних звань України.

13. Видача наказів з питань, що знаходяться в компетенції Управління, обов'язкових для виконання структурними підрозділами Управління і підвідомчими підприємствами, установами й організаціями культури і мистецтва, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

14. Проведення перевірок підприємств, установ і організацій сфери культури і мистецтва, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста, у встановленому Законом порядку.

15. Затвердження Статутів (Положень) установ, організацій, підприємств сфери культури і мистецтва, що розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності.

16. Підготовка пропозицій про розміщення кадрів в установах, підприємствах і організаціях сфери культури і мистецтва, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

17. Розгляд у встановленому порядку листів, заяв, скарг і звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань і забезпечення виконання їхніх законних вимог і прохань.

18. Здійснення інших повноважень, покладених на нього, відповідно до чинного законодавства.

19. Керування закладами культури, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, чи передані їй, організація їх матеріально-технічного і фінансового забезпечення.

20. Створення умов для розвитку культури, сприяння відродженню традиційної народної творчості, національно-культурних традицій, свят і обрядів населення, художніх промислів і ремесел.

21. Сприяння роботі творчих спілок, асоціацій, інших громадських неприбуткових організацій, що діють у сфері культури.

22. Організація обліку і сприяння охороні пам'ятників історії і культури, збереженню і використанню культурної спадщини.

23. Забезпечення збалансованого економічного і соціального розвитку м. Харкова у відношенні культури і мистецтва.

24. Підготовка пропозицій до проекту міського бюджету в сфері культури і мистецтва.

б) делеговані повноваження

1. Формування пропозицій по розгляду і внесенню зауважень у проекти планів підприємств, установ і організацій, що не відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні чи інші наслідки, підготовці до них висновків і внесення пропозицій відповідним органам.

2. Підготовка пропозицій щодо розгляду у встановленому порядку кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, установ і організацій, розташованих на території міста, що знаходяться в державній власності.

3. Підготовка і надання пропозицій для подальшого внесення їх відповідним органам про ліцензування індивідуальної підприємницької діяльності в сфері культури і мистецтва, що проводиться в м. Харкові.

4. Підготовка пропозицій про рішення у встановленому порядку питань пільгового культурного обслуговування громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

5. Сприяння й участь у забезпеченні на території м. Харкова в межах наданих повноважень реалізації міжнародних зобов'язань України в сфері культури і мистецтва.

6. Внесення ініціатив у відношенні перевірок, підготовка відповідних пропозицій, а також участь за дорученням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань у проведенні перевірок в установах, підприємствах і організаціях сфери культури і мистецтва, що розташовані на території м. Харкова незалежно від форм власності з питань здійснення делегованих повноважень, віднесених до компетенції Головного управління.

7. Здійснення інших повноважень, делегованих йому відповідно до чинного законодавства.

8. Сприяння вирішенню питань про надання професійним творчим працівникам на пільгових умовах в оренду приміщень під майстерні, студії і лабораторії, необхідних для їх творчої діяльності.

9. Вирішення питань про надання неповнолітнім, студентам, пенсіонерам і інвалідам права на безкоштовне і пільгове користування об'єктами культури, а також визначення порядку компенсації цим об'єктам вартості послуг, наданих безкоштовно або на пільгових умовах.

10. Внесення пропозицій відповідним органам про ліцензування підприємницької діяльності в сфері культури і мистецтва.

11. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам установ, підприємств і організацій культури і мистецтва.

12. Підготовка у встановленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ і організацій культури і мистецтва про нагородження державними нагородами, нагородами Президента України про присвоєння почесних звань України.

13. Розгляд у встановленому порядку листів, заяв, скарг і звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань і забезпечення їхніх законних вимог і прохань у рамках своєї компетенції.

14. Ініціювати проведення перевірок, а також організовувати проведення перевірок на підприємствах, установах, організаціях сфери культури і мистецтва, що розташовані на території м. Харкова незалежно від форм власності, з питань здійснення делегованих повноважень органів виконавчої влади.

15. Підготовка у встановленому порядку пропозицій про кандидатури для призначення на посаду керівників установ культури і мистецтва, або їх звільнення з посади, застосування до них заходів заохочення чи стягнення.

16. Внесення у встановленому порядку пропозицій по відкриттю, реорганізації і припиненню діяльності закладів культури.

5. Структура Управління

5.1. До Управління входять:

- відділ закладів культури;

- відділ дитячих учбових закладів мистецтв.

5.2. Функціональні обов'язки працівників Управління затверджує його начальник.

5.3. Діяльність Управління регламентується цим Положенням, що затверджується у встановленому порядку міським головою за клопотанням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

5.4. Начальник Управління безпосередньо підпорядкований заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

6. Взаємини і зв'язки

Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними в місті радами і виконкомами, з Головними управліннями, управліннями, відділами й іншими виконавчими органами міської ради, установами, підприємствами, організаціями й об'єднаннями громадян.

7. Керівництво Управлінням

7.1. Управління очолює начальник, що призначається на посаду і звільняється з посади міським головою в порядку, установленому законодавством, за клопотанням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

7.2. Начальник Управління:

- здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань, здійснення його повноважень;

- видає в рамках своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

- надає заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань пропозиції щодо штатного розпису і кошторису витрат на утримання Управління;

- представляє без доручення Управління у взаєминах з фізичними і юридичними особами;

- затверджує функціональні обов'язки співробітників Управління;

- надає доручення;

- забезпечує координацію діяльності структурних підрозділів Управління, контролює виконання службових обов'язків його фахівцями;

- контролює ведення діловодства, організує збереження документації і майна Управління;

- підводить підсумки роботи закладів культури на підставі результатів за звітні періоди;

- підтримує і надає практичну допомогу різним молодіжним (у тому числі і госпрозрахунковим) студіям, театрам, художнім колективам і іншим творчим об'єднанням;

- відповідає за діяльність Управління щодо розвитку відносин з містами - побратимами Харкова;

- веде особистий прийом громадян, сприяє виконанню їх законних вимог і прохань, розглядає у встановленому порядку листи, заяви, скарги і звернення громадян у рамках своєї компетенції й у межах наданих повноважень.

8. Фінансування діяльності Управління. Майно Управління

8.1. Управління фінансується за рахунок коштів міського бюджету, виділених Головним управлінням на його утримання.

9. Кінцеві положення

9.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням міської ради у встановленому нею або іншим органом порядку відповідно до вимог діючого законодавства.

9.2. Зміни і доповнення в це Положення вносяться в порядку, установленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про управління праці та соціального захисту населення Головного управління з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради (надалі Управління) є виконавчим органом ляської ради і входить до структури Головного управління з гуманітарних та соціальних питань (надалі Головне управління, скорочено ГУ).

1.2. Управління праці та соціального захисту населення створено на підставі рішення ІІ сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради ХХІV скликання» та є правонаступником Управління праці та соціального захисту населення створеного на підставі рішення ХVІІІ сесії Харківської міської ради ХХІІІ скликання від 29.11.2000 р.

1.3. Управління у своїй діяльності підзвітне та підконтрольне міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику ГУ з гуманітарних та соціальних питань.

1.4. Місцезнаходження Управління праці та соціального захисту населення м. Харків, вулиця Сумська, 64, Будинок рад.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС

2.1. Управління функціонує в складі Головного управління гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради на правах юридичної особи і набуває статусу юридичної особи з моменту затвердження Харківською міською радою цього Положення.

2.2. У своїй діяльності Управління керується Конституцією Україні Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими Законам України, що стосуються питань праці та соціального захисту населення нормативними й інструктивними документами Міністерства праці і соціальної політики України, іншими актами діючого законодавств рішеннями міської ради і к виконавчого комітету, розпорядженнями міської голови, наказами заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника ГУ з гуманітарних та соціальних питань і цим Положенням.

2.3. Управління веде самостійний баланс, має право відкривати бюджетний і інші рахунки в установах банків, у рамках своїх повноважень укладати від свого імені угоди з юридичними і фізичними особами одержувати майнові й особисті немайнові права, нести відповідальність бути позивачем і відповідачем у суді, господарському і третейському судах.

2.4. Управління має печатку із зображенням Державного герба України власним найменуванням штамп відповідні бланки й інші атрибути юридичної особи.

3. МЕТА І ЗАДАЧІ УПРАВЛІННЯ

Цілями і задачами Управління є забезпечення: встановлених законодавством гарантій щодо соціального захисту населення м. Харкова розробка та виконання місцевих програм соціального захисту населення, створення сприятливих умов для функціонування закладів соціального захисту та координація їх діяльності, надання необхідної індивідуальної допомоги громадянам, які відносяться до пільгових категорій населення, створення умов для реалізації державної політики в сфері охорони праці та зайнятості населення на території міста.

4. ПОВНОВАЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ

а) Самоврядні повноваження:

1. Підготовка пропозицій для включення в програми соціально-економічного розвитку м. Харкова у сфері соціальних питань, реалізації державної політики в галузі охорони життя і здоров'я людей на виробництві, у невиробничий сфері та профілактиці побутового травматизму, участь в організації виконання цих програм, подання Головному управлінню звітів про хід і результати їх виконання. Надання Головному управлінню пропозиція щодо участі в розробленні відповідних програм, що затверджуються районними в м. Харкові та обласною радами.

2. Підготовка пропозицій для подальшого подання до районних в місті та обласної рад необхідних показників у сфері соціального захисту та трудових відносин, сприяння зайнятості населення, кавчанню та перенавчанню громадян професіям, які користуються попитом на ринку праці, соціальному захисту осіб, які неспроможні на рівних конкурувати на ринку праці а також до планів підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, розташованих на території м. Харкова з питань, пов'язаних з розвитком міста у сфері соціального захисту, реалізацією прав та задоволення потреб населення в цій сфері.

3. Подання пропозицій щодо забезпечення збалансованого економічного га соціального розвитку м. Харкова у сфері соціального захисту та трудових відносин, ефективного використання з цією метою природних, трудових і фінансових ресурсів.

Аналіз стану соціального захисту та ринку праці в місті, визначення тенденцій і перспектив їх розвитку.

4. Формування пропозицій по розгляду і внесенню зауважень до проектів планів підприємств. організацій і установ, які діють у сфері соціального захисту м. Харкова та належать до комунальної власності територіальної громади м Харкова; участь у здійсненні контролю за їх виконанням.

5. Подання пропозицій щодо розміщення, спеціалізації та розвитку підприємств, організацій та установ сфери соціального захисту незалежно від форм власності для внесення, у разі потреби, пропозицій з цих питань до відповідних органів виконавчої влади.

6. Підготовка пропозицій щодо затаєння на договірних засадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності до участі в розвитку сфери соціального захисту на території м. Харкова, участь у координації цієї роботи.

7. Підготовка і подання Головному управлінню пропозицій щодо розміщення на договірній засадах замовлень на виробництво продукції, виконання робіт, послуг, необхідних для територіальної громади міста у сфері соціальних питань на підприємствах, в установах та організаціях.

8. Розробка та підготовка пропозицій з питань фінансування соціальної сфери міста, подання їх для попереднього розгляду виконавчим комітетом міської ради дія подальшого включення до проекту міського бюджету.

9. Керівництво діяльністю, координація та контроль за роботою закладів соціального захисту, що належать до комунальної власності територіальної громади м. Харкова. Сприяння та надання відповідних пропозицій щодо їх матеріально - технічного та фінансового забезпечення.

10. Заслуховування .звітів про роботу керівників підприємств, установ та організація сфери соціального захисту, які належать до комунальної власності територіальної громади міста.

11. Узагальнення інформації про стан умов і безпеки праці, нещасні вішалки виробничого та невиробничого характеру, професійні захворювання, аварії, шкоду від цих подій по місту, проведення її комплексного аналізу.

12. Аналіз стану ринку праці і прогнозування його розвитку.

13. Участь у підготовці в установленому порядку пропозицій щодо кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, установ та організацій сфери соціального захисту, які належать до комунальної власності територіальної громади міста.

14. Внесення в установленому порядку пропозицій щодо відкриття, реорганізації та ліквідації закладів сфери соціального захисту, які належать до комунальної власності територіальної громади міста.

15. Участь в організації медичного обслуговування у закладах соціального захисту, які відносяться до комунальної власності територіальної громади м. Харкова або передані їй.

16. Сприяння роботі наукових спілок, товариств, асоціацій, інших громадських та неприбуткових організацій, які діють у сфері соціального захисту.

17. Сприяння вирішенню питань про надання за рахунок коштів місцевих бюджетів ритуальних послуг у зв'язку з похованням самотніх громадян у випадках, передбачених законодавством.

18. Підготовка та надання пропозицій щодо встановлення за рахунок власних коштів і благодійних надходжень додаткових до встановлених законодавством гарантій щодо соціального захисту населення.

19. Підготовка та надання пропозицій щодо укладення договорів з іноземними партнерами на придбання та реалізацію продукції, у тому випадку якщо вона не виробляється в Україні, виконання робіт і надання послуг у сфері соціального захисту підприємствами, установами, організаціями, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

20. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам установ та організацій соціальної сфери, ям. розташовані на території м. Харкова незалежно від форм власності.

21. Надання в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств. установ та організацій соціальної сфери про нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України та про присвоєння почесних звань України.

22. Проведення перевірок підприємств. установ та організацій соціальної сфери, які належать до комунальної власності територіальної громади міста, у визначеному Законом порядку.

23. Підготовка пропозицій щодо розстановки кадрів на підприємствах, в установах та організаціях соціальній сфери, які перебувають у комунальній власності територіальної громади міста Харкова.

24. Розгляд у встановленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань і забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

25. Здійснення інших повноважень, покладених на нього згідно з чинним законодавством.

б) Делеговані повноваження:

1. Формування пропозицій по розгляду та внесенню зауважень до проектів платав підприємств, установ та організацій соціального захисту, що не належать до комунальної власності територіальної громади міста та здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки.

2. Підготовка і надання проектів міських програм зайнятості та заходів щодо соціальної захищеності різних груп населення від безробіття, організація їх виконання; участь у розробці обласних програм зайнятості населення, що затверджуються обласною радою.

3. Організаційне забезпечення проведення оплачуваних громадських робіт для осіб. зареєстрованих як безробітні, а також учнівської і студентської молоді у вільний від занять час на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до комунальної власності, і за договорами - на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до інших форм власності.

4. Контроль забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих на підприємствах зі шкідливими умовами праці, в установах та організаціях, а також за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та наданням працівникам відповідно до законодавства пільг і компенсацій за роботу зі шкідливими умовами.

5. Участь у веденні колективних переговорів та укладанні територіальних тарифних угод, вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) щодо підприємств, установ та організацій, що розташовані па території міста; реєстрація колективних договорів та угод, здійснення контролю за їх виконанням на підприємствах, які є комунальною власністю міста.

б. Контроль за поданням, відповідно до законодавства, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності відомостей про наявність вільних робочих місць (посад); організаційне забезпечення інформування населення про потребу підприємств, установ та організацій усіх форм власності у працівниках.

7. Підготовка і подання проектів рішень міськвиконкому про бронювання в порядку, встановленому законом, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності робочих місць, призначених для працевлаштування осіб, які відповідаю до законодавства потребують соціального захисту та не можуть конкурувати па ринку праці. Визначення нормативів таких робочих місць.

8. Здійснення контролю за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці

9. Визначення доцільності використання праці іноземних громадян на підприємствах міста, надання висновків з цього питання до обласного центру зайнятості та проведення аналізу наданих дозволів.

10. Підготовка пропозицій щодо розгляду у встановленому порядку кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, установ та організацій соціальної сфери, розташованих на території міста, що знаходяться у державши власності.

11. Участь у забезпеченні, відповідно до законодавства, розвитку всіх видів соціального захисту, розвитку і вдосконалення мережі закладів соціального захисту всіх форм власності, підготовка пропозицій щодо визначення потреби та формування замовлень на кадри для цих закладів. укладення договорів на підготовку фахівців; участь в організації роботи по удосконаленню кваліфікації кадрів.

12. Сприяння забезпеченню здійснення передбачених законодавством заходів щодо поліпшення матеріально - побутових умов інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян, реабілітованих як жертви політичних репресій, військовослужбовців, а також військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, сімей, які втратили годувальника багатодітних сімей, громадян похилого віку, яким необхідно надомне обслуговування, влаштування в будинки інвалідів громадян похилого віку, які мають у цьому потребу.

13. Забезпечення виконання чинного Законодавства по фінансуванню відрахувань місцевих бюджетів на здійснення заходів щодо виконання державних програм соціального захисту населення в частіші надання пільг ветеранам війни та праці, допомоги сім»ям з дітьми, додаткових виплат населенню на відшкодування витрат по оплаті за житлово-комунальні послуги, компенсаційних виплат за пільговий проїзд окремих категорій громадян за рахунок субвенцій з державного бюджету.

14. Надання, відповідно до законодавства, одноразової допомоги громадянам, які постраждали від стихійного лиха.

15. Ведення обліку розташованих на території м. Харкова закладів соціального захисту незалежно від форм власності та місцевих благодійних організацій і фондів, інших неприбуткових організацій, які діють у соціальній сфері.

16. Підготовка та надання пропозицій для подальшого внесення їх до відповідних органів про ліцензування підприємницької діяльності у сфері соціального захисту, яка проводиться на території м. Харкова.

17. Сприяння та участь у забезпеченні на території м. Харкова, в межах наданих повноважень, реалізації міжнародних зобов'язань України у соціальної сфері.

18. Внесешся подання та відповідних пропозицій Головному управлінню з гуманітарних та соціальних питань, а також участь, за дорученням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, у проведенні перевірок в установах, організаціях соціальної сфери, які розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності, з питань здійснення делегованій повноважень, віднесених до компетенції Головного управління.

19. Здійснення інших делегованих повноважень, покладених на управління згідно з чинним законодавством.

5. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

5.1. До складу управління праці та соціального захисту населення входять:

- бухгалтерія;

- відділ місцевих соціальних програм;

- відділ державних соціальних програм;

- відділ пільг і компенсацій;

- відділ з питань праці;

- сектор по соціальному захисту потерпілих від аварії на ЧАЕС.

5.2. Начальник управління праці та соціального захисту населення безпосередньо підпорядковується заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

5.3. Штатний розпис управління затверджується міським головою.

5.4. Працівників управління призначає і начальник управління звільняє з займаної посади.

6. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

Управління, при виконанні покладених на нього функцій, взаємодіє зі структурними підрозділами Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, з районними у місті радами та їх виконавчими органами, з Головними управлінням та іншими виконавчими органами міської рада, установами, підприємствами, організаціями, об'єднаннями громадян.

7. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

7.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільнюється з посади міським головою у порядку, встановленому законодавством, за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

7.2. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань, здійснення цього повноважень;

- видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання;

- подає міському голові пропозиції щодо штатного розпису та кошторису видатків на утримання управління;

- контролює, відповідно до діючого законодавства, використання, згідно затверджених у встановленому порядку кошторисів коштів, переданих з міського бюджету для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі та виконання програм у сфері соціального захисту установами, організаціями та підприємствами, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста та фінансуються з міського бюджету;

- представляє управління у взаємостосунках з фізичними та юридичними особами;

- затверджує функціональні обов'язки спеціалістів управління;

- відкриває і закриває поточний рахунок в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

- забезпечує координацію діяльності структурних підрозділів управління, контролює виконання службовій обов'язків його спеціалістами;

- контролює ведення діловодства, організує збереження документації та майна управління;

- веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних, вимог і обґрунтованих прохань, розглядає у встановленому порядку місти, заяви, скарги та звернення громадян;

- начальник управління праці та соціального захисту населення виконує інші повноваження згідно з чинним законодавством.

8. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ

8.1. Управління фінансується за рахунок коштів міського бюджету, виділених на його утримання.

8.2. Джерелами формування коштів управління є:

- кошти міського бюджету;

- інші кошти, передані управлінню відповідно до законодавства України.

8.3. Управління праці та соціального захисту населення володіє і користується майном, що є в його віданні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до рішень міської радії та у встановленому їм порядку.

8.4. Майно управління належить йому на праві оперативного управління Майно управління складається з основних фондів та оборотних коштів, що виділені міською радого з бюджету м. Харкова та знаходяться на самостійному балансі управління.

9. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Ліквідація та реорганізація управління здійснюється за рішенням сесії міської ради або у встановленому нею порядку чи іншим органом, відповідно до вимог чинного законодавства

9.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, установленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про управління охорони здоров'я Головного управління з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління охорони здоров'я Харківської міської ради (надалі управління) є виконавчим органом міської ради і функціонує при Головному управлінні з гуманітарних та соціальних питань (надалі Головне управління, скорочено ГУ).

1.2. Управління охорони здоров'я створено на підставі рішення II сесії міської ради ХХIV скликання «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» від 15.05.2002 р.

1.3. Управління охорони здоров'я міської ради XXIV скликання є правонаступником управління охорони здоров'я міської ради, що функціонувало раніше і було виконавчим органом Харківської міської ради XXIII скликання.

1.4. Управління у своїй діяльності підзвітне і підконтрольне міській раді, підпорядковано міському голові, виконавчому комітету міської ради і заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

1.5. Місце знаходження управління охорони здоров'я:

Місто Харків, вулиця Сумська, 64, Будинок рад.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС

2.1. Управління функціонує при Головному управлінні з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради на правах юридичної особи одержує статус юридичної особи з моменту затвердження цього Положення.

2.2. У своїй діяльності управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішеннями міської ради, розпорядженнями і дорученнями Харківського міського голови, рішеннями виконавчого комітету міської ради, наказами Головного управління гуманітарних та соціальних питань, нормативними й інструктивними документами Міністерства охорони здоров'я України, іншими актами діючого законодавства та цим Положенням.

2.3. Управління  веде самостійний баланс, має право відкривати бюджетні та інші рахунки в установах банків, у межах своїх повноважень укладати від свого імені угоди з юридичними і фізичними особами, здобувати майнові немайнові права, нести зобов'язання, бути позивачем і відповідачем у суді господарському і третейському судах.

2.4. Управління має печатку із зображенням Державного герба України власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичні особи.

3. НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ

Діяльність управління охорони здоров'я забезпечує створення сприятливих умов для функціонування в м. Харкові установ, організацій і підприємств сфер охорони здоров'я, а також забезпечення прав членів територіальної громади міста сфері охорони здоров'я.

4. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

4.1. Координація діяльності закладів, установ та підприємств сфері охорони здоров'я усіх форм власності, розташованих у м. Харкові.

4.2. Забезпечення діяльності закладів, установ, організацій підприємств сфери охорони здоров'я м. Харкова, що знаходяться в комунальної власності територіальної громади міста.

4.3. Підтримка закладів, установ, організацій і підприємств, діяльність яких спрямована на розвиток зазначеної сфери.

4.4. Забезпечення і організація фінансування закладів, установ, організацій і підприємств комунальної власності територіальної громади міста, що діють у сфері охорони здоров'я.

4.5. Забезпечення взаємодії закладів, установ, організацій і підприємств зазначеної сфери з органами державної влади, профспілками, іншими недержавними і громадськими організаціями.

4.6. Участь у формуванні і реалізації кадрової політики в сфері охорони здоров'я в інтересах територіальної громади міста.

4.7. Сприяння матеріально-технічному забезпеченню закладів, установ, організацій і підприємств охорони здоров'я, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади м. Харкова.

4.8. Нормативна і програмна підтримка закладів, установ і підприємств зазначеної сфери.

5. ПОВНОВАЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

а) Власні повноваження:

1. Підготовка пропозицій Головному управлінню з гуманітарних та соціальних питань для включення в програми соціально-економічного розвитку м. Харкова в сфері охорони здоров'я, участь в організації виконання цих програм, надання Головному управлінню звітів про хід та результати їх виконання.

Надання Головному управлінню пропозицій щодо участі в розробці відповідних програм, що затверджуються районними в м. Харкові і обласного радами.

2. Підготовка пропозицій Головному управлінню стосовно показників у сфері охорони здоров'я для подальшого подання в районні в місті та обласну ради, а також пропозицій для включення в плани підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, розташованих на території м Харкова, з питань, пов'язаних з розвитком у місті сфери охорони здоров'я, реалізацією прав і задоволенням потреб населення в цій сфері.

3. Надання пропозицій Головному управлінню з гуманітарних та соціальних питань по забезпеченню збалансованого економічного і соціального розвитку м. Харкова в сфері охорони здоров'я, ефективного використання з цією метою природних, трудових і фінансових ресурсів.

4. Аналіз стану охорони здоров'я в місті, визначення тенденцій і перспектив розвитку сфери охорони здоров'я в м. Харкові.

5. Формування пропозицій для Головною управління по розгляду та внесенню зауважень і доповнень до проектів планів підприємств, закладів, установ, організацій охорони здоров'я в м. Харкові, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, участь у здійсненні контролю за їх виконанням.

6. Участь у попередньому розгляді планів використання природних ресурсів місцевого значення на території м. Харкова, надання Головному управлінню пропозицій по розміщенню, спеціалізації і розвитку закладів, установ, підприємств, організацій сфери охорони здоров'я незалежно від форм власності для внесення, у разі потреби, пропозицій з цих питань відповідним органам державної виконавчої влади.

7. Підготовка та надання Головному управлінню пропозицій щодо залучення на договірних засадах підприємств, закладів, установ і організацій незалежно від форм власності до участі в розвитку сфери охорони здоров'я на території м. Харкова, участь у координації цієї роботи.

8. Підготовка та надання Головному управлінню пропозицій щодо розміщення на договірних засадах замовлень на виробництво продукції, виконання робіт, послуг, необхідних для територіальної громади міста в сфері охорони здоров'я на підприємствах, в установах і організаціях різних форм власності.

9. Розробка і підготовка пропозицій Головному управлінню для включення в проект міського бюджету по галузі охорони здоров'я і подання їх для попереднього розгляду виконавчому комітету міської ради, забезпечення виконання міського бюджету в сфері охорони здоров'я, щоквартальне подання Головному управлінню письмових звітів про хід і результати виконання бюджету.

10. Підготовка та надання Головному управлінню необхідних фінансових показників і пропозицій щодо складання проектів районних і обласного бюджетів з питань охорони здоров'я для наступного подання відповідно районним у м. Харкові й обласній радам.

11. Керівництво діяльністю, координація і контроль за роботою закладів охорони здоров'я, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста Організація і сприяння матеріально-технічному і фінансовому забезпеченню цих закладів.

12. Заслуховування звітів про роботу керівників закладів, установ та організацій сфери охорони здоров'я, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

13. Участь у підготовці у встановленому порядку пропозицій щодо кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, закладів, установ і організацій сфери охорони здоров'я, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

14. Внесення у встановленому порядку пропозицій по відкриттю, створенню, реорганізації і ліквідації підприємств, закладів, установ і підприємств охорони здоров'я, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

15. Участь в організації медичного обслуговування в навчальних закладах, закладах культури, фізичної культури, спорту і туризму, соціального захисту, оздоровчих закладах, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста або передані їй.

16. Сприяння роботі наукових спілок, товариств, асоціацій, інших громадських і неприбуткових організацій, що діють у сфері охорони здоров'я.

17. Сприяння вирішенню питань про надання за рахунок коштів місцевих бюджетів ритуальних послуг з метою поховання самотніх громадян у випадках, передбачених законодавством.

18. Підготовка та надання пропозицій Головному управлінню щодо укладення договорів з іноземними партнерами на придбання і реалізацію продукції, виконання робіт і надання послуг в установах охорони здоров'я, що відносяться до комунальної наявної власності територіальної громади міста.

19. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам закладів, установ, підприємств та організацій охорони здоров'я, що розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності.

20. Подання Головному управлінню у встановленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств закладів, установ та організацій охорони здоров'я, незалежно від форм власності, про нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України і про присвоєння почесних звань України.

21. Видання наказів з питань компетенції управління, обов'язкових для виконання структурними підрозділами управління і підвідомчими і підпорядкованими підприємствами, закладами, установами та організаціями охорони здоров'я, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

22. Проведення перевірок підприємств, закладів, установ і організацій сфери охорони здоров'я, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, у встановленому законом порядку

23. Узгодження статутів (положень) закладів, установ, організацій, підприємств сфери охорони здоров'я, розташованих па території м. Харкова, незалежно від форм власності.

24. Підготовка пропозицій Головному управлінню щодо розміщення кадрів з закладах, підприємствах і установах сфери охорони здоров'я, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

25. Розгляд у встановленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань і організація виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

26. Здійснення інших повноважень, покладених на управління відповідно до чинного законодавства.

б) Делеговані повноваження:

1. Формування пропозицій для Головного управління по розгляду і внесення зауважень до проектів планів підприємств, закладів, установ, організації охорони здоров'я, що не відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка по них висновків і внесення пропозицій відповідним органам.

2. Підготовка пропозицій Головному управлінню щодо розгляду й узгодження встановленому порядку кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, закладів, установ і організацій у сфері охорони здоров'я , що розташовані на території міста і знаходяться в державній власності.

3. Забезпечення надання в межах своїх повноважень доступного і безкоштовного медичного обслуговування на території міста.

4. Участь у забезпеченні відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» розвитку усіх видів медичного обслуговування, розвитку й удосконаленню мережі лікувальних закладів усіх форм власності, підготовка пропозицій щодо визначення потреби при формуванні замовлень кадри для цих закладів, укладення договорів на підготовку фахівців; участі організації роботи з удосконалення кваліфікації кадрів.

5. Участь у забезпеченні відповідно до законодавства пільгових категорій населення лікарськими засобами і виробами медичного призначення.

6. Участь в організації і контроль за забезпеченням відповідно до законодавства повного державного утримання дітей-сиріт і дітей, що залишилися без батьківського піклування у міських будинках дитини.

7. Ведення обліку розташованих на території м. Харкова закладів охорони здоров'я, незалежно від форм власності, місцевих благодійних організацій і форм інших неприбуткових організацій, що діють у сфері охорони здоров'я.

8. Підготовка та надання Головному управлінню пропозицій для подальші внесення відповідним органам про ліцензування підприємницької діяльності у сфері охорони здоров'я, що здійснюється на території м. Харкова.

9. Подання відповідних пропозицій Головному управлінню, сприяння та участі вирішенні відповідно до законодавства питань про надання пільг та допомог, пов'язаних з охороною материнства і дитинства.

10. Підготовка пропозицій Головному управлінню в частині вирішень у встановленому законодавством порядку питань пільгового медичного обслуговування громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

11. Сприяння та участь у забезпеченні па території м. Харкова з межах на, повноважень реалізації міжнародних зобов'язань України в сфері охорони здоров'я.

12. Внесення ініціатив щодо перевірок, подання відповідних пропозицій Головному управлінню з гуманітарних та соціальних питань, а також участь за дорученням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питаннях у проведенні перевірок на підприємствах, в закладах, установах, організаціях сфери охорони здоров'я, розміщених на території м. Харкова, незалежно від форм власності, з питань здійснення делегованих повноважень, віднесених до компетенції Головного управління.

13. Здійснення інших повноважень, делегованих управлінню відповідно до чинного законодавства.

6. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

6.1. До складу управління охорони здоров'я входять:

- відділ лікувально-профілактичної допомоги дорослому населенню;

- відділ лікувально-профілактичної допомоги дітям і матерям;

- відділ нових форм організації і медико-соцІальних проблем в охороні здоров'я;

- планово-економічний відділ;

- відділ обліку і звітності;

- відділ спецроботи.

6.2. Посадові інструкції співробітників управління затверджує його начальник.

6.3. Діяльність управління охорони здоров'я регламентується цим Положенням, що затверджується у встановленому порядку.

6.4. Начальник управління охорони здоров'я безпосередньо підпорядкований заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

6.5. Штатний розпис управління затверджує міський голова.

7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ І ЗВ'ЯЗКИ

Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з Головним управлінням з гуманітарних та соціальних питань, органами державної виконавчої влади, з районними в місті радами і їх виконавчими органами, з головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, закладами, установами, підприємствами різних форм власності, об'єднаннями і громадськими організаціями громадян.

8. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

8.1. Управління очолює начальник, що призначається на посаду і звільняється з займаної посади міським головою в порядку, встановленому законодавством, за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

8.2. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління задач, здійснення його повноважень;

- видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

- подає міському голові пропозиції щодо структури, штатного розпису і кошторису витрат на утримання управління;

- розпоряджається коштами, переданими управлінню з міського бюджету для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі і виконання програм у сфері охорони здоров'я м. Харкова згідно затверджених у встановленому порядку кошторисів;

- контролює відповідно до чинного законодавства використання коштів згідно затверджених у встановленому порядку кошторисів, переданих з міського бюджету для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі і виконання програм у сфері охорони здоров'я закладами, установами, організаціями і підприємствами, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста і фінансуються з міського бюджету;

- представляє без доручення управління у взаєминах із фізичними і юридичними особами;

- укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності управління, видає довіреності і дає доручення;

- відкриває і закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

- забезпечує координацію діяльності структурних підрозділів управління, контролює виконання службових обов'язків його фахівцями, затверджує функціональні обов'язки співробітників управління;

- призначає на посади і звільняє з займаної посади службовців;

- контролює ведення діловодства, організує збереження документації і майна управління;

- веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає у встановленому порядку листи, заяви, скарги і звернення громадян;

- нагороджує співробітників управління і працівників закладів, установ, підприємств, незалежно від форми власності, а також членів об'єднань і громадських організацій громадян, що діють на території м. Харкова в сфері охорони здоров'я, почесними грамотами і грамотами, пам'ятними дипломами;

- начальник управління охорони здоров'я виконує інші повноваження відповідно до чинного законодавства.

8.3. Начальник управління охорони здоров'я за посадою є заступником начальника ГУ.

9. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ.

МАЙНО УПРАВЛІННЯ

9.1. Управління фінансується за рахунок коштів міського бюджету, виділених на його утримання.

9 2. Джерелами формування коштів управління є:

- кошти міського бюджету;

- інші кошти, що передаються управлінню відповідно чинному законодавству України.

9.3. Управління охорони здоров'я володіє і користується майном, що знаходиться в його віданні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до рішень міської ради та у встановленому нею порядку.

9.4. Майно управління охорони здоров'я належить йому на правах оперативного управління. Майно управління складається з основних фондів і оборотних коштів, що виділені управлінню міською радою з бюджету м. Харкова і перебувають на самостійному балансі управління.

10. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

10.1. Ліквідація і реорганізація управління здійснюється за рішенням міської ради у встановленому нею порядку, чи іншим органом відповідно до вимог діючого законодавства України.

10.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про комітет з питань фізичної культури та спорту Головного управління з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комітет з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради (надалі комітет) є виконавчим органам міської ради і входить до структури Головного управління з гуманітарних та соціальних питань (надалі Головне управління, скорочено ГУ).

1.2. Комітет діє на підставі рішення ІІ сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002. року «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. Комітет у своїй діяльності підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконавчому комітету міської ради та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

1.4. У своїй діяльності комітет керується Конституцією України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про фізичну культуру і спорт», іншими Законами України, рішеннями міської ради, розпорядженнями Харківського міського голови, рішеннями виконавчого комітету міської ради, наказами Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, нормативними та інструктивними, документами Державного комітету України з фізичної культури та спорту, іншими актами чинного законодавства і цим Положенням.

1.5. З дозволу заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника і Головного управління з гуманітарних та соціальних питань комітет може мати поточні рахунки в установах банків.

1.6. Комітет має печатку з зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп та відповідні бланки.

1.7. Місцезнаходження комітету: місто Харків, вулиця Сумська, 64, Будинок рад.

2. НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ КОМІТЕТУ

Діяльність комітету забезпечує, створення сприятливих .умов для функціонування в м. Харкові закладів, установ, організацій та підприємств сфери фізичної культури, спорту та туризму, а також прав мешканців територіальної громади міста в сферах фізичної культури, спорту та туризму.

3. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ КОМІТЕТУ

3.1. Координація діяльності закладів, установ, організацій та підприємств сфер фізичної культури, спорту та туризму всіх форм власності, розташованих у м. Харкові.

3.2. Забезпечення діяльності установ, закладів, організацій та підприємств сфер фізичної культури, спорту та туризму м. Харкова, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

3.3. Підтримка установ, закладів, організацій та підприємств, діяльність яких спрямована на розвиток зазначених сфер.

3.4. Сприяння забезпеченню бюджетного та позабюджетного фінансування установ, закладів, організацій та підприємств сфер фізичної культури, спорту, та туризму м. Харкова, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

3.5. Забезпечення взаємодії установ закладів, організацій та підприємств, зазначених в цьому Положенні сфер з органами державної влади, профспілками, іншими недержавними та громадськими організаціями.

3.6. Участь у формуванні та реалізації кадрової політики в сферах фізичної культури, спорту та туризму  в інтересах територіальної громади міста.

3.7. Сприяння, матеріально-технічному забезпеченню установ, закладів, організацій та підприємств фізичної культури, спорту та туризму, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

3.8. Нормативна та програмна підтримка установ, закладів, організацій та підприємств, зазначених в цьому Положенні сфер.

4. ПОВНОВАЖЕННЯ КОМІТЕТУ З ПИТАНЬ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

а) Власні повноваження:

1. Підготовка пропозицій для включення в програми соціально-економічного розвитку м. Харкова в сферах фізичної культури, спорту та туризму, участь в організації виконання цих програм, подання Головному управлінню звітів про хід і результати їх виконання.

Надання Головному управлінню пропозицій щодо участі у розробці відповідних програм, що затверджуються районними в м. Харкові та обласною радами.

2. Підготовка пропозицій для подальшого надання до районних у місті та обласної рад необхідних, показників у сферах фізичної культури, спорту та туризму, а також до планів підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, розташованих на території м. Харкова, з питань, пов'язаних з розвитком міста у сферах фізичної культури, спорту та туризму, реалізацією прав та задоволенням потреб населення в цих сферах.

3. Подання пропозицій щодо забезпечення збалансованого економічного та соціального розвитку м. Харкова у сферах фізичної культури, спорту та туризму, ефективного використання з цією метою природних, трудових і фінансових ресурсів.

Аналіз стану фізичної культури, спорту та туризму в місті, визначення тенденцій та перспектив розвитку цих сфер у м. Харкові.

4. Формування пропозицій для розгляду та внесенню зауважень до проектів планів підприємств, установ, організацій і закладів, що діють у сферах фізичної культури, . спорту та туризму м. Харкова і відносяться до комунальної власності територіальної громади міста; участь у здійсненні контролю за їх виконанням.

5. Участь у попередньому розгляді планів використання природних ресурсів місцевого значення на території м. Харкова, подання Головному управлінню пропозицій щодо розміщення, спеціалізації та розвитку установ, підприємств, організацій і закладів сфер фізичної культури, спорту та туризму незалежно від форм власності для внесення, у разі потреби, пропозицій з цих питань у відповідні органи виконавчої влади.

6. Підготовка і подання Головному управлінню пропозицій щодо залучення на договірних засадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності до участі в розвитку сфер фізичної культури, спорту та туризму па території м. Харкова, участь у координації цієї роботи.

7. Підготовка і подання Головному управлінню пропозицій щодо розміщення на. договірних засадах замовлень на виробництво продукції, виконання робіт, послуг, необхідних для територіальної громади міста у сферах фізичної культури, спорту та туризму на підприємствах, в установах та організаціях.

8. Розробка та підготовка пропозицій Головному управлінню для включення до проекту міського бюджету у сферах фізичної культури, спорту та туризму, подання їх для наступного розгляду виконавчому комітету міської ради, участь у забезпеченні виконання міського бюджету в частині фізичної культури, спорту та туризму.

Підготовка та подання Головному управлінню необхідних даних і пропозицій щодо складання проектів районних і обласного бюджетів у сферах фізичної культури, спорту та туризму.

9. Керівництво діяльністю, координація та контроль за роботою установ сфер фізичної культури, спорту та туризму, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста. Сприяння та подання відповідних пропозицій заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань відносно їх матеріально-технічного та фінансового забезпечення.

10. Заслуховування звітів про роботу керівників підприємств, установ закладів та організацій сфер фізичної культури, спорту та туризму, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

11. Участь у підготовці, у встановленому порядку, пропозицій щодо кандидатур для призначення на посади керівників підприємств, установ, закладів та організацій сфер фізично; культури, спорту та туризму, що належать до комунальної власності територіальної громади міста.

12. Внесення, у встановленому порядку, пропозицій щодо відкриття, реорганізації та ліквідації установ сфер фізичної культури, спорту та туризму, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

13. Участь в організації медичного обслуговування в установах фізичної культури, спорту та туризму, що належать територіальній громаді міста або передані їй.

14. Сприяння роботі наукових спілок, товариств, асоціацій. інших громадських та неприбуткових організацій, які діють у сферах фізичної культури, спорту та туризму.

15. Підготовка, та надання пропозицій Головному управлінню щодо укладення договорів з іноземними партнерами на придбання та реалізацію продукції, виконання робіт і надання послуг в установах, закладах, організаціях та підприємствах сфер фізичної культури, спорту, та туризму, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

16. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам установ, закладів та організацій сфер фізичної культури, спорту та туризму, що розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності.

17. Надання Головному управлінню у встановленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ, закладів та організацій сфер фізичної культури, спорту та туризму, незалежно, від форм власності, про нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України та про присвоєння почесних звань України.

18. Видання наказів з питань, які відносяться до компетенції комітету, обов'язкових для виконання структурними підрозділами комітету та підвідомчими підприємствами, установами, закладами та організаціями сфер фізичної культури, спорту та туризму, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

19.. Проведення перевірок підприємств, установ, закладів та організацій сфер фізичної культури, спорту та туризму, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста, у визначеному Законом порядку.

20. Узгодження статутів (положень) установ, організацій, підприємств, закладів, сфер фізичної культури, спорту та туризму, що розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності.

21. Підготовка пропозицій Головному управлінню щодо розстановки кадрів в установах, закладах, підприємствах та організаціях сфер фізичної культури, спорту та туризму, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

22. Розгляд у встановленому порядку листів, заяв, скарг та, звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань і забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

23. Здійснення інших повноважень, покладених на нього, відповідно до чинного законодавства.

б) Делеговані повноваження:

1. Формування пропозицій для Головного управління щодо розгляду та внесенню, зауважень до проектів планів підприємств, установ, організацій та закладів сфер фізичної культури, спорту та туризму, що не знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, участь у підготовці висновків до них і внесення пропозицій до відповідних органів.

2. Підготовка пропозицій Головному управлінню щодо розгляду у встановленому порядку кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, установ, закладів та організацій сфер фізичної культури, спорту та туризму, розташованих на території міста, що знаходяться в державній власності.

3. Участь у забезпеченні, відповідно до Закону, розвитку усіх видів, фізичної культури, спорту та туризму, розвитку і вдосконалення мережі установ фізичної культури, спорту та туризму усіх форм власності, підготовка пропозицій щодо визначення потреби і формування замовлень на кадри, для цих установ, укладення договорів, на підготовку фахівців; участь в організації роботи з підвищення кваліфікації кадрів.

4. Надання, відповідно до чинного законодавства, пільговим категоріям населення умов для занять фізичною культурою, спортом та туризмом.

5. Ведення обліку розташованих на території м. Харкова установ сфер фізичної культури, спорту та туризму, незалежно від форм власності, місцевих благодійних організацій і фондів, інших неприбуткових організацій, що діють у сферах фізичної культури, спорту та туризму.

6. Підготовка та подання .Головному управлінню пропозицій про ліцензування підприємницької діяльності в сферах ящичної культури, спорту та туризму, що .здійснюються на території м. Харкова для подальшого розгляду у відповідних органах.

7. Сприяння та участь у забезпеченні реалізації на території м. Харкова, у межах наданих повноважень, міжнародних зобов'язань України в сферах фізичної культури, спорту та туризму.

8. Внесення ініціатив щодо перевірок, подання відповідних пропозицій Головному управлінню з гуманітарних та соціальних питань, а також участь, за дорученням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань у проведенні перевірок в установах, закладах, організаціях сфер фізичної культури, спорту та туризму, що розташовані на території м. Харкова незалежно від форм власності, з питань здійснення делегованих повноважень, віднесених до компетенції Головного управління

9. Здійснення інших повноважень, делегованих йому відповідно до чинного законодавства.

5. СТРУКТУРА КОМІТЕТУ З ПИТАНЬ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

5.1. До складу комітету з питань фізичної культури та спорту входять:

- відділ організаційно-масової роботи;

- відділ спортивно-масової роботи;

5.2. Діяльність комітету регламентується цим Положенням, що затверджується в порядку, встановленому законом.

5.3. Голова комітету з питань фізичної культури та спорту безпосередньо підпорядковується заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

5.4. Штатний розпис комітету входить до штатного розпису Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

5.5. Посадові інструкції працівників комітету затверджуються його головою.

6. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

Комітет, при виконанні покладених на нього функцій, взаємодіє з Головним управлінням з гуманітарних та соціальних питань, органами виконавчої влади, з районними в місті радами та їх виконавчими органами, з головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, установами, підприємствами, організаціями, закладами, об'єднаннями громадян.

7. КЕРІВНИЦТВО КОМІТЕТОМ З ПИТАНЬ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

7.1. Комітет очолює голова, що призначається на посаду та звільнюється з посади міським головою у порядку, встановленому законодавством, за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

7.2. Голова комітету:

- здійснює керівництво діяльністю комітету, несе персональну відповідальність за виконання покладених на комітет завдань, здійснення його повноважень;

- надає заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань пропозиції щодо штатного розпису та кошторису видатків на утримання комітету;

- контролює за дорученням заступника міського голови з цигань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, відповідно до чинного законодавства використання, згідно затверджених у встановленому порядку кошторисів, переданих з міського бюджету для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі та виконання програм у сферах фізичної культури, спорту та туризму установами, закладами, організаціями та підприємствами, що знаходяться е комунальній власності територіальної громади міста та фінансуються з міського бюджету;

- представляє комітет у взаємостосунках з фізичними та юридичними особами;

- відкриває та закриває, за дорученням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, поточні рахунки в установах банків, видає довіреності;

- забезпечує координацію, діяльності структурних підрозділів комітету, контролює виконання службових. обов'язків його фахівцями, затверджує функціональні обов'язки працівників комітету;

- контролює ведення діловодства, забезпечує збереження документації;

- веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає у встановленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян;

- голова комітету з питань фізичної культури та спорту виконує інші повноваження відповідно до чинного законодавства.

8. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КОМІТЕТУ

8.1. Комітет фінансується за рахунок коштів міського бюджету, виділених Головному управлінню з гуманітарних та соціальних питань на його утримання.

9. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Припинення діяльності комітету здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку чи іншим органом відповідно до вимог чинного законодавства України.

9.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться у встановленому для його прийняття порядку.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про комітет у справах сім'ї та молоді Головного управління з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комітет у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради (далі - Комітет) є виконавчим органом міської ради і входить до складу Головного управління з гуманітарним та соціальним питанням (далі - Головне управління, скорочено ГУ ГСП).

1.2. Комітет створено на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. Комітет є правонаступником реорганізованого Головного управління освіти та проблем молоді в частині, яка належить до прав та обов'язків Комітету у справах молоді ГУ освіти та проблем молоді.

1.4. У своїй діяльності Комітет керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні», Законом України «Про соціальну роботу з дітьми та молоддю», Законом України «Про молодіжні та дитячі громадські організації», рішеннями сесій міської ради, рішеннями виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника ГУ ГСП, іншими актами діючого законодавства та цим Положенням.

1.5. Комітет у своїй діяльності підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконавчому комітету та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику ГУ ГСП.

1.6. З дозволу заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника ГУ ГСП Комітет може мати поточні рахунки.

1.7. Комітет може мати печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, має відповідні бланки.

Місцезнаходження Комітету: місто Харків, вулиця Сумська, 64,Будинок рад.

2. НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ КОМІТЕТУ

2.1. Діяльність Комітету забезпечує створення сприятливих умов для функціонування в м. Харкові закладів, установ, організацій та підприємств в сфері роботи з сім'ями та молоддю, реалізації прав мешканців територіальної громади міста на задовольняння потреб сім'ї та молоді.

3. ЦІЛІ ТА ЗАВДАННЯ КОМІТЕТУ

3.1. Координація та реалізація державної політики з питань сім'ї та молоді в м. Харкові, створення сприятливих умов для фізичного, інтелектуального та духовного розвитку зазначених вище категорій, забезпечення їх рівних прав та можливостей.

3.2. Координація та забезпечення діяльності закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності в сфері роботи з сім'ями та молоддю м. Харкова.

3.3. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в м. Харкові в сфері роботи з сім'ями та молоддю, всебічна підтримка та розвиток таких напрямків.

3.4. Створення та підтримка закладів, установ, організацій та підприємств, діяльність яких спрямовано на вирішення питань сім'ї та молоді.

3.5. Розробка та реалізація разом з відповідними структурними підрозділами виконавчих комітетів районних у м. Харкові рад, громадянами та об'єднаннями громадян заходів щодо покращення положення молоді, жінок та сім'ї.

3.6. Забезпечення взаємодії закладів, установ, організацій та підприємств в сфері роботи з сім'ями та молоддю з органами державної влади, профспілками, Іншими недержавними та громадськими організаціями; недопущення та врегулювання напружених та конфліктних ситуацій.

3.7. Формування та реалізація кадрової політики в інтересах територіальної громади міста в сфері роботи з сім'ями та молоддю.

3.8. Сприяння матеріально-технічному забезпеченню закладів, установ, організацій та підприємств комунальної власності територіальної громади м. Харкова, що діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю.

3.9. Нормативна та програмна підтримка закладів, установ, організацій та підприємств, які функціонують в зазначеній вище сфері.

3.10. Підготовка інформаційно-аналітичних, статистичних матеріалів з реалізації державної політики з питань сім'ї та молоді, організація проведення експертиз, досліджень з різних аспектів стану сім'ї та молоді в економічному, політичному, культурному житті, в сфері демографічного розвитку м. Харкова.

3.11. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних Інтересів сім'ї та молоді.

4. ПОВНОВАЖЕННЯ КОМІТЕТУ

4.1. Власні повноваження:

4.1.1. Підготовка пропозицій до програм соціально-економічного розвитку м. Харкова з питань сім'ї та молоді, участь в організації виконання цих програм, надання звітів про хід та результати їх виконання.

Надання пропозицій стосовно участі в розробці відповідних програм, які затверджуються районними в м. Харкові та обласною радами.

4.1.2. Підготовка пропозицій для подальшого надання районним в м. Харкові та обласній радам необхідних показників з питань сім'ї та молоді, а також до планів підприємств, закладів, установ та організацій цієї сфери незалежно від форм власності, які розташовані на території м. Харкова, з питань, що пов'язані з розвитком міста в сфері роботи з сім'ями та молоддю, реалізацією прав та задовольнянням потреб населення з питань сім'ї та молоді.

4.1.3. Сприяння забезпеченню збалансованого економічного та соціального розвитку м. Харкова з питань сім'ї та молоді, ефективного використання з цією метою природних, трудових та фінансових ресурсів.

Аналіз стану роботи з сім'ями та молоддю в місті, визначення тенденцій та перспектив розвитку сфери роботи з сім'ями та молоддю в м. Харкові.

4.1.4. Формування пропозицій щодо розгляду та внесення зауважень до проектів планів підприємств, закладів, установ та організацій, що діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю в м. Харкові та відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, внесення до них зауважень та пропозицій, участь у здійсненні контролю за їх виконанням.

4.1.5. Підготовка та надання пропозицій щодо залучення на договірних засадах підприємств, закладів, установ та організацій усіх форм власності до участі в розвитку сфери роботи з сім'ями та молоддю на території м. Харкова, координація цієї роботи.

4.1.6. Підготовка га надання пропозицій щодо розміщення на договірних засадах замов на вироблення продукції, виконання роби, послуг, які необхідні територіальній громаді міста в сфері роботи с сім'ями га молоддю на підприємствах, в закладах, установах та організаціях.

4 1 7 Розробка та підготовка пропозицій щодо включення до проекту міського бюджету в сфері роботи з сім'ями та молоддю, надання їх на попередній розгляд виконавчому комітету міської ради, забезпечення виконання бюджету в частині питань сім'ї та молоді

Підготовка та надання необхідних фінансових показників та пропозицій щодо складення проектів районних та обласного бюджетів в частині питань сім'ї та молоді в районні в м. Харкові та обласну ради відповідно.

4.1.8. Управління в межах, які встановлені міською радою, закладами, які займаються справами сім'ї та молоді, молодіжними та підлітковими закладами, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста. Сприяння організації матеріально-технічного та фінансового забезпечення цих закладів.

4.1.9. Заслуховування звітів про роботу керівників підприємств, закладів, установ та організацій, які діють в сфері роботи з сім'єю та молоддю та відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.10. Створення необхідних умов для виховання дітей, методі, розвитку їх здібностей, сприяння діяльності дитячих, молодіжних, жіночих, науково- і культурно-просвітницьких організацій.

4.1.11. Сприяння роботі творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, інших громадських та неприбуткових організацій, які діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю.

Впровадження системи відбору та підтримки обдарованих дітей та молоді.

4.1.12. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам закладів, установ та організацій, які діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю та розташовані на території м. Харкова незалежно від форм власності.

4.1.13. Сприяння в створенні у відповідності до діючого законодавства спільних з іноземними партнерами установ, закладів та організацій в сфері роботи з сім'ями та молоддю, інших об'єктів соціальної інфраструктури, участь у залученні іноземних інвестицій для створення робочих місць відповідно до завдань Комітету.

4.1.14. Підготовка та надання пропозицій щодо укладання договорів з іноземними партнерами на придбання та реалізацію продукції, виконання робіт та надання послуг в закладах сфери роботи з сім'ями та молоддю, які відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.15. Надання в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, закладів, установ та організацій усіх форм власності, які діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України та щодо присвоєння почесних звань України.

4.1.16. Координація та контроль за роботою підвідомчих установ, закладів та організацій, які діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю та відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.17. Внесення в установленому порядку пропозицій щодо відкриття, реорганізації та ліквідації установ для молоді, жінок та дітей.

4.1.18. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація в установленому порядку випуску інформаційних та науково-методичних видань.

4.1.19. Видання наказів з питань компетенції Комітету, обов'язкових для виконання структурними підрозділами Комітету га підвідомчими підприємствами, закладами, установами та організаціями, які діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю та відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.20. Проведення перевірок підприємств, закладів, установ га організацій, які діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю та належать до комунальної власності територіальної громади міста, в порядку, визначеному Законом.

4.1.21. Підготовка пропозицій щодо розстановки кадрів в закладах, які діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю та належать до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.22. Узгодження статутів (положень) закладів, установ, організацій та підприємств сфери роботи з сім'ями та молоддю, які розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності.

4.1.23. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

4.1.24. Здійснення інших повноважень, які покладено на Комітет згідно з діючим законодавством.

4.2. Делеговані повноваження

4.2.1. Формування пропозицій щодо розгляду та внесенню зауважень до проектів планів підприємств, установ та організацій, що діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю і не відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка висновків, внесення до них пропозицій до відповідних органів.

4.2.2. Підготовка пропозицій щодо розгляду в установленому порядку кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, закладів, установ та організацій, що діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю, які розташовані на території міста та перебувають у державній власності.

4.2.3. Сприяння забезпеченню відповідно до Закону розвитку і вдосконалення мережі закладів усіх форм власності по роботі з сім'ями та молоддю, визначення потреби та формування замовлень на кадри для цих закладів, участь в організації роботи щодо вдосконалення кваліфікації кадрів.

4.2.4. Сприяння працевлаштуванню випускників шкіл та молоді.

4.2.5. Сприяння розвитку підприємництва в молодіжному середовищі, асоціацій, інших господарських структур, діяльності молодіжних житлових комплексів, наданню довгострокових кредитів молоді, молодим сім'ям на придбання (будівництво) житла, товарів довгострокового користування.

4.2.6. Сприяння правоохоронним органам, підприємствам, закладам та організаціям незалежно від форм власності в проведенні профілактики правопорушень серед дітей та молоді, контроль за проведенням виховної роботи за місцем проживання.

4.2.7. Сприяння здійсненню заходів з військово-патріотичного виховання молоді.

4.2.8. Підготовка та надання пропозицій для подальшого їх внесення відповідним органам про ліцензування підприємницької діяльності з питань сім'ї та молоді, яка проводиться на території м. Харкова.

4.2.9. Ведення обліку розташованих на території м. Харкова закладів сфери роботи з сім'ями та молоддю незалежно від форм власності та місцевих

благодійних організацій та фондів, інших неприбуткових організацій, які діють у зазначеній вище сфері.

4.2.10. Сприяння та участь в забезпеченні на території м. Харкова в межах наданих повноважень реалізації міжнародних обов'язків України в сфері роботи з сім'ями та молоддю.

4.2.11. Внесення ініціатив щодо перевірок, надання відповідних пропозицій, а також за дорученням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника ГУ ГСП в проведенні перевірок на підприємствах, в закладах та організаціях, що діють в сфері роботи з сім'ями та молоддю і розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності, з питань здійснення делегованих повноважень, віднесених до компетенції Головного управління.

4.2.12. Здійснення інших повноважень, делегованих Комітету згідно з діючим законодавством.

5. СТРУКТУРА КОМІТЕТУ

5.1. До складу Комітету входять;

- відділ у справах сім'ї;

- відділ у справах молоді.

5.2. Діяльність Комітету регламентується Положенням, яке затверджується в установленому порядку міською радою.

5.3. Голова Комітету безпосередньо підпорядковується заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику ГУ ГСП.

5.4. Штатний розпис Комітету є складовою частиною штатного розпису ГУ ГСП.

5.5. Функціональні обов'язки спеціалістів Комітету затверджуються головою Комітету.

6. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ТА ЗВ'ЯЗКИ

6.1. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, з районними в місті радами та їх виконавчими органами, з головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, установами, підприємствами, організаціями, закладами, об'єднаннями громадян.

7. КЕРІВНИЦТВО КОМІТЕТОМ

7.1. Комітет очолює голова, який призначається на посаду та звільнюється з посади міським головою у порядку, встановленому законодавством за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

7.2. Голова Комітету

- здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за виконання покладених на Комітет завдань, здійснення його повноважень;

- затверджує функціональні обов'язки співробітників Комітету, контролює їх виконання;

- видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

- згідно з діючим законодавством за дорученням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника ГУ ГСП контролює використання коштів, переданих з міського бюджету відповідно до затверджених в установленому порядку кошторисів, для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі та виконання програм в сфері роботи з сім'ями та молоддю організаціями, установами, закладами та підприємствами, які належать до комунальної власності міської територіальної громади та фінансуються з міського бюджету;

- з дозволу заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника ГУ ГСП відкриває та закриває поточні рахунки у відділеннях банків;

- представляє без доручення Комітет у взаємостосунках з фізичними та юридичними особами;

- контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету;

- веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян;

- виконує інші повноваження відповідно до діючого законодавства.

8. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КОМІТЕТУ

8.1. Комітет фінансується за рахунок коштів міського бюджету, які виділені ГУ ГСП на утримання Комітету.

9. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням міської ради або в установленому нею порядку, чи іншим органом відповідно до вимог діючого законодавства України.

9.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, установленому міською радою для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО СЛУЖБУ У СПРАВАХ НЕПОВНОЛІТНІХ

Головного управління з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Служба у справах неповнолітніх Харківської міської ради (далі служба) є виконавчим органом міської ряди і функціонує при Головному управлінні з гуманітарних та соціальних питань.

1.2. Служба створена відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про органи і служби у справах неповнолітніх та спеціальні установи для неповнолітніх» на підставі рішення ІІ сесії міської ради ХХІV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради ХХIV скликання».

1.3. Служба у своїй діяльності підзвітна і підконтрольна Харківській міській раді, підпорядкована міському голові, виконавчому комітету і заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

1.4. Юридична адреса служби: м. Харків, вул. Сумська 64, Будинок рад.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС СЛУЖБИ

2.1. Служба функціонує при Головному управлінні з гуманітарних та соціальних питань Харківської міської ради на правах юридичної особи і отримує статус юридичної особи з моменту затвердження Харківською міською радою цього Положення.

2.2. У своїй діяльності служба керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про органи і служби у справах неповнолітніх та спеціальні установи для неповнолітніх», Типовим положенням про службу у справах неповнолітніх, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 25.11.1999 р. № 2136, розпорядженнями і дорученнями міського голови, рішеннями виконавчого комітету, наказами заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань, іншими актами діючого законодавства України і цим Положенням.

2.3. Служба має право відкривати бюджетний та інші рахунки в установах банків, у межах повноважень укладати від свого імені договори, здобувати майнові і особисті немайнові права, нести зобов'язання, бути позивачем і відповідачем у судах.

2.4. Служба має печатку із зображенням державного герба України і власним найменуванням, відповідні бланки й інші атрибути юридичної особи.

3. НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ

3.1. Здійснення соціального захисту і профілактики правопорушень в межах своєї компетенції.

3.2. Забезпечення прав, свобод і законних інтересів неповнолітніх, створення атмосфери недопущення приниження їхньої честі та гідності.

3.3. Вирішення життєво важливих проблем дітей і підлітків, що потребують захисту з боку держави.

3.4. Виявлення й усунення причин і умов, що сприяють здійсненню неповнолітніми правопорушень.

3.5. Створення відповідних умов для усунення правової безграмотності серед неповнолітніх.

4. МЕТА І ЗАДАЧІ СЛУЖБИ

4.1. Забезпечення в межах своєї компетенції виконання законодавчих актів України, розпоряджень, постанов і рішень центральних, регіональних і місцевих органів влади з метою забезпечення прав, свобод та законних інтересів неповнолітніх.

4.2. Реалізація на відповідній території державної політики з питань соціального захисту неповнолітніх та попередження дитячої бездоглядності і здійснення правопорушень неповнолітніми.

4.3. Розробка і здійснення самостійно та разом з іншими структурними підрозділами місцевих органів виконавчої влади й органів місцевого самоврядування , підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності, об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на поліпшення положення та соціальний захист неповнолітніх, забезпечення прав, свобод і законних інтересів неповнолітніх, попередження бездоглядності та правопорушень, скоєних ними, усунення причин, що породжують ці явища, а також здійснення контролю за виконанням цих заходів.

4.4. Координація діяльності відділів і управлінь міськвиконкому і виконавчих комітетів районних у м. Харкові рад, підприємств, організацій, установ незалежно від форм власності у вирішенні питань соціального захисту неповнолітніх і організації роботи, спрямованої на попередження бездоглядності і правопорушень серед них.

4.5. Формування громадської думки щодо поліпшення становища неповнолітніх, профілактики правопорушень серед них, сприяння реалізації державної політики з питань соціального захисту неповнолітніх.

5. ПОВНОВАЖЕННЯ СЛУЖБИ

5.1. Організує розробку і здійснення заходів, спрямованих на поліпшення становища дітей, їх фізичного, інтелектуального і духовного розвитку, попередження бездоглядності і правопорушень серед неповнолітніх на території міста.

5.2. Надає органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям усіх форм власності, громадським організаціям, громадянам у межах своєї компетенції практичну, методичну і консультативну допомогу, узагальнює і поширює їх позитивний досвід роботи, координує їх зусилля у вирішенні питань соціального захисту неповнолітніх та профілактики правопорушень серед них.

5.3. Надає пропозиції до регіональних програм, планів і прогнозів у частині соціального захисту, забезпечення прав, свободі і законних інтересів неповнолітніх і попередження здійснення ними правопорушень.

5.4. Забезпечує в межах своєї компетенції контроль за виконанням законодавства з питань соціального захисту неповнолітніх, попередженню здійснення ними правопорушень і дотриманню законодавства при праці неповнолітніх на підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності.

5.5. Здійснює контроль за умовами утримання, виховання неповнолітніх у спеціальних установах для неповнолітніх, організацією виховної роботи в навчально-виховних установах усіх форм власності, а також за місцем проживання.

5.6. Організує правове, соціально-психологічне консультування неповнолітніх та їх батьків, створює консультаційні центри, «Телефони довіри» і організує їх роботу.

5.7. Створює, реорганізує, ліквідує притулки для неповнолітніх, погоджує їх створення з іншими організаціями і громадянами.

5.8. Аналізує стан справ у сфері соціального захисту неповнолітніх, попередженню здійснення ними правопорушень і на відповідним органам, установам, організаціям усіх форм власності пропозиції щодо удосконалення роботи з неповнолітніми.

5.9. Залучає до реалізації міських програм з питань соціального захисту неповнолітніх, боротьби з їх правопорушеннями, творчі спілки культурно-просвітницькі, фізкультурно-спортивні товариства, дитячі, молодіжні й інші громадські організації.

5.10. Готує і надає у встановленому порядку звітність у відповідності до чинного законодавства і міжнародних стандартів.

5.11. Забезпечує розгляд у встановленому порядку звернень громадян.

5.12. Проводить інформаційно-роз'яснювальну роботу в межах своєї компетенції через засоби масової інформації.

5.13. Здійснює інші функції, що випливають з покладених на неї задач, відповідно до законодавства.

6. ПРАВА СЛУЖБИ

6.1. Приймати рішення, що відносяться до компетенції служби є обов'язковими для виконання органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності, посадовими особами, громадянами.

6.2. Одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів відповідних органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій усіх форм власності, інформацію, документи та інші матеріали з питань, віднесених до її компетенції, а від органів державної статистики - статистичні дані, необхідні для виконання покладених на неї задач.

6.3. Звернутися до органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій усіх форм власності у випадку порушення прав і інтересів неповнолітніх, а також з питань працевлаштування, надання їм іншої допомоги.

6.4. Перевіряти стан виховної роботи в навчально-виховних закладах, за місцем проживання, на підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності, де працюють неповнолітні.

6.5. Перевіряти умови утримання і виховання неповнолітніх у спеціальних установах для неповнолітніх.

6.6. Ставити перед відповідними органами виконавчої влади там органами місцевого самоврядування питання про накладення дисциплінарних стягнень на посадових осіб у випадку невиконання ними рішень, прийнятих відповідною службою у справах неповнолітніх.

6.7. Залучати до розгляду питань, що віднесені до компетенції служби, фахівців інших підрозділів органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, об'єднань громадян і благодійних організацій (зам узгодженням з їх керівництвом).

6.8. Проводити у встановленому порядку наради, конференції, семінари з питань, віднесених до компетенції служби.

6.9. Укладати у встановленому порядку угоди про співробітництво з науковими установами, жіночими, молодіжними, дитячими й іншими об'єднаннями громадян й благодійними організаціями.

6.10. Проводити особистий прийом неповнолітніх, їх батьків, опікунів або піклувальників, розглядати скарги і заяви з питань, віднесених до компетенції служби.

6.11. Брати участь у розгляді судами справ стосовно неповнолітніх щодо захисту їх прав та інтересів.

6.12. Визначати потреби в створенні і функціонуванні спеціальних установ для неповнолітніх і вносити пропозиції у встановленому порядку по їх створенню.

6.13. Служба при виконанні покладених на неї задач взаємодіє з іншими структурними підрозділами органів виконавчої влади й органів місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності, об'єднаннями громадян і громадянами.

7. СТРУКТУРА І КЕРІВНИЦТВО СЛУЖБОЮ

7.1. Діяльність служби регламентується цим Положенням, що затверджується у встановленому порядку.

7.2. Керівництво службою здійснює начальник, що призначається на посаду і звільняється з посади міським головою в порядку, встановленому законодавством за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальника Головного управління з гуманітарних та соціальних питань. Начальник служби безпосередньо підпорядковується начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань.

7.3. Начальник служби:

здійснює керівництво діяльністю служби і несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї задач, а також за роботу підвідомчих службі установ;

видає в межах своєї компетенції накази, організує і контролює їх виконання;

надає заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - начальнику Головного управління з гуманітарних та соціальних питань пропозиції з питань штатного розпису та кошторису витрат на утримання служби;

розпоряджається коштам, переданими службі з міського бюджету на утримання служби, підвідомчої мережі, згідно із затвердженими у встановленому порядку кошторисами і залученими позабюджетними коштами;

контролює відповідно до чинного законодавства використання, згідно із затвердженими у встановленому порядку кошторисами, коштами, переданими з міського бюджету для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі і виконанню програм по роботі з неповнолітніми, які належать комунальній власності територіальної громади міста і фінансуються з міського бюджету;

представляє службу у взаємовідносинах з юридичними і фізичними особами;

укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності служби, видає доручення;

відкриває і закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

контролює ведення діловодства, організує збереження документації служби;

веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає у встановленому порядку листи, заяви, скарги і звернення громадян;

виконує інші повноваження відповідно до чинного законодавства;

затверджує положення про структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників служби;

7.4. Штатний розпис служби затверджується міським головою.

8. ФІНАНСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ

8.1. Служба фінансується за рахунок коштів міського бюджету, виділених на її утримання.

8.2. Джерелами формування коштів служби є кошти міського бюджету; інші кошти, що передаються службі відповідно до чинного законодавства України.

8.3. Фінансове забезпечення діяльності служби здійснюється через Головне управління з гуманітарних та соціальних питань.

9. КІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Ліквідація та реорганізація служби здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

9.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління енергетики та інженерного забезпечення міста

Харківської міської ради

1. Загальні положення

1.1. Головне управління енергетики та інженерного забезпечення міста (далі управління), створено на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 року «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради» і є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Управління створено для загального управління та координації роботи підприємств та інших суб'єктів господарювання, діяльність яких пов'язана з виробництвом, транспортуванням, реалізацією енергоносіїв та контролем за їх використанням, з метою вдосконалення та підвищення ефективності їх діяльності і забезпечення потреб суспільного господарства міста в енергоресурсах та удосконалення системи розрахунків.

1.3. Управління підзвітне і підконтрольне міській раді, підпорядковане виконавчому комітету, міському голові, першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.

1.4. У своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами чинного законодавства, рішеннями Харківської міської ради та ЇЇ виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови і цим Положенням.

1.5. Управління є юридичною особою, має свій розрахунковий рахунок у банку, печатку зі зображенням Державного герба України і власним найменуванням, кутовий штамп, офіційний бланк управління та інші атрибути необхідні юридичній особі.

2. Мета та задачі управління

2.1. Метою діяльності управління є координація діяльності підприємств та інших суб'єктів підприємницької діяльності, що забезпечують постачання енергоресурсів та комунальних послуг споживачам м. Харкова з тепло-, водопостачання та водовідведення.

2.2. Завданнями управління є:

1. Впровадження політики щодо ефективного розвитку підприємств енергетичної галузі та комунальних підприємств, що забезпечують постачання енергоносіїв та надання комунальних послуг споживачам міста (тепло-, водопостачання та водовідведення), забезпечення реконструкції і модернізації в цілому системи комунальних послуг, зменшення витрат на сплату енергоносіїв

для комунальних підприємств міста, покращання платіжної дисципліни та зниження тарифів на комунальні послуги для населення та інших споживачів.

2. Реалізація стратегії спрямованої на оздоровлення фінансово-технічного стану підприємств енергетичного комплексу.

3. Підготовка пропозицій про доцільність реорганізації підприємств енергетичної галузі та комунальних підприємств, що забезпечують постачання енергоносіїв та надання комунальних послуг споживачам міста, передачі їх в управління або у власність територіальної громади міста Харкова.

4. Проведення оцінки ефективності роботи підприємств енергетичного комплексу, розташованих на території міста Харкова, здійснює аналіз та прогнозування їх розвитку, створення ринкових структур управління економікою (фінансово-промислові групи, холдінги, корпорації, тощо).

5. Підготовка пропозицій щодо створення та реформування підприємств, діяльність яких пов'язана з вдосконаленням роботи енергетичного комплексу, забезпеченням міста енергоресурсами та контролем за споживанням, забезпеченням їх розрахункової дисципліни.

6. Приймає участь у розробці міських та галузевих науково-технічних програм, сприяє їх виконанню підприємствами та науковими установами.

7. Організує розробку міських науково-технічних програм розвитку енергетичного комплексу, проведення їх експертизи, вирішує питання фінансування, а також проводить роботу по їх реалізації.

8. Здійснює в установленому порядку регулювання інвестиційної діяльності підприємств енергетичного комплексу міста.

9. Вивчає кон'юнктуру ринку збуту енергоносіїв, розробляє пропозиції щодо ефективного їх споживання. Вивчає структуру і проводить аналіз використання енергоносіїв, розробляє і впроваджує правові та економічні умови для їх раціонального споживання та збереження.

10. Організує спільну діяльність науково-технічних установ з метою прискорення науково-технічного прогресу, впровадження його досягнень у виробництво.

11. Приймає участь у перевірці ефективності використання міського майна, яке знаходиться у користуванні комунальних підприємств, надає пропозиції міській раді, міському голові, виконавчому комітету по поліпшенню стану справ на підприємствах, організаціях та установах, змінах керівних кадрів, узгоджує зміни в структурі підприємств, умови контрактів з керівниками підприємств, дає погодження на призначення заступників керівників комунальних підприємств та керівників їх структурних підрозділів.

12. Організує виконання законів України, указів Президента України, рішень Уряду, розпоряджень міського голови та рішень міської ради з питань врегулювання діяльності підприємств енергетичної галузі та комунальних підприємств, що забезпечують постачання енергоносіїв та надання комунальних послуг споживачам міста (тепло-, водопостачання та водовідведення).

13. Внесення пропозицій міськвиконкому щодо вирішення проблем підприємств енергетичної галузі та комунальних підприємств.

14. Розглядання наукових рекомендацій і пропозицій щодо розвитку відповідної сфери та вирішення Інших питань в управлінні можуть створюватися наукові ради і комісії.

3. Взаємовідносини та зв'язки

Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, районними в місті радами та їх виконавчими органами, головними управліннями, управліннями та іншими підрозділами міської ради, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності

4. Структура управління

4.1. До складу управління входять

4.1.1. апарат управління;

4.1.2. відділ економічного аналізу та розрахунків;

4.1.3. відділ енергозабезпечення;

4.1.4. відділ енергозбереження;

4.1.5. відділ корпоратизації і тарифної політики;

5. Керівництво управлінням

5.1. Управління очолює начальник-заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, який призначається на посаду і звільняється з посади рішенням міської ради за поданням міського голови

Начальник має заступника, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради-начальника управління

5.2. На період відсутності начальника управління його обов'язки виконує заступник начальника управління

5.3. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань, визначає ступінь відповідальності заступника начальника управління, керівників його структурних підрозділів;

- подає на затвердження міському голові структуру і штатний розпис управління в межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників;

- видає в межах своєї компетенції накази, організує і контролює їх виконання;

- затверджує положення про структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників управління;

- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання управління;

5.4. Накази начальника управління у разі порушення прав громадян, представницьких органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій можуть бути оскаржені в судовому порядку.

6. Прикінцеві положення

6.1. Ліквідація та реорганізація управління здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку чи іншим органом відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Заступник начальника головного

управління енергетики та

інженерного забезпечення міста В. Улов

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про головне управління містобудування, архітектури та земельних відносин Харківської міської ради

1. Загальні положення

1.1. Головне управління містобудування, архітектури та земельних відносин (надалі «Головне управління», скорочено - ГУ) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. ГУ створено на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради» шляхом поділу ГУ міського господарства на ГУ житлово-комунального господарства та ГУ містобудування, архітектури та земельних відносин і є правонаступником ГУ міського господарства в частині повноважень, передбачених розділом IV даного положення.

1.3. ГУ підзвітне й підконтрольне міській раді, підлегле виконавчому комітету та міському голові.

1.4. Місцезнаходження ГУ: 61166, м. Харків-166, просп. Леніна, 38.

II. Юридичний статус головного управління

2.1. ГУ здобуває статус юридичної особи з моменту затвердження сесією міської ради положення про Головне управління.

2.2. ГУ має печатку із зображенням Державного герба України та його власною назвою, штамп, рахунки в установах банків та інші атрибути, необхідні юридичній особі.

2.3. ГУ несе відповідальність за своїми зобов'язаннями у межах майна, на яке у відповідності з діючим законодавством України може бути накладене стягнення.

ІІІ. Мета та завдання головного управління

Метою діяльності Головного управління є забезпечення реалізації державної політики у сфері містобудування, архітектури та земельних відносин, здійснення регулювання діяльності суб'єктів містобудування щодо комплексного розвитку територій, забудови міста, забезпечення прав населення, спрямованих на підвищення якості житлового середовища, соціально-побутового й комунального обслуговування, здійснення регулювання земельних відносин відповідно до функціонального призначення земельних ділянок та ефективності їх використання, здійснення контролю за містобудівною діяльністю та будівництвом. Для досягнення мети своєї діяльності ГУ має право:

а) володіти, використовувати та розпоряджатися у встановленому законодавством порядку майном;

б) відкривати рахунки в установах банків;

в) у межах своїх повноважень укладати від свого імені угоди, здобувати майнові й особисті немайнові права, нести зобов'язання, бути позивачем та відповідачем у суді, господарському й третейському судах.

Завдання Головного управління:

3.1. Організація державного контролю за дотриманням законодавства, затвердженої містобудівної документації по плануванню та забудові міста;

3.2. Підготовка пропозицій міській раді по встановленню на відповідній території режиму використання та забудови земель, на яких передбачена перспективна містобудівна діяльність;

3.3. Організація прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів у порядку, встановленому законодавством;

3.4. Організація роботи, пов'язаної з веденням містобудівного й земельного кадастру;

3.5. Організація контролю за дотриманням земельного законодавства, використанням земель місцевого значення, природних ресурсів загальнодержавного й місцевого значення;

3.6. Підготовка й винесення на затвердження ради відповідних місцевих містобудівних програм, генеральних планів забудови міста, іншої містобудівної документації;

3.7. Визначення у встановленому законодавством порядку відповідно до рішень ради території, вибір, вилучення (викуп) і надання землі для містобудівних потреб, визначених містобудівною документацією;

3.8. Підготовка пропозицій міській раді по встановленню на визначеній території режиму використання та забудови земель, на яких передбачена перспективна містобудівна діяльність;

3.9. Координація на відповідній території діяльності суб'єктів містобудування для комплексної забудови міста;

3.10. Надання згідно з діючим законодавством дозволу на спорудження об'єктів містобудування незалежно від форм власності;

3.11. Підготовка та винесення на розгляд міської ради пропозицій щодо встановлення ставок земельного податку, розмірів плати за використання природними ресурсами, відчуження (викупу), а також надання для забудови і для інших потреб земель, що знаходяться у власності територіальних громад, визначення у встановленому порядку розмірів відрахувань підприємствами, установами й організаціями незалежно від форм власності за забруднення навколишнього середовища й інші екологічні збитки, встановлення платежів за використання комунальних та санітарних мереж;

3.12. Здійснення інших повноважень, покладених на ГУ відповідно до чинного законодавства України;

3.13. Прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів у порядку, встановленому законодавством;

3.14. Здійснення у встановленому порядку державного контролю за дотриманням законодавства, затвердженої містобудівної документації при плануванні й забудові існуючих територій; припинення у випадках, передбачених законом, будівництва, що проводиться з порушеннями містобудівної документації та проектів окремих об'єктів, а також може нанести шкоду навколишньому природному середовищу;

3.15. Здійснення контролю за дотриманням земельного й природоохоронного законодавства, використанням і охороною земель, природних ресурсів загальнодержавного й місцевого значення, відновленням лісів;

3.16. Організація та ведення земельно-кадастрової документації;

3.17. Узгодження питань по наданню дозволу на спеціальне використання природних ресурсів загальнодержавного значення;

3.18. Участь у вирішенні земельних суперечок у межах міста щодо меж земельних ділянок, що знаходяться у власності та користуванні громадян, і дотримання громадянами правил добросусідства, а також суперечок про розмежування меж районів у місті у встановленому законом порядку;

3.19. Підготовка висновків щодо надання або вилучення земельних ділянок у встановленому законом порядку, що проводяться органами виконавчої влади або міською радою;

3.20. Узгодження проектів землевпорядження;

3.21. Здійснення контролю за виконанням проектів і схем землевпорядження, проектів внутрішньогосподарського землевпорядження;

3.22. Видача забудовникам архітектурно-планувальних завдань і технічних умов на проектування, будівництво й реконструкцію будинків і споруджень, благоустрій територій, і надання дозволів на проведення цих робіт;

3.23. Припинення будівельних робіт у випадках, передбачених законодавством, що проводяться з порушенням містобудівної документації і проектної документації окремих об'єктів, а також можуть нанести шкоду навколишньому середовищу;

3.24. Організація охорони, реставрації та використання пам'ятників історії, культури, архітектури й містобудування, палацово-паркових, паркових і садибних комплексів, природних заповідників;

3.25. Реєстрація суб'єктів власників на землю, права користування землею та договорів на оренду землі, видача документів, що посвідчують право власності та право користування землею;

3.26. Узгодження питань щодо спеціального використання природних ресурсів загальнодержавного значення;

3.27. Виконання інших делегованих повноважень, покладених на ГУ відповідно до чинного законодавства України.

IV. Взаємини й зв'язки

ГУ при виконанні покладених на нього повноважень взаємодіє з органами виконавчої влади, із районними в місті радами і їх виконавчими комітетами, із головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

V. Структура головного управління

5.1. До Головного управління входять:

• апарат Головного управління;

• управління містобудування та архітектури;

• управління земельних відносин;

• інспекція державного архітектурно-будівельного контролю.

Управління містобудування та архітектури, управління земельних відносин та інспекція державного архітектурно-будівельного контролю функціонують при Головному управлінні на правах юридичних осіб.

5.2. Для виконання покладених на ГУ повноважень за поданням начальника Головного управління, міським головою можуть створюватися при ГУ госпрозрахункові підрозділи без права юридичної особи.

5.3. Діяльність управлінь та інспекції регламентується Положеннями, що затверджуються у встановленому порядку сесією міської ради за поданням начальника Головного управління.

5.4. Керівників на посади начальників управлінь та Інспекції призначає на посаду міський голова в порядку, встановленому законодавством, за поданням начальника головного управління.

5.5. Керівники управлінь та інспекції безпосередньо підпорядковуються начальнику головного управління.

VI. Керівництво головним управлінням

6.1. ГУ очолює начальник, що призначається на посаду та звільняється з посади міським головою. Начальник ГУ за посадою є головним архітектором міста Харкова.

6.2. Начальник Головного управління:

• здійснює керівництво діяльністю ГУ, несе персональну відповідальність за виконання покладених на ГУ задач, реалізацію його прав та виконання зобов'язань;

• видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

• подає на затвердження міського голови штатний розклад та кошторис витрат на утримання ГУ;

• є розпорядником бюджетних та інших коштів, що у встановленому порядку передані ГУ;

• представляє без доручення ГУ у взаєминах з фізичними і юридичними особами;

• затверджує положення про структурні підрозділи апарата ГУ;

• укладає в межах своєї компетенції договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності ГУ, видає довіреності;

• відкриває і закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

• веде особистий прийом громадян;

• здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

6.3. Начальник управління містобудування та архітектури за посадою є заступником начальника ГУ і відповідно заступником головного архітектора міста Харкова.

6.4. Співробітники управління (за винятком обслуговуючого персоналу) призначаються на посаду та звільняються з посади Харківським міським головою за поданням начальника ГУ.

6.5. Присвоєння рангів державного службовця та подовження посадовим особам термінів перебування на службі в органах місцевого самоврядування здійснює міський голова за поданням начальника ГУ згідно діючого законодавства.

VII. Фінансування діяльності ГУ. Майно ГУ

7.1. ГУ є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

7.2. Джерелами формування коштів ГУ є:

• кошти міського бюджету;

• інші кошти, що передаються ГУ відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Майно ГУ належить йому на правах оперативного керування.

7.4. ГУ володіє й користується майном, що знаходиться в його фактичному керуванні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до чинного законодавства у встановленому порядку.

VIII. Заключні положення

8.1. Дане положення затверджується сесією міської ради.

ГУ при виконанні покладених на нього повноважень взаємодіє з органами виконавчої влади, із районними в місті радами і їх виконавчими комітетами, із головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

8.2. Ліквідація й реорганізація ГУ здійснюється за рішенням міської ради у встановленому нею порядку, або іншим органом у відповідності з вимогами діючого законодавства України.

8.3. Зміни та доповнення до цього положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про управління земельних відносин Харківської міської ради

1. Загальні положення

1.1. Управління земельних відносин (надалі - Управління) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Управління створено на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.04.02 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

1.3. Управління підконтрольне та підзвітне Харківській міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету Харківської міської ради, головному управлінню містобудування, архітектури та земельних відносин.

Місцезнаходження управління: м. Харків, пл. Конституції, 7.

2. Юридичний статус Управління

2.1. Управління є юридичною особою Статус юридичної особи управління набуває з моменту затвердження сесією міської ради цього Положення.

2.2. Управління має печатку з зображенням Державного герба України та його власним найменуванням, штампи, рахунки в установах банків та інші атрибути, необхідні юридичній особі.

2.3. Управління має право укладати в межах своїх повноважень угоди (договори, контракти), здобувати майнові та немайнові права, нести зобов'язання, бути позивачем та відповідачем у суді (господарському, третейському суді). Управління несе відповідальність по своїм зобов'язанням в межах майна, на яке, відповідно до чинного законодавства України, може бути накладене стягнення.

2.4. У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні»,Земельним кодексом України, іншими актами чинного законодавства, Положенням про головне управління містобудування, архітектури та земельних відносин та цим Положенням.

3. Мета та задачі Управління

Метою діяльності Управління є регулювання земельних відносин для забезпечення права на землю громадянин, юридичних осіб, територіальних громад, раціонального використання та охорони земель, забезпечення реалізації повноважень міської ради в галузі земельних відносин та реалізація повноважень виконавчих органів ради.

Основними задачами управління є:

3.1. Участь у розробці пропозицій і програм з виконання законів України, постанов Верховної Ради України і Кабінету Міністрів України з проведення системи заходів щодо здійснення земельної реформи, рішень міської ради та виконкому відповідних рішень.

3.2. Участь у розробці проектів і програм з реорганізації, упорядкування благоустрою та забудові окремих територій та міста в цілому.

3.3. участь у підготовці регіональних програм використання й охорони земель. Здійснення контролю за використанням та охороною земель комунальної власності, дотримання земельного та екологічного законодавства

3.4. Підготовка, спільно з іншими виконавчими органами Харківської міської ради, пропозицій про надання земельних ділянок у власність або користування громадянам та юридичним особам.

3.5. Підготовка пропозицій щодо надання або вилучення в установленому порядку земельних ділянок для містобудівних потреб.

3.6. Підготовка пропозицій щодо викупу земельних ділянок для суспільних потреб територіальної громади міста.

3.7. Підготовка пропозицій по обмеженню, тимчасовій забороні (призупиненню) використання земель громадянам та юридичним особам.

3.8. Інформування населення щодо вилучення (викупу) та надання земельних ділянок.

3.9. Внесення пропозицій щодо встановлення та зміні меж районів у місті.

3.10. Вирішення земельних спорів.

3.11. організація виконання робіт з інвентаризації земель, розробка та реалізація плану земельне - господарського устрою території міста.

3.12. Виявлення земель, що використовуються не за цільовим призначенням та порушенням установлених законом вимог.

3.13. Забезпечення використання за цільовим призначенням коштів, що виділяються на роботи з проведення земельної реформи.

3.14. Підготовка міській раді, пропозицій щодо плати за землю.

3.15. Участь у виборі земельних ділянок під розміщення містобудівних об'єктів.

3.16. Підготовка проектів рішень (висновків) щодо узгодження місць розміщення об'єктів, передачі та придбання земельних ділянок у власність, вилучення (викупу) та надання земель у користування.

3.17. Оформлення договорів оренди землі, здійснення їх обліку та надходженням орендної плати.

3.18. Організація проведення земельних аукціонів та конкурсів.

3.19. Створення системи інформації, необхідної для здійснення комплексу робіт, пов'язаних з проведенням земельної реформи.

3.20. Узгодження звітів з експертної грошової оцінки земельних ділянок.

3.21. Координація робіт з розмежування земельної та державної комунальної власності.

3.22. Здійснення інших функцій, що випливають з покладених на управління задач.

4. Структура Управління

4.1. Управління складається з відділів:

- економічного регулювання земельних відносин та ринку землі;

- збору вихідних даних та підготовки розпорядчих актів;

- організації землеустрою та обліку земель.

4.2. Діяльність працівників управління регламентується функціональними обов'язками, які затверджуються начальником головного управління містобудування, архітектури та земельних відносин за узгодженням з начальником управління.

4.3. Начальники відділів, працівники Управління призначаються на посаду міським головою.

4.4. Начальник управління безпосередньо підпорядкований начальнику головного управління містобудування, архітектури та земельних відносин.

5. Взаємовідносини і зв'язки

Управління при виконанні покладених на нього задач взаємодіє зі структурними підрозділами головного управління містобудування, архітектури та земельних відносин, головними управліннями та управліннями міськради, а також підприємствами, установами і громадянами в межах повноважень, передбачених цим Положенням.

6. Керівництво Управлінням

6.1. Управління очолює начальник, який призначається та звільняється з посади Харківським міським головою в порядку, установленому законодавством, за поданням начальника Головного управління містобудування, архітектури та земельних відносин.

6.2. Начальник Управління:

• керує діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління задач, реалізацію його прав та обов'язків;

• розподіляє обов'язки між начальниками відділів і визначає ступінь відповідальності керівників структурних підрозділів Управління;

• видає в межах своїх повноважень накази, організує і контролює їх виконання;

• представляє без доручення Управління у відносинах з фізичними і юридичними особами;

• є розпорядником бюджетних та інших коштів, що в установленому порядку передаються Управлінню;

• відкриває та закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

• подає на затвердження міському голові штатний розпис, кошторис витрат на утримання Управління, за узгодженням з начальником Головного управління містобудування, архітектури і земельних відносин,

• затверджує положення про структурні підрозділи Управління, функціональні обов'язки працівників Управління;

• укладає в межах повноважень Управління договори, контракти, інші угоди, дає доручення;

• веде особистий прийом громадян;

• здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

6.3. Заступник начальника управління за посадою є начальником відділу збору вихідних даних та підготовки розпорядчих актів. Здійснює повноваження, покладені на нього начальником Управління. Заміщає на час відсутності в зв'язку з відпусткою, хворобою або іншими причинами начальника Управління.

7. Фінансування діяльності Управління

7.1. Управління є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

7.2. Джерелом формування коштів Управління є:

• кошти міського бюджету;

• інші кошти, що передаються Управлінню, відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління, яким Управління володіє та користується. Розпорядження майном Управління здійснює у встановленому чинним законодавством порядку.

8. Прикінцеві положення

8.1. Ліквідація та реорганізація Управління здійснюється за рішенням міської ради у встановленому нею порядку або іншим органом відповідно до чинного законодавства України.

8.2. Зміни та доповнення до цього положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про управління містобудування та архітектури ГУ архітектури, містобудування та земельних відносин Харківської міської ради

І. Загальні положення

Управління містобудування та архітектури (надалі - Управління) є виконавчим органом Харківської міської ради.

Управління містобудування та архітектури створено на підставі рішення II сесії міської ради XXIV скликання від 15.04.02 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» і е правонаступником управління містобудування та архітектури ГУ міського господарства.

Управління підконтрольне та підзвітне Харківській міській раді, підпорядковане міському голові, виконавчому комітету Харківської міської ради, головному управлінню містобудування, архітектури та земельних відносин.

Місцезнаходження управління: 61166, м. Харків, просп. Леніна, 38.

II. Юридичний статус Управління

Управління є юридичною особою. Статус юридичної особи управління здобуває з моменту затвердження сесією міської ради цього Положення.

Управління має печатку з зображенням Державного герба України та його власною назвою, штамп, рахунки в установах банків та інші атрибути, необхідні юридичній особі.

Управління має право укладати в межах своїх повноважень угоди (договори, контракти), здобувати майнові та немайнові права, нести зобов'язання, бути позивачем та відповідачем у суді (господарському, третейському суді).

Управління несе відповідальність по своїм зобов'язанням в межах майна, на яке, відповідно до чинного законодавства України, може бути накладене стягнення.

У своїй діяльності управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими актами діючого законодавства, Положенням про головне управління містобудування, архітектури та земельних відносин та цим Положенням.

Управління є правонаступником управління містобудування та архітектури головного управління міського господарства Харківської міської ради, створеного на підставі рішення і сесії міської ради XXIII скликання від 15.04.98 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради» та відповідно до розпорядження міського голови від 20.04.98 р. № 852, зі змінами і доповненнями, внесеними розпорядженням міського голови від 06.04.99 р. № 533 і від 09.11.2000 р. № 2120.

ІІІ. Мета та завдання Управління

Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної політики в сфері містобудування й архітектури, здійснення регулювання діяльності суб'єктів містобудування щодо комплексного розвитку територій, забудови міста, забезпечення прав населення, спрямованих на підвищення якості житлового середовища, соціально-побутового і комунального обслуговування. Основними завданнями управління є:

3.1. Аналіз стану містобудування на території міста, організація розробки, експертизи і забезпечення затвердження у встановленому порядку містобудівних програм, генеральних планів, іншої містобудівної документації та правил забудови міста.

3.2. Забезпечення дотримання законодавства в сфері містобудування, стандартів, норм і правил забудови міста, затвердженої містобудівної документації.

3.3. Організація в межах своїх повноважень охорони, реставрації і використання пам'ятників архітектури і містобудування.

3.4. Координація діяльності суб'єктів містобудування щодо комплексного розвитку територій, планування, забудови і реконструкції міста.

3.5. Координація науково-дослідних, дослідницьких, проектних робіт, що виконуються різними підприємствами, організаціями, установами.

3.6. Сприяння впровадженню в проектування і будівництво прогресивних рішень, спрямованих на підвищення якості житлового середовища, соціально-побутового і комунального обслуговування населення, а також науково-технічних досягнень, прогресивних методів і систем індивідуального будівництва, нових конструкцій та будівельних матеріалів.

3.7. Сприяння діяльності місцевих організацій творчих спілок у справі розвитку містобудування й архітектури.

3.8. Організація розгляду та узгодження містобудівних програм, генерального плану й іншої містобудівної документації для міста, узгодження проектів окремих об'єктів містобудування, благоустрою, озеленення, інженерної підготовки територій і дизайну міського середовища.

3.9. Контроль. за дотриманням законодавства, державних стандартів, норм, правил, затвердження містобудівної документації при плануванні та забудові міста

3.10. Підготовка обґрунтувань щодо територій для містобудівних потреб, участь у вирішенні питань розміщення об'єктів, пов'язаних з життєзабезпеченням міста.

3.11. Організація охорони, реставрації і використання пам'яток історії і культури, архітектури та містобудування, палацово-паркових, паркових і садибних комплексів, природних заповідників.

3.12. Надання у встановленому порядку дозволу на виконання топографо-геодезичних робіт, інженерно-геологічних та інших видів вишукувань, організація робіт по охороні, ремонту, відновленню геодезичних знаків, реєстрації, збереженню і систематизації топогеодезичних і інженерно-геологічних матеріалів.

3.13. Забезпечення ведення містобудівного кадастру, чергового плану, створення архіву містобудівної інформації, ведення обліку проектів окремих будинків і споруд, інженерних комунікацій міського значення.

3.14. Розгляд і внесення пропозицій виконавчому комітету міської ради щодо поліпшення розвитку архітектури та містобудування.

3.15. Підготовка проектів рішень Харківської міської ради, виконавчого комітету Харківської міської ради і розпоряджень Харківського міського голови з питань, віднесених до компетенції управління.

3.16. Видача забудовникам архітектурно-планувальних завдань і технічних умов на проектування, будівництво, реставрацію, реконструкцію будинків і споруд, благоустрій територій та надання дозволу на проведення цих робіт.

3.17. Організація і проведення конкурсів на розробку архітектурних проектів важливих містобудівних об'єктів відповідно до рішень ради та його виконавчого комітету, а також за власною ініціативою.

3.18. Повідомлення через засоби масової інформації громадськості про плани розвитку міста, розміщення важливих містобудівних об'єктів.

3.19. Розгляд листів та пропозицій громадян, Інших суб'єктів містобудування. Відповідно до внесених пропозицій приймати необхідні рішення у межах своїх повноважень відповідно до чинного законодавства.

3.20. Внесення відповідним органам виконавчої влади пропозицій щодо планів та програм будівництва та реконструкції об'єктів на відповідній території.

3.21. Організація та проведення розгляду містобудівною радою особливо важливих містобудівних проектних рішень забудови, а також монументального та дизайнерського оформлення міста.

3.22. Одержання від громадян, органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій всіх форм власності та підпорядкованості необхідної інформації для виконання покладених на Управління завдань.

3.23. Визначення в кожному конкретному випадку складу, варіантності, обсягу та стадійності проектування, доцільності розробки ескізних проектів, застосування індивідуальних, типових проектів будинків і споруд, їх поверховості та внесення в ці проекти змін.

3.24. Визначення вимог до архітектурно-художніх, функціональних та інженерно-технічних характеристик об'єктів будівництва до офіційного відводу земельних ділянок.

IV. Структура Управління

4.1. Управління має наступну структуру:

• апарат керівництва;

• відділ містобудівного кадастру, топографічних робіт, інженерної інфраструктури, промислових регіонів і транспорту;

• відділ генплану міста;

• відділ підготовки вихідних даних, малої архітектури і пам'ятників;

• відділ координування й узгодження проектів.

До складу апарата керівництва Управління входять: начальник Управління, його заступники та районні архітектори.

Структурні підрозділи управління діють відповідно до положень, що затверджуються начальником Управління.

V. Взаємовідносини і зв'язки

Управління при виконанні покладених на нього завдань взаємодіє з районними в місті радами і їх виконавчими комітетами, головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, а також підприємствами, установами, організаціями і творчими спілками.

VI. Керівництво Управлінням

6.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади Харківським міським головою за поданням начальника ГУ містобудування, архітектури та земельних відносин.

6.2. За посадою начальник управління є заступником начальника ГУ містобудування, архітектури і земельних відносин, заступником головного архітектора міста Харкова.

6.3. Начальник Управління:

• керує діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань та своїх повноважень;

• розподіляє обов'язки між заступником начальника Управління та начальниками відділів. Заступник начальника Управління, викопує обов'язки начальника Управління на період його відсутності;

• визначає ступінь відповідальності заступника начальника Управління, керівників структурних підрозділів Управління;

• видає в межах своїх повноважень накази, організовує і контролює їх виконання;

• представляє без доручення Управління у відносинах з фізичними і юридичними особами;

• є розпорядником бюджетних та інших коштів, що у встановленому порядку передаються Управлінню;

• відкриває та закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

• подає на затвердження міському голові штатний розклад, кошторис витрат на утримання Управління, за узгодженням з начальником ГУ містобудування, архітектури і земельних відносин;

• подає начальнику ГУ містобудування, архітектури і земельних відносин пропозиції щодо прийому, звільнення, проведення конкурсів на заміщення вакантних посад, присвоєння рангів посадових осіб місцевого самоврядування та подовження термінів перебування на службі в органах місцевого самоврядування співробітників Управління;

• затверджує положення про структурні підрозділи Управління, функціональні обов'язки працівників Управління;

• укладає в межах повноважень Управління договори, контракти, інші угоди, видає довіреності;

•    веде особистий прийом громадян;

• здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

6.4. Співробітники Управління призначаються на посаду та звільняються з посади Харківським міським головою за поданням начальника ГУ містобудування, архітектури та земельних відносин.

6.5. Присвоєння рангів посадових осіб місцевого самоврядування і продовження посадовим особам термінів перебування на службі в органах місцевого самоврядування здійснює міський голова за поданням начальника ГУ містобудування архітектури і земельних відносин згідно з діючим законодавством.

VII. Фінансування діяльності Управління

7.1. Управління є бюджетною установою і фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

7.2. Джерелом формування коштів Управління є:

• кошти міського бюджету;

• інші кошти, що передаються Управлінню, відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління, яким Управління володіє та користується. Розпорядження майном Управління здійснює у встановленому чинним законодавством порядку.

VIII. Заключні положення

8.1. Дане положення затверджується сесією міської ради.

8.2. Ліквідація та реорганізація Управління здійснюється за рішенням міської ради у встановленому нею порядку або іншим органом відповідно до чинного законодавства України.

8.3. Зміни та доповнення до цього положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про інспекцію державного архітектурно - будівельного контролю

м. Харкова Харківської міської ради

Це Положення розроблене відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про архітектурну діяльність», «Про основи містобудування», «Про планування та забудову територій», «Про відповідальність підприємств, їх об'єднань, установ та організацій за правопорушення у сфері містобудування», Положення про державний архітектурно-будівельний контроль, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.1993 р. № 225 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 07.04.1995 р. № 253).

І. Загальні положення

Це положення встановлює правовий статус, предмет діяльності, майнові та фінансові питання, питання управління і призупинення діяльності інспекції Державного архітектурно-будівельного контролю м. Харкова Харківської міської ради (надалі - Інспекція).

Інспекція створена на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання від 15.05.2002 р. «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання».

Інспекція є правонаступником інспекції державного архітектурно-будівельного контролю м. Харкова управління містобудування та архітектури головного управління міського господарства Харківської міської ради.

1.1. Основним завданням Інспекції є здійснення державного архітектурно-будівельного контролю.

Державний архітектурно-будівельний контроль - це сукупність організаційно-технічних та правових заходів щодо забезпечення дотримання законодавства, державних стандартів, норм та правил, архітектурних вимог та технічних умов, а також положень, затвердженої містобудівної документації та проектів конкретних об'єктів, місцевих правил забудови населених пунктів усіма суб'єктами містобудівної діяльності, незалежно від форм власності, при забудові території населених пунктів, розміщенні, будівництві, реконструкції, капітальному ремонті об'єктів житлово-цивільного, виробничого та іншого призначення, реставрації архітектурних пам'ятників, створенні інженерної та транспортної інфраструктури, виробництві будівельних матеріалів, виробів та конструкцій.

1.2. Інспекція є виконавчим органом Харківської міської ради. Інспекція підконтрольна та підзвітна міськраді, підпорядкована виконавчому комітету, Харківському міському голові, першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради та начальнику ГУ містобудування, архітектури та земельних відносин. Інспекція функціонує при Головкому управлінні містобудування, архітектури та земельних відносин на правах юридичної особи.

1.3. Інспекція діє на підставі та у межах повноважень, що передбачені Конституцією України та Законами України, керується у своїй діяльності Конституцією України, Законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями Харківської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови і цим Положенням.

1.4. Інспекція є юридичною особою, має печатку з зображенням державного герба України та своєю власною назвою, штамп, відповідні бланки, веде самостійний баланс, має право відкривати бюджетні та інші рахуки в установах банків.

1.5. Назва Інспекції:

повна: інспекція державного архітектурно-будівельного контролю м. Харкова Харківської міської ради;

скорочена: інспекція ДАБК м. Харкова.

1.6. Місцезнаходження Інспекції: 61166, м. Харків, просп. Леніна, 38.

ІІ. Мета і завдання інспекції

2.1. Видача забудовникам дозволу на виконання робіт з будівництва, реконструкції, реставрації та капітальному ремонту (далі будівельні роботи), перереєстрація цих дозволів, продовження термінів їх дії, реєстрація об'єктів, на яких виконуються ці роботи в порядку встановленому центральним органом виконавчої влади в області будівництва та архітектури.

2.2. Ведення реєстру виданих дозволів на виконання будівельних робіт.

2.3. Збереження документів, на підставі яких був виданий дозвіл.

2.4. Участь у встановленому порядку в роботі державних комісій із прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів, а також у розслідуванні причин аварій на будівництві.

2.5. Реєстрація відповідальних інженерно-технічних працівників будівельних, ремонтно-будівельних, реставраційних та організацій замовників, що здійснюють безпосереднє керівництво будівельними роботами, технічний і авторський нагляд.

2.6. Вибіркові перевірки щодо:

• Відповідності розміщення об'єктів, виконання будівельних робіт, виробництва будівельних матеріалів, виробів і конструкцій законодавству, державним стандартам, нормам і правилам, архітектурним вимогам, технічним умовам, затвердженим проектним рішенням, а також місцевим правилам забудови населених пунктів.

• Своєчасності та якості виконання учасниками будівництва нормативно-технічної та проектної документації, зйомок, вимірів, іспитів, а також ведення необхідної виконавчої документації.

• Наявності сертифікатів на будівельну продукцію.

• Дотримання встановленого порядку прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів.

2.7. Розгляд справ про правопорушення в сфері містобудування та прийняття відповідних рішень.

2.8. Державний нагляд за дотриманням вимог містобудівної документації, місцевих правил забудови населених пунктів, державних стандартів, норм і правил при проектуванні, будівництві, виготовленні будівельних матеріалів, виробів і конструкцій.

2.9. Аналіз та узагальнення матеріалів контролю за якістю забудови території міста, будівельних робіт, будівельних матеріалів, виробів і конструкцій, підготовка пропозицій відповідним органам про удосконалення державних стандартів, норм і правил.

2.10. Методичне забезпечення діяльності відомчих служб контролю якості будівельних організацій і підприємств, що виготовляють будівельні матеріали, вироби і конструкції.

2.11. Розгляд звернень, запитів, клопотань юридичних і фізичних осіб з питань, віднесених до компетенції Інспекції.

2.12. Підготовка проектів рішень Харківської міської ради, виконавчого комітету Харківської міської ради і розпоряджень Харківського міського голови з питань, віднесених до компетенції Інспекції.

2.13. Ведення обліку нормативних актів з питань, які відносяться до діяльності Інспекції.

III. Права інспекції

З метою реалізації своїх функцій і повноважень Інспекція має право:

3.1. Безперешкодного доступу посадових осіб Інспекції на будівництво об'єктів та підприємства, що виготовляють будівельні матеріали, вироби і конструкції, незалежно від форм власності.

3.2. Видавати в межах своїх повноважень замовникам, проектним та будівельним організаціям, підприємствам, що виготовляють будівельні матеріали, вироби і конструкції, обов'язкові для виконання розпорядження щодо усунення порушень законодавства, державних стандартів, будівельних норм і правил, архітектурних вимог, затверджених проектних рішень, місцевих правил забудови населених пунктів. Давати в межах своїх повноважень замовникам будівництва пропозиції щодо призупинення фінансування об'єктів до усунення виявлених недоліків.

3.3. Залучати на договірних умовах незалежних експертів, спеціалізовані організації для проведення перевірок та підготовки висновків з питань, що входять до її компетенції.

3.4. Вимагати, у необхідних випадках, від замовників, підрядників, виробників будівельних матеріалів, виробів і конструкцій вибіркового розкриття окремих конструктивних елементів будинків та споруд, проведення виконавчих зйомок та обмірювань, додаткових та інших іспитів будівельних конструкцій, матеріалів та виробів.

3.5. Одержувати від замовників, проектних та будівельних організацій, підприємств, що виготовляють будівельні матеріали, вироби та конструкції, нормативно-технічну, проектну та Іншу документацію, необхідну для виконання покладених на інспекцію функцій.

3.6. Зупиняти будівельні роботи, що не відповідають вимогам державних стандартів, норм і правил, затвердженим проектним рішенням чи місцевим правилам забудови населених пунктів, що здійснюються без дозволу на їх виконання, а також виробництво та застосування в будівництві будівельних матеріалів, виробів і конструкцій, виготовлених з порушенням державних стандартів.

3.7. Вносити пропозиції відповідним органам про анулювання або призупиненні дії ліцензії на право здійснення спеціальних видів робіт у проектуванні і будівництві, юридичним і фізичним особам, що допускають грубі порушення державних стандартів, норм і правил, правил забудови населених пунктів.

3.8. Безкоштовно одержувати від замовників, будівельних організацій, підприємств (які виготовляють будівельні матеріали, вироби і конструкції), а також органів державної статистики звітні дані про введення в дію основних фондів, реалізацію готової продукції.

3.9. Повідомляти органам державної статистики про факти порушень установленого порядку приймання в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів для виключення їх з числа введених в експлуатацію, а також реалізації будівельних матеріалів, виробів і конструкцій, що не відповідають вимогам державних стандартів, для виключення їх із звітності.

3.10. Складати протоколи про правопорушення в сфері містобудування і накладати штрафи відповідно до чинного законодавства.

IV. Організація діяльності інспекції

4.1. Інспекцію очолює начальник, що призначається на посаду і звільняється з посади Харківським міським головою за поданням начальника ГУ містобудування, архітектури та земельних відносин.

4.2. Начальник Інспекції:

• Діє від імені Інспекції на підприємствах, в установах, організаціях та інших органах з питань, пов'язаних з діяльністю Інспекції.

• Керує діяльністю Інспекції та несе персональну відповідальність за виконання покладених на Інспекцію функцій і повноважень.

• Розподіляє обов'язки між працівниками Інспекції та контролює їх виконання.

• Забезпечує дотримання трудового законодавства.

• Бере участь у засіданнях виконавчого комітету Харківської міської ради при розгляді питань, що відносяться до компетенції Інспекції.

• Відкриває і закриває банківські рахунки Інспекції, має право першого підпису фінансових документів, укладає, у межах своєї компетенції, договори, угоди для забезпечення діяльності Інспекції, видає довіреності.

• Подає начальнику ГУ містобудування, архітектури і земельних відносин пропозиції щодо прийому, звільнення, проведення конкурсів на заміщення вакантних посад, присвоєння рангів та продовження термінів перебування на державній службі в органах місцевого самоврядування співробітників Інспекції.

• Подає на затвердження начальнику ГУ містобудування, архітектури і земельних відносин структуру і штатний розпис Інспекції.

• Веде особистий прийом громадян.

• Здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до законодавства України, рішеннями Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями Харківського міського голови.

4.3. Співробітники інспекції призначаються на посаду і звільняються з посади Харківським міським головою за поданням начальника ГУ містобудування, архітектури і земельних відносин.

4.4. Присвоєння рангів та подовження посадовим особам термінів перебування на службі в органах місцевого самоврядування здійснює міський голова за поданням начальника ГУ містобудування, архітектури та земельних відносин згідно з діючим законодавством.

4.5. Інспекція у своїй діяльності взаємодіє з управлінням містобудування та архітектури, управлінням земельних відносин та з іншими спеціально уповноваженими державними органами, що здійснюють контроль за дотриманням природоохоронних, санітарію - гігієнічних, протипожежних вимог, вимог охорони праці та інших у сфері містобудування. При Інспекції може створюватися госпрозрахунковий підрозділ.

4.6. Госпрозрахунковий підрозділ функціонує при Інспекції і має статус окремого підрозділу, положення про який затверджується розпорядженням міського голови. Госпрозрахунковий підрозділ очолює начальник, що призначається на посаду і звільняється з посади начальником ГУ містобудування, архітектури і земельних відносин за узгодженням з начальником Інспекції.

4.7. Джерелами формування коштів Інспекції є:

• кошти міського бюджету;

• інші кошти, передані Інспекції відповідно до законодавства України.

4.8. Для виконання покладених завдань Інспекція користується майном, яке придбавається у результаті її діяльності та майном, що передається їй у встановленому порядку на правах оперативного управління.

V. Прикінцеві положення

5.1. Дане положення затверджується сесією міської ради.

5.2. Ліквідація або реорганізація Інспекції здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку, або іншим органом, відповідно до вимог діючого законодавства України.

5.3. Зміни та доповнення до цього положення вносяться в порядку, визначеному для його затвердження.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління бюджету та фінансів Харківської міської ради

І. Загальні положення

1.1. Головне управління бюджету та фінансів Харківської міської ради (надалі - ГУ) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. ГУ створено на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» від 15.05.2002 р.

1.3. ГУ у своїй діяльності підзвітне і підконтрольне міській раді, підпорядковане виконавчому комітету та міському голові.

1.4. Місцезнаходження ГУ: м. Харків, майдан Конституції, 7.

II. Юридичний статус

2.1. ГУ є юридичною особою.

2.2. У своїй діяльності ГУ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Бюджетним кодексом України, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

2.3. ГУ веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в установах банків, у межах своїх повноважень укладати від свого імені договори з юридичними і фізичними особами, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському та третейському судах.

2.4. ГУ має печатку Із зображенням Державного герба України і власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

ІІІ. Мета і задачі Головного управління

3.1. Метою діяльності ГУ є реалізація державної політики і виконання рішень міської ради у сфері бюджету та фінансів на території міста Харкова відповідно до чинного законодавства України.

3.2. Задачами ГУ є:

1. Координація дій по складанню, виконанню міського бюджету, контроль за витрачанням коштів розпорядниками бюджетних коштів, а також інші функції, пов'язані з управлінням коштами міського бюджету;

2. Моніторинг виконання міського і зведеного бюджетів міста Харкова;

3. Прогнозування показників міського і зведеного бюджету міста Харкова:

4. Взаємодія з податковими органами, органами Державного казначейства України, фінансово-кредитними установами, іншими органами виконавчої влади по забезпеченню надходження всіх передбачених бюджетом доходів, залучення додаткових коштів на соціальний розвиток міста;

5. Здійснення разом з органами контрольно-ревізійної служби контролю за правильним та ефективним витрачанням коштів, виділених із міського бюджету;

6. Складання звіту про виконання міського бюджету і зведеного бюджету міста Харкова;

7. Забезпечення підготовки відповідних пропозицій міській раді при розгляді питань про надання пільг по податках і платежам, що надходять у бюджет міста;

8. Організація підготовки у встановленому порядку пропозицій щодо розширення переліку місцевих податків і зборів та зміни їх граничних розмірів;

9. Обмін досвідом і інформацією з іншими містами України з питань складання і виконання міського бюджету;

10. Розгляд у встановленому порядку листів, заяв, скарг і звернень громадян, прийом громадян з особистих питань і забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань;

11. Здійснення інших власних і делегованих повноважень, покладених на ГУ відповідно до чинного законодавства.

IV. Взаємини і зв'язки

ГУ при виконанні покладених на нього задач взаємодіє з органами виконавчої влади, районними у місті радами і їх виконавчими органами, головними управліннями та іншими виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

V. Структура Головного управління

5.1. До складу ГУ входять:

- загальний відділ;

- відділ місцевих податків та зборів.

При Головному управлінні на правах юридичної особи функціонує фінансове управління.

5.2. Діяльність фінансового управління і відділу місцевих податків та зборів регламентується положеннями, що затверджуються рішенням міської ради.

5.3. Начальник відділу місцевих податків та зборів призначається і звільняється міським головою за поданням начальника ГУ.

5.4. Положення про загальний відділ затверджується начальником ГУ.

VI. Керівництво Головним управлінням

6.1. Очолює Головне управління начальник ГУ, що призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

6.2. Начальник Головного управління:

- здійснює керівництво діяльністю ГУ, несе особисту відповідальність за виконання покладених на ГУ завдань, реалізацію його повноважень і виконання обов'язків;

- видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

- готує на затвердження міському голові штатний розпис і кошторис витрат на утримання ГУ;

- розпоряджається коштами, наданими на утримання ГУ;

- представляє без доручення ГУ у відносинах із фізичними та юридичними особами;

- затверджує положення про загальний відділ;

- укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності ГУ, видає довіреності;

- відкриває і закриває рахунки в установах банків, мас право першого підпису на банківських документах;

- веде особистий прийом громадян;

- виконує інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

6 3. Начальник ГУ має двох заступників, що за посадою є:

- начальником бюджетного відділу;

- начальником відділу доходів.

VII. Фінансування діяльності Головного управління. Майно Головного управління

7.1. ГУ є бюджетною установою.

7.2. Джерелами формування коштів є:

- кошти міського бюджету;

- Інші кошти, що передаються ГУ відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Майно ГУ належить йому на праві оперативного керування, яким управління володіє і користується. Розпорядження майном здійснюється відповідно до рішень міської ради та у встановленому нею порядку.

VIII. Прикінцеві положення

8.1. Ліквідація і реорганізація ГУ здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку, чи іншим органом відповідно до вимог чинного законодавства України.

8.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться у порядку, установленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про фінансове управління Харківської міської ради

І. Загальні положення

1.1. Фінансове управління Харківської міської ради (надалі - фінансове управління) є виконавчим органом міської ради, підзвітним і підконтрольним міській раді, підпорядкованим міському голові, виконавчому комітету та Головному управлінню бюджету та фінансів.

1.2. Фінансове управління створене па підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» від 15.05.2002 р.

1.3. Місцезнаходження фінансового управління: м. Харків, майдан Конституції, 7.

II. Юридичний статус

2.1. Фінансове управління є юридичною особою.

2.2. У своїй діяльності фінансове управління керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Бюджетним кодексом України, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

2.3. Фінансове управління веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в установах банків, у межах своїх повноважень укладати від свого імені угоди з юридичними і фізичними особами, здобувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському та третейському судах.

2.4. Фінансове управління має печатку із зображенням Державного герба України і власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

III. Мета і задачі фінансового управління

3.1. Метою діяльності фінансового управління є реалізація державної політики і виконання рішень міської ради у сфері бюджету та фінансів на території міста Харкова відповідно до чинного законодавства України.

3.2. Задачами фінансової о управління є:

1. Складання, виконання міського бюджету, контроль за витрачанням коштів розпорядниками бюджетних коштів, а також інші функції, пов'язані з управлінням коштами міського бюджету.

2. Взаємодія з податковими органами, органами Державного казначейства України, фінансово-кредитними установами, іншими органами виконавчої влади по забезпеченню надходження всіх передбачених бюджетом доходів, залучення додаткових коштів на соціальний розвиток міста.

3. Здійснення з міського бюджету витрат на утримання установ освіти, культури, охорони здоров'я, фізкультури і спорту, а також інших витрат відповідно до вимог Бюджетного кодексу України.

4. Здійснення разом з органами контрольно-ревізійної служби контролю за правильним та ефективним витрачанням коштів, виділених Із міського бюджету.

5. Моніторинг виконання міського і зведеного бюджетів міста Харкова по всіх джерелах надходжень, відповідно до класифікації доходів бюджету, і по економічній класифікації витрат.

6. Прогнозування показників міського і зведеного бюджету міста Харкова по основних видах доходів і витрат на наступні три бюджетних періоди.

7. Складання щомісячного звіту про виконання міського бюджету і зведеного бюджету міста Харкова.

8. Підготовка відповідних пропозицій міській раді при розгляді питань про надання пільг по податкам і платежам, що надходять до бюджету міста.

9. Розподіл субвенції з державного бюджету України на здійснення програм соціального захисту населення між міським та районними в місті бюджетами, а також головними розпорядниками коштів.

10. Підготовка пропозицій міській раді по встановленню ставок податків, розмір яких регулюється органами місцевого самоврядування.

11. Вивчення досвіду й обмін інформацією у сфері місцевих податків і зборів з іншими містами України.

12. Розгляд у встановленому порядку листів, заяв, скарг і звернень громадян, прийом громадян з особистих питань і забезпечення виконання їхніх законних вимог і обґрунтованих прохань.

13. Здійснення інших власних і делегованих повноважень, покладених на фінансове управління відповідно до чинного законодавства.

IV. Взаємини і зв'язки

Фінансове управління при виконанні покладених на нього задач взаємодіє з органами виконавчої влади, районними у місті радами та їх виконавчими органами, головними управліннями й іншими виконавчими органами міської ради, податковими органами, органами Державного казначейства, контрольно-ревізійним відділом, підприємствами, організаціями, установами, об'єднаннями громадян.

V. Структура фінансового управління

5.1. До фінансового управління входять:

- відділ бюджету;

- відділ фінансування підприємств комунальної власності;

- відділ доходів;

- відділ фінансування органів місцевого самоврядування;

- відділ бухгалтерського обліку та звітності;

- відділ аналізу та моніторингу виконання бюджету;

- відділ інформаційного забезпечення та електронного зв'язку.

5.2. Положення про фінансове управління затверджується міського радою.

5.3. Діяльність структурних підрозділів, що входять до складу фінансового управління, здійснюється відповідно до Положень, що затверджуються начальником фінансового управління.

VI. Керівництво фінансовим управлінням

6.1. Очолює фінансове управління начальник управління, що призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

Начальник фінансового управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе особисту відповідальність за виконання покладених на управління задач, реалізацію його повноважень і виконання обов'язків;

- видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

- розпоряджається коштами, наданими на утриманім управління;

- представляє без доручення управління у взаєморозрахунках із фізичними та юридичними особами;

- укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності управління, видає довіреності;

- відкриває і закриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

- веде особистий прийом громадян;

- виконує інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

6.2. Штатний розпис та кошторис витрат на утримання фінансового управління затверджує міський голова.

6.3. За посадою начальник фінансового управління є начальником ГУ бюджету та фінансів.

6.4. Начальник фінансового управління має заступника, що за посадою є начальником відділу фінансування підприємств комунальної власності.

VII. Фінансування діяльності фінансового управління. Майно фінансового управління

7.1. Фінансове управління є бюджетною установою.

7.2. Джерелами формування коштів є:

- кошти міського бюджету;

- інші кошти, що передаються управлінню відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Майно фінансового управління належить йому на праві оперативного керування, яким управління володіє та користується. Розпорядження майном здійснюється відповідно до рішень міської ради та у встановленому нею порядку.

VIII. Прикінцеві положення

8.1. Ліквідація і реорганізація управління здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку, чи іншим органом відповідно до вимог чинного законодавства України.

8.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться у порядку, установленому для його прийняття.

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням IV сесії Харківської

міської ради XXIV скликання

«Про затвердження Положень

виконавчих органів Харківської

міської ради ХХIV скликання»

від 19 червня 2002 року

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ місцевих податків та зборів

І. Загальні положення

1.1. Відділ місцевих податків та зборів (надалі - відділ) є виконавчим органом Харківської міської ради і функціонує у складі Головного управління бюджету та фінансів Харківської міської ради.

1.2. Відділ створений на підставі рішення II сесії Харківської міської ради XXIV скликання «Про затвердження структури виконавчих органів Харківської міської ради XXIV скликання» від 15.05.2002 р.

1.3. Відділ підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконавчому комітету і начальнику Головного управління бюджету та фінансів Харківської міської ради.

1.4. Посадові обов'язки спеціалістів відділу затверджуються начальником Головного управління бюджету та фінансів Харківської міської ради за поданням начальника відділу.

1.5. Спеціалісти відділу призначаються на посаду та звільняються з посади міським головою.

1.6. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Бюджетним кодексом України, Законом України «Про систему оподатковування», Декретом Кабінету Міністрів України «Про місцеві податки і збори», іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.7. Місцезнаходження відділу: м. Харків, майдан Конституції, 7.

ІІ. Мета і задачі відділу

2.1. Метою діяльності відділу є реалізація державної політики у сфері введення Харківською міською радою місцевих податків і зборів відповідно до чинного законодавства України.

2.2. Задачами відділу є:

1. Підготовка у встановленому порядку пропозицій Харківській міській раді по введенню (скасуванню) місцевих податків і зборів, передбачених чинним законодавством України.

2. Підготовка у встановленому порядку пропозицій щодо розширення переліку місцевих податків і зборів та зміни їх граничних розмірів.

3. Проведення роботи з удосконалення чинного порядку стягування місцевих податків і зборів.

4. Розгляд за дорученням начальника Головного управління бюджету та фінансів звернень підприємств, організацій і громадян з питань надання пільг по сплаті місцевих податків і зборів, підготовка відповідних висновків для прийняття рішень Харківською міською радою відповідно до встановленого порядку.

5. Проведення аналізу надходжень у бюджет місцевих податків і зборів у розрізі їх видів.

6. Прийняття участі у роботі з формування проекту міського і зведеного бюджетів у частині планування надходжень місцевих податків і зборів, стягнутих на території м. Харкова.

7. Вивчення досвіду й обмін Інформацією в області місцевих податків і зборів з іншими містами України.

8. Здійснення інших повноважень, покладених на відділ відповідно до чинного законодавства.

III. Взаємини і зв'язки

Відділ при виконанні покладених на нього задач взаємодіє з головними управліннями й іншими виконавчими органами міської ради, з районними у місті радами та їх виконавчими органами, органами державної податкової служби. Державного казначейства, контрольно-ревізійним відділом, підприємствами, організаціями, установами, об'єднаннями громадян.

IV. Керівництво відділу

4.1. Очолює відділ місцевих податків і зборів начальник відділу, що призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.

Начальник відділу:

- здійснює керівництво діяльністю відділу, несе особисту відповідальність за виконання покладених на відділ задач, реалізацію його повноважень і виконання обов'язків;

- веде особистий прийом громадян;

- здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

V. Фінансування діяльності відділу

5.1. Відділ фінансується за рахунок коштів міського бюджету, наданих Головному управлінню бюджету та фінансів на утримання відділу.

5.2. Відділ користується майном, що закріплено за Головним управлінням бюджету та фінансів.

VI. Прикінцеві положення

6.1. Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому нею порядку, чи іншим органом відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться у порядку, установленому для його прийняття.